הסכם עבודה ....

Daniel74

New member
הסכם עבודה ....

שלום חתמתי על הסכם עבודה עם חברה העוסקת בתוכנה. ההסכם יכנס לתוקפו רק ב 1.2.06 . האם אפשר להתחרט לאחר החתימה על הסכם זה? אילו סעיפים צריך לשים לב בהסכם עצמו? תודה
 
התחרטות לאחר חתימה על הסכם

העיקרון הוא שלא ניתן להתחרט. אולם, מאחר ומדובר בעבודה אישית, לא ניתן לכפות את ההסכם (זה יפה לשני הצדדים גם העובד וגם המעסיק הפוטנציאליים). בהסכם עצמו יש לשים לב לכל הסעיפים (אם הוא כבר נחתם מדוע זה חשוב עכשיו?).
 

Daniel74

New member
התחרטות

החוזה נחתם לצורך הצטרפות לחברה ב',לאחר חתימת החוזה היגשתי לחברה בה אני מועסק היום מכתב פיטורים עם התראה של 30 יום, בעקבות מכתב זה קיבלתי הצעה להישאר בחברה בתנאים מועדפים. השאלה שלי האם חובת ההודעה מראש של הפסקת עבודה בחברה ב' חלה עלי למרות שלא התחלתי לעבוד וכי רשום בחוזה כי חוזה יכנס לתוקף רק ב 1.2.06 ?
 
חוק הודעה מוקדמת

חל רק לאחר שהחלו יחסי עובד-מעביד בין הצדדים. אני מציעה לך להודיע מוקדם ככל האפשר לחברה ב' על כך שלא תבוע לעבוד אצלם ותקווה שלא יגרמו עקב כך נזקים לחברה ו/או שהחברה לא תתבע אותך.
 

Daniel74

New member
מה יכולה להיות .....

האם יחסי עובד- מעביד קיימים ביני לבין חברה ב' למרות שעדיין לא התחלתי לעבוד שם? על מה חברה ב' יכולה לתבוע אותי?
 
למעלה