פדיון חופשה

DRUNITE

New member
פדיון חופשה

שלום רב, ראשית תודה על כל העזרה בפורום!
אודה גם לפתרון בעיה זו.
בחברת שמירה עובדים 10 חודשים מתוך ה-12 (מוסדות חינוך).
כל שנה ביולי אוגוסט יצאנו לחל"ת (משום מה לא שילמו לנו גם על הימים שהגיעו לנו) עכשיו שסיימתי לעבוד, אמרתי להם שלא קיבלתי חופשה, והרואה חשבון שלי אמר לי שאני צריך לקבל את החופשה (שיצאתי כל שנה ולא שולמה לי) ועליה גם הפרשה לגמל.
החברה שאני עובד טוענת שתשלם אבל גמל לא תיתן מכיון שזה פדיון ימי חופשה.
אני שוב מדגיש, יצאתי לחופש! לא צברתי ימים, הם פשוט לא שילמו לי כל יולי שהייתי צריך לקבל את הכסף, והכריזו על כל התקופה כחל"ת למרות שהיו לי ימים.
אודה לדעתך!
יום טוב
 

DRUNITE

New member
תודה, אני יודע לגביי חופשה רגילה את מה שרשמת

אבל בחברה שלנו כמה שנים לא שילמו על החודשים שהיינו בחופש, אמרו שחל"ת ורק בסיום העסקה פדו את החופשה ולכן לא משלמים גמל (על פדיון אין גמל )
האם זה חוקי להוציא לחלת עובד למרות שיש לו ימי חופשה? ורק בסוף לפדות לו אותם?
תודה מראש
 
למעלה