העלאה בשכר

[ראומה היחידה]

העלאה בשכר

העלאה בשכר
שלום, יש לי 2 שאלות ברשותך: 1. את התוספת בשכר שהייתה הנקראת ת.יוקר ח.פ. הבוס שלי משלם לי בנפרד לא מכליל לי אותו במשכורת. ובנוסף גם את העלאה בשכר הוא כותב לי בתלוש שהן שעות נוספות. האם זה חוקי? 2. אני עובדת מתאריך 31.7.06 לפי כמה שנים אני צריכה לחשב את ההבראה? תודה מראש על תשובתך.

 

[נסים מידן]

תשובה

העלאה בשכר
שלום, יש לי 2 שאלות ברשותך: 1. את התוספת בשכר שהייתה הנקראת ת.יוקר ח.פ. הבוס שלי משלם לי בנפרד לא מכליל לי אותו במשכורת. ובנוסף גם את העלאה בשכר הוא כותב לי בתלוש שהן שעות נוספות. האם זה חוקי? 2. אני עובדת מתאריך 31.7.06 לפי כמה שנים אני צריכה לחשב את ההבראה? תודה מראש על תשובתך.

תשובה
הרישום אינו חוקי ועלול לפגוע בך בעתיד כי עבור השעות הנוספות לא נותנים זכויות כמו פיצויי פיטורים, הפרשות לגמל וכו'. בשאלתך השניה נפלה טעות במועד תחילת העבודה לאחר שתתוקן אוכל, אולי, לעזור.

 

[ראומה היחידה]

תיקון התאריך

תשובה
הרישום אינו חוקי ועלול לפגוע בך בעתיד כי עבור השעות הנוספות לא נותנים זכויות כמו פיצויי פיטורים, הפרשות לגמל וכו'. בשאלתך השניה נפלה טעות במועד תחילת העבודה לאחר שתתוקן אוכל, אולי, לעזור.

תיקון התאריך
ניסים שלום. תודה על תשובתך. תאריך תחילת העבודה 31.7.02. תוכל לומר לי בבקשה מה אני יכולה לעשות. והאם אני יכולה לפנות לגורם אחר מבלי לפגוע בעבודתי. ואם אני יעזוב בגלל בעיה זאת האם אני זכאית לפיצויים כלשהם. תודה מראש עבור תשובתך.

 

[נסים מידן]

תשובה

העלאה בשכר
שלום, יש לי 2 שאלות ברשותך: 1. את התוספת בשכר שהייתה הנקראת ת.יוקר ח.פ. הבוס שלי משלם לי בנפרד לא מכליל לי אותו במשכורת. ובנוסף גם את העלאה בשכר הוא כותב לי בתלוש שהן שעות נוספות. האם זה חוקי? 2. אני עובדת מתאריך 31.7.06 לפי כמה שנים אני צריכה לחשב את ההבראה? תודה מראש על תשובתך.

תשובה
דמי הבראה הם זכות סוציאלית מכח צוו הרחבה וחלות עליה 2 סוגי התיישנות האחת, שאינה רלוונטית אליך, היא אם נסתיימו יחסי עובד מעביד הרי שאת זכאית לדמי הבראה לשנתיים האחרונות. במקרה שלך, כשעדיין חלים יחסי עובד מעביד את זכאית לדרוש דמי הבראה ל-7 שנים אחרונות.

 

[ראומה היחידה]

המשך לתשובתך

תשובה
דמי הבראה הם זכות סוציאלית מכח צוו הרחבה וחלות עליה 2 סוגי התיישנות האחת, שאינה רלוונטית אליך, היא אם נסתיימו יחסי עובד מעביד הרי שאת זכאית לדמי הבראה לשנתיים האחרונות. במקרה שלך, כשעדיין חלים יחסי עובד מעביד את זכאית לדרוש דמי הבראה ל-7 שנים אחרונות.

המשך לתשובתך
ניסים הי. השאלה שלי היא אם אני עובדת כארבע שנים בחברה אז ההבראה שלי היא בעצם מחושבת לפי 3 שנים? (אחרי שנת עבודה אחת מתחילים לחשב?) ולשאלתי השניה שעדיין לא קיבלתי תשובה, אם המעסיק מחשיב לי גם את העלאה שלי וגם את תוספת היוקר בחישוב נפרד כדי לא להכניס לי למשכורת, אם אני עוזבת מרצוני בגלל זה אני זכאית לפיצויים? תודה.

 

[נסים מידן]

תשובה

המשך לתשובתך
ניסים הי. השאלה שלי היא אם אני עובדת כארבע שנים בחברה אז ההבראה שלי היא בעצם מחושבת לפי 3 שנים? (אחרי שנת עבודה אחת מתחילים לחשב?) ולשאלתי השניה שעדיין לא קיבלתי תשובה, אם המעסיק מחשיב לי גם את העלאה שלי וגם את תוספת היוקר בחישוב נפרד כדי לא להכניס לי למשכורת, אם אני עוזבת מרצוני בגלל זה אני זכאית לפיצויים? תודה.

תשובה
מגיע לך דמי הבראה עבור 4 שנים. על השאלה השניה עניתי.

 

[ראומה היחידה]

תודה

תשובה
מגיע לך דמי הבראה עבור 4 שנים. על השאלה השניה עניתי.

תודה