איזכור ילד בקו"ח

[הילית111]

איזכור ילד בקו"ח

הי לכולם חברתי אמא לילד בן שבעה חודשים מחפשת עבודה. פוטרה ממקום קודם. היא אמרה לי שהיא חוששת שאם היא תרשום בקו"ח נשואה +1 כלומר במצב משפחתי תרשום שיש לה ילד (גם אם לא מצויין גילו. לפי הגיל שלה מניחים שזה זאטוט...) זה עלול לפגוע בה מאחר ולצערינו הרבה מעסיקים יעדיפו מישהי בלי ילדים שתהיה זמינה לכמה שיותר שעות אין מצב של ילד חולה וכו וכו . זה המצב מניסיון של רבות וטובות . הרבה פעמים במודעות דרושים יש אפילו כאלו שרושמים בלי להתבלבל "לא לאימהות". כלומר ברור לה שידעו שהיא אימא בראיון כשהיא מן הסתם תישאל זה לא שהיא מסתירה אבל היא חוששת שציון עובדת היותה אימא על גבי קורות החיים ישים אותה בעמדת נחיתות מול כאלו שהן לא אמהות ובעלות אותן כישורים בדיוק כלומר היא אומרת קודם שיתנו לי צאנס בראיון לבוא להראות מי אני ולא יפסלו אותי כי אני אמא. האם לדעתכם אשה נשואה עם ילד צריכה לציין על גבי קורות החיים את היותה אימא ? מצב משפחתי הרי זה נשואה או רווקה וכו ולא מתייחס לילד לכאורה. האם אי איזכור של הילד עלול להתפרש בראיון אחכ כאיזושהיא מניפולטיביות ? אשמח לשמוע דעותיכם שבת 'קסומה לכולם

 

[לביאה בפעולה]

אני

בעד לציין את כל הפרטים. יכל להיות שתהיה בעיה עם ממספר מקומות עבודה. יחד עם זאת אני כן מאצינה שזה לא המדד היחיד אצל המעסיק. עובדה שנשים נשואות עם שלושה ילדים ויותר מוצאות עבודה.

 

[ronmerav]

ואני

קראתי לאחרונה מאמר מעניין בגלובס שבו ממליצה מנהלת משאבי אנוש לא להעלות בקו"ח פרטים לא נוחים. כמובן לא לשקר אם נשאלים, אבל מצד שני לא לתת מראש נימוק לפסילה על הסף. והיא כמובן מן הצד השני של המתרס !