לתת משימת גוניור למפתח בכיר

[Grosseto]

זה תלוי בכוח הפוליטי של אותו "בכיר"

לפעמים מי שמחזיק מעצמו בכיר הוא לא כל כך בכיר, מקבל איום מרומז ואוכל את הדייסה.
&nbsp
מי שבכיר באמת מתחמק בצורה מנומסת, אם הוא לא כל כך מנומס ומכניס את ההנהלה לפינה , הוא נבעט אחר כבוד

 

[hadooper]

...

אתה אוהב לענות לעצמך...

 

[Grosseto]

אני זה לא יבגני

אני משתמש רק בניקים שקשורים לאתרים באיטליה
בשביל לא להתבלבל

 

[חכםפסח]

אם יש לך כל כך הרבה בעיות באינטרקציה עם עובדים...

אתה לא חושב שעדיף שתשב עם אשת כח אדם לקבל קצת טיפים, או לבקש שישלחו אותך לקורס שיפתח את כישורי הניהול שלך?

 

[BlackAdder1]

תשובה רצינית (למרות פוטנציאל הטרוליות)

ברמה המיידית - מבצעים את המשימה, אבל בהחלט יש מקום להביע הסתייגות.

אם באופן עקבי יש משימות כאלו - שווה לנהל שיחה רצינית עם המנהל, ואם זה לא עוזר, יש עוד דגים בים.

ובניגוד לחלק מהתגובות כאן, אני בהחלט מצפה שהמנהלים יסתכלו לא רק על ״אופטימיזציה של משאבים״ (ואני בספק עם הם עושים את זה, בדרך כלל תכנון המשימות הוא די שרירותי) אלא גם על ההתאמה של המשימה למפתח.

 

[אוהב להתווכח]

מבין את התסכול

ישנם משימות שלא דורשות שום חשיבה ממפתח עם הרבה ניסיון, מבאס לקבל אותם. מצד שני מישהו צריך לעשות אותם ואם זה לא מידי הרבה צריך להוריד את הראש.
זה אגב לא רק משימות פשוטות מול משימות קשות אלא גם פרונט מול באקאנד וכדומה. לא מה שמעניין מישהו אחד מעניין מישהו אחר ואם זה חלק מהגדרת המשרה אז מובן שהעובד מתלונן, מצד שני לא בריא לעובד ולחברה שכל הזמן מתלוננים גם על דברים מוצדקים.