המוסר מול הרגש..

מיקושה

New member
המוסר מול הרגש..

יש לנו עובד..מנקה .הוא נכה מבוגר על גבול ה"מוגבל שכלית"..ומסכן כזה

מצד אחד..לתת לאדם כזה עבודה זו מצווה מצד שני אני רואה כמה הקשה לו.. ימים של שמש..גשם..מסתובב עם הפח..
היום הוא הגיע מאוחר כי היה צריך לעבור איזה טיפול..
הוא עובד שעתי ואני אמורה לדווח ולפקח על טיב העבודה ו השעות שהוא עובד.
אז בהתחלה כתבתי יום מלא פחות שעה..כשהגיע רק למחצית הזמן שהוא אמור לעבוד..
אבל אז מחקתי וכתבתי את שעות העבודה האמיתיות..קשה לי "לרמות" מצד שני..
הגרושים שהוא מרוויח..
זה כואב..אז המוסר מול השכל הישר..
אנחנו דואגים לסינים..

מה אתם הייתם עושים?...
 

aphanisis

New member
אם זה היה תלוי בי ועובר בשלום

הייתי משקרת לטובתו כל יום כל חודש כל השנה!
להם אלו גרושים לו זה עולם ומלואו..
שנה אזרחית חדשה וטובה לכולנו ♥
 

מיקושה

New member
מלא שטינקרים..כבר יהיה מי שיידע

אבל..אני עומדת להתעקש שיקבל יום מלא כי יכול היה לקחת יום חופש ולא להגיע ובכל זאת הגיע..
 
תרשמי יום מלא, ותודיעי לממונה שלך.

ותקני אם יגידו לך.



וזה סוף שנה.... אז אולי יחליקו כדי לחסוך בלאגן ברישומים (-ף
 
השאלה גם

מי גוזר עליו את הקופון
החברה שמעסיקה אותו אולי צריכה לתגבר קצת - לא לפטר אותו חלילה
את צריכה לא לקבל על עצמך לחפות על המצב - אלא לקיים דיון עם הממונה עליך
להתייעץ איתו ולראות אם יהיה ניתן למצוא פתרון ביחד
אולי הוא מנקה מספיק טוב גם בלי למלא את כל השעות
אבל אין ספק שאתם כלקוח צריכים לקבל את השירות אותו הזמנתם
ואין ספק שצריך להמשיך לעודד העסקה של מוגבלים
הכל עניין של כמה "יעיל" הוא ביחס למה שאתם שילמתם והאם העבודה שהוא בא לעשות בעצם בוצעה
יש מקומות שלא מוכנים בכלל לראות מוגבלים באזורם - אז בכלל ..
 

קרוסלע

New member
לתת לו יום שלם ולא לדבר על זה עם אף אחד

זה לא שהוא עושה את זה כל הזמן נכון?
רק אל תגידי לו שום דבר על זה, אם הוא לא כ"כ בסדר יכול להיות שלא יבין אותך..
 

מיקושה

New member
טוב..לא יכולתי לשקר

ישבתי עם הממונים..בעלי הממון דיברתי אל ליבם..סוכם שבגלל שהיה חולה..והגיע לעבודה - יקבל יום מלא!

 
למעלה