ברכות ו-2 שאלות

[יעלי וברק]

ברכות../images/Emo140.gif ו-2 שאלות ../images/Emo35.gif../images/Emo35.gif

ברכות

ו-2 שאלות

שלום לכולם וברכות על הפורום המבורך!!! ולשאלותי: א. אני עובדת לפי סיכום על שכר נטו (כלומר כשסיכמנו על השכר הוא נסגר בתשלום נטו - הכולל כבר את הנסיעות, מלבדם אני לא מקבלת שום תוספת לבסיס) האם השכר היה אמור לעלות בקצת - בעקבות השינוי האחרון של האוצר לגבי המיסים? האם מותר למעביד שלי להשאיר את הנטו כמו שהיה ולשנות בעקבות כך אאת שכר היסוד ב"קוביית הברוטו"? ב. אני בקרוב יוצאת לחופשת לידה - כמו שקראתי בחוק מותר לי להתפתר ועקב כך אני זכאית לפיצויים. האם אני אמורה אח"כ להשאר בבית תקופה כלשהיא כדי להוכיח שזה בשביל לטפל בילד או שזה בדיוק הזמן להחליף מקום עבודה??? תודה

 

[ס ה ר ו נ י ת]

2 תשובות

ברכות

ו-2 שאלות

שלום לכולם וברכות על הפורום המבורך!!! ולשאלותי: א. אני עובדת לפי סיכום על שכר נטו (כלומר כשסיכמנו על השכר הוא נסגר בתשלום נטו - הכולל כבר את הנסיעות, מלבדם אני לא מקבלת שום תוספת לבסיס) האם השכר היה אמור לעלות בקצת - בעקבות השינוי האחרון של האוצר לגבי המיסים? האם מותר למעביד שלי להשאיר את הנטו כמו שהיה ולשנות בעקבות כך אאת שכר היסוד ב"קוביית הברוטו"? ב. אני בקרוב יוצאת לחופשת לידה - כמו שקראתי בחוק מותר לי להתפתר ועקב כך אני זכאית לפיצויים. האם אני אמורה אח"כ להשאר בבית תקופה כלשהיא כדי להוכיח שזה בשביל לטפל בילד או שזה בדיוק הזמן להחליף מקום עבודה??? תודה

2 תשובות
1. בעקבות השינוי, שכרך היה אמור לעלות בקצת כי סך מס ההכנסה שנגבה ממך פחת. 2. את יכולה להחליף עבודה. הפסיקה קבעה כי "לצורך טיפול בילד" אינו רק לשבת עם הילד בבית אלא גם מקום עבודה נח יותר מבחינת מיקום גאוגרפי (קרוב לגן, קרוב לבית - אפילו בק"מ אחד), שעות גמישות יותר, שכר גבוה יותר.

 

[יוסאריאן]

אני חולק על תשובה מס' 1.

2 תשובות
1. בעקבות השינוי, שכרך היה אמור לעלות בקצת כי סך מס ההכנסה שנגבה ממך פחת. 2. את יכולה להחליף עבודה. הפסיקה קבעה כי "לצורך טיפול בילד" אינו רק לשבת עם הילד בבית אלא גם מקום עבודה נח יותר מבחינת מיקום גאוגרפי (קרוב לגן, קרוב לבית - אפילו בק"מ אחד), שעות גמישות יותר, שכר גבוה יותר.

אני חולק על תשובה מס' 1.
לדעתי, אם הסיכום הוא על שכר נטו, אז מי שאמור להרוויח מההפחתה במס זה המעביד. כמו שאם היתה תוספת למס, המעביד היה אמור לספוג את זה. כשהסיכום הוא על נטו - אז הנטו לא אמור להשתנות בעקבות השינויים במס.

 

[ס ה ר ו נ י ת]

לדעתי.........

אני חולק על תשובה מס' 1.
לדעתי, אם הסיכום הוא על שכר נטו, אז מי שאמור להרוויח מההפחתה במס זה המעביד. כמו שאם היתה תוספת למס, המעביד היה אמור לספוג את זה. כשהסיכום הוא על נטו - אז הנטו לא אמור להשתנות בעקבות השינויים במס.

לדעתי.........
ומנסיוני, בעקבות ההפחתה במס שהיתה, הנהנים היו העובדים, אעפ"י שכולם סיכמו עם המעביד על שכר נטו. אצלנו, בהעדר חקיקה ו/או פסיקה שונה, נוטים לפרש לטובת העובדת.........

 

[יעלי וברק]

קודם כל תודה

לדעתי.........
ומנסיוני, בעקבות ההפחתה במס שהיתה, הנהנים היו העובדים, אעפ"י שכולם סיכמו עם המעביד על שכר נטו. אצלנו, בהעדר חקיקה ו/או פסיקה שונה, נוטים לפרש לטובת העובדת.........

קודם כל תודה
ובכל זאת - אין חוק? האם זה עניין של פרשנות או רצון טוב של המעביד ???

 

[יוסאריאן]

יש כל מיני חוקים.

קודם כל תודה
ובכל זאת - אין חוק? האם זה עניין של פרשנות או רצון טוב של המעביד ???

יש כל מיני חוקים.
יש חוק החוזים, שבאופן כללי מחייב אנשים לקיים את החוזים שהם כרתו. יש פקודת מס הכנסה שמחייבת לנכות מס מהעובד. אני חושב שיישום נכון של החוקים האלה, אומר שאם ההסכם היה על שכר נטו, אז המעביד צריך לקיים את זה אבל הוא לא צריך ללכת מעבר לזה. כלומר, אם המס מופחת, מי שמרוויח מזה זה המעביד. זה לא הגיוני שהסכמה על שכר נטו תביא לחיוב המעביד בהעלאת השכר כשהמס מופחת (ולעומת זאת לא תאפשר למעביד להקטין את שכר הנטו כשהמס מועלה). אם מוסכם על נטו - אז נטו.

 

[איילאיל]

לדעתי יש הגיון בדברים של יוסאריאן

יש כל מיני חוקים.
יש חוק החוזים, שבאופן כללי מחייב אנשים לקיים את החוזים שהם כרתו. יש פקודת מס הכנסה שמחייבת לנכות מס מהעובד. אני חושב שיישום נכון של החוקים האלה, אומר שאם ההסכם היה על שכר נטו, אז המעביד צריך לקיים את זה אבל הוא לא צריך ללכת מעבר לזה. כלומר, אם המס מופחת, מי שמרוויח מזה זה המעביד. זה לא הגיוני שהסכמה על שכר נטו תביא לחיוב המעביד בהעלאת השכר כשהמס מופחת (ולעומת זאת לא תאפשר למעביד להקטין את שכר הנטו כשהמס מועלה). אם מוסכם על נטו - אז נטו.

לדעתי יש הגיון בדברים של יוסאריאן
הטבת המס נועדה לכלל - שכירים המקבלים את שכרם ברוטו. החריג הוא נקיבת השכר בנטו, שהרי מה העובד אומר למעביד - עזוב אותי מברוטו, נסכם על שכר נטו, כאשר אתה (המעביד) תדאג לכל נושא המס (אני העובד לא רוצה לראות את המילה מס הכנסה בשכר העבודה שלי וזה לא מענייני. אותי מעניין רק הנטו). לכן ספיגת הפחתת המס היא מעניינו של המעביד מעצם הסיכום הבסיסי עם העובד. אייל

 

[יעלי וברק]

גליה - מעוניינת לשמוע גם את דעתך

ברכות

ו-2 שאלות

שלום לכולם וברכות על הפורום המבורך!!! ולשאלותי: א. אני עובדת לפי סיכום על שכר נטו (כלומר כשסיכמנו על השכר הוא נסגר בתשלום נטו - הכולל כבר את הנסיעות, מלבדם אני לא מקבלת שום תוספת לבסיס) האם השכר היה אמור לעלות בקצת - בעקבות השינוי האחרון של האוצר לגבי המיסים? האם מותר למעביד שלי להשאיר את הנטו כמו שהיה ולשנות בעקבות כך אאת שכר היסוד ב"קוביית הברוטו"? ב. אני בקרוב יוצאת לחופשת לידה - כמו שקראתי בחוק מותר לי להתפתר ועקב כך אני זכאית לפיצויים. האם אני אמורה אח"כ להשאר בבית תקופה כלשהיא כדי להוכיח שזה בשביל לטפל בילד או שזה בדיוק הזמן להחליף מקום עבודה??? תודה

גליה - מעוניינת לשמוע גם את דעתך
תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

היי - קראתי את מה שכתבו לך קודמי

גליה - מעוניינת לשמוע גם את דעתך
תודה

היי - קראתי את מה שכתבו לך קודמי
ואני מודה שבעניין המס אין לי תשובה חד משמעית. אני גם נוטה לקבל את טענתו של יוסאריאן. למרות שיתכן ויש מקומות שמפרשים זאת אחרת. אנסה לברר לך בימים הקרובים ולחזור אם תשובה קצת יותר מדוייקת. לגבי השאלה השניה של, סהרונית ענתה לך במדויק.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אם = עם - סליחה.

היי - קראתי את מה שכתבו לך קודמי
ואני מודה שבעניין המס אין לי תשובה חד משמעית. אני גם נוטה לקבל את טענתו של יוסאריאן. למרות שיתכן ויש מקומות שמפרשים זאת אחרת. אנסה לברר לך בימים הקרובים ולחזור אם תשובה קצת יותר מדוייקת. לגבי השאלה השניה של, סהרונית ענתה לך במדויק.

אם = עם - סליחה.