ימי מחלה
אשתי בעובדת יומיים בשבוע, לפי שעות. בדר"כ ביום ראשון ורביעי. בשבוע שעבר בתנו חלתה, והיא נשארה איתה בבית, וכדי לא להפסיק תשלום עבור ימי מחלה, היא העבירה את ימי העבודה לרביעי חמישי, וקיבלה אישור לכך. ביום רביעי שלחנו את בתנו למטפלת, במחשבה שהיא בריאה, אבל המטפלת קראה לנו במהלך היום שיש לבתנו חום.
אשתי חזרה מהעבודה מוקדם, כדי לטפל בה. היא נשארה איתה בבית עד יום שלישי בשבוע שלאחר מכן.
עבור כמה ימי מחלה היא יכולה לדרוש תשלום? כמה ימי מחלה ירדו לה עבור זה?
האם היא יכולה להגיד להם לחשוב שהיא לא באה לעבודה ביום רביעי וכך לקבל יום מחלה מלא על יום זה, ועל ההמשך, כי זהו היום הרביעי למחלה?
אשתי בעובדת יומיים בשבוע, לפי שעות. בדר"כ ביום ראשון ורביעי. בשבוע שעבר בתנו חלתה, והיא נשארה איתה בבית, וכדי לא להפסיק תשלום עבור ימי מחלה, היא העבירה את ימי העבודה לרביעי חמישי, וקיבלה אישור לכך. ביום רביעי שלחנו את בתנו למטפלת, במחשבה שהיא בריאה, אבל המטפלת קראה לנו במהלך היום שיש לבתנו חום.
אשתי חזרה מהעבודה מוקדם, כדי לטפל בה. היא נשארה איתה בבית עד יום שלישי בשבוע שלאחר מכן.
עבור כמה ימי מחלה היא יכולה לדרוש תשלום? כמה ימי מחלה ירדו לה עבור זה?
האם היא יכולה להגיד להם לחשוב שהיא לא באה לעבודה ביום רביעי וכך לקבל יום מחלה מלא על יום זה, ועל ההמשך, כי זהו היום הרביעי למחלה?