התייעצות לגבי שעות עבודה

[גברת ע]

התייעצות לגבי שעות עבודה

שלום רב,

בודקת עבור חברה.

על-פי סעיף 7(ג)(6) לחוק עבודת נשים, אישה שבעלה בשירות מילואים , זכאית להיעדר שעה ביום מהעבודה על פי התנאים שהוגדרו בחוק: עובדת משרה מלאה, שירות המילואים של בעלה לפחות 5 ימים, ילדים מתחת לגיל 13 ואינה זכאית לשעת הורות/הנקה.
האם יש איזושהי הגדרה או יכולת של המעסיק לקבוע שהעובדת תקבל / לא תקבל את השעה הזאת לפי מינימום שעות הנוכחות שלה ביום העבודה? או האם בכל אופן היא זכאית לקבל את השעה הזאת ?
ממה שאנחנו מבינות מהחוק אם עובדת נעדרה מעבודתה מספר שעות (ביום שבעלה היה במילואים), שעה אחת היא זכאית לקבל בלי שיורידו לה משעות חופש או בשכר.
במקום עבודתה טוענים שהיא חייבת להיות לפחות 7.5 שעות ביום על מנת לקבל את השעה הזו.

אשמח לעזרה ולדעת מה הפירוש הנכון לחוק או הדרך לפעול?

תודה רבה

 

[עוד עזר מבורך]

על העובדת לעמוד בכל התנאים הנדרשים. כלומר 5 ימי המילואים מני

מינימום. לעובדת ילד מתחת לגיל 13, והאישה עובדת במקום עבודה אשר מעסיק אותה 182 שעות - או פחות על פי הנוהל הנהוג במקום העבודה .

ואז השאלה היא האם זה הנוהל שכולם עובדים פחות זמן מהמקובל או שהיא נמצאת על 80% משרה ואז היא לא זכאית.

לשון החוק :

חוק עבודת נשים התשי"ד 1954

(תיקון מס' 58) תשע"ז-2017
(6) (א) בתקופה שבה בן זוגה שוהה בשירותים מילואים, כהגדרתו בחוק שירות המילואים, התשס"ח-2008 – שעה אחת ביום, החל ביום הראשון לשירות המילואים, ובלבד שמתקיימים התנאים המפורטים להלן:
(1) תקופת המילואים של בן הזוג לא תפחת מחמישה ימים רצופים;
(2) לעובדת ילד שטרם מלאו לו 13 שנים הנמצא עמה;
(3) העובדת מועסקת במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתה;
(4) העובדת הודיעה למעסיקה על מימוש הזכות לפי פסקה זו והציגה לפניו אישור המעיד על שירות המילואים של בן זוגה; שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים רשאי לקבוע הוראות נוספות לעניין הודעה כאמור;

כ

 

[גברת ע]

היי תודה על המענה, תשובות

העובדת עומדת בכל התנאים ועובדת במשרה מלאה - 100%.
&nbsp
השאלה היא האם מקום עבודה יכול להגביל/להגדיר את זה בצורה שתתאים למעביד?
אם נניח ביום מסויים העובדת נעדרה 3 שעות ויצא שעבדה רק 6 שעות באותו היום , האם היא עדין זכאית לשעה הזאת? האם בפועל ייחשב שנעדרה רק שעתיים או 3?
&nbsp
לטענת המעסיק אם לא עבדה ביום מסויים לפחות 7.5 שעות היא לא זכאית לשעה הזאת - גם אם בפועל בסוף החודש הושלמו כל השעות החסרות.

 

[עוד עזר מבורך]

לפחות על פי החוק, אין קשר בין שעות היציאה של הגב' באותו היום

החישוב הוא לא יומי אלא חודשי.

 

[שטויות במיץ מישמיש]

כדי לקבל את השעה הזו על העובד לעבוד במשרה מלאה

העובדת לא יכולה להחליט שהיא עובדת ביום מסוים פחות שעות ממשרתה המלאה ולצפות שמתוך השעות שבהן נעדרה שעה אחת "תיחש, על חשבון זה שבעלה במילואים.
השעה שמגיעה לעובדת בהתקיים התנאים הקבועים בחוק הינה שעה יומית ואין לה כל קשר לחישוב חודשי זה או אחר.

 

[גברת ע]

לא ברורה התשובה הצינית הזאת

כפי שכבר צוין הגברת עומדת בכל התנאים שנקבעו בחוק והיא עובדת במשרה מלאה.
השאלה הייתה שונה ולא אם היא עומדת בתנאים או לא

 

[שטויות במיץ מישמיש]

בהצלחה עם הבנת הנקרא.

 

[עוד עזר מבורך]

אני אשמח אם תעזור לי לתת תשובות. אבל בניגוד לתשובות אלי, אני

חייב לדרוש ממך לענות בצור מתורבתת לאלה שאנו אמונים על תשובות נכונות והוגנות.

בבקשה לא לענות בצורה כזו לאישה המבקשת לקבל תשובה מסודרת.

 

[שטויות במיץ מישמיש]

מה לא היה מתורבת בצורה שעניתי?

לא היה בתשובה שלי טיפה ציניות. היא הייתה עניינית לחלוטין
דרך אגב, אני לא אמון כאן על כלום. כל אחד רשאי להשיב כאן לשאלות כראות עיניו.