התפטרות וחלף הודעה מוקדמת

[haimch]

התפטרות וחלף הודעה מוקדמת

שלום
ברצוני לדעת האם המצב שנוצר הוא חוקי

התפטרתי מהעבודה-לפני תום שנה
נתתי מכתב התפטרות עם 18 ימי הודעה מוקדמת ויצא שהיום האחרון שנתתי(על פי חוק) הוא בדיוק שנה לתחילת העבודה

קיבלתי לפני 4 ימים מכתב מהמעסיק שמאשר את סיום העבודה שלי בתאריך שסוכם(שנה מתחילת העבודה שלי)

אמש זומנתי למשאבי אנוש-החליטו לשנות את ההחלטה שלהם-לא צריכים את שירותי מעבר ל-יומיים לפני התאריך שנתתי-מפעילים את "חלף הודעה מוקדמת"-קראתי מה זה והבנתי

השאלה-האם המעסיק יכול לשנות את החלטתו לאחר שבתחילה כבר הסכים שאעבוד עד היום שאיהיה בו שנה-ופתאום הוא לא צריך אותי-מסיים את העסקה שלי שנה פחות יומיים-ועל ידי כך הוא יימנע מתשלום דמי הבראה....

אשמח לעזרה

תודה

 

[עוד עזר מבורך]

ואין יוכל המעסיק להקדים את השחרור שלך מהעבודה? במיוחד שאתה

מדבר על התפטרות ולא על פיטורין שזה אומר שהמעסיק אינו חייב לשלם לך פיצויי פיטורין. ?

 

[שטויות במיץ מישמיש]

המעסיק רשאי לוותר על ימי ההודעה המוקדמת גם במקרה

של התפטרות (וכמובן לשלם לעובד את התמורה שהייתה מגיעה לו לו עבד בתקופה זו).
אם המעסיק ויתר על תקופת ההודעה המוקדמת, כולה או חלקה, מועד סיום הקשר הוא יום העבודה האחרון בפועל. במקרה שלך לפיכך לא תהיה זכאי לדמי הבראה מאחר והקשר נותק/ינותק לפני סיום שנת עבודה מלאה (קל וחומר שעה שאתה התפטרת).