שאלה בנושא שמירת הריון

[נפגשים שוב]

שאלה בנושא שמירת הריון

אני בשבוע 30 להריוני. קיבלתי המלצה לשמירת הריון. האם כדאי לי לעשות זאת על חשבון ימיי המחלה שלי או על חשבון ביטוח לאומי.
אשמח לקבל הסבר מה המשמעויות של כל אחד מהם. האם הוותק נשמר? האם אחד מהם עדיף מבחינת תשלום של החופש הגדול?

תודה לעונים

 

[itu1]

שמירת הריון

בשמירת הריון על חשבון ימי מחלה כל זכויותיך נשמרות השכר משולם במלואו ומנכים לכל קופות הפנסיה הגמל וההשתלמות, השכר בחופשת הקיץ משולם במלואו.
בשמירת הריון על חשבון הביטוח הלאומי התקופה מוכרת לוותק לתשלומי הבראה וביגוד גמלת הביטוח הלאומי משולמת רק בערך של 70% מהשכר התקופה לא מוכרת לתשלום שכר חופשת הקיץ יש לשלם עצמאית לקרן הפנסיה אין תשלום לקרן ההשתלמות.
אריה
&nbsp

 

[נפגשים שוב]

תודה על המענה המהיר והמקצועי

 

[נפגשים שוב]

שאלה נוספת

מי מלחיט באיזה דרך לצאת לשמירה (על חשבון ימי מחלה או ביטוח לאומי)
האם זו החלטתי או החלטת כוח אדם בהוראה?

תודה על המענה.

 

[itu1]

ההחלטה היא שלך

 

[נפגשים שוב]

אשמח לקבל הפנייה לגבי זכות הבחירה בין

שמירה של בטיוח לאומי לבין ניצול ימי מחלה.
נאמר לי כי אני מחויבת לקחת שמירה על חשבון ביטוח לאומי כדי שיהיה תקן למחליפה במקומי. אם אקח על חשבון ימי מחלה תהיה ממלאת מקום יומית.
האם זה נכון?

 

[itu1]

לבקשתך

ראי סעיף שמירת הריון בלחצן זכויותיך שבאתר הסתדרות המורים.
נושא ממלאת מקומך אינו שיקול מבחינתך.
אריה