פיטורין בשל קיצוצים והתייעלות

[לירו]

פיטורין בשל קיצוצים והתייעלות

בהזמנה לשימוע נטען שעקב שינוי ארגוני, תפקידי מתייתר ולכן אני מוזמן לשימוע לפני פיטורין.

הסיטואצייה:
1. אני עובד טוב עם הוכחות לפידבק חיובי, עבודות משמעותיות לחברה (ניתן לכמת את המשמעות לשווי כספי) וללא רקע של פגישות אזהרה/הערות ממנהלי הישיר
2. ישנם בעלי תפקיד מקבילים אלי בחברה אשר למעשה עושים תפקיד זהה לשלי וכן ברזומה שלי אני בעל ניסיון בפרויקטים אותם הם מבצעים.

השאלה היא: מדוע דווקא אני הוא זה שמפוטר ומדוע לא מוצע לי תפקיד במחלקה אחרת? או שינוי בתפקיד?

האם יש כאן על פניו עילה לפיצויים על פיטורין "בעייתיים" (לא אשתמש בביטוי שלא כדין כי אני לא מבין בדיני עבודה)

תודה

 

[אורן19761]

פיטורי התייעלות

יכול להיות שאתה מרוויח שכר יותר מאחרים.
מה הוותק שלך במקום העבודה?

 

[לירו]

תגובה

אני שנה בחברה ויש עמיתים עם ותק נמוך משלי (אחד עם חודשיים פחות ושני די התחיל רק עכשיו). לכולם יש שכר שמאוד מקביל לשלי.
תודה

 

[עוד ארז כהן]

שינוי ארגוני

קיימת פרורגטיבה ניהולית למעסיק לפטר כל עובד בכפוף לזכות השימוע.