דחוף - דילמה משפטית :
דחוף - דילמה משפטית :
שלום, באוקטובר האחרון התחלתי לעבוד בחברה גדולה ומוכרת. החוזה היה לפי שעות, וצוין קנס 5000ש"ח על עזיבה בטרם תום תקופת התחייבות של שנה. עם זאת, לא מצויין בחוזה היקף המשרה (כך שבאופן תיאורטי יכלו לתת לי לשבת בבית שנה שלמה בלי שאני אוכל לעזוב או להתחיל עבודה אחרת... מה שמעלה חשד לגבי חוקיות החוזה). אחרי שהסתיים קורס פנימי של שבועיים, נוצרה סיטואציה בה לא הייתי מועסק במשך כשלושה שבועות, משום ש"פרוייקטים מתעקבים בגלל תקופת החגים", כך שנותרתי עם הכנסה מזערית באותו חודש. בחודש האחרון אני בתהליכי עזיבה של מקום עבודה זה, אך הם אינם מוכנים לוותר על הקנס. שאלתי היא - האם עליי לשלם את הקנס? האם החוזה חוקי? מה ייקרה אם זה יגיע לבית משפט?
דחוף - דילמה משפטית :
שלום, באוקטובר האחרון התחלתי לעבוד בחברה גדולה ומוכרת. החוזה היה לפי שעות, וצוין קנס 5000ש"ח על עזיבה בטרם תום תקופת התחייבות של שנה. עם זאת, לא מצויין בחוזה היקף המשרה (כך שבאופן תיאורטי יכלו לתת לי לשבת בבית שנה שלמה בלי שאני אוכל לעזוב או להתחיל עבודה אחרת... מה שמעלה חשד לגבי חוקיות החוזה). אחרי שהסתיים קורס פנימי של שבועיים, נוצרה סיטואציה בה לא הייתי מועסק במשך כשלושה שבועות, משום ש"פרוייקטים מתעקבים בגלל תקופת החגים", כך שנותרתי עם הכנסה מזערית באותו חודש. בחודש האחרון אני בתהליכי עזיבה של מקום עבודה זה, אך הם אינם מוכנים לוותר על הקנס. שאלתי היא - האם עליי לשלם את הקנס? האם החוזה חוקי? מה ייקרה אם זה יגיע לבית משפט?