הודעת פיטורים

מצב
הנושא נעול.

yaronsh53

New member
הודעת פיטורים

הודעת פיטורים
שלום, אני מורה בביה"ס בבעלות המכללה למינהל בעיר חולון.קיבלתי הודעת פיטורין בכתב ציטוט : "המכללה למינהל מודיעה לך בזאת על פיטוריך מעבודתך בביה"ס והעסקתך תסתיים ב- 31/8/06. למען הסדר הטוב נבקש להבהיר כי היה וביה"ס יעבור בשנת הלימודים תשס"ז לבעלות עריית חולון כי אז מכתב זה מבוטל ולא יהיה לו תוקף".סוף ציטוט. מנהלת ביה"ס הוסיפה דף נוסף ובו כתוב : "בהמשך לנאמר במכתב הפיטורין מטעם המכללה אני מבקשת להבהיר כי לרשות ביה"ס לא תעמודנה שעות להעסיקך בתשס"ז גם בעת החלפת הבעלות,לכן ראה את הודעת הפיטורין תקפה בכפוף לאישורו של המעסיק החדש". אבהרה:ביה"ס כפי שידוע לי ע"פ ארגון המורים עובר סופית לבעלות עריית חולון. דבר נוסף אני אקח עו"ד ,אך רציתי לדעת חוות דעת נוספות איך אני מונע פיטורים אלה כי ידוע לי שיש שעות במערכת וזאת גם רכז המחשבים שלי טוען. הרכז הוא גם מורה למתמתיקה ומחשבים והמנהלת טוענת שהוא צריך ללמד מחשבים ולא מתמתיקה ולכן הוא יקבל את השעות שלי והשעות מתמתיקה שלו יעברו למורים אחרים וכך לא נשארו שעות . אציין דבר נוסף,שאין למנהלת ביה"ס שום טענה כלשהי אלי ואפילו היא משבחת את תיפקודי אלא שהבעיה היא שעות לצערה הרב.(ד"א זו השיטה המקובלת להעיף מורים שסר חינם בעיניה ). בברכה רוני
 

שיר ורד

New member
פנה לארגון המורים בו אתה חבר

הודעת פיטורים
שלום, אני מורה בביה"ס בבעלות המכללה למינהל בעיר חולון.קיבלתי הודעת פיטורין בכתב ציטוט : "המכללה למינהל מודיעה לך בזאת על פיטוריך מעבודתך בביה"ס והעסקתך תסתיים ב- 31/8/06. למען הסדר הטוב נבקש להבהיר כי היה וביה"ס יעבור בשנת הלימודים תשס"ז לבעלות עריית חולון כי אז מכתב זה מבוטל ולא יהיה לו תוקף".סוף ציטוט. מנהלת ביה"ס הוסיפה דף נוסף ובו כתוב : "בהמשך לנאמר במכתב הפיטורין מטעם המכללה אני מבקשת להבהיר כי לרשות ביה"ס לא תעמודנה שעות להעסיקך בתשס"ז גם בעת החלפת הבעלות,לכן ראה את הודעת הפיטורין תקפה בכפוף לאישורו של המעסיק החדש". אבהרה:ביה"ס כפי שידוע לי ע"פ ארגון המורים עובר סופית לבעלות עריית חולון. דבר נוסף אני אקח עו"ד ,אך רציתי לדעת חוות דעת נוספות איך אני מונע פיטורים אלה כי ידוע לי שיש שעות במערכת וזאת גם רכז המחשבים שלי טוען. הרכז הוא גם מורה למתמתיקה ומחשבים והמנהלת טוענת שהוא צריך ללמד מחשבים ולא מתמתיקה ולכן הוא יקבל את השעות שלי והשעות מתמתיקה שלו יעברו למורים אחרים וכך לא נשארו שעות . אציין דבר נוסף,שאין למנהלת ביה"ס שום טענה כלשהי אלי ואפילו היא משבחת את תיפקודי אלא שהבעיה היא שעות לצערה הרב.(ד"א זו השיטה המקובלת להעיף מורים שסר חינם בעיניה ). בברכה רוני
פנה לארגון המורים בו אתה חבר
ותנסה קבל מהם סיוע בהגשת התביעה ובידיעת זכויותיך. מבחינה חוקי העבודה, לא תוכל כנראה לבטל את הפיטורים, אך יתכן שבגלל הסכמי עבודה של המורים כן תוכל לפעול לביטוח הפיטורים. לפי הניסוח שציינת לעיל, נראה שכל עוד לא התקבל אישור המעסיק החדש לפיטוריך, הרי אלו אינם תקפים. ואז יתכן ותוכל לטעון שהפיטורים אינם תקפים ואם רוצים לפטרך עליהם לתת מכתב פיטורים כחוק כולל תקופת הודעה מוקדמת כנדרש).
 

yaronsh53

New member
שיר,קודם כל תודה על התשובה,שנית...

פנה לארגון המורים בו אתה חבר
ותנסה קבל מהם סיוע בהגשת התביעה ובידיעת זכויותיך. מבחינה חוקי העבודה, לא תוכל כנראה לבטל את הפיטורים, אך יתכן שבגלל הסכמי עבודה של המורים כן תוכל לפעול לביטוח הפיטורים. לפי הניסוח שציינת לעיל, נראה שכל עוד לא התקבל אישור המעסיק החדש לפיטוריך, הרי אלו אינם תקפים. ואז יתכן ותוכל לטעון שהפיטורים אינם תקפים ואם רוצים לפטרך עליהם לתת מכתב פיטורים כחוק כולל תקופת הודעה מוקדמת כנדרש).
שיר,קודם כל תודה על התשובה,שנית...
כמובן שאני אגיש תביעה ואפעל עם ארגון המורים(האימפוטנט-תיסלחי לי על הבטוי )ותמיד לשמוע עוד דעה זה חשוב מאוד ואף מועיל. המשך ברשותך,ע"פ הסכמי העבודה עם המורים הפיטורים אמורים להיות עד 31 ל-לחודש מאי שהוא תאריך אחרון קדוש קדוש מבחינת הסכמי העבודה.במידה ואכן הבעלות של המכללה עברה ל- עריית חולון ולא קיבלתי מכתב פיטורין עד ה-31 למאי מהמעסיק החדש והערייה תפטר אותי(יום לאחר המועד הנקוב ע"פ ההסכם או בתחילת שנת הלימודים) לאחר ה-31 למאי אזי הפיטורין אינם תקפים כי הם לא פעלו ע"פ ההסכם,אני צודק? בברכה
 

שיר ורד

New member
קשה לדעת

שיר,קודם כל תודה על התשובה,שנית...
כמובן שאני אגיש תביעה ואפעל עם ארגון המורים(האימפוטנט-תיסלחי לי על הבטוי )ותמיד לשמוע עוד דעה זה חשוב מאוד ואף מועיל. המשך ברשותך,ע"פ הסכמי העבודה עם המורים הפיטורים אמורים להיות עד 31 ל-לחודש מאי שהוא תאריך אחרון קדוש קדוש מבחינת הסכמי העבודה.במידה ואכן הבעלות של המכללה עברה ל- עריית חולון ולא קיבלתי מכתב פיטורין עד ה-31 למאי מהמעסיק החדש והערייה תפטר אותי(יום לאחר המועד הנקוב ע"פ ההסכם או בתחילת שנת הלימודים) לאחר ה-31 למאי אזי הפיטורין אינם תקפים כי הם לא פעלו ע"פ ההסכם,אני צודק? בברכה
קשה לדעת
א. אני לא מכיר את ההסכם והאם יש חריגים מוכרים לתאריך זה. ב.לא ברור איך יפרש בית הדין את מה שכתבה המנהלת .
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה