אופציות

[ארגוט]

אופציות

אילו פרמטרים חשוב לדעת (או לפחות לנסות לדעת) כאשר מקבלים אופציות בחברת סטארטאפ קטנה יחסית,
כאשר מדובר בתפקיד בכיר (האופציות הם בנוסף לתנאים, לא במקום)

אלו הפרמטרים שלהבנתי חשובים, אשמח לשמוע הע(א)רותיכם,
ברור לי שחלק גדול מהסעיפים לא ניתן לדעת מראש, ואחרים לא ירצו לחשוף בפני העובדים,
לכן אשמח להתמקד בעיקר.

1. מספר האופציות שהוקצו לי
2. אחוז האופציות שהוקצו לי מתוך ה Pool המוקצה לאופציות לעובדים
3. גודל ה Pool המוקדש לאופציות מתוך מאגר מניות החברה
4. מחיר המימוש של האופציה
5. מספר המניות שהונפקו/יונפקו בחברה
6. מחיר מניה
7. תנאי האופציות עבר למחיר (Vesting, דירוג)
8. האם האופציות מואצות/מובשלות מיידית במקרה של התפטרות/פיטורים/עזיבה
9. האם יש מנגנון מובנה לתמחור מחדש עקב ירידת ערך המניה
10. אם קיים מנגנון הענקת אופציות חדשות עקב דילולים
11. האם קיים מנגנון התאמה לדיווידנד (במידה והחברה תחל לחלק דיווידנדים)
12. כאשר החברה נמכרת והרוכש מחוייב לרכוש את כל המניות, האם אופציות שאינן Vested נלקחות בחשבון
13. האם האופציות במסלול רווח הון, קרי, חסימת מכירה (לא מימוש) למשך שנתיים, תמורת חסכון במס
14. מהי הגדרת "מכירה" ע"פ תוכנית האופציות
15. האם החברה תרכוש את המניות מהעובד לאחר המימוש
16. הסכמים ותנאים שונים של הבעלים והמשקיעים