ביקורת בונה
אני מאמינה בביקורת בונה. כשמה כן היא. עשויה לבנות ולהצמיח אנשים. לשקף להם קשייהם ולסלול עבורם דרכים לשינוי ולשיפור. אבל בקורת בונה היא אחת המיומנויות הבינאישיות היותר קשות ליישום, וככזו צריכה להילמד היטב. היא לא מתאימה לכל אדם, בכל מערכת יחסים, בכל סטינג ומעל כל במה. יש לה חוקים. ביקורת בונה אמורה להיות מושתתת על כוונה לבנות, בסטינג אוהד, בטיימינג נכון, באינטימיות. ביקורת בונה. ניתנת על פי רוב בתוך שיחת משוב, המתחילה בפרגון על הצלחות, בקשת משוב עצמי של האדם, על תחומי חוזק ותחומי חולשה. מה הוא חושב על התחום בו אני רוצה לתת לו בקורת בונה. אדם מוזמן לשיחת משוב, בזמן נוח. בתיאום מראש. בפרטיות. הטיפול הפסיכולוגי התקדם מהתמקדות בפתולוגיה להתמקדות בכוחות ומשאבים. פסיכולוגיה חיובית. קידום עסקים בתעשיה ובהייטק עוברים מניתוח הפסדים וכשלונות ללמידה מהצלחות. מחנכות עוברות ממחברת קשר עם ההורים למחברת הצלחות. מחקרים מראים יתר יעילות בחקר הצלחות בהשוואה לחקר כשלונות. יש מקום לביקורת בונה, ביחסי עבודה, ביחסי חברות קרובה. פורום איננו במה מתאימה לבקורת בונה. לא ההיכרות עם האדם, לא הטיימינג ולא הסטינג. אם אדם מבקש כפיים ופרגון, זה כנראה מה שהוא זקוק לו. ככה הוא לומד. מתאים לך - תן לו. לא מתאים - אל תיתן. זה לא הזמן ולא המקום לביקורת בונה. בקורת בונה ליחיד אינה ניתנת מעל גבי במה. בואו נשמור על מרחב נעים ובטוח חכל גולשינו.
אני מאמינה בביקורת בונה. כשמה כן היא. עשויה לבנות ולהצמיח אנשים. לשקף להם קשייהם ולסלול עבורם דרכים לשינוי ולשיפור. אבל בקורת בונה היא אחת המיומנויות הבינאישיות היותר קשות ליישום, וככזו צריכה להילמד היטב. היא לא מתאימה לכל אדם, בכל מערכת יחסים, בכל סטינג ומעל כל במה. יש לה חוקים. ביקורת בונה אמורה להיות מושתתת על כוונה לבנות, בסטינג אוהד, בטיימינג נכון, באינטימיות. ביקורת בונה. ניתנת על פי רוב בתוך שיחת משוב, המתחילה בפרגון על הצלחות, בקשת משוב עצמי של האדם, על תחומי חוזק ותחומי חולשה. מה הוא חושב על התחום בו אני רוצה לתת לו בקורת בונה. אדם מוזמן לשיחת משוב, בזמן נוח. בתיאום מראש. בפרטיות. הטיפול הפסיכולוגי התקדם מהתמקדות בפתולוגיה להתמקדות בכוחות ומשאבים. פסיכולוגיה חיובית. קידום עסקים בתעשיה ובהייטק עוברים מניתוח הפסדים וכשלונות ללמידה מהצלחות. מחנכות עוברות ממחברת קשר עם ההורים למחברת הצלחות. מחקרים מראים יתר יעילות בחקר הצלחות בהשוואה לחקר כשלונות. יש מקום לביקורת בונה, ביחסי עבודה, ביחסי חברות קרובה. פורום איננו במה מתאימה לבקורת בונה. לא ההיכרות עם האדם, לא הטיימינג ולא הסטינג. אם אדם מבקש כפיים ופרגון, זה כנראה מה שהוא זקוק לו. ככה הוא לומד. מתאים לך - תן לו. לא מתאים - אל תיתן. זה לא הזמן ולא המקום לביקורת בונה. בקורת בונה ליחיד אינה ניתנת מעל גבי במה. בואו נשמור על מרחב נעים ובטוח חכל גולשינו.
