היי טק מעפן ../images/Emo31.gif
מה שהכי מתחשק לי לעשות זה לעזוב את מקום העבודה הנוכחי שלי בלי למצוא חדש, פשוט כי קברניטי הארגון עסוקים ברדיפה אחרי איכות ואחרי דירוגי CMM, אבל שוכחים שבארגון עובדים בני אדם, ולא מחפשים דרכים להפוך את העבודה השגרתית לשוחקת פחות. כשמקבלים משימת פיתוח בחברה יש איזה שהוא נוהל, שלפני שמתחילים לפתח, כותבים ממש כל דבר שמתכוונים לעשות במסמך WORD, ומה שאני מפתח כרגע זה גם משהו שאני צריך לעמוד בו בלחץ של זמן, וגם תיעוד העבודה עפ"י הסטנדרטים שבפרוייקט הוא בור ללא תחתית, ואני חש עצמי דיסלקטי מול המסמך הזה, שבו כל פיפס שאני מתכוון להכניס בתכנה עלי גם לשבור את הראש איפה להכניס למסמך. באופן כללי, למרות שהחברה בה אני עובד רכשה כלי פיתוח ההופכים את כתיבת התכנה ליותר קלה ונוחה, מצאו קברניטי הפרוייקט גם דרכים להפוך את העבודה ליותר מסורבלת ובירוקרטית. זה הגיע עד כדי כך שכשקיבלתי מכתב בדואר אלקטרוני מחבר שעובד במקום אחר, הדבר הראשון שעניין אותי זה עם יש שם את הנוהל המעיק הזה.
מה שהכי מתחשק לי לעשות זה לעזוב את מקום העבודה הנוכחי שלי בלי למצוא חדש, פשוט כי קברניטי הארגון עסוקים ברדיפה אחרי איכות ואחרי דירוגי CMM, אבל שוכחים שבארגון עובדים בני אדם, ולא מחפשים דרכים להפוך את העבודה השגרתית לשוחקת פחות. כשמקבלים משימת פיתוח בחברה יש איזה שהוא נוהל, שלפני שמתחילים לפתח, כותבים ממש כל דבר שמתכוונים לעשות במסמך WORD, ומה שאני מפתח כרגע זה גם משהו שאני צריך לעמוד בו בלחץ של זמן, וגם תיעוד העבודה עפ"י הסטנדרטים שבפרוייקט הוא בור ללא תחתית, ואני חש עצמי דיסלקטי מול המסמך הזה, שבו כל פיפס שאני מתכוון להכניס בתכנה עלי גם לשבור את הראש איפה להכניס למסמך. באופן כללי, למרות שהחברה בה אני עובד רכשה כלי פיתוח ההופכים את כתיבת התכנה ליותר קלה ונוחה, מצאו קברניטי הפרוייקט גם דרכים להפוך את העבודה ליותר מסורבלת ובירוקרטית. זה הגיע עד כדי כך שכשקיבלתי מכתב בדואר אלקטרוני מחבר שעובד במקום אחר, הדבר הראשון שעניין אותי זה עם יש שם את הנוהל המעיק הזה.
