לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
1278312,783 עוקבים אודות עסקים

אודות הפורום ייעוץ קריירה

הוספת הודעה

צרף
תמונה וידיאו קובץ
קבצים המצורפים להודעה

x
הודעה מהנהלת הפורום
נהלי הפורום - נא לקרא את הנהלים לפני ההשתתפות בפורום ולקיים אותם.
אני מזמין אתכם לקיים דיונים פתוחים, מאפשרים והוגנים!
 על מנת שנוכל לנהל ביחד שיחה מועילה ותרבותית, אני מבקש לקבוע מספר כללי התנהלות אלמנטריים, שיהוו בסיס להתנהלות של כולנו בפורום:
 
1. כל הנכתב בפורום על ידי מנהל הפורום ו/או הנהלת האתר מהווה ייעוץ בלבד. אין בדברים הנכתבים משום הוראה מחייבת, המלצה מחייבת או אמירה לבצע משהו. הדברים נכתבים על בסיס הניסיון המקצועי של מנהל הפורום, כייעוץ בלבד וכל מי שבוחר להשתמש בעצה כזאת, או אחרת, עושה זאת על אחריותו המלאה בלבד
2. הכותבים מוזמנים לשאול שאלות בכל תחומי התעסוקה, הכוונה ללימודים, התייעצות בנוגע להמשך עבודה במקום עבודה מסוים, או עזיבתו ועוד. על ההודעות להיכתב בשפה נקייה, ללא שימוש בקללות, ביטויים פוגעניים, פגיעה על רקע מגדרי, גזעני, פוליטי, דתי וכדומה. למען הסר ספק, הודעות בסגנון שאינו עולה בקנה אחד עם נהלי הפורום, תוסר ללא הודעה נוספת ואם תחזור על עצמה תגרום לחסימת המשתמש. 
3. אין להזכיר שמות של אנשים, חברות או עסקים, באופן שעשוי לפגוע בפרט או בארגון. אין להשתמש בפורום לצרכי פרסומת מכל סוג שהיא. הודעות כאלו ימחקו מהפורום באופן מיידי.
4. מפעם לפעם יועלו לאתר לינקים למאמרים מקצועיים או סרטונים שיש בהם, על דעת מנהל הפורום מסר, שעשויי לעניין את הקוראים. אתם מוזמנים להגיב ולהביע דעתכם.
5. אני מזמין אתכם להגיב להודעות של אנשים אחרים ולשתף מניסיונכם ומידיעותיכם. אני מעודד אתכם להביע כל דעה שמכבדת אתכם ואת שאר המשתתפים. 
6. מאחל לכולנו שנפיק את המקסימום מהפורום, נתרם ונתרום אחד לשני!
   
בהצלחה! 
 
 
 
המשך >>

לצפיה ב-'מייל פולואו אפ לאחר ראיון'
מייל פולואו אפ לאחר ראיון
03/04/2019 | 11:20
1
41
היה לי ראיון טלפוני עם HR לאחר יום, יומיים היה לי ראיון עם המנהל הישיר.
היה בסדר ונאמר לי שהוא מתכנן לקבל החלטה עד פסח.
שבוע אחרי הראיון הוספתי אותו ללינקדין והוא הוסיף אותי תוך חצי שעה.
טרם שלחתי לו הודעה על מנת לדעת מה קורה עם המועמדות שלי ואני מתלבט שכן זה לא ייתפס כנודניקי מידי. התפקיד הוא נחשק ומה שאני מחפש. אני מאוד מעוניין בתפקיד.
השאלה היא כיצד אתפס אם אשלח הודעות מעקב אחרי כשבוע ואיך אתפס ואם זה לא ייפגע במועמדות שלי.
יש לציין  שהתפקיד הוא כמנהל מכירות, כך שפרססיסטנס היא בהחלט תכונה חיובית, רק שלא בטוח אם במקרה הזה גם כן.
לצפיה ב-'אני לא רואה שום סיבה שזה יפגע במועמדות שלך.'
אני לא רואה שום סיבה שזה יפגע במועמדות שלך.
09/04/2019 | 10:34
7
לצפיה ב-'שלום .. א ני חדש כאן '
שלום .. א ני חדש כאן
30/03/2019 | 23:22
31
מתמודד עם  הפרעות  נפשיות עם  הטבה  חלקית..
רוצה  להתפתח  ולהתמקצע  בתחומים  מסוימים  וייש כאלה רבות  
אך  לא  יודע  כיצד  לפעול  .  
תודה  אשמח  לייעוץ והכוונה   
תודה  שבוע  טוב  לכול ם  
לצפיה ב-'לשנות או לא לשנות?'
לשנות או לא לשנות?
28/03/2019 | 20:39
20
אחת לתקופה מסוימת, אני עובד בעסק משפחתי של הוצאת ספרים וחושב על החלפת מקום עבודה. בעבר נקטתי בצעדים בכיוון, כולל חיפוש אקטיבי מאוד. באחרונה, כשזה התחיל להיות אקטואלי, עשיתי לעצמי טבלה של בעד ונגד: 

למה כן- יציאה לעצמאות מקצועית; מניעת חיכוכים במשפחה; הרחבת מעגל היכרויות עם אנשים אחרים; מיצוי פוטנציאל אישי.
למה לא- מצבור של אכזבות עבר מעצם תוצאות הראיון; התחלה במקום חדש בגיל מאוחר מאוד; חשש שלא יאהבו אותי איך שאני ושאצטרך לשנות את התנהגותי; לא תהיה לי אפשרות לגמישות בשעות העבודה.
אגיד, שהדבר שהכי מציק לי זה שמעולם לא התקבלתי לשום תפקיד דרך ראיון עבודה. גם בפעמים שנדמה לי, שהראיון היה הטוב ביותר בעולם, התברר לי שזה לא הספיק כדי לעבור את המסננת של ראש מחלקת כ"א, או מי שראיין אותי. בנוסף, אני גם מחפש מקום יחסית קטן, מקסימום 12 עובדים. ביותר מזה, אני נבלע ולא מוצא את עצמי. בנוסף, אני מאמץ במידה רבה את המודל של אמא שלי: אחרי העבודה, מתנתק ממנה ולא רוצה לשמוע ממנה או עליה, כולל אירועי חברה (וזאת למרות שאני יותר חברותי ממנה בהרבה). אני גם מרגיש שהתאכזבתי מספיק בחיי מעבודות ושאין לי רצון לחזור שוב על התהליך. מה אתם מציעים שאעשה?
 
לצפיה ב-'שיחת משוב עם משאבי אנוש לאחר שנת עבודה'
שיחת משוב עם משאבי אנוש לאחר שנת עבודה
28/03/2019 | 19:14
16
בשיחה כזו על מה כדאי להעלות ?
כאשר המצב בקבוצה אינו מזהיר נטישה של כ"ח אדם 
בעיות קשות שכולם יודעים עליהם של עובדים מול מנהלים של עובדים מול עובדים 
 
 
איך לצאת מהפלונטר הזה? 
 
מדובר על חברת הייטק שעוסקת בפיתוח כרטיסים אלקטרונים
 
תודה,
 
 
לצפיה ב-'האם מישהו מכיר את "תעסוקתי" ויכול לחוות דעה עליהם?'
האם מישהו מכיר את "תעסוקתי" ויכול לחוות דעה עליהם?
26/03/2019 | 11:40
19
לצפיה ב-'צומת דרכים מקצועית'
צומת דרכים מקצועית
08/03/2019 | 05:40
42
אני עשרה חודשים לאחר לידה, עדיין עם בני בבית. אמורה לחזור למשרד החינוך...אבל ממש לא מעוניינת בכך. עכשיו אני מרגישה אבודה , שכן אני לא יודעת מה כן. מאיפה מתחילים בתהליך הבירור מה יכול להיות רלוונטי עבורי, אך גם רווחי? תודה
לצפיה ב-'המלצות מעבודה הקודמת'
המלצות מעבודה הקודמת
23/02/2019 | 01:27
52
שלום, רציתי להתייעץ בקשר לעניין הממליצים. תמיד מגיע איזשהו שלב בראיון טלפוני או עבודה שבו שואלים אותי אם יש לי ממליצים ממקומות עבודה קודמים (עבודה במסגרת המקצוע שלי). הבעיה היא שעבדתי רק במקום אחד כזה (במסגרת המקצוע שלי) שבו מסרבים לתת לי מכתב המלצה בגלל הספק עבודה לא טוב. הקטע הוא שמהמקום בו למדתי ורכשתי השכלה יש לי המלצה (פרויקט שעשיתי), אך היא לאו דווקא קשורה לתחום  בו אני מתראיין בראיון עבודה (לרוב לא קשורה). איך ניתן להתגבר על השאלה "האם יש לך ממליצים?" בסיטואציה שכזו? תודה רבה למי שיוכל לענות ולעזור לי בעניין.
לצפיה ב-'עבודות שלא דורשות לימודים ארוכים וכתיבת מכתב למעסיקים'
עבודות שלא דורשות לימודים ארוכים וכתיבת מכתב למעסיקים
21/02/2019 | 01:07
456
אשתי עולה חדשה שעבדה הרבה שנים במפעל טקסטיל היא כרגע לומדת עברית באולפן שנה א'
הרמה שלה כרגע בעברית היא לא מספיק טובה בשביל לנהל שיחה אבל היא דוברת אנגלית ברמה גבוהה מאוד
מעניין אותנו לשמוע על מקצועות שאפשר ללימוד אותם בלימודים קצרים של קורס אחד ושיתנו לה סיכוי טוב להשתלב בעבודה בתחום שנלמד בקורס כמו כן יש לי כ 5000 חברים בפייסבוק ואני אשמח אם יועץ הקריירה יוכל ביחד עם אשתי לנסח איזה מכתב קצר שאני יוכל להעלות לפייסבוק שלי וגם לשלוח למעסיקים פוטנציליים במטרה לעזור לאשתי למצוא עבודה לשם כך אני אשמח אם תוכלו לכתוב לי בהודעה פרטית שם ודרכי התקשרות ליועץ קריירה מומלץ לאשתי באזור נתניה או תל אביב
לצפיה ב-'מכינה קדם אקדמאית של הטכניון מסרבת לתת אישור קבלה ומלגות,ת ת'
מכינה קדם אקדמאית של הטכניון מסרבת לתת אישור קבלה ומלגות,ת ת
20/02/2019 | 01:51
31
הי!

נרשמתי למכינה קדם אקדמאית של הטכניון, המיועדת לבוגרי החינוך החרדי. למרות שהרכז מבטיח מימון מלא ומלגת קיום, הם מסרבים לתת אישור קבלה ואישור למלגות, עד אחרי שבוע מתחילת הלימודים. במקביל, הוא דורש ממני הרשאה של הבנק לחייב את חשבוני, בתואנה שהדבר מיועד אד ורק למקרה שהתלמיד מזיק את רכוש הטכניון. האם יש מה לחשוד, או שכך מקובל?
לצפיה ב-'יתרונות וחסרונות בראיון עבודה - הצעות'
יתרונות וחסרונות בראיון עבודה - הצעות
04/02/2019 | 14:09
3
135
אשמח להצעות של יתרונות וחסרונות לתפקידי מכירות, פיתוח עסקי, שיווק
 
אני מוצא את עצמי מתקשה לענות על השאלה הזאת במעמד הראיון וזה פוגע בי לאחר תקופה ארוכה מאוד שאני ללא עבודה.
 
לצפיה ב-'מה אתה עונה לשאלות האלו כששואלים אותך?'
מה אתה עונה לשאלות האלו כששואלים אותך?
11/02/2019 | 13:40
2
54
ומהם החסרונות והיתרונות האמיתיים שלך לדעתך?
תחשוב טיפה לעומק על עצמך, על הניסיון שלך, מהם הדברים שהולכים לך בקלות יותר והדברים שבהם אתה מתקשה יותר?
 
נסה לתת לנו פה את התשובה האמיתית - לא בהכרח זאת שהיית אומר בראיון, ונראה אם אפשר לזקק מזה תשובה שמתאימה לראיון.
 
לצפיה ב-'תודה'
תודה
12/02/2019 | 20:59
1
25
אני מכוון בעיקר לשווקים בינלאומיים אז אני אומר שיש לי הבנה תרבותית טובה ואני רב תרבותי (לימודים ומגורים בחו"ך), אמפתי, יכולת הקשבה טובה. סובלני. מקבל ביקורת.
לגבי השלילי- אני אומר שקשה לי להתחיל משימה, כלומר לוקח לי זמן לחשוב על האסטרטגיה שתהיה נכונה ומתאימה ללקוח. שאני יכול להתפזר.
 
לצפיה ב-'באופן כללי, אלו לא בהכרח תשובות לא טובות'
באופן כללי, אלו לא בהכרח תשובות לא טובות
13/02/2019 | 00:25
26
אולי כדאי להתייעץ ספציפית עם מישהו מהתחום שלך כדי לקבל עליהן חוות דעת, למשל יתכן שלתפקיד מכירות, הדבר השלילי שכתבת הוא בעייתי.
מן הסתם זה תלוי בתפקיד המדויק: איש מכירות שמדבר פנים אל פנים או טלפונית צריך לקלוט מהר ועל המקום את הלקוח ולהתאים לו את האסטרטגיה הנכונה, ואיטיות היא בעיה, בעוד שתפקיד של שיווק ופיתוח עסקי זה עניין יותר מתוכנן מראש ויש בו את הזמן לחשוב ולחקור...
כך נראה לי כמי שלא מהתחום, אתה בוודאי יודע עד כמה זה מדויק או לא, ומה רלוונטי אליך.
כשמדברים על החסרונות שלך - להסביר גם איך אתה מתמודד איתם ומה אתה עושה בשביל להשתפר או איך אתה מפצה על זה.
 
לצפיה ב-'עבודה טובה- חיים טובים?'
עבודה טובה- חיים טובים?
04/02/2019 | 09:59
1
96
היי לכולם,

לפני כמה שנים התקבלתי לעבודה שאז הייתי אומרת שהיא עבודת חלומותיי. עבודה בהייטק, שאפשרה לי מעבר למרכז. לאחר שנה וקצת אני יכולה להגיד שאני דיי איבדתי את עצמי. אני עובדת בסביבות ה 10 שעות ביום. ואני מרגישה איך כל המימדים האחרים בחיים שלי דיי נעלמים- בהתחלה עוד יצאתי בערב אבל זה הפסיק. אני לא מתראה עם חברות וחברים, לא רואה את ההורים, לא יוצאת לדייטים.... החלק הנורא באמת שבגלל שאני יחסית חדשה אני גם לא אומרת לא לפרוייקטים נוספים ולא תמיד יודעת איך להתמודד עם עומס העבודה.....
אני מרגישה שהמונולוג הפנימי שלי הפך להשוואה מתמדת של "אבל החיים שלך!" לבין "אבל הכסף, העבודה השווה, כמה עבדת כדי להגיע לזה!"... זה הפך לבדיקה מתמדת- אני רואה מישהי בבוקר שהולכת עם הכלב בנינוחות וחושבת "זו הייתי יכולה להיות אני".
מצד שני אני בהחלט זקוקה לכסף והשקעתי שנים של לימודים (וכסף) כדי להגיע לאיפה שאני....

ואחרי זה אני פשוט מרגישה שאני לא מעריכה מספיק את מה שיש לי.

מישהו אחר מזדהה?.... :(
לצפיה ב-'למה את קוראת יחסית חדשה?'
למה את קוראת יחסית חדשה?
11/02/2019 | 14:07
48
כתבת שהתקבלת לפני כמה שנים. בעיני זה לא נקרא "חדשה".
אני גם בהיי טק (לא כתבת מה בדיוק את עושה ואולי זה משנה. אני בפיתוח).
בעבודה חדשה גם לי תמיד יש את הצורך להפגין משקיענות יתר ולתת הרבה שעות.
בשנים הראשונות שלי באמת הייתי עובדת 10-11 שעות ביום.
זה עבר לי.
מי שחשוב לו גם חיים פרטיים צריך להגדיר לעצמו את האיזון ולעמוד בזה.
ברוב המקומות בהיי טק יש תקופות של לחץ שבהם מצפים ממך לתת כמה שצריך, ויש תקופות רגועות יותר.
ברוב המקומות אפשר להיות עובד מוערך ומתוגמל היטב, גם בלי לעבוד בשגרה 10 שעות ביום. ברוב המקרים זה תלוי בעיקר בך.
יתכן שאת חושבת שאם תצאי אחרי 9 שעות יסתכלו עלייך עקום.
ויתכן שאת צודקת, אבל רוב הסיכויים שאת טועה וזה בראש שלך.
אם לא תנסי כלום לא ישתנה.
תלוי בך.
 
את מפחדת להגיד לא לפרויקטים נוספים, ולא יודעת איך להתמודד עם העומס -
שוב - השינוי יכול וצריך לבוא ממך.
איך את מנהלת את הזמן שלך? מי קובע לך את הערכות הזמנים והלו"ז לכל פרויקט?
בצוות מסודר עם מנהל נורמלי, הדברים לא מונחתים עליך סתם ככה.
 
אמורה להיות לך "רשימה" של משימות שמחכות לטיפולך.
לכל משימה צריכה להיות הערכת זמנים. ההערכה הזאת צריכה להיות ריאלית, ולהקבע על ידך ובהסכמה עם המנהל/ת הישיר שלך.
בין המשימות אמור להיות סדר עדיפויות שיקבע את הסדר שבו את עובדת עליהן.
- כל זה מגדיר את הלו"ז שלך.
אם מבקשים ממך משימה חדשה - צריך לתת לה הערכת זמנים ועדיפות ביחס למשימות האחרות - ובהתאם לזה להכנס או לא להכנס לרשימה.
 
את יכולה למצוא איפה הבעיה בתהליך אצלכם?
האם הערכות הזמנים אינן ריאליות? האם הן לוקחות בחשבון יום עבודה של 10 שעות נטו או 8-8.5 שעות (9 שעות מינוס ארוחת צהריים)?
האם הן לוקחות בחשבון בלת"מים וטעויות בהערכת הזמנים?
אולי אין סדר עדיפויות מוגדר?
 
בקיצור, לפני שמוותרים על "עבודת החלומות"... יש דברים שאפשר לעשות בשביל לשפר את המצב, ורובם תלויים בך (כמובן שגם במנהל/ת שלך).
 
לצפיה ב-'עזרה מקצועית'
עזרה מקצועית
02/02/2019 | 17:12
64
היי, אני בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות ועם ניסיון בניהול משרד בחברות היי טק. כרגע אני בהריון ולא עובדת. אשמח לקבל המלצות על מה כדאי לי אולי ללמוד או להרחיב את הידע כדי שייתן לי רובד נוסף. אולי חשבות שכר? אשמח לקבל המלצות על דברים שכדאי לי ללמוד בתקופה הזו כדי שיעזור לי לא להישאר רק בתחום המזכירות.
לצפיה ב-'מכירות ומשאבי אנוש'
מכירות ומשאבי אנוש
15/01/2019 | 14:46
51
היי, אשמח לייעוץ/ המלצה למי עוד פונים בנושא?!
בת 24, סיימתי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש ..
ללא ניסיון בתחום חיפשתי את עצמי..הגשתי מועמדות למשרות של רכזות גיוס גם לארגונים וגם לחברות השמה
מה שקרה שלא קיבלו אותי באיזה 3..4 מקומות( בארגונים וגם בחברת השמה)
בסוף התקבלתי באחת חברות ההשמה
עבדתי 4 חודש
וגם שם פטרו אותי כי לדעתכם לא עמדתי מספיק ביעדים..
(לא ישקר- גם לי לא היה קל כי מה שדורשים בחברת השמה זה יכולת מכירה!)
 
מה אני עושה עם עצמי עכשיו?
אני לא מכירתית , אין לי את ה"חוצפה חיובית" ובטחון עצמי "עובר"
האם זה אומר שאני לא מתאימה לתחום של משאבי אנוש..?
אני לגמרי מיואשת ופוחדת שצריכה לחפש קריירה בתחום אחר... (אחרי שזה התחום שרציני ובזבזתי אליו 3 שנים מהחיים(תואר) והרבה כסף..)
אני יודעת שניסיון מחברת השמה הוא הכרחי לתחום
אבל האם ניסיון של 4 חודש יספיק בכדי להתקבל לעבוד בארגון?
והאם בארגונים גם מחפשים את המכירתיות, יכולת שכנוע והחוצפה החיובית כמו בחברות השמה? או שעבודה בארגונים שונה מעבודה בחברות השמה?
תודה!
לצפיה ב-'תקוע'
תקוע
10/01/2019 | 13:09
130
אני הנדסאי מכטרוניקה, עם שנתיים ניסיון באבטחת איכות במסגרת הצבא - אבל מחפש להשתלב בתחום התכן המכאני והתלת מימד. אני עומד לסיים קורס solidworks ברופין ששילמתי עליו מכיסי שלי, ובנוסף לומד AutoCad באופן פרטני באינטרנט. במסגרת הצבא עברתי קורס אבטחת איכות ISO 9000 ובלי קשר למדתי כבונוס ניהול רשתות תקשורת כחלק ממענק להנדסאים משתחררים.
כל יום אני מקבל ממיליון הצעות עבודה במייל שאינן קשורות לתחום שאליו אני מכוון, ואם הן כן - חסר לי ניסיון / הכשרה / השלם את החסר. בינתיים אני מעסיק את עצמי בחלטורות כמו עבודה בארומה, חלוקת פלאיירים ועוד דברים זמניים.
אני יכול ללמוד 1001 קורסים חדשים כל יום, אבל בסופו של דבר אני לא מרגיש התקדמות. ממש פול גז על ניוטרל. 
מה אני עושה לא נכון?
לצפיה ב-'משוב שנתי לעובד '
משוב שנתי לעובד
10/01/2019 | 06:00
49
באיזה משפטים מילות מפתח כדאי להשתמש בכתיבת המשוב?
  (המשוב בעברית)

האם יש דוגמאות למשוב שנתי
 
למהנדס אלקטוריניקה ?
הנדסאי אלקטרוניקה?
לצפיה ב-'אירוח בנושא הוספת מרפסות בבתים משותפים'
אירוח בנושא הוספת מרפסות בבתים משותפים
08/01/2019 | 10:07
14

ביום ג', 15.1, בשעות 20:00-22:30, נארח בפורום תמ"א 38 את מר עידו גרינברג, מנכ״ל חברת נירים.
 

על האירוח

הוספת מרפסות בבתים משותפים באמצעות בניה בטכנולוגיה מתקדמת הכוללת עבודות מיוחדות בפלדה, תוספות בניה, הוספת מרפסות למבנים קיימים, עבודות גמר, חשמל, שימור ושיקום.
 

על המתארח
 
עידו גרינברג, מנכ״ל חברת נירים, בעל ידע עשיר וניסיון של למעלה מ- 10 שנים בתחום הבנייה, בדגש על עבודות פלדה מיוחדות.
מוביל בהצלחה ובמקצועיות את חברת נירים המתמחה בבניה בטכנולוגיה מתקדמת הכוללת עבודות מיוחדות בפלדה, תוספות בניה, הוספת מרפסות למבנים קיימים, עבודות גמר, חשמל, שימור ושיקום, והכל בתהליך קצר ומקצועי המבטיח תוצאה איכותית ואחריות לאורך שנים רבות.
לחברה לקוחות רבים וניסיון רב בבנייה במבנים קיימים, מגדלים ומבנים ציבוריים בכל רחבי הארץ, והיא מובילה בבניית קונסטרוקציית פלדה עם למעלה מ-500 מרפסות בשנה.
כחלק מחזונה לספק מענה איכותי ומקיף לכל אורך הדרך - תוכלו למצוא בחברה מחלקת רישוי ותכנון, הנדסה, תפעול, ביצוע ושירות לקוחות. 
 

העלו את שאלותיכם על גבי שרשור זה כבר עכשיו!
 
לצפיה ב-'עבודה לא מתאימה'
עבודה לא מתאימה
19/12/2018 | 16:00
114


עבדתי במקום עבודה נוח ומסודר במשך 3 השנים האחרונות. הבוס אחלה, יש לי שם חברים טובים ובסך הכל נחמד ונוח לי שם, גם אם אני לא ממש אוהב את התפקיד.
לאחרונה קיבלתי הצעת עבודה עם תנאים הרבה יותר טובים מאשר במקום הנוכחי. מהרגע שקיבלתי את ההצעה, התחילו הדילמות וההתחבטויות... האם להישאר בעבודה הנוחה והמוכרת שמעריכים אותי בה ושאני כבר מכיר בה את כולם, או שלקחת את הסיכון ולעבור לעבודה החדשה. לרוב אני שונא סיכונים ולכן ממש היה לי קונפליקט במה לבחור.
מכיוון שבעבודה החדשה לחצו עליי להחזיר תשובה מהר כי הם צריכים כבר לאייש את התפקיד כמה שיותר מהר, זה ממש הכניס אותי ללחץ, ומתוך כל סערת הרגשות קיבלתי החלטה קרה בדקה ה 90 בלי לחשוב בהיגיון והתפטרתי מהעבודה הנוכחית.
שתי העבודות הן באותו תפקיד, וחשוב לציין שאני לא אוהב את התפקיד הזה ולא מתחבר עליו. אז למה אני הולך אליו שוב? כנראה כוחו של הרגל של שנים של לעבוד באותו תפקיד. ולכן אני כל כך כועס על עצמי... כי שוב התפתיתי לעבוד במשהו שאני לא אוהב ושאני יודע שלא מתאים לי, וכבר אני מרגיש שלא בא לי לעבוד שם עוד לפני שהתחלתי למרות השיפור בתנאים. ואני גם ממש חושש שבמקום החדש לא יהיה לי את הבוס הנוח והמעריך מהעבודה הקודמת ואת החברים הטובים, ושיהיה לי בוס קשה ושאני אתגעגע למקום הקודם... אני מרגיש ממש חזק שהייתי צריך להישאר בעבודה הנוחה ולחשוב שם במה בדיוק אני רוצה לעבוד ולפעול למען זה במקום לקפוץ מעבודה לעבודה, מה גם שזה לא נראה טוב בקורות חיים...
הבעיה היא שאני כבר לא ילד, ככל שעובר הזמן אני יותר ויותר נשאב לתחום הזה ואני מפחד שבהמשך יהיה לי הרבה יותר קשה לצאת ממנו, כי זה תפקיד מאוד ספציפי ויש לי ניסיון מקצועי רק בו.
אני יודע שיש אנשים שיגידו שאלו "צרות של עשירים" כי התנאים בעבודה החדשה טובים הרבה יותר, אבל עדיין.. אני כועס על עצמי על שאני קופץ מעבודה לעבודה כל שנתיים - שלוש בלי לעשות את מה שבאמת מתאים לי ואת מה שאני רוצה, ועוד מעט אני כבר בן 40 :/ למה אני לא מצליח לצאת מהלופ הזה? אני ממש מתוסכל ומרגיש שעשיתי טעות גדולה שהתפטרתי, וההרגשה הרעה הזאת לא מרפה ממני...
 
לצפיה ב-'יעוץ בנושא קריירה להיי טק'
יעוץ בנושא קריירה להיי טק
16/12/2018 | 14:47
81
שלום. אני ניר ואני בן 44. בוגר תואר ראשון במחשבים מהטכניון.
יש לי 8 שנות ניסיון אבל למרות זאת אני מחפש שנה עבודה ב-C++ ללא הצלחה.
האם כדאי לעשות הסבה ל- JAVA FULL STACK שתיקח חצי שנה ו-20000 שקל?
 
תודה מראש,
 
ניר
לצפיה ב-'עבודה טיפולית'
עבודה טיפולית
12/12/2018 | 08:14
62
אני עובד מזה שנה בעובדה טיפולית חונך חבר'ה אוטיסטים, ילדים
וחשבתי ללמוד ולעשות להם טוב -  ברכיבה טיפולית, מי למד או למדה
מעבר לתחום החינוך הלא פורמלי [חינוך],  שראיתי שלא ממוקד מספיק ומצריך תואר ראשון, החלטתי לנסות ללמוד את התחום של הרכיבה כי הוא לדעתי יותר ממוקד ומעשי מאשר לימודי תואר בחינוך וגם אני מאוד אוהב את העבודה בחניכה ולעשות לילדים טוב, אז חשבתי מה יכול לעזור וגם לתת אתגר וסיפוק אם אל רכיבה שתהיה גם בעתיד ורובוט לא יחליף אדם לרכב על הסוס, חחח
אשמח לשמוע איפה כדאי ללמוד ואיפה יש קורסים לשנת 2019,
תודה רבה לעונים,
יום טוב!
לצפיה ב-'אירוח בנושא הפקדות סוף שנה - טיפים והמלצות ליועצי המס'
אירוח בנושא הפקדות סוף שנה - טיפים והמלצות ליועצי המס
07/12/2018 | 14:54
11

ביום ה', בתאריך 13/12/18, בין השעות 20:00-22:00, נארח בפורום את נדב טסלר, מנהל המוצר באגף השיווק של מנורה מבטחים פנסיה וגמל
 
 
על האירוח
 
החל משנת 2017 חייבים עצמאים לבצע הפקדות לחיסכון הפנסיוני. מעבר לחובה החוקית, הפקדות אלו מזכות אותם בהטבות במס. במסגרת האירוח נדון בסוגיות פנסיוניות לקראת תום שנת המס ונעלה טיפים והמלצות.
 
 
על המתארח
 
נדב טסלר, מנהל המוצר במנורה מבטחים, מרצה במכללת נתניה ובעל הבלוג פנסיוני, להבין את הפנסיה. יענה על שאלותיכם בנושא החיסכון הפנסיוני, הערכות להפקדות במסגרת פנסיית חובה לשכירים ועצמאים.
 

העלו את שאלותיכם על גבי שרשור זה כבר עכשיו!
 
 

מנהל/ת הפורום

אודות:
את/ה מוביל/ה בתחומך? אנו מזמינים למשרדינו בימים אלו בעלי מקצוע המתאימים לנהל פורום מקצועי באשכול המומחים של אתר הקהילות המוביל תפוז אנשים. מנהל/ת פ
עוד...

חם בפורומים של תפוז

חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ