העסקת עובד

[דוד פרל]

העסקת עובד

העסקנו מטפלת למס חודשים. 1.פתחתי לה תיק בביטוח לאומי ואמרתי לה כשברגע שיגיע מועד התשלום באמצע יולי אקזז אותו משכרה.אפשרי או שעברתי על החוק? 2.התשלום נעשה חלקו במזומן וחלקו בשיק(היא בקשה כך). לא הוצאתי לה עד היום תלוש משכורת(עברתי על החוק?)ניתן לנפק רטרואקטיבית? 3.כמו כן לא הורדתי לה מס הכנסה בהנחה שלא עוברת את שכר המינימום. הייתי צריך להשיג עבורה אישור ממס הכנסה? תודה מראש

 

[שיר ורד]

תשובות

1. בחוק ביטוח לאומי (וגם בטופס התשלום לביטוח הלאומי) כתוב מה האחוז שמותר לנכות משכר העובד. עד לאחוז זה , זה חוקי. מעבר , לא חוקי. 2. בהנחה שמדובר בהעסקה פרטית ולא למטרות עסקיות, זה חוקי. רצוי שתנהל רישום של מספר ימי עבודה בכל חודש והתשלום שניתן לה. 3. בהנחה שאתה מעסיק פרטי ולא לצורכי עסק, אינך חייב להפריש למס הכנסה בגין העובדת. בעיקרון היא זו שחייבת לדווח למס הכנסה.