בוקר טוב !../images/Emo13.gif
בוקר טוב !
מספר שאלות : בעלי התחיל לעבוד בחברה פרטית כאיש מכירות וסוכם איתו ע"י המנהל הישיר שלו על שכר מסוים בפועל הוא לא קיבל את העמלות שהיו מגיעות לו על פי ההסכם בעל פה הנהלת חשבונות של החברה אמרה שזה לא מה שהמנהל שלו היה אמור לסכם איתו המנהל הודה בטעות ...אבל עדיין לא העלו לו את המשכורת (אין חוזי עבודה מסודרים בחברה) האם אין מה לעשות ? לאחר מכן הוא יצא למילואים וכשיוא חזר המנכ"ל פיטר אותו במקום ! לקח לו את הרכב והנייד ביום שישי בצהריים כשהם נמצאים במשרדים בחיפה ואנחנו תושבי אשדוד ... האם מותר לפטר עובד מספר ימים אחרי מילואים לפני חודשיים איבדנו את המפתחות לרכב השכור ולקחנו חדש מחברה כרגע הובהר לו שינכו לו מהשכר 300 ש"ח עבור המפתח האם אפשר לקנוס אותו ו"לגעת" לו במשכורת ? בינתיים יש איחור בקבלת השכר יומיים האם זה נחשב להלנת שכר תודה מראש על כל התשובות
בוקר טוב !
מספר שאלות : בעלי התחיל לעבוד בחברה פרטית כאיש מכירות וסוכם איתו ע"י המנהל הישיר שלו על שכר מסוים בפועל הוא לא קיבל את העמלות שהיו מגיעות לו על פי ההסכם בעל פה הנהלת חשבונות של החברה אמרה שזה לא מה שהמנהל שלו היה אמור לסכם איתו המנהל הודה בטעות ...אבל עדיין לא העלו לו את המשכורת (אין חוזי עבודה מסודרים בחברה) האם אין מה לעשות ? לאחר מכן הוא יצא למילואים וכשיוא חזר המנכ"ל פיטר אותו במקום ! לקח לו את הרכב והנייד ביום שישי בצהריים כשהם נמצאים במשרדים בחיפה ואנחנו תושבי אשדוד ... האם מותר לפטר עובד מספר ימים אחרי מילואים לפני חודשיים איבדנו את המפתחות לרכב השכור ולקחנו חדש מחברה כרגע הובהר לו שינכו לו מהשכר 300 ש"ח עבור המפתח האם אפשר לקנוס אותו ו"לגעת" לו במשכורת ? בינתיים יש איחור בקבלת השכר יומיים האם זה נחשב להלנת שכר תודה מראש על כל התשובות