אכיפת חוזר מנכ"ל

  • פותח הנושא mi37
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

mi37

New member
אכיפת חוזר מנכ"ל

אכיפת חוזר מנכ"ל
כאדם החסר ייצוג-משפטי אבקש לדעת מה עושים עם בתי"ס מוכרים שאינם-רשמיים המסרבים לכבד את חוזר מנכ"ל משרד-החינוך מט1/סעיף 36 ולא שולחים לאבות שאינם-משמורנים דפי-קשר שבועיים על הנעשה בבי"ס עם הילד - כמו לשאר ההורים. זאת, מטעמים 'טכניים' לכאורה לפיהם לביה"ס קשה/אין-זמן/ שוכחים/תקחו מהאמא כי לבי"ס אין רצון וזמן לטפל בבעיות-זוגיות.. אילו צעדים ניתן לנקוט? אני בטוח שרבים יודו לך על תשובתך המלומדת.. תודה מראש.
 
תתלונן במשרד החינוך

אכיפת חוזר מנכ"ל
כאדם החסר ייצוג-משפטי אבקש לדעת מה עושים עם בתי"ס מוכרים שאינם-רשמיים המסרבים לכבד את חוזר מנכ"ל משרד-החינוך מט1/סעיף 36 ולא שולחים לאבות שאינם-משמורנים דפי-קשר שבועיים על הנעשה בבי"ס עם הילד - כמו לשאר ההורים. זאת, מטעמים 'טכניים' לכאורה לפיהם לביה"ס קשה/אין-זמן/ שוכחים/תקחו מהאמא כי לבי"ס אין רצון וזמן לטפל בבעיות-זוגיות.. אילו צעדים ניתן לנקוט? אני בטוח שרבים יודו לך על תשובתך המלומדת.. תודה מראש.
תתלונן במשרד החינוך
 
הורות שוה

אכיפת חוזר מנכ"ל
כאדם החסר ייצוג-משפטי אבקש לדעת מה עושים עם בתי"ס מוכרים שאינם-רשמיים המסרבים לכבד את חוזר מנכ"ל משרד-החינוך מט1/סעיף 36 ולא שולחים לאבות שאינם-משמורנים דפי-קשר שבועיים על הנעשה בבי"ס עם הילד - כמו לשאר ההורים. זאת, מטעמים 'טכניים' לכאורה לפיהם לביה"ס קשה/אין-זמן/ שוכחים/תקחו מהאמא כי לבי"ס אין רצון וזמן לטפל בבעיות-זוגיות.. אילו צעדים ניתן לנקוט? אני בטוח שרבים יודו לך על תשובתך המלומדת.. תודה מראש.
הורות שוה
מומלץ לך לקרוא חומר על הנושא באתר שהם וכן לפנות אליהם במייל לקבלת חומר נוסף.
 
הורות שוה

אכיפת חוזר מנכ"ל
כאדם החסר ייצוג-משפטי אבקש לדעת מה עושים עם בתי"ס מוכרים שאינם-רשמיים המסרבים לכבד את חוזר מנכ"ל משרד-החינוך מט1/סעיף 36 ולא שולחים לאבות שאינם-משמורנים דפי-קשר שבועיים על הנעשה בבי"ס עם הילד - כמו לשאר ההורים. זאת, מטעמים 'טכניים' לכאורה לפיהם לביה"ס קשה/אין-זמן/ שוכחים/תקחו מהאמא כי לבי"ס אין רצון וזמן לטפל בבעיות-זוגיות.. אילו צעדים ניתן לנקוט? אני בטוח שרבים יודו לך על תשובתך המלומדת.. תודה מראש.
הורות שוה
מומלץ לך לקרוא חומר על הנושא באתר שהם וכן לפנות אליהם במייל לקבלת חומר נוסף.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה