האם מגיע פיצויים

  • פותח הנושא amera
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

amera

New member
האם מגיע פיצויים

האם מגיע פיצויים
המעסיק של בית הספר בו אני מלמד הוא המועצה המקומית. המועצה קיבלה החלטה שכל המורים ילמדו עד מישרה ולא יותר (24/24). ושלחה לכל המורים הודעה בחודש מאי. בין המורים יש כאלו שלימדו 32 שעות (133% משרה) במשך 6-8 השנים האחרונים והשנה הם ילמדו רק 24 (לפי החלטת המועצה - המעסיק) האם מגיע למורים אלו פיצויים עבור השליש שמעל המשרה?
 
כעיקרון, עובד אשר היקף המשרה שלו

האם מגיע פיצויים
המעסיק של בית הספר בו אני מלמד הוא המועצה המקומית. המועצה קיבלה החלטה שכל המורים ילמדו עד מישרה ולא יותר (24/24). ושלחה לכל המורים הודעה בחודש מאי. בין המורים יש כאלו שלימדו 32 שעות (133% משרה) במשך 6-8 השנים האחרונים והשנה הם ילמדו רק 24 (לפי החלטת המועצה - המעסיק) האם מגיע למורים אלו פיצויים עבור השליש שמעל המשרה?
כעיקרון, עובד אשר היקף המשרה שלו
השתנה בהוראת המעביד יכול להתפטר בעילה של הרעת תנאים והתפטרותו תחשב פיטורים לצורך פיצויי פיטורים. אין פיצויים על חלקיות משרה שבוטלה והמשך העסקה במקביל.
 

doron62

New member
נכון

כעיקרון, עובד אשר היקף המשרה שלו
השתנה בהוראת המעביד יכול להתפטר בעילה של הרעת תנאים והתפטרותו תחשב פיטורים לצורך פיצויי פיטורים. אין פיצויים על חלקיות משרה שבוטלה והמשך העסקה במקביל.
נכון
אבל אם אני זיוכר נכון כאשר בסופו של דבר העובד יפוטר (אם יפןטר) וישןלמו לא פיצויים הצטרכו להתיחס לכל תקופה בנפרד ועבור התקופה שעבד יותר ממשרה לשלם לא על פי השכר ששולם באותה תקופה.תקני אותי אם אני טועה.
 
נכון. אך זאת לא הייתה השאלה.

נכון
אבל אם אני זיוכר נכון כאשר בסופו של דבר העובד יפוטר (אם יפןטר) וישןלמו לא פיצויים הצטרכו להתיחס לכל תקופה בנפרד ועבור התקופה שעבד יותר ממשרה לשלם לא על פי השכר ששולם באותה תקופה.תקני אותי אם אני טועה.
נכון. אך זאת לא הייתה השאלה.
 
לא בדיוק נכון...

נכון
אבל אם אני זיוכר נכון כאשר בסופו של דבר העובד יפוטר (אם יפןטר) וישןלמו לא פיצויים הצטרכו להתיחס לכל תקופה בנפרד ועבור התקופה שעבד יותר ממשרה לשלם לא על פי השכר ששולם באותה תקופה.תקני אותי אם אני טועה.
לא בדיוק נכון...
חישוב הפיצויים אמור להיעשות יחסית לחלקיות המשרה בתקופת ההעסקה, אבל זה כשמדובר עד למשרה של 100%. החלק שמעל 100% משרה - לא מובא בחשבון לצרכי חישוב הפיצויים (או הפנסיה) בכל מקרה.
 

amera

New member
האם יש הבדל בין פיצויי התפטרות לבין

לא בדיוק נכון...
חישוב הפיצויים אמור להיעשות יחסית לחלקיות המשרה בתקופת ההעסקה, אבל זה כשמדובר עד למשרה של 100%. החלק שמעל 100% משרה - לא מובא בחשבון לצרכי חישוב הפיצויים (או הפנסיה) בכל מקרה.
האם יש הבדל בין פיצויי התפטרות לבין
האם יש הבדל בין פיצויי התפטרות לבין פיצויי פיטורים? האם ההבדל משמעותי
 
תלוי.

האם יש הבדל בין פיצויי התפטרות לבין
האם יש הבדל בין פיצויי התפטרות לבין פיצויי פיטורים? האם ההבדל משמעותי
תלוי.
אם במקרה של התפטרות הזכאות היא לפיצויים מכח חוק פיצויי פיטורים - אז אין הבדל. אם הזכאות היא רק בגלל הסכמה של המעביד - אז זה תלוי בהסכמה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה