תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
התייעצות לגבי שעות עבודה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="גברת ע" data-source="post: 141346036" data-attributes="member: 285403"><p>התייעצות לגבי שעות עבודה</p><p></p><p>שלום רב,</p><p></p><p>בודקת עבור חברה.</p><p></p><p>על-פי סעיף 7(ג)(6) לחוק עבודת נשים, אישה שבעלה בשירות מילואים , זכאית להיעדר שעה ביום מהעבודה על פי התנאים שהוגדרו בחוק: עובדת משרה מלאה, שירות המילואים של בעלה לפחות 5 ימים, ילדים מתחת לגיל 13 ואינה זכאית לשעת הורות/הנקה.</p><p>האם יש איזושהי הגדרה או יכולת של המעסיק לקבוע שהעובדת תקבל / לא תקבל את השעה הזאת לפי מינימום שעות הנוכחות שלה ביום העבודה? או האם בכל אופן היא זכאית לקבל את השעה הזאת ?</p><p>ממה שאנחנו מבינות מהחוק אם עובדת נעדרה מעבודתה מספר שעות (ביום שבעלה היה במילואים), שעה אחת היא זכאית לקבל בלי שיורידו לה משעות חופש או בשכר.</p><p>במקום עבודתה טוענים שהיא חייבת להיות לפחות 7.5 שעות ביום על מנת לקבל את השעה הזו.</p><p></p><p>אשמח לעזרה ולדעת מה הפירוש הנכון לחוק או הדרך לפעול?</p><p></p><p>תודה רבה</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="גברת ע, post: 141346036, member: 285403"] התייעצות לגבי שעות עבודה שלום רב, בודקת עבור חברה. על-פי סעיף 7(ג)(6) לחוק עבודת נשים, אישה שבעלה בשירות מילואים , זכאית להיעדר שעה ביום מהעבודה על פי התנאים שהוגדרו בחוק: עובדת משרה מלאה, שירות המילואים של בעלה לפחות 5 ימים, ילדים מתחת לגיל 13 ואינה זכאית לשעת הורות/הנקה. האם יש איזושהי הגדרה או יכולת של המעסיק לקבוע שהעובדת תקבל / לא תקבל את השעה הזאת לפי מינימום שעות הנוכחות שלה ביום העבודה? או האם בכל אופן היא זכאית לקבל את השעה הזאת ? ממה שאנחנו מבינות מהחוק אם עובדת נעדרה מעבודתה מספר שעות (ביום שבעלה היה במילואים), שעה אחת היא זכאית לקבל בלי שיורידו לה משעות חופש או בשכר. במקום עבודתה טוענים שהיא חייבת להיות לפחות 7.5 שעות ביום על מנת לקבל את השעה הזו. אשמח לעזרה ולדעת מה הפירוש הנכון לחוק או הדרך לפעול? תודה רבה [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
התייעצות לגבי שעות עבודה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה