מיהי המנהיגה המוערכת ביותר בישראל

[סאלאמאת שבאב]

גבי תשים לב ל 2 נקודות בדיון הזה

א שים לב עם מי אתה מתווכח ,אתה מביא עובדות , הגבת מדקלמת סיסמאות.
מי שהוא נגד חוקי מגן לנשים מואשם מיד כ"מיזוגן" , ומי שמוחה נגד הפגיעה במעסיקים מואשם שהוא "עושק ומושחת".
ב אני מקווה שהדיון הזה הבהיר לך עד כמה אבוקסיס מסוכנת.
זה לא משנה שהיא שרלטנית, ודמגוגית.
מה שחשוב זה שהאספסוף משוכנע שהיא פועלת לטובתו.
הדמגוגיה הזאת שווה רבבות קולות ולצערי היא עלולה למצוא את עצמה בכנסת, להרחיב את ההתערבות בכלכלה , ולפגוע במעסיקים, בעובדים , בשכבות החלשות
ובמיוחד בציבור הנשים שהדבר האחרון שהוא צריך זה את "ההגנה" של גברת אבוקסיס

 

[MissStefani]

ציבור הנשים השנוא עלייך כל כך יקבל לא רק הגנה מאורלי

אלא מעוד חברות וחברי כנסת אמיצים
שיביעו לצמצום האפלייה המגדרית
על אפך ועל חמתך

 

[סאלאמאת שבאב]

אורלי וליצניות כמוך רק פוגעות בנשים ובעובדים

אורלי יכולה להעביר איזה חוק שהיא רוצה, אבל היא לא יכולה לשנות את חוקי הכלכלה.
וככל שאורלי תגן יותר על ציבור הנשים כך מעסיקים יירתעו מלהעסיק נשים.
אורלי תצליח לגרום לכך שעובדת בהריון תעשה מה שהיא רוצה ואף אחד לא יכל לפטר אותה אבל אותו מעסיק בפעם הבאה יעדיף להעסיק גבר ולברוח מהצרה הזאת.
ולא רק אותו מעסיק אלא גם החברים של אותו מעסיק ששמעו על הסיפור הזה ולא רק החברים אלא גם המעסיקות.
גם נשים יעדיפו להעסיק גברים כי הן לא פראיריות ולא יסכנו את העסק שלהן.
ובכלל תוציאי לעצמך מהראש את הקשקושים.
99.9 אחוז מהמעסיקים לא שונאים נשים ולא מקפחים אף אחד.
אף מעסיק נורמלי לא ישלם לאישה פחות ממה שהוא משלם לגבר שמפיק אותה תפוקה.
אני עשרים שנה מעסיק ומעולם לא שמעתי על מעסיק שהחליט ללם לאישה פחות בגלל שהיא אישה

 

[MissStefani]

אבל אני כן

החוויה שלך לא מעידה על הכלל
המון מעסיקים חושבים שזה לגיטימי לשאול אישה מה היא מתכננת לגבי הריונות
ואולי בתחום שבו אתה עוסק אי-שוויון בשכר לא נהוג
איפה שאני - כן
ואיפה שאני עובדת בקושי יש נשים
מערימים הרבה יותר קשיים
&nbsp
עסקים שירתעו מלהעסיק נשים ייסגרו. אנחנו נדאג שכל המעסיקים השובניסטים יעלמו מהנוף. לאט אבל בטוח

 

[סאלאמאת שבאב]

את לא , את רק מדמיינת

אני לא חושב שמלכתחילה הריון זה אישיו כזה גדול , מי שהפך את זה למחסום אלו ה"חברתים" החכמולוגים שחוקקו חוקי מגן נוקשים.
החוקים האלו אומנם הגנו לחלוטין על נשים בהריון אבל בד בבד נתנו ביד עוצמה בלתי רגילה.
המעסיק מצא את עצמו לא פעם במצב שבו העובדת מתעללת בו והוא סופר את הימים והשעות עד שחוקי ההגנה לא יחולו עליה.
מיותר לצייןשבפעם הבאה שאותו מעסיק יחפש עובד בוא ידאג שזה יהיה זכר.
ב אפילו ונניח שהמעסיק הוא שובניסט קיצוני , מטומטם הוא לא ואם יש לו עובדת יעילה הוא יעדיף אותה על גבר.
הפרסומים הפמניסטים על אי שיוויון בעבודה הן דמגוגים ומתעלמים במזיד מההבדלים ממספר שעות העבודה
ג לא תסגרי שום עסק.
לכל היותר תגרמי למעסיק לומר שהוא העדיף את העובד הזכר בגלל שלדעתו הוא טוב יותר.
אלא אם כן את בעד שגם בעסקים פרטים יחייבו את המעסיק להעסיק אחוז מסויים של נשים או מיעוטים.
ובמקרה שכזה אנחנו הופכים למשק קומוניסטי והלכה המדינה

 

[gabi]

רק רוצה להבין את רוצה לצאת ב 16:00 ולהיות מנכ״לית?

אין פה שוביניזם. טענה מטופשת ואומללה. אנחנו במגזר העסקי אף אחד לא חייב לך כלום.
&nbsp
זכותו של המעביד לדעת, בתפקידים מסויימים, אם הוא משקיע בעובדת שתברח לו לחופשות לידה ובהמשך תעבוד במשרת אם. גם רוב הנשים מעדיפות מנכ״ל גבר למה הן יודעות שאי אפשר לצפות לשום השקעה בעבודה מנשים מסויימות.
&nbsp
דרך אגב כל המחקרים מראים שנשים הן בטלניות בעבודה כי מרכז החיים שלהן הוא בבית. רוב הנשים רוצות לעבוד פחות ושהגבר יביא יותר כסף.
&nbsp
&nbsp
אם את רוצה להיות במשרת ניהול ולצאת מוקדם לחוג פילאטיס, או להוציא את הילדים מהגן, או שאת רוצה להרוויח כמו גבר שמשקיע בעבודה פי 2 ממך, תעברי לללה לנד שם תמצאי משרה כזאת
&nbsp
https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3624947,00.html

 

[gabi]

תביאי לי מחקר אחד שמראה שנשים רוצות להרוויח ולעבוד כמו גברים