סימפסונית1
New member
העלאת אחוזי משרה מול העלאת שכר
אני כבר תקופה מפתחת במסגרת של משרה של 8 שעות במקום 9 עם שכר מסויים (בתחתית טבלאות השכר, אבל כנראה שזה המחיר של לשמור על ותק במקום אחד..) במסגרת העברת מחלקה אצלנו ביקשתי לעלות למשרה מלאה, בשיחה עם הHR המקומית נאמר לי שאני אקבל תוספת שכר כזאת שבעצם השכר השעתי שלי ירד, כלומר- לי היה הגיוני שהשכר שלי כרגע הוא 0.88X והשכר החדש יהיה X. אז לא.. היא אומרת שזאת העלאת שכר גבוהה מדי! התעצבנתי שזאת לא העלאת שכר, זאת תמורה לשעות עבודה שאני הולכת לתת... מה דעתכם?
אני כבר תקופה מפתחת במסגרת של משרה של 8 שעות במקום 9 עם שכר מסויים (בתחתית טבלאות השכר, אבל כנראה שזה המחיר של לשמור על ותק במקום אחד..) במסגרת העברת מחלקה אצלנו ביקשתי לעלות למשרה מלאה, בשיחה עם הHR המקומית נאמר לי שאני אקבל תוספת שכר כזאת שבעצם השכר השעתי שלי ירד, כלומר- לי היה הגיוני שהשכר שלי כרגע הוא 0.88X והשכר החדש יהיה X. אז לא.. היא אומרת שזאת העלאת שכר גבוהה מדי! התעצבנתי שזאת לא העלאת שכר, זאת תמורה לשעות עבודה שאני הולכת לתת... מה דעתכם?