חישוב פיצויים

[i c u 2]

חישוב פיצויים

היי,
האם תמיד חישוב הפיצויים מתבסס על השכר האחרון כפול שנות הותק או שהמעסיק לדוגמה יכול לעשות ממוצע {אם אני עובד 5 שנים} ממוצע שכר בכל שנה וכך לחשב? כי בפועל שכרי עלה ואם זה מבוצע על בסיס ממוצעים כמובן שהפיצויים שלי יהיו נמוכים יותר
תודה

 

[GoldenEyes]

תגובה

חוק פיצויי פיטורים סעיף 12

12. שיעור הפיצויים –
(א) שיעורם של פיצויי הפיטורים הוא: שכר חודש אחד לכל שנת עבודה בעובד במשכורת אצל מעביד, או באותו מקום עבודה, ושכר שבועיים לכל שנת עבודה בעובד בשכר כאמור; חלק של שנה שלאחר שנת עבודה מזכה את העובד בפיצויים יחסיים, ולגבי עובד עונתי – חלק של שנה מזכה אותו בפיצויים יחסיים אף אם תקופות עבודתו אינן מצטרפות לשנה. לענין זה, "עובד במשכורת" – עובד שעיקר גמול עבודתו, משתלם על בסיס של חודש או של תקופה ארוכה יותר; "עובד-בשכר" – עובד שאינו עובד במשכורת.

אתה צריך לקבל שכר בסיס אחרון כפול שנות הוותק , לא ממוצעים ולא קדחת

המעסיק לא יכול לעשות מה שנוח לו , יש חוק ועליו לכבדו

 

[i c u 2]

תודה