אני מתרשם כל הזמן שקריירת הייטק היא קצרת ימים בהשוואה

[tom1992]

אתה כותב "כל עוד אתה חזק ומעודכן טכנולוגית"

כלומר, צריך כל הזמן ללמוד את ההתפחות הטכנולוגית, ובמשך שנות העבודה הרבות לפני הצעיר שזה עתה סיים את חוק לימודיו ונכנס אל שוק העבודה - לא יהיה למעשה מנוס מלהיות עסוק בלמידה לצד העבודה התובענית, ולא יהיה פנאי לכלום - לא לתחביבים אחרים, לא למשפחה וכו'. זה שוק יחיד במינו שכדי לשרוד בו צריך לרכוש כל הזמן ידע טכנולוגי, ואין רגע אחד של מנוחה . זה מה שאתה בעצם אומר.

 

[choo]

אפשר להתעדכן טכנולוגית ועדיין שיהיו לך חיים

&nbsp
להיות מעודכן טכנולוגית זה לא אומר שאתה צריך כל יום ללמוד דברים חדשים.
&nbsp
בפועל, אחרי X השנים הראשונות, ובתלות בתת-תחום שאתה בוחר לעבוד בו, "להתעדכן טכנולוגית" זה משהו שלא משקיעים בו המון. עוקבים אחרי בלוגים רלונטיים ו/או מגזינים רלונטיים במהלך העבודה, ומדי פעם משחקים עם טכנולוגיה חדשה כזו או אחרת - לפעמים במסגרת העבודה, ולפעמים מחוץ לה. ככל שאתה צובר יותר נסיון, אתה מגלה שטכנולוגיות חדשות לא באמת מייצרות מהפכה מהיום למחר, על פי רוב - הן מבוססות על רעיונות שאתה כבר מכיר, וללמוד טכנולוגיה חדשה בתחום אתה כבר מכיר לוקח מעט זמן בהרבה מקרים.
&nbsp
בין זה לבין "אין מנוחה" ו"אין חיים" יש הרבה גוונים.

 

[הייתיאביבקיץ]

בכל מקצוע אתה צריך להתעדכן. וזה לא קשה כמו שזה נשמע.

בכל מקצוע נורמלי, אנשים לומדים כל הזמן.
אבל ״כל הזמן״ לא אומר בקומך ובשבכבך.
זה אומר ללכת לקורסים מפעם לפעם (רוב מקומות העבודה שולחים אנשים לקורסים מקצועיים.).
כשמתחילים פרויקטים חדשים או שבפרויקט שלך צץ איזה תחום חדש - תבקש להשתלב שם. לפחות - תתעניין. תשאל אנשים מה הם עושים שם.
אל תיתקע על אותה חתיכת קוד ובאותה טכנולוגיה.

ויש המון רגעי מנוחה.
המון.

 

[user32]

זה מאפיין כמעט את כל שוק העבודה המודרני

אומרים על דור הY (שאתה חלק ממנו?) שהם נולדו לתוך מציאות שכוללת שינויים תכופים והתפתחויות טכנולוגיות. זה חלק מאורח החיים. עידן הבטחון התעסוקתי הולך ונמוג והעתיד ורוד למי שמסוגל להתאים את עצמו לקצב.

 

[Desslok of Gamilon]

מאיפה אתה ממציא את השטויות האלו?
אבל נשמע שאתה כבר משוכנע וכבר החלטת. אז בשביל מה לדפוק את הראש בקיר? אתה לא רוצה, לא מתאים לך - אז לך למסלול קריירה אחר. מישהו מכריח אותך?

 

[BlackAdder1]

לא חייבים ללמוד כל היום וכל הלילה...

יש הרבה תחומים ומשרות שלא דורשים להיות עדכני בכל הטכנולוגיות העדכניות.
להפך - בחלק משמעותי מהמקרים הרצון להשתמש בטכנולוגיות הכי עדכניות בא מצד העובדים (אם מתוך עניין, ואם כדי לצבור נסיון רלוונטי) בעוד שההנהלה מעדיפה להשתמש בטכנולוגיות ותיקות ויציבות.

לגבי שאר הטענות - אם אתה משווה למשרות אחרות בשוק הפרטי (לא שירות המדינה, ולא מונופולים עם ועד חזק) - אז בהיטק כנראה המצב עדיף בכל הפרמטרים (ואם אתה רוצה להתייחס לשירות המדינה / מונופולים - יש שם גם משרות הייטק)

 

[הפרבולה]

אתה יכול לנוח קצת אחה"צ בימי שישי.

 

[hadooper]

יש מיתוס במונח "מעודכן טכנולוגית"...

מה תעשה ביום שבו כבר לא יהיה במה להתעדכן?
&nbsp
ואכן, כשאני בוחן את מה שהתעשיה עברה בשנה האחרונה למשל בתחום שלי, אני מגלה שכמעט ולא היה לי כמעט בכלל במה להתעדכן טכנולוגית, ביחס לשנים קודמות.
&nbsp
לא ברור לי עד היום מהיכן נובעת האופטימיות שהטרנדים העתידיים בעולם ההייטק, יהיו בכלל כאלו שיצריכו ידיים עובדות ולא להיפך?

 

[אוהב להתווכח]

אתה משכנע אותי בכוח שאתה טרול.

 

[hadooper]

אתה מוזמן להסביר מדוע אתה חולק על האמירה.

 

[h a j b i]

גם לו זה היה נכון (וזה לא)

עד גיל 40 אם תתנהל בחוכמה תוכל להרשות לעצמך גם שנים של חיפוש עבודה.

 

[TotalCommnader]

לא נכון

לפי

 

[AnarchistPhilosopher]

זה למה צריך לאהוב את מה שאתה עושה לא כמו רוב המדמ"חניקים, כי חבל לבזבז את רוב היום על משהו שלא אוהבים.
&nbsp
נ.ב
גם באקדמיה זה אותו הדבר, אבל מתמטיקה ופיזיקה זה גם היה תחביב כך שמצידי אין לי בעיה. אתה נמצא בבעיה אם אתה לא מתפרנס מאחד מהתחביבים שלך.
&nbsp
איך מישהו פעם אמר: "תמצא משהו שאתה טוב בו ותהפוך אותו למקצוע שלך".
אבל רוב האנשים מעדיפים את הכסף, ולא משנה להם אם הם יסבלו בשאר הזמן העיקר הכסף.
&nbsp

 

[Lhuna1]

אני בת 40, המתכנתת הכי צעירה בצוות שלי (מתוך 5)

ומדובר בסטארטאפ צעיר.
&nbsp

 

[user32]

הודעה ליבגני

אני איכשהו מאפשר את הפוסטים המטרילים שלך כל עוד הם קשורים לענייני הפורום ולא מפרים את הכללים. אל תבחן את הסבלנות שלי, בפעם הבאה תהיה השעיה.

 

[יבגני34]

אוקי טוטאל קומנדייה ... כולה דואג לעצמי,לא הכול עבודה ....

 

[d70]

ההתרשמות שלי שהרוב המכריע מסתדר
לגבי השעות, עובדים רגיל.לפעמים לוחצים לסגור באג קריטי ללקוח,כל הקריירה יצא לי פעמיים שלוש לבוא ביום שישי לעבוד.
השוק בוגדני כלפי העובדים באותה מידה כמו שווקים אחרים.אבל המניע לאו דווקא מבחינת גיל אלא מבחינה פיננסית או רצון להיראות טוב כלפי המשקיעים.
מכמה גלי פיטורים שהכילו טווח רחב של מקצועות כגון: מנהלי פרוייקט ,מהנדסי תוכנה,ר"צ QA , איש הנדסה (פוטר סמוך ל 60) -כולם מצאו עבודה. לחלק זה לקח שנה+ ,אבל בסופו של דבר, כולם עובדים.
אגב,אחד ממהנדסי החומרה שפוטרו היה מעל גיל 60,
ולמרות מגמת הצימצום שעובר שוק החומרה, ולמרות הטענות שעולות כאן לגבי אפלייה גיל ,הוא מצא עבודה וכיום מפתח במעין חברת משחקים/מציאות מדומה.מה שנקרא משלמים לו כדי שישחק כל היום

.

 

[zaske]

בן 40 וקצת, גר במדינה שהיא לא סטרטאפ ניישן ומקבל הצעות

להתראיין.
מה צריך לעשות -
א. לדעת איך להתראיין
ב. להתעדכן טכנולוגית , גם דרך המעסיק וגם דרך השקעה בזמן הפנוי
ג. לשמור על קשרים עם קולגות ולייצר קשרים חדשים שיכולים להביא הזדמוניות חדשות.

 

[motior]

אני עוד זוכר כשאמרו שאי אפשר למצוא עבודה בהייטק מעל 35

אח"כ זה "התעדכן" ל-40.
כיום בד"כ אומרים שמעל גיל 45.
כנראה בקרוב נתעדכן ל-50...
&nbsp
&nbsp
&nbsp