במידה ואת ממשיכה לעבוד ולקבל שכר
עד להחלטת המנהל, את לא צריכה להתיצב עדיין בלשכה. במידה ויוחלט בסופו של דבר לפטר אותך, כדאי שתבקשי מכתב פיטורים מעודכן עם תאריך סיום העבודה בפועל. אך גם המכתב הנוכחי יספיק לצורך קבלת דמי אבטלה. במידה ואינך עובדת ואינך מקבלת שכר עד להחלטת המנהל תתיצבי מיידית בלשכה (בינתיים כבר הפסדת 2 ימי אבטלה),אם יבוטלו הפיטורים תוכלי להחליט האם להגיש תביעה לביטוח הלאומי לקבלת דמי אבטלה או לא בהתאם למספר הימים בהם לא עבדת. מאחר וביטוח לאומי מנכים 5 ימי אבטלה בתחילת כל רבעון, אין טעם להגיש תביעה אם לא חתמת לפחות פעמיים בהפרש של שבוע.
