תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
זכיות פיטורים
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="bamba471" data-source="post: 140090877" data-attributes="member: 3289438"><p>זכיות פיטורים</p><p></p><p>אני לפני פיטורים ושימוע (אחרי 10 שנות עבודה), יש ברשותי רכב למטרת עבודה (טכנאי שרות ) וגם לנסיעות פרטיות.</p><p>בנוסף צברתי יותר מ 40 ימי חופש,</p><p>רציתי לדעת אלו תרחישים המעביד יכול לממש מבחינת הרכב:</p><p>האם המעביד יכול לפטר אותי לאלתר ולקחת את הרכב במיידית ?</p><p>או שרק אחרי חודש הודעה מוקדמת ? או רק אחרי שאנצל את 40 ימי החופשה הוא רשאי לסיים יחסי "עובד מעביד " ולקחת את הרכב? תודה</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="bamba471, post: 140090877, member: 3289438"] זכיות פיטורים אני לפני פיטורים ושימוע (אחרי 10 שנות עבודה), יש ברשותי רכב למטרת עבודה (טכנאי שרות ) וגם לנסיעות פרטיות. בנוסף צברתי יותר מ 40 ימי חופש, רציתי לדעת אלו תרחישים המעביד יכול לממש מבחינת הרכב: האם המעביד יכול לפטר אותי לאלתר ולקחת את הרכב במיידית ? או שרק אחרי חודש הודעה מוקדמת ? או רק אחרי שאנצל את 40 ימי החופשה הוא רשאי לסיים יחסי "עובד מעביד " ולקחת את הרכב? תודה [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
זכיות פיטורים
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה