תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
אי חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="עוד עזר מבורך" data-source="post: 141203518" data-attributes="member: 4012350"><p>חוזה לתקופה קצובה יכול להיות הוראה המאפשרת לאחד הצדדים</p><p></p><p>לסגת מקיום החוזה.</p><p>אין בעובדה שאם תעזוב טרם סיום החוזה משום הנזקות או אי הנזקות של המעביד. השאלה היא מה המעסיק רשם בחוזה עבודה. </p><p>כמובן שאם החוזה הסתיים ומספר החודשים שבו עבדת עולה על 12 חודש (או לפחות מתקרב..) הרי שאתה צריך לקבל פיצויי פיטורין. </p><p>עקרונית אתה יכול לקבל גם את הסכום של הפיצויי פיטורין שנצבר בעבורך בפנסיה / פיצויי פיטורין גם אם לא עברה שנה. </p><p>וכן. אם המעסיק שלך בוחר להמשיך את עבודתך אתה צריך לקבל מסמך (אם שלשה חודשים טרם ההחלטה על המשך עבודתך, או תאריך אחר. </p><p>אבל שי לב, במדינת פרטצ' כמו שלנו הוא יכול לומר לך שבדכ גם ללא חוזב זה תקף.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="עוד עזר מבורך, post: 141203518, member: 4012350"] חוזה לתקופה קצובה יכול להיות הוראה המאפשרת לאחד הצדדים לסגת מקיום החוזה. אין בעובדה שאם תעזוב טרם סיום החוזה משום הנזקות או אי הנזקות של המעביד. השאלה היא מה המעסיק רשם בחוזה עבודה. כמובן שאם החוזה הסתיים ומספר החודשים שבו עבדת עולה על 12 חודש (או לפחות מתקרב..) הרי שאתה צריך לקבל פיצויי פיטורין. עקרונית אתה יכול לקבל גם את הסכום של הפיצויי פיטורין שנצבר בעבורך בפנסיה / פיצויי פיטורין גם אם לא עברה שנה. וכן. אם המעסיק שלך בוחר להמשיך את עבודתך אתה צריך לקבל מסמך (אם שלשה חודשים טרם ההחלטה על המשך עבודתך, או תאריך אחר. אבל שי לב, במדינת פרטצ' כמו שלנו הוא יכול לומר לך שבדכ גם ללא חוזב זה תקף. [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
אי חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה