הגדרת תפקיד.
כשהתחלתי לעבוד כאן, אמרו לי שאני כפופה לא', ומצופה ממני לעזור למחלקות הכספים וכח האדם. 'סדר. הנהלת חשבונות התלוננו כמה פעמים שאני והעזר כנגדי לא זמינות עבורם - והדרישות שלהן הן ממש מוגזמות. מעבר לשעות העבודה (אנחנו לא מתוגמלות על כך) ומעבר לחובתנו. הוסבר להן יפה שיש לנו חובות מסויימות, ולאחר שנסיים אותן נהיה זמינות עבור המחלקה - בשעות המקובלות (כבר קרה פעם אחת שנשארנו עד 23:00 כדי לחפות על אי היעילות של המחלקה). עכשיו נציג מחלקה אחרת פנה אלי, וביקש ממני להכין את ההזמנות, וכששאלתי את מנהלת המשרד אם זה בתור טובה או בתור חובה, היא אמרה שזה מחובתנו. עד כמה ששמתי לב גם היא לא ממש מעודכנת בהגדרת התפקיד שלנו. אמרתי לה שאנחנו עמוסות גם ככה, והיא פסקה שאנחנו צריכות להתנהל ביתר יעילות... יש לי הרגשה מאוד רעה שכל אספקט של עבודה שרק מריח ממזכירות, יש מופנה אלי ואל העזר כנגדי. יש לי בקרוב שיחה אצל מנהלת משאבי אנוש, אך פעם קודמת שהערנו על העומס המיותר שנוצר, היא ביקשה מאיתנו לבדוק שאנחנו לא עושות עבודה כפולה...אווווף! תחזיקו לי אצבעות, אני מתאמנת מול המראה באסרטיביות, ומתכוונת להפעיל את כל כישורי הרטוריקה שלי.
כשהתחלתי לעבוד כאן, אמרו לי שאני כפופה לא', ומצופה ממני לעזור למחלקות הכספים וכח האדם. 'סדר. הנהלת חשבונות התלוננו כמה פעמים שאני והעזר כנגדי לא זמינות עבורם - והדרישות שלהן הן ממש מוגזמות. מעבר לשעות העבודה (אנחנו לא מתוגמלות על כך) ומעבר לחובתנו. הוסבר להן יפה שיש לנו חובות מסויימות, ולאחר שנסיים אותן נהיה זמינות עבור המחלקה - בשעות המקובלות (כבר קרה פעם אחת שנשארנו עד 23:00 כדי לחפות על אי היעילות של המחלקה). עכשיו נציג מחלקה אחרת פנה אלי, וביקש ממני להכין את ההזמנות, וכששאלתי את מנהלת המשרד אם זה בתור טובה או בתור חובה, היא אמרה שזה מחובתנו. עד כמה ששמתי לב גם היא לא ממש מעודכנת בהגדרת התפקיד שלנו. אמרתי לה שאנחנו עמוסות גם ככה, והיא פסקה שאנחנו צריכות להתנהל ביתר יעילות... יש לי הרגשה מאוד רעה שכל אספקט של עבודה שרק מריח ממזכירות, יש מופנה אלי ואל העזר כנגדי. יש לי בקרוב שיחה אצל מנהלת משאבי אנוש, אך פעם קודמת שהערנו על העומס המיותר שנוצר, היא ביקשה מאיתנו לבדוק שאנחנו לא עושות עבודה כפולה...אווווף! תחזיקו לי אצבעות, אני מתאמנת מול המראה באסרטיביות, ומתכוונת להפעיל את כל כישורי הרטוריקה שלי.
