הבראה

[איה31124]

הבראה

הבראה
אני התחלתי לעבוד ב 1.1.05 בחברה פרטית.זו משרה מלאה ואני מקבלת משכורת גלובלית. ב 10.8 אני אמורה לקבל את המשכורת שלי עבור חודש יולי ואת דמי ההבראה. כמה ימי הבראה מגיעים לי על פי החוק ??? ואיך נעשה החישוב??כמה סה"כ דמי ההבראה צריכים להיות?? אם מישהו התחיל לעבוד באותה חברה ב 8.3.06, במשרה מלאה, משכורת גלובלית. אז כמה דמי הבראה מגיעים לו, אם בכלל?? תודה מראשש

 

[נסים מידן]

תשובה

הבראה
אני התחלתי לעבוד ב 1.1.05 בחברה פרטית.זו משרה מלאה ואני מקבלת משכורת גלובלית. ב 10.8 אני אמורה לקבל את המשכורת שלי עבור חודש יולי ואת דמי ההבראה. כמה ימי הבראה מגיעים לי על פי החוק ??? ואיך נעשה החישוב??כמה סה"כ דמי ההבראה צריכים להיות?? אם מישהו התחיל לעבוד באותה חברה ב 8.3.06, במשרה מלאה, משכורת גלובלית. אז כמה דמי הבראה מגיעים לו, אם בכלל?? תודה מראשש

תשובה
עבור השנה הראשונה מגיעים 5 ימי הבראה ועבור השנה השניה 6 ימים, 318 ח"ש ליום. הזכות לדמי הבראה קמה לעובד רק במלאת שנה לעבודתו, לפני כן אין לו זכות לדמי הבראה.

 

[איה31124]

זה החוק היבש , אבל

תשובה
עבור השנה הראשונה מגיעים 5 ימי הבראה ועבור השנה השניה 6 ימים, 318 ח"ש ליום. הזכות לדמי הבראה קמה לעובד רק במלאת שנה לעבודתו, לפני כן אין לו זכות לדמי הבראה.

זה החוק היבש , אבל
אם התחלתי בינואר 05 אז זה אומר שעכשיו מגיעים לי 11 ימים מלאים??כלומר: 5 עבור השנה הראשונה+6 עבור השנה השניה?? או שעבור השנה השניה אני צריכה לקבל רק את החלק היחסי שכן שנת 06 לא הסתיימה?? תודה שוב

 

[נסים מידן]

עוד לא קמה לך הזכות

זה החוק היבש , אבל
אם התחלתי בינואר 05 אז זה אומר שעכשיו מגיעים לי 11 ימים מלאים??כלומר: 5 עבור השנה הראשונה+6 עבור השנה השניה?? או שעבור השנה השניה אני צריכה לקבל רק את החלק היחסי שכן שנת 06 לא הסתיימה?? תודה שוב

עוד לא קמה לך הזכות
ל-6 ימי הבראה, רק בתום שנת עבודה תקום לך הזכות.

 

[שיר ורד]

עבור השניה השניה

זה החוק היבש , אבל
אם התחלתי בינואר 05 אז זה אומר שעכשיו מגיעים לי 11 ימים מלאים??כלומר: 5 עבור השנה הראשונה+6 עבור השנה השניה?? או שעבור השנה השניה אני צריכה לקבל רק את החלק היחסי שכן שנת 06 לא הסתיימה?? תודה שוב

עבור השניה השניה
מגיע לך, רק החלק היחסי עד למועד תשלום דמי ההבראה. ישנם מקומות שמשלמים מראש על כל השנה, אבל אז מחתימים את העובד על התחיבות להחזיר את ההפרשים במידה ויעזוב את עבודתו במהלך שנת החופשה. ישנם מקומות שלא משלמים כלל על השנה הנוכחית, אלא רק על שנת העבודה שהסתיימה ורק בסיום יחסי עובד מעביד משלימים את ההפרש. לפי הבנתי , מנהג זה סותר את צו ההרחבה בנושא.