אורחים בפורום
New member
עובד בהסכם קיבוצי
עובד בהסכם קיבוצי
שלום. שאלתי אולי תיראה קטנונית, אבל הנושא הוא עקרוני יותר מאשר לצורך "רווח". אני מסיימת לעבוד ב 28/2 (גימלאות). משלמת כל חודש לוועד העובדים כ 70 ש"ח. פעמיים בשנה (ראש-השנה ופסח) אנו מקבלים תווי שי מהוועד (שערכם, לפחות עבורי, קצת פחות מתשלום של 6 חודשים לוועד עבור כל תלוש - 300 ש"ח). לשאלתי האם מגיע לי עם פרישתי הסכום היחסי, עבור התקופה שבין אוקטובר 2018 (אחרי ראש השנה) לסוף פברואר 2019, נעניתי בשלילה. אבקש לדעת מה הדין במקרה כזה, ואדגיש שבעצם מדובר בכל עובד העומד באותו מצב, ולא רק בי. אם מגיע - הרי שבמשך שנים הוועד "הרוויח" הרבה מאד כסף מאי-התשלום.
תודה.
עובד בהסכם קיבוצי
שלום. שאלתי אולי תיראה קטנונית, אבל הנושא הוא עקרוני יותר מאשר לצורך "רווח". אני מסיימת לעבוד ב 28/2 (גימלאות). משלמת כל חודש לוועד העובדים כ 70 ש"ח. פעמיים בשנה (ראש-השנה ופסח) אנו מקבלים תווי שי מהוועד (שערכם, לפחות עבורי, קצת פחות מתשלום של 6 חודשים לוועד עבור כל תלוש - 300 ש"ח). לשאלתי האם מגיע לי עם פרישתי הסכום היחסי, עבור התקופה שבין אוקטובר 2018 (אחרי ראש השנה) לסוף פברואר 2019, נעניתי בשלילה. אבקש לדעת מה הדין במקרה כזה, ואדגיש שבעצם מדובר בכל עובד העומד באותו מצב, ולא רק בי. אם מגיע - הרי שבמשך שנים הוועד "הרוויח" הרבה מאד כסף מאי-התשלום.
תודה.