הסכם עבודה
הסכם עבודה
שלום רב,
בני החל לעבוד לפני כחצי שנה על בסיס שעתי בהדרכה. את חוזה העבודה (הסכם עבודה לתקופה קצובה) קיבל רק לאחר חצי שנת עבודה בסעיפי החוזה מצוין תאריך תחילת עבודה וסיום עבודה, כמו כן שהעובד מתחייב להצטרף בשנת הפעילות לקורס מדריכים על חשבונו ושהעובד מתחייב להסכם למשך עונת הפעילות ובמידה יפסיק את עבודתו לפני מועד הפעילות ישלם העובד קנס של 3000 ש.ח. מאחר והחוזה נמסר רק לאחר חצי שנה ברור שהוא לא ידע על סעיפים אלה ולא התחייב לכך. הוא מבקש לעזוב ואינו מוכן לחתום על החוזה. חשוב לציין שתעריף לשעת עבודה שמצוין בחוזה גבוה ממה שהוא מקבל בפועל. האם המעסיק רשאי לקנוס אותו ב3000 ש.ח למרות שעבר על החוק ולא הגיש לעובד הסכם העסקה בזמן.
הסכם עבודה
שלום רב,
בני החל לעבוד לפני כחצי שנה על בסיס שעתי בהדרכה. את חוזה העבודה (הסכם עבודה לתקופה קצובה) קיבל רק לאחר חצי שנת עבודה בסעיפי החוזה מצוין תאריך תחילת עבודה וסיום עבודה, כמו כן שהעובד מתחייב להצטרף בשנת הפעילות לקורס מדריכים על חשבונו ושהעובד מתחייב להסכם למשך עונת הפעילות ובמידה יפסיק את עבודתו לפני מועד הפעילות ישלם העובד קנס של 3000 ש.ח. מאחר והחוזה נמסר רק לאחר חצי שנה ברור שהוא לא ידע על סעיפים אלה ולא התחייב לכך. הוא מבקש לעזוב ואינו מוכן לחתום על החוזה. חשוב לציין שתעריף לשעת עבודה שמצוין בחוזה גבוה ממה שהוא מקבל בפועל. האם המעסיק רשאי לקנוס אותו ב3000 ש.ח למרות שעבר על החוק ולא הגיש לעובד הסכם העסקה בזמן.
