העשרת ידע
ההבדל בין פנסייה לקיצבת זיקנה הוא מהותי. קצבת זיקנה היא על פי החוק וניתנת על ידי הביטוח הלאומי. פנסיה זו תכנית הנעשית במקום העבודה על ידי קרנות הפנסיה או מתקציב המעסיק - למשל מדינת ישראל. קצבת זיקנה ניתנת לכל הזכאים על פי אותה נוסחה ולא יחסית לשכר המבוטח. פנסיה לעומת זאת, ניתנת על פי נוסחאות הקשורות לשכר המבוטח. קיצבת זיקנה זכאית לקבל אישה שעבדה בגיל 60 אם אין לה הכנסה מעבר למוגדר בחוק כיום בערך 4000 ש"ח.מגיל 65 זכאית כל אשה בין אם לא עבדה ובין אם עבדה אך לא קיבלה הקיצבה בגיל 60 מהסיבה המנוייה לעיל. פנסיה זכאית לקבל אישה עובדת החברה בקרן פנסיה או בפנסיה תקציבית. יחד עם זאת היות ואישה עובדת רשאית על פי החוק לפרוש בגיל 65 אזי היא רשאית שלא למשוך את הפנסיה בגיל 60 ,להמתין לגיל 65 וכך להגדיל את אחוזי הפנסיה שלה. ( לא יותר מ 70% ) באשר לשאלה 3, הכל בגוף התשובה. אנא אל תהססו לפנות בשאלות נוספות. חג אורים שמח דן ארז מנהל האתר 050246590
