הסכם עבודה

[פומפונד]

הסכם עבודה

האם יש הבדל בין חוזה עבודה להסכם עבודה? האם הסכם העסקה הוא חוזה חכל דבר? היום מקובל מאוד חוזה עבודה אישי במשרה גלובלית, שמתבטאת בויתור על הזכויות שקבועות בחוק שעות עבודה ומנוחה ושעות נוספות מכוח מה שמכונה משרת אמון. אני רוצה לשאול על מה חשוב להקפיד שיופיע בחוזה מסוג זה, דהיינו, מהו המינימום הנדרש לשמור על זכויותיי בתור עובד (בניגוד לעבד) הפרט ובן-אדם ככלל? האם ניתן לחייב אותי לעבוד ביום שישי בחוזה מסוג זה? האם אפשר להצמיד את השכר למדד למשל, והכל פרוץ מרגע שהמשרה מוגדרת כמשרת אמון ומאותו רגע הכל תלוי ביכולת המיקוח שלך?

 

[פלורי ניסן עוד]

הסכם עבודה והסכם רגיל

הם שניהם הסכמים אולם תחום דיני העבודה הוא תחום ייחודי בו יש חוקי מגן הקובעים תנאים שבהסכם העבודה ניתן רק להסכים על יותר מהקבוע בהם (למשל יותר ימי חופשה, יותר ימי מחלה וכו'). הצמדת השכר למדד היא למעשה הטבה לעובד. לא מספיק להגדיר את המשרה כמשרת אמון - צריך שמהותה תהיה כזו. וכמובן - אם אתה לא מסכים לתנאים, אל תתקשר בהסכם.

 

[פומפונד]

משרת אמון

מהי המהות של משרת אמון? כלומר, מה מבדיל בינה לבין משרה אחרת?

 

[עוד יוסף פרידמן]

הפוך על הפוך

אמור לנו מהי המשרה שאתה אמור להיות מועסק בה ונוכל לסווגה כמשרת אמון או לאו.

 

[פומפונד]

מהנדס

מהנדס מכונות. פיתוח ותכנון. זוטר ולא בכיר ולמרות זאת מוגדר במשרת אמון.