העברת תוצאות מבחני אדם מילוא למעביד אחר - שאל
שלום, בסוף יוני עברתי יום מבחנים ארוך (פסיכומטרי, פסיכולוג, דינמיקה קבוצתית, ציורים וכו') במכון אדם מילוא עבור משרד עו"ד בארגון גדול. היתה לי תחושה טובה לגבי הכל למעט קטע האנגלית, שידעתי מלכתחילה שהוא חלש אצלי, והיה רלוונטי למשרה. כעבור שלושה שבועות בערך קיבלתי תשובה מאותו ארגון שאמרה כי רמת האנגלית שלי לא מספקת למשרה ולכן הם מצטערים .... אתמול הייתי בראיון במקום אחר שביקש את המבחנים והסכמתי לשחרר את המבחנים שערכתי באותו יום ספציפי (טופס ויתור סודיות עם התייחסות מפורשת ליום המבחנים זה עם תאריך). ברצוני להדגיש כי הראיון עבר טוב מאוד והשתיים שראיינו אותי שידרו שהמבחנים הם בעיקר כי "צריך", ולא במטרה לסנן. יש לי כמה שאלות: 1. האם יכולים להעביר בחינות שעשיתי ביום אחר (רק פסיכומטרי, שברור לי שהיה פחות טוב. עשיתי אותם יומיים קודם)? אני מעריכה שלא. 2. האם כשעונים שרמת האנגלית היתה הבעיה, אפשר ללמוד מזה שהיתר היה פחות או יותר בסדר? 3. כמה זמן לוקח עד שהם מעבירים את התוצאות ומה בדיוק עובר? 4. הערות/הערות אחרות... תודה מראש
שלום, בסוף יוני עברתי יום מבחנים ארוך (פסיכומטרי, פסיכולוג, דינמיקה קבוצתית, ציורים וכו') במכון אדם מילוא עבור משרד עו"ד בארגון גדול. היתה לי תחושה טובה לגבי הכל למעט קטע האנגלית, שידעתי מלכתחילה שהוא חלש אצלי, והיה רלוונטי למשרה. כעבור שלושה שבועות בערך קיבלתי תשובה מאותו ארגון שאמרה כי רמת האנגלית שלי לא מספקת למשרה ולכן הם מצטערים .... אתמול הייתי בראיון במקום אחר שביקש את המבחנים והסכמתי לשחרר את המבחנים שערכתי באותו יום ספציפי (טופס ויתור סודיות עם התייחסות מפורשת ליום המבחנים זה עם תאריך). ברצוני להדגיש כי הראיון עבר טוב מאוד והשתיים שראיינו אותי שידרו שהמבחנים הם בעיקר כי "צריך", ולא במטרה לסנן. יש לי כמה שאלות: 1. האם יכולים להעביר בחינות שעשיתי ביום אחר (רק פסיכומטרי, שברור לי שהיה פחות טוב. עשיתי אותם יומיים קודם)? אני מעריכה שלא. 2. האם כשעונים שרמת האנגלית היתה הבעיה, אפשר ללמוד מזה שהיתר היה פחות או יותר בסדר? 3. כמה זמן לוקח עד שהם מעבירים את התוצאות ומה בדיוק עובר? 4. הערות/הערות אחרות... תודה מראש