את חייבת להבין את המשמעויות של כל בחירה
כל חודש 18.33% מהמשכורת שלך מופרש לפנסיה: 5% עובד, 5% מעביד, ו 8.33% פיצוי פיטורים. פיצויים מחושבים לפי חודש משכורת לכל שנת עבודה, כלומר 1 חלקי 12 מהשכר, שבאחוזים זה יוצא 8.33%
 
אם כל פעם שתעברי עבודה תפדי את כל הפיצויים ולא תחסכי אותם, בסוף הדרך יהיה לך רק 10% פנסיה במקום 18.33%, כלומר את מורידה את הפנסיה הצפויה לקצת יותר מחצי. קרנות הפנסיה תוכננו במקור לתת לחוסכים 70% מהשכר שלהם לגיל פרישה, אולם בפועל הן מתקשות להגיע ליעד הזה, מכל מיני סיבות: הריביות הנמוכות במשק מקשות לתת תשואה טובה לחיסכון, אנשים מתחילים לחסוך מאוחר, אנשים עושים הפסקות בעבודות או עוברים עבודות או נשארים מובטלים לתקופות, וכל מיני סיבות. לנשים הבעיה אפילו קשה יותר בגלל הפסקות לגידול ילדים וכו'.
 
נגיד שהיה לך מזל יחסי והגעת ל 60% חיסכון, אבל כל החיים פדית כל פעם את הפיצויים ובזבזת אותם, ישאר לך פנסיה של 30% מהשכר שלך. האם את רוצה בגיל זקנה לחיות מ 30% משכורת? תחשבי על זה ככה. האם יש לך חסכונות אחרים או ירושות גדולות בדרך? אם לא, ייתכן שאת דנה את עצמך לחיי עוני די מרוד בגיל זקנה.
 
הדעה ההפוכה אומרת שקרנות הפנסיה אינן אמינות ובמילא יעשו לכולנו תספורת ולא ישלמו את מה שהתחייבו אליו. במקרה שאת מאמינה לזה, אפשר לפדות את הפיצויים ולהפקיד בחיסכון לפי בחירתך (לא בפיקדון בבנק בריבית אפס!) ולקוות שתדעי לנהל את הכסף יותר טוב מהם כך שאפילו אחרי מס רווחי הון של 25% הכסף שלך יתן יותר תשואה בסוף היום. זה כמובן רק בהנחה שאת באמת מושכת את הכסף ולא נוגעת בו. אם את מושכת ומבזבזת זה משהו אחר.
