התנהלות בזמן הראיון
אני ממליץ לחשוב בקול רם, למרות שזה גרם לי לפלוט שטויות רציניות שהיו חלק מהסיעור מוחין, וייכול להיות שעשו רושם לא טוב, אבל לי זה יותר קל מאשר להתחיל לחשוב מה כדאי או לא כדאי לי להגיד במהלך תהליך פתרון הבעיה. הייתרונות בלחשוב בקול הם שהמראיינים ידעו מתי אתה נתקע, וזה נותן לך הזדמנות להראות ידע וייכולת. כאשר בונים את האלגוריתם חשוב לבדוק מקרי קצה, ואם יש כמה גישות לפתרון יש לציין את היתרונות וחסרונות של כל גישה (סיבוכיות זמן ומקום, לוקליות של הגישה לזיכרון, קריאות ומודולריות, דברים כאלה …). כאשר אתם מדברים שימו לב לזה שלא מפרשים בטעות את מה שאתם אומרים בצורה שאתם לא רוצים שיפרשו (לדוגמה שדיברתי על איזה תפקיד שלא נראה לי מעניין הבהרתי שאני לא מכיר אותו ולא יודע מה עושים בו באמת), שווה להסתכל על המראיינים, ועל שפת הגוף שלהם בשביל לנסות לקלוט מה הם חושבים באמת (אם הם עושים לכם פרצוף בגלל משהו שאמרתם, שווה להבהיר את מה שנאמר כדי שלא יווצר רושם מוטעה) .
תנסו להירגע (אני יודע שהעצה הזאת מועילה בערך כמו העצה “תהיו מאושרים”), ולהתנהג כמו שאתם מתנהגים ביומיום. למרות שהראיון הוא מבחן טכני, אנשים גם רוצים לעבוד עם אנשים שכיף להם לעבוד איתם, אז למרות שאני מדגיש את הצד הטכני, לכימיה עם המראיין יש משקל לא קטן. מומלץ להעדיף שפה חלשה כדי לא לצאת יותר מדי מעצבנים (“לדעתי", “אני מאמין/מרגיש ש", וכ"ו). תנסו להיות חביבים ולחייך (גם לזרוק כמה בדיחות ייכול לא להזיק, אבל שיהיו מצחיקות), ובכלל תנסו לא לעשות משהו שעלול להתפרש כרגש שלילי כלשהו (כעס, תיסכול, פחד). אם אתם צריכים להסביר משהו אז תסבירו טוב (תשתמשו בשירטוטים, תדברו לאט וברור, תשאלו אם הם הבינו ואם לא אז לשאול מה לא ברור ). אני ממליץ לעשות קצת מחקר על החברה לפני הראיון, תקראו על החברה (באתר שלה ובויקיפדיה), המוצרים שלה, וכל מני פרטים שמופיעים בתיאור של המשרה.
