אבקש לדעת כדלקמן:
בעלי פוטר באמצע אוקטובר 2002 עם הודעה מראש של שבועיים,ניתנה לו אפשרות לעזוב מייד או לסיים את החודש. הוא בחר לסיים את החודש אולם באמצע קיבל הצעת עבודה מיידית והבוס הקודם הסכים לשחררו. כעת בעלי קיבל שכר ממקום עבודתו הקודם אולם לא שולם לו חודש אוקטובר במלואו (הכולל שבועיים הודעה נראש) אלא ימי עבודה פרופר. אבקש לדעת האם זה חוקי? אני חושבת שלמרות שבעלי מצא לשמחתו עבודה אחרת המעביד אשר פיטר אותו אמור לשלם לו עבור כל החודש ולא לנצל לטובתו את עבודתו החדשה של בעלי. אודה עבור תשובתך שושי
בעלי פוטר באמצע אוקטובר 2002 עם הודעה מראש של שבועיים,ניתנה לו אפשרות לעזוב מייד או לסיים את החודש. הוא בחר לסיים את החודש אולם באמצע קיבל הצעת עבודה מיידית והבוס הקודם הסכים לשחררו. כעת בעלי קיבל שכר ממקום עבודתו הקודם אולם לא שולם לו חודש אוקטובר במלואו (הכולל שבועיים הודעה נראש) אלא ימי עבודה פרופר. אבקש לדעת האם זה חוקי? אני חושבת שלמרות שבעלי מצא לשמחתו עבודה אחרת המעביד אשר פיטר אותו אמור לשלם לו עבור כל החודש ולא לנצל לטובתו את עבודתו החדשה של בעלי. אודה עבור תשובתך שושי