לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:
ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:

- מה שואלים בראיונות עבודה?
- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?
- כמה אני שווה בשוק?
- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?
- עזרה בהכנת קורות-חיים
- ייעוץ כללי
- האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?

מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

תואר שני
27/01/15 18:14
155צפיות
האם אתם מאמינים שיש צורך בתואר שני בעולם ההייטק?
אני מוצאת את עצמי מתלבטת בסוגיה הזאת לאחרונה בעיקר בגלל ההרגשה שאם לא עכשיו אז מתי (לפני שילדים נכנסים לתמונה)
נראה שהדעות חלוקות בנושא, יש את הגישה השמרנית שאומרת שבאיזשהו שלב בלי תואר יפריע לקידום, ומנגד אם אני מסתכלת סביבי בעבודה (בחברת גדולה מוכרת ומוערכת) לרוב המנהלים אין תארים מתקדמים, ורובם המוחלט הם אנשים איכותיים ואינטיליגנטים.
ואם כן תואר שני, אז במדעי המחשב? או במנהל עסקים כמו שהרבה עושים? או אולי משהו באמצע?

אשמח לשמוע את דעתכם
 
תואר כדי שתגידי "יש לי"? מה זאת אומרת מדמ"ח או מנהל עסקים? א
27/01/15 18:45
121צפיות
ין שום קשר ביניהם!
 
תואר שני הוא בשביל:
א. תחומים מאוד מצומצמים כמו עיבוד אותות או למידת מכונה.
ב. כי זה מעניין אותך.
 
 
כן בעיקר כדי להגיד שיש לי
27/01/15 19:13
106צפיות
זאת בדיוק השאלה שלי, האם זה שיש או אין לי תואר משפיע על אפשרויות הקידום שלי
ברור לי שיש מקומות עבודה לכאן או לכאן, אבל מעניין אותי אם אפשר להגיד משהו יותר כללי על זה, כמו לדוגמא שברור לנו שתואר ראשון במדעי המחשב הוא הכרחי כדי להתקבל/להתקדם (למקומות טובים)
להגיד לך שזה מעניין אותי? אולי. להגיד שבא לי להקדיש לזה שנתיים וחצי ולשרוף כמעט כל רגע פנוי בחיים שלי על זה? פחות
דברים שמעניינים אותי אני לומדת וקוראת לבד, תואר זה לא בשביל העיניין
אף אחד לא אומר "תנו תפקיד לזאת עם התואר השני". נבחנים על
27/01/15 20:43
69צפיות
תכנות. מי שענה בהצלחה יותר על השאלות וגם נתפס כמסתדר יותר עם הצוות יעבור. במקומות מסוימים זה אפילו חסרון (אולי יעניין אותה יותר אקדמיה ותמונת על ולא תרצה לעסוק בפרטים השחורים. אולי תעזוב להמשך לימודים. אולי תרצה שכר יותר גבוה [כשפועל התפקיד זהה]).
 
נתקלתי במעט מאוד בעלי תארים גבוהים ולאף אחד מהם זה לא עזר. אולי קצת בלטו בערימת הקו"חים אבל זה לא היה שיקול (ע"פ מה שאמרו הר"צים)
נשמע שאתה מדבר על תפקידים של מתכנת זוטר, לא על זה שאלתי
28/01/15 10:05
27צפיות
אני מסכימה איתך שכדי להיות מתכנת מן השורה אין צורך בתואר וכל עוד אתה יודע להפוך רשימה מקושרת בראיון יהיה בסדר
אבל לתפקידים בכירים יותר כמו מוביל טכני, ארכיטקט, ראש צוות hands on, ושלל תפקידי הניהול למיניהם זה כן שיקול? אולי הקורות חיים שלך בולטים יותר בערימה?
גם את מדברת על תפקידים זוטרים שלא רלוונטיים לשום תואר שני
28/01/15 13:05
23צפיות
אם את רוצה להיות יום אחד CIO, אז יש שני מסלולים/סוגים של CIO-ים.
 
לאחד מהם יתאים מאוד תואר שני ואפילו שלישי בתחום שקשור מאוד לתחום עיסוק החברה ועדיף שהוא יהיה אישיות מוכרת בעולם האקדמי/טכנולוגי בתחום הספציפי
הסוג הזה יוביל את החברה מבחינה טכנולוגית ומחקרית ולפעמים ינהל ישירות צוות מחקר קטן.
 
לשני יתאים יותר MBA והוא יהיה למעשה יותר איש שיווק עם אוריינטציה טכנולוגית חזקה מאוד והבנה עסקית חזקה יותר.
הוא יבנה את המיצוב של החברה כמובילה טכנולוגית בתחומה ויעשה את זה בעיקר בכלים שיווקיים ועסקיים.
 
--
אם את מכוונת לתפקידים של סמנכ"ל פיתוח בחברה בינונית/גדולה, תואר שני פחות משמעותי.
הרבה יותר משמעותי נסיון בניהול פיתוח של חברות קטנות ובינוניות אחרות.
 
--
אם את מכוונת לתפקידים של CIO, אז הבנה עיסקית היא מה שחשוב.
CIO לא באמת חייב להבין את הטכנולוגיה החדשה הזאת של MS ואיך היא עובדת.
הוא כן חייב להבין את העלויות הגלויות והנסתרות של הפרויקט ואת ההשפעה שלו על התקציב ועל יכולת העמידה בשאר המטרות של הארגון.
 
--
תפקידי מנכ"לות זה סיפור אחר שלא באמת קשור.
 
--
רוב תפקידי הניהול הזוטרים יותר, פחות רגישים לנושא התואר המתקדם למעט כאלה ששייכים לחברות שדורשות הבנה אקדמאית נרחבת (ראיה ממוחשבת, סימולציות גנטיות,...)
 
 
-------
השגות:
- בשירות הציבורי יש לתארים משמעות כספית והשפעה על יכולת קידום. שם עדיף את התואר הכי קל שעדיין מאפשר להיות בסף העליון של התגמול.
- אם מתכננים רילוקיישן, יש יתרון לתארים מתקדמים.
אפילו ויזת H1 לארה"ב כנראה שיהיה קל יותר להשיג עם MSC או דוקטורט מאוניברסיטה מוכרת מספיק.
תלמדי מה שמעניין אותך
27/01/15 19:53
77צפיות
אין לזה שום יתרון או חשיבות בתעשיה, אלא אם את בתפקיד מחקרי (וגם אז לא הרבה אם לא עשית תיזה בתחום רלוונטי).
לתואר שני במדעי המחשב אין יתרון כמעט בשום מקום
27/01/15 19:57
106צפיות
לתואר שני במינהל עסקים עשוי להיות יתרון עבור קידום למשרות ניהוליות. בעיקר בארגונים גדולים.
תעשי עוד תואר רק אם זה מעניין אותך, אחרת חבל על הזמן והכסף.
עיבוד תמונה, ראיה ממוחשבת, עיבוד שפות טבעיות, machine learni
27/01/15 20:03
99צפיות
יש מספיק תחומים שבהם תואר שני בהחלט רצוי.
זה יותר תלוי משרה מאשר תלוי ארגון... תואר שני רלוונטי יותר בתחומים שמהווים את החדשנות הטכנולוגית.
כמעט בשום מקום = כמעט בשום משרה
27/01/15 20:41
86צפיות
על אף מה שכתבת, עדיין מדובר במספר זעום של משרות.
ממליץ לך לקרוא את הידיעה הזאת:
27/01/15 21:30
96צפיות
 
מנכ"לית אינטל התארחה באוניברסיטת תל אביב בערב הוקרה לחברת אינטל: "האם להמשיך לתואר מתקדם לאחר התואר הראשון או להשתלב בעבודה וללמוד בשלב מאוחר יותר? לשאלה הזו המעסיקה סטודנטים רבים, יש למקסין פסברג, מנכ"לית "אינטל" ישראל וסגנית נשיא "אינטל' העולמית, תשובה חד משמעית: המשיכו ללמוד. "אנחנו מעודדים ומעוניינים בעובדים עם השכלה אקדמית נרחבת", אמרה פסברג בערב הוקרה מיוחד לחברת אינטל שנערך באוניברסיטת תל-אביב."
 
לא מכיר מקום עבודה שיגיד "לא, אל תלמדו"
27/01/15 21:38
97צפיות
אבל השאלה היא האם זה תורם משהו מבחינה תעסוקתית - וזה לא.
 
וודאי שמעסיקים מעודדים ללמוד, בתחום עתיר ידע אי אפשר בלי.
אם תואר מתקדם לא היה תורם למקום העבודה
27/01/15 21:43
77צפיות
לא היה שום אינטרס למעסיק לעודד את העובדים שלו ללכת ללמוד תואר שני.
 
הרי עובד שהוא גם סטודנט צריך לצאת מידי פעם לשיעורים ולמבחנים. זה עוד אילוץ על העובד (כמו ילדים, למשל). אז איזו סיבה יש למקומות עבודה לעודד תארים מתקדמים אם זה לא מסייע להם?!
 
המעסיק שלי מעודד לימודים בלי שום קשר
27/01/15 21:49
81צפיות
העיקר הוא ללמוד, לתרגל את המוח. אני יכול לקבל החזר שכר לימוד על לא משנה מה, ספרות אנגלית של ימי הביניים מצדם.
º
הוא גם מוכן שפעם בשבוע תצא בשלוש כדי להגיע לשיעור?
27/01/15 22:34
25צפיות
º
למה שלא יהיה? אני לא עובד מול קהל.
27/01/15 22:52
17צפיות
בשלושת המקומות שעבדתי לא הייתה שום בעיה לצאת פעם בשבוע
28/01/15 00:21
54צפיות
בלימודים. גם עם פעמיים בשבוע הסתדרו.
זה לא כזה ביג דיל.
אהם - קונטקסט - אהם
27/01/15 21:47
75צפיות
מה ציפית שהיא תגיע בזמן תרומה לאוניברסיטה? 
"אנחנו מעודדים ומעוניינים בעובדים עם השכלה אקדמית נרחבת". זה די דיפלומטי. זה לא "עובדים עם השכלה אקדמית נרחבת יועדפו בכל מקרה ובכל תפקיד". כלומר הכתב כתב שזאת תשובה נחרצת. אבל זאת דעת הכתב. ואם מביאים בחשבון שאינטל מתעסקת ספציפית בתחומים שבהם לרוב עוזר תואר שני אז זה די טאוטולוגיה. זה כמו לומר "במשרות מחקר של עיבוד תמונה אנחנו מעדיפים עובדי מחקר של עיבוד תמונה". כאילו דה...
º
זה לא סותר מה שכתבתי בשום דרך
28/01/15 00:19
17צפיות
אז אם כבר תואר עדיף במנהל עסקים?
28/01/15 09:58
30צפיות
ההרגשה שלי היא כמו שהרוב אמרו שאין באמת צורך בתואר במדעי המחשב, אבל האם לא לעשות תואר במנהל עסקים יפריע לקידום במשרות ניהוליות? כמו שאמרתי מהקצת שאני רואה סביבי לרוב המוחלט של המנהלים אין אחד כזה
ומה לגבי תואר של "בין לבין" כמו תואר שני בתעשיה וניהול? מבחינתי זה הטוב מכל העולמות, פחות בולשיט כמו במנהל עסקים ופחות כבד ממדעי המחשב נטו
מה זו משרה ניהולית?
28/01/15 11:31
28צפיות
רוב מכריע מהמפתחים שהכרתי שעשו MBA פזלו לכיוונים שהם לא פיתוח - אני לא יודע אם זה עוזר לתפקידים כאלה (פרוייקטים, שיווק וכו') אבל בעיניי לא רק שזה לא מוסיף לתפקידים טכניים (ראש צוות, ארכיטקט, מוביל טכני וכו') אלא גורע כי זה משדר - "אני לא רוצה להתעסק בפיתוח אלא להיות בוס גדול".
 
משרה שכשיפטרו אותך בגיל 40
28/01/15 17:54
2צפיות
אתה תזעק לשמיים על זה שאין עבודה בהייטק...
חרדת עבודה בהייטק?
27/01/15 21:45
201צפיות
שלום,

אני בוגר יחסית טרי של מדעי המחשב.
התקבלתי למשרת פיתוח והתחלתי לעבוד לפני שלושה ימים בארגון גדול.
מההתחלה נלחצתי כשראיתי מלא דברים לא מוכרים (לא רק מבחינת קוד, אלה סדר העבודה והמערכות שהארגון משתמש בהם, פרוצדורות של איך לעבוד וכו', מדובר בחברה ענקית).
גם נתנו לי משימות קטנות, לא הצלחתי להשלים אותן עד הסוף, וזה פשוט הכניס אותי לחרדה ולחץ.
האם אני מצפה יותר מדי מעצמי? האם אפילו מקום העבודה לא מצפה ממני להצליח כלכך מהר?
מפה לשם התגלגלו מחשבות של "אולי זה לא בשבילי בכלל..אולי אני צריך משהו כמו QA..." וכו' וכו'.
זאת העבודה הראשונה שלי בפיתוח, אשמח לשמוע ממנוסים יותר אם עברו סוג כזה של שוק התחלתי.
ובכלל, תוך כמה זמן בגדול מקום עבודה מצפה ממישהו חדש שיתחיל להזיז עניינים? כמו שאמרתי נראה לי שאני מחמיר מדי עם עצמי.
תודה.
 
NEWSFLASH! עבודה זה לא לימודים!
27/01/15 21:59
174צפיות
הלם בקו"ם היה לי בכל מקום שהגעתי אליו. גם במקום הנוכחי שהגעתי אליו אחרי מעל עשור של נסיון.
 
אלה מפתחים בAGILE. אלה שומרים רק בבקרת תצורה רק גרסאות בדוקות ואלה כל פיפס. בקרת תצורה? מה זה? בלימודים לא היה לי. פה ישיבות על כל פיפס ושם אל תבלבל את המוח ותתכנת. תתעד כל שורה. וכל באג בכלי יעודי. ושם בכלל לא שמעו על תיעוד.
 
הדבר הראשון שלומדים בכל עבודה הוא לעבוד. במיוחד בעבודה הראשונה.
הדבר השני הוא נהלי העבודה *הספציפיים* של המקום הנוכחי.
הדבר השלישי הוא המוצר. אולי היית מומחה למוצר בעבודה הקודמת אבל פה אתה לא יודע כלום ורוב הידע שלך לא שווה כלום.
 
אז מה עושים? קודם כל נרגעים. לא הצלחת לסיים כי דילגת או כי פתאום נגמר היום? אם דילגת אז לא טוב. אם נגמר היום אז תשאר יותר כל עוד אתה יעיל. אין מה לעשות בהתחלה צריך להשקיע.
 
דבר שני יש לך חונך? תיעוד? מסמכים? תשאל שאלות, תתעד את התשובות ותשחק עם המוצר בתור צרכן ולא רק בתור מפתח. תתיעץ עם החונך ושאר הצוות. שאלה ממוקדת היטב יכולה לכוון אותך. או סתם אדם שיבין שאתה מתברבר סתם ולא בכיווון.
 
דבר שלישי יודעים שאתה חדש. לרוב לא מצפים בכלל לתפוקה ב*שבועות* הראשונים. 3 ימים? בימים הראשונים עוד לפעמים לא מצאתי בחזרה את המשרד כשיצאתי ממנו. אפילו למרבה הפדיחה התקשרתי שיעזרו לי לחזור (כן יש הרבה מאוד משרדים). ובמקום הנוכחי לקח לי *חודשים* לתת תפוקה כי המוצר מורכב במיוחד. היום אחרי שנה ורבע אני עדיין לומד
חלקנו כבר שכחנו
27/01/15 22:20
155צפיות
אבל כל פעם שאנחנו מתחילים מקום חדש, לוקח זמן להסתגל. לי למשל לוקח בדרך כלל חודשיים. גם אם אני מגיעה למקום שדומה למקום העבודה הקודם (מבחינת סביבה וטכנולוגיות).
בוודאי שבמקום הראשון זה לוקח הרבה יותר. הייתי מחכה לפחות שנה, לפני שהייתי מחליטה האם זה בשבילי או לא.
דבר נוסף, גם אם במקום הזה תרגיש שאתה לא משתלב, זה לא אומר שלא תשתלב בחברת הייטק אחרת.
 
אבל באמת תתן לעצמך כמה חודשים ללמוד ולהכיר את השטח. סביר שלא מצפים ממך ליותר מזה.
אני עברתי. נראה לי שהרוב עוברים.
28/01/15 13:46
63צפיות
קח נשימה עמוקה. אל תתבייש לבקש עזרה מחבריך לעבודה.
תוך כמה חודשים תראה שיפור משמעותי.
תוך 10 שנים (ו4-5 עבודות) תוכל להיכנס לעבודה חדשה בשבועיים ועם הרבה פחות מאמץ.
ואז התקופה הקשה שאתה עובר עכשיו תיראה לך שייכת לעידן אחר...
בהצלחה!
יש לך מדריכים לא מוצלחים. זה המצב הנפוץ.
28/01/15 15:28
42צפיות
בד"כ לא משקיעים מספיק בהכשרה של עובד חדש למרות שזה מאוד דרוש ומאוד מועיל, במיוחד במקרה של בוגר טרי.
 
תשתדל להתמודד עם כל מה שנותנים לך בצורה מיטבית. תעשה מה שאתה יכול. כשאתה לא מצליח בקש עזרה אבל תיזהר לא להפריע. תיידע את המנהל שלך פה ושם מה המצב שלך, אבל לא יותר מידיי בכדי לא להציק ולא להיתפס כחסר יכולת לחלוטין.
 
עם הזמן בד"כ דברים מתבהרים ואתה מצליח להיות יותר יעיל ומועיל.
 
לעיתים נדירות מגיעים למסקנה שמישהו כלכך גרוע שפשוט מוותרים עליו. תסתכל על המצב שלך בצורה מפוקחת ותיזהר שלא תיתפס ככה. אין טעם להתייאש מראש, תעשה כל מה שאתה יכול בכדי כן להיות יעיל ומצליח.
תרשום, תרשום - רושם, רושם...
28/01/15 15:56
39צפיות
תתחזק OneNote (תוכנה של אופיס מסתבר) ותרשום כל הערה או מידע שמגיע אליך בנקודות. חשוב גם לבצע חלוקה לדפים/חוצצים ב OneNote כדי שתוכל להתמצא ולמצוא את המידע בקלות. תזכור שהמטרה שלך היא איך לצמצם את מספר השאלות שלך.
 
 
מי ששבוי עדיין בקונספט המיושן של "MS מול עולם הקוד הפתוח"
28/01/15 08:53
95צפיות
מוזמן לעקוב כאן אחר הפגישות של צוות הדזיין שהחל לעבוד על C#7, להציע הצעות ולהגיב.
תענוג לראות את #C ממשיכה לטוס קדימה, בעוד ג'אווה מג'עג'ת מאחור כתרנגול הודו שלקה בשפעת העופות.
אם JAVA הייתה תמצית עולם הקוד הפתוח
28/01/15 15:19
46צפיות
אז אולי היה "בשר" בטענה שלך - לשמחתנו, עולם הקוד הפתוח הוא הרבה יותר מרק JAVA.
 
כהערת אגב - מסכים עם מה שכתבת הן על C# והן על JAVA - רק חבל ש #C, דה-פאקטו, מצויה רק באקוסיסטם של MS.
הזמנה לשימוע -דחוף
26/01/15 17:17
179צפיות
שלום רב,
 
אני בוגר עם נסיון של שנה + 
זומנתי לשיחת שימוע.
לכאורה מדיבורים ושיחות במשרד, הבנתי שמעוניינים להביא מישהו צעיר שיעשה את עבודתי בחצי שכר ולא להשאיר אותי ולהעלות לי את השכר
הטיעון בשימוע הוא שהביצועים אינם עומדים בציפיות.
ככל הנראה טענה ע"מ לכסות את המעביד מבחינה משפטית
אשמח לקבל המלצות וטיפים..בסופו של דבר אני מעוניין לקבל המלצה מהמעסיקים שלי ושלא יפגעו בסיכויי להתקבל לעבודה אחרת
 
תודה לעונים
אתה בעצמך צעיר
26/01/15 17:56
104צפיות
שנה נסיון זה עדיין צעיר. אז ניראה לי שאתה לא קורא נכון את המפה.
 
כדאי שתבין טוב טוב למה לא מרוצים ממך ואיפה אתה צריך להשתפר.
אין יותר מדי מה לעשות
26/01/15 18:03
116צפיות
לך לשימוע, תשמע מה יש להם להגיד ותפנים לפעם הבאה. אתה יכול לבקש עוד הזדמנות, על הנייר הם אמורים לשקול את זה. מההודעות הקודמות שלך על בקשת העלאה נראה שאתה באמת מפספס משהו בביקורת העצמית.
לגבי המלצה: נסה למצוא מישהו שעבד מולך/איתך ויש לו דעה חיובית עליך. אם תסיים יפה יש מצב שאפילו אלה שפיטרו אותך יתנו לך המלצה כלשהי בהנחה שהמצב לא קטסטרופלי.
º
27/01/15 10:54
11צפיות
לא רצית העלאה? נשמע שיש פער אדיר בין איך החברה מעריכה אותך ל
26/01/15 20:29
93צפיות
יך שאת מעריכה את עצמך. כדאי לסגור אותו כי הוא דופק אותך
מצטער על הפסימיות אבל "ביצועים אינם עומדים בציפיות" נשמע כמו
27/01/15 00:13
129צפיות
הסיבה האמיתית. אין שום הגיון להביא מישהו "צעיר" בחצי שכר מפני שהשנה הראשונה היא הכי פחות פרודוקטיבית ובה לומדים לעבוד נכון. אחריה - לפי הלוגיקה הזאת - הוא כבר לא יהיה צעיר. הוא ידע מה עושה, יהיה פרודוקטיבי וגם... ידרוש שכר הוגן או יעזוב.
 
איזה פידבקים קיבלת עד עכשיו? כנראה שהמלחמה אבודה אבל אם הפסדת את הקרב אל תפסיד את השיעור ואל תיקח את הטעויות הלאה. ראית את זה בא? אם כן כדאי להפנים את מה שדרוש שיפור. אם לא, דרוש שיפור של הרדאר: קרי לא לחכות שנה אלא לבקש פידבקים כל כמה חודשים ותוך כדי עבודה.
 
מאחל לך למצוא עבודה במהרה
זה ממש לא נכון,
27/01/15 10:51
116צפיות
לא מבין למה בפורום הזה, כל מי שנמצא בצרה חוטף ישר ביקורת, והכל מופנה ישר בחזרה אליו.
כבר נתקלתי במקרים שחברה העיפה עובדים בגלל נסיונות לקצץ בהוצאות. איך הדברים נראים בהנהלה וכלפי המשקיעים הרבה יותר חשוב לארגון מהעובדים בשכבה התחתונה. והתירוץ המעורפל "ביצועים אינם עומדים בציפיות" הוא הכי נפוץ במקרים האלה, גם אם אין קשר בינו למציאות.
ולפעמים כדאי גם לבדוק את הציפיות.
 
עובד שנה. עבר מפיתוח לאוטומציה.
27/01/15 11:10
102צפיות
מה הסיכוי שהוא מפוטר כדי לחסוך בהוצאות? 
 
בהחלט יכול להיות שהציפיות היו מופרזות. ולכן לא מאשימים כאן את הבן אדם. מייעצים לו ללמוד מטעויות.
אני ואתה כניראה לא נסכים בנושא
27/01/15 13:06
84צפיות
אבל זה עניין של אוסף חוויות שונות של כל אחד מאיתנו.
 
אני נתקלתי במשמעותית יותר מקרים של עובדים שבכלל לא הבינו מה המינמום שצריך לעשות, על מנת להיות עובד סביר. לעומת מספר המקרים שבהם מקומות עבודה רצו להיפטר מעובד "סתם". האמת שלא נתקלתי בשום מקרה שרצו להפטר מעובד רק כי היה להם יקר. ההפך, נתקלתי ביותר מקרים שבהם נתנו עוד ועוד צ'אנסים לאותם עובדים.
 
באותה נשימה, עובדים שהראו להם שלא מרוצים מהביצועים שלהם, לא קלטו את המסר. ראיתי כאלה שביקשו העלאה, קידום לניהול וכל מיני בונוסים, בזמן שלא עשו אפילו 30% ממה שציפו מהם כמינימום. כאילו לא ברור להם שמשלמים להם כדי לעבוד.
אני מדברת בשמי בלבד - אבל זו הסיבה שלי להגיב להודעות כאלה. הנה במקרה זה דקה לפני שקוראים לבחור לשימוע, הוא מתייעץ פה לגבי העלאה. אתה מבין שיש פה בעייה של קריאת המפה? זה לא עניין של צדק, או פחד. זה עניין שאותו בן אדם צריך להגיע למצב שהוא ידע איפה הוא חי ואיך לשמור על עבודה תוך כדי שמרוצים ממנו.
נתקלתי גם בקיצוצים לצורך חסכון. עדיין לבחורה אין מכם וכדאי ל
27/01/15 13:31
71צפיות
לפתח כזה. לא כל המלצה זה תקיפה, מה גם שזה יכול לשרת אותו בעתיד. עיצות שלדעתי הן קונסטרוקטיביות. לחשוב על העלאה ולקבל שימוע זה לחיות בלה לה לנד. לבקש פידבק כל כמה חודשים כשאתה עוד חדש זה יכול לסייע בתיאום ציפיות שבדיוק חסר פה.
 
לא שהבחורה בהכרח גרועה אלא שיש פה בעיה בקריאת מפה ותיאום ציפיות
כשבא מישהו עם שנה ניסיון וטוען שרוצים להעיף אותו ולהביא
27/01/15 19:40
62צפיות
מישהו יותר צעיר זה פשוט לא נשמע אמין.
גם כשרוצים לקצץ בהוצאות, בוחרים את העובדים הפחות טובים, אלה שהכי פחות מרוצים מהם ולא את הכי חדשים \ יקרים \ שקר כלשהוא שאתה מספר לעצמך.
 
אני אישית עוד לא נתקלתי בעובדים שפיטרו אותם סתם. מן הסתם גם זה קורה אבל מההתרשמות שלי זה ממש לא דבר נפוץ.
 
הסיכון הגדול בגיוס עובד חדש, הזמן שזה לוקח, הזמן שלוקח עד שהוא נותן תפוקה ואחרי כל זה אתה גם לא בטוח מה תקבל, כל זה גורם לחברות לא למהר להעיף עובדים סתם על ימין ועל שמאל.
פשוט לא נכון
27/01/15 11:11
76צפיות
יש תפקידים שבהם צריך עבודה מונוטונית חסרת תחכום, שקל להעביר לאדם אחר.
אם מעריכים את העבודה שלו כך - יעבירו את התפקיד לאדם עם הכשרה ודרישות נמוכות יותר.
כמה דברים חשובים שכדאי שתעשה לפני השימוע
27/01/15 10:56
171צפיות
אם אתה באמת מאמין בצדקתך, וחושב שנעשה לך כאן עוול, תילחם. אל תפחד. שום דבר לא אבוד.
המטרה שלך היא לנסות לשכנע את המעסיק שנעשה לך כאן עוול ומצד שני להראות שאתה מודע לזכויות החוקיות שלך 
תקרא ותלמד איך אמור להתנהל שימוע. יש המון מידע ברשת
1. תתכונן טוב, תכין את הטיעונים שלך שידגישו את העבודה שעשית, את ההישגים שלך במקום הזה, תגובות מהממונים וכו.
2. בשביל לעשות את סעיף 1 טוב, שם עם חבר טוב, רצוי מנוסה בתחום, או אפילו עורך דין, 
3. תשתדל להביא איתך עוד מישהו מטעמך לשימוע. מישהו שיוכל לומר דברים בעדך, לסתור דברים שדוברים השימוע אומרים נגדך. רצוי שיהיה עורך דין, זה קצת מטיל פחד בצד השני לעשות שטויות ולקפח את זכויותיך.
º
אאל״ט זו פעם שלישית שאתה מביא את העצה המופרכת הזו...
27/01/15 11:20
56צפיות
º
נו אז אני עקבי בדעותי -
28/01/15 12:01
10צפיות
בשימוע לא מקפחים זכויות של עובד
27/01/15 13:07
132צפיות
ואני לא מאמין שעו"ד יכול לעזור במשהו חוץ מלהעכיר את האווירה אלא אם כן מדובר בפיטורים שלא כדין (על רקע אפליות וכו'). סה"כ מותר לפטר עובד במדינת ישראל ואם החליטו על זה אין כמעט דרך למנוע זאת.
בגדול עו"ד ינסה לתפוס איזה משפט לא מנוסח בהלכה בשימוע
27/01/15 19:55
101צפיות
ממנו ניתן להבין שההחלטה כבר התקבלה (ברור שהיא התקבלה אבל לפי הפסיקה צריך להעמיד פנים שלא).
עלוב למדיי לדעתי ומלבד מקרים קיצוניים (כמו שציינת, פיטורים לא כדין) אז תצטרך את העו"ד ממילא בהמשך, יש איזשהוא היגיון להביא אותו כבר בשלב השימוע.
 
חוץ מזה שניסיון להיתלות בקרנות המזבח פה ולנצל את העיוות בחוק זה שריפת גשרים מיותרת. ברוב המקומות תקבל המלצה גם אם תפוטר וגם אם לא, זה ענף קטן וזה עלול לדפוק אותך בהמשך.
כלל פשוט..
27/01/15 20:01
108צפיות
אם אתה מביא עו"ד לשימוע גם המעסיק יביא עו"ד לשימוע.. ובגדול אני לא מכיר אף עו"ד לדיני עבודה שממליץ להביא עו"ד לשימוע...
גם אני לא, רק ציינת מקרים שזה עשוי להישמע הגיוני
27/01/15 20:03
81צפיות
כמובן בהנחה שאותו עו"ד שאתה שוכר לטפל בפיטורים הצפויים שלא כדין ממליץ שכדאי שיגיע לשימוע
אולי יפתיע אותך מה שאני כותב כאן
28/01/15 12:04
34צפיות
רובן המוחלט של חברות ההיטק מקבלות ייעוץ והדרכה באופן רציף מעורכי דין.
הדגשתי שרק במקרים שהעובד חושב שנעשה לו עוול.
28/01/15 12:07
25צפיות
אני גם חושב שאדם הגיוני שיודע שהוא עשה חרא של עבודה קיבל הערות ואפשרויות לתיקון ומפטרים אותו בגלל זה, לא יתחיל להביא עורכי דין.
 
ועוד איך מקפחים, זה שאין לך מושג רק אומר עליך טובות.
28/01/15 08:20
60צפיות
אני בטוח שהעניינים האלה זרים לך כמעסיק כי אתה לא מתנהג ככה, ואמנם מיעוט של החברות, אבל כבר ראיתי כמה פעמים את הדברים מגיעים להתנהלות שהיא בושה וחרפה מצד החברה.
כל מיני טריקים והתנהלות מגעילה וכוחנית שמגיעה ממקום של אגו ושכרון כח. למשל רק על העניין של חתימה על "אי תביעות עתידיות" ראיתי 3 מקרים שהגיעו לתביעה מצד העובד בבית הדין לעבודה. הוא לא חייב לחתום על מסמך כזה, והחברה שמתחילה להפגין שרירים ולמנוע ממנו לקבל את הכספים שנצברו בקופות עוברת על החוק.
אף אחד לא יחייב חברה להחזיק עובד כנגד רצונה אבל ראבק אם החלטתם לפטר תעשו את זה בצורה הגונה. שלמו לו מה שמגיע לו לפי החוק. ותנהגו בכבוד.
ולעובד אני מציע, אם אתה מרגיש שיש התנהלות כוחנית נגדך, מסתירים ממך דברים, מתנהגים אליך בצורה כוחנית לא הוגנת ולא הגונה .. קח עורך דין לשימוע. זה יאזן את הכוחות בינך למעסיק, ירסן אותו וירגיע אותו ויגרום לו להזהר יותר במה שהוא אומר ועושה בשימוע, ותאמינו לי - זה יקטין את הסיכויים שהעסק יגיע לבית הדין.  חברות מתנהלות לפעמים בצורה כל כך מטופשת בשימוע שזה מדהים.
כן אבל זה לא קשור לשימוע
28/01/15 08:28
44צפיות
התנהלות כוחנית ולא ראויה זה באמת לא בסדר אבל לא רלוונטי לשימוע. בשימוע פורסים בפני העובד את הסיבות לפיטורין, נותנים לו להשמיע את גרסתו וזהו. אם אחרי זה מתחילה התנהלות כוחנית (וכאמור זה לא נפוץ) אז אפשר להתחיל לפנות לעו"ד. אגב, חתימה על אי תביעות עתידיות לא פוטרת את המעסיק מלשלם את כל מה שמגיע לעובד אם כי זה באמת מסמך מיותר ולא לעניין.
ההתנהלות המניפולטיבית מתחילה לפני השימוע ומתגלמת בשימוע
28/01/15 12:00
29צפיות
כשהפיטורים נעשים בשרירות לב ולא מטעמים אובייקטיביים, ההתנהלות המניפולטיבית מתחילה הרבה לפני השימוע, ובשימוע היא מגיעה לעיצומה
לעורך דין בשימוע יש כמה מטרות 
0. המטרה הכי חשובה - בשימוע צפים רגשות וכעסים, עורך דין מייצג מגיע ממקום נטול רגשות, ומפעיל את ההגיון והכרת החוק כדי להשיג ללקוח שלו את המקסימום בסיטואציה.
1. עו"ד שמתמצא בפסיקות ובחוקים יוכל לעזור לעובד לקבל את היחס ההוגן והזכויות שמגיעות לו מטעם החוק והפסיקה.
2. הנוכחות של עורך דין מרגיעה מאד את ההתנהלות הכוחנית והמניפולטיבית של ההנהלה ושל משתתפי השימוע מטעמה.
3. הנוכחות של עורך דין נותנת חיזוק וגב לעובד שממילא נמצא בעמדת חולשה כשהוא עומד מול מספר מנהלים ועוד סיגי מכח אדם. 
4. עורך דין שעושה עבודה טובה יוכל להביא לסיום השימוע בצורה מיטבית, שתמנע את הצורך בתביעה עתידית מצד העובד.
5. המעסיק מיוצג על ידי עורכי דין ברקע, העובד לרוב לבדו במערכה.
זו דעתי, לא סתם ניתנה הזכות הזו בפסיקה לערב עורך דין או אדם מטעם בשימוע עצמו. אבל כל אחד שיעשה כטוב בעיניו
 
הפוך
28/01/15 14:30
16צפיות
א. מה ההבדל בין "שרירות לב" לבין "טעמים אוביקטיבים"? 
המנהל רוצה לפטר עובד, כי המנהל חושב שהעובד לא טוב בתפקידו.
בעיניך זו שרירות לב, בעיני המנהל אלה טעמים אוביקטיבים.
 
ב. עורכי דין לא מרגיעים את האווירה, אלא מעכירים אותה. 
 
 
מקווה שעברת את השימוע בהצלחה.
27/01/15 17:52
106צפיות
מנסיון אני יודע שעצם המעמד והשעות שנוקפות עד השימוע ועד ההחלטה לא קלות בכלל
בהנחה שהשימוע עוד לא התקיים
27/01/15 19:44
102צפיות
לך, תבין שההחלטה לפטר כבר ככל הנראה התקבלה והשימוע זה סתם הליך פורמלי שפסיקות עבר הפכו אותו לחובה.
תנסה להבין מה באמת הסיבה שמפטרים אותך, איפה לא היית בסדר ומה תוכל לשפר להבא.
שמור על אווירה טובה, בקש המלצות, כמעט תמיד תקבל וזה מאוד יעזור לך להמשך.
בהצלחה.
 
אם יש נסיבות מיוחדות שאתה חושב שימנעו את הפיטורים כמובן שתנסה להעלות אותן. אם למשל התפוקה שלך נמוכה לטענתם אבל זה נבא מבעיות אישיות, זה הזמן להגיד את זה.
קודם כל שיהיה בהצלחה בשימוע. לא סיטואציה נעימה בכלל.
28/01/15 13:24
66צפיות
עכשיו נשאר להסיק מזה מסקנות שיקדמו אותך לעבר עתיד מוצלח יותר.
 
למיטב הבנתי
- בוגר בעבודה ראשונה אחרי הלימודים עם וותק של שנה.
- לפני מספר חודשים העבירו אותך מפיתוח רגיל לאוטומציה (סוג של ירידה)
- בתגובה, בדקת בטבלאות השכר, החלטת שהיות והשכר אחרי שנה אמור להיות גבוה יותר מאשר השכר של בוגר טרי אז זה זמן טוב לבקש העלאה בשכר.
- אחרי שביקשת העלאה, שמעת שמועות שבמקום לתת לך שכר גבוה יותר מתכוונים פשוט להחליף אותך.
- ואז זומנת לשימוע לפני פיטורים.
 
---
תובנות אפשריות?
- כשמבקשים העלאת שכר, מאותתים למעסיק שלא מרוצים וחושבים שמגיע לנו יותר.
לפעמים זה חשוב מאוד, לפעמים זה לא במקום.
בכל מקרה, חשוב להבין שבקשת העלאה עשויה לגרום לתהליך היפרדות. זה לא אומר שלא צריך לבקש העלאות שכר. רק להתכונן נכון לתוצאות האפשריות (אה, וכן, גם לוודא שמציגים את הדרישה בצורה שלא תגרום למעסיק להבין שזה "או העלאה או שאני עובר למקום אחר שמשלם לי את מה שאני שווה")
 
- כשמעבירים אותך לתפקיד שנחשב פחות יוקרתי, יכול להיות שזה מקרה ויכול להיות שמנסים להעביר לך איזשהו מסר.
חשוב להבין מה עומד מאחורי שינויים כאלה.
חשוב לא להתעלם מאורות אדומים וסימני הזהרה.
 
- לבוגר טרי, הרבה פעמים קשה מאוד להעריך בצורה אוביקטיבית את הביצועים שלו.
לפעמים הוא ירגיש כאילו הוא לא מבין כלום ולפעמים הוא ירגיש כאילו הוא מעולה למרות שבפועל הוא אפילו לא מבין איפה הבעיות.
תמיד כדאי לנסות למצוא מדדים נוספים שיתמכו בהערכת היכולת שלנו והתרומה שלנו לצוות/חברה.
 
- טבלאות שכר לא תמיד צריכות לעניין.
בטח לא בשנתיים הראשונות אחרי סיום הלימודים.
(אז עדיף להתמקד בבניית יכולות מקצועיות ובסיס איתן להמשך)
וגם אחרי, הן יותר משמעותיות כשאתה רוצה לעבור בין עבודות.
העלאת שכר של 20% תחשב חריגה בלי קשר לאיפה היית ביחס לטבלאות לפני העלאה הזאת.
ומעטים המקרים שמנהל פיתוח יאשר העלאה כזאת.
בכלל, לא מומלץ להיות מוטרדים יותר מדי מכמה מרוויחים אחרים. זה בעיקר גורם תיסכול ולא תמיד העובדות כמו שהן נראות.
 
--
לגבי השימוע,
אם באמת רוצים לפטר אותך רק בגלל שביקשת העלאה, אתה יכול לנסות להסביר להם שזאת היתה טעות בגלל שהיית לחוץ קצת כלכלית באותה תקופה ומהטבלאות נראה היה לך שהשכר שלך יכול להיות גבוה יותר.
תגיד שאתה באמת בסדר גם עם השכר הנוכחי, מרוצה מאוד מהמקום ותשמח להמשיך ללמוד ולהתקדם בו.
אל תהיה תוקפני ואל תנסה לשכנע אותם שהם מנוולים או לא הוגנים.
תנסה לנתח איתם טעויות שלך, להסביר ממה נבעו ולהציג איך אתה מתכוון לשפר את כל הדברים שבעייתיים.
 
הסיכוי שהם ישנו עמדה הוא די נמוך (אלא אם מראש כל ההליך נועד "לנער" אותך קצת ולהכניס אותך לתלם)
אבל תמיד יש סיכוי כזה.
 
--
בכל מקרה, שיהיה לך המון בהצלחה.
שינוי, גם כפוי, עשוי להביא איתו דברים חדשים וטובים יותר.
חשוב שתדע להפיק ממנו את המקסימום ולהמנע מטעויות דומות בעתיד.
28/01/15 14:41
21צפיות
פוסט הולם. כל הכבוד.
מכונת אספרסו
27/01/15 10:49
172צפיות
אז המנהל הטיל עליי משימה- למצוא מכונת אספרסו לחברה.
כמובן שאמרתי כן כי אני יסמנית, אבל האמת שאין לי שמץ של מושג בעולם הזה ואני בכלל נלהבת גדולה של קפה לעומת שאר העובדים בחברה.
יש לכם מכונה כזו בחברה? מה מומלץ? איך העסק הזה בכלל עובד?
בעיקרון הוא רוצה משהו שנראה יוקרתי, אבל שהמחיר לא יהיה בשמיים.
ואיך זה הולך עם הקפסולות? על מה אתם ממליצים? (גם חשוב שלא יהיה יקר)
 
º
אין פורום כלי מטבח או משהו?
27/01/15 11:03
38צפיות
27/01/15 13:21
80צפיות
הבוס שלי הטיל עליי משימה לעשות שחזור של הקפלה הסיקסטינית. התקרה במשרד היא תקרה אקוסטית. באילו צבעים עליי להשתמש? שמן או אקרילי?
º
27/01/15 15:52
8צפיות
º
יש פורום קפה
28/01/15 01:10
7צפיות
מכונת אספרסו
27/01/15 11:56
98צפיות
אם תרצי,קיבלתי כמתנה מכונה של נספרסו ואני מעוניין למכור אותה,עדיין בקופסה! צרי קשר בפרטי.אם מעוניינת.
כמה אנשים יש בחברה?
27/01/15 12:19
97צפיות
מכונות קפסולות הן זולות יחסית (סדר גודל של מאות שקלים) אבל עלויות התפעול הרבה יותר גבוהות (בגלל מחיר הקפסולות) לכן במשרדים בד"כ תמצאי מכונות שטוחנות פולי קפה, שמחירן הוא בסדר גודל של אלפי שקלים, אבל העלות הראשונית מתקזזת מול עלויות תפעול נמוכות, ואם מדובר בעשרות עובדים, העלות מתקזזת די מהר.  בהרבה מקומות לא קונים את המכונות אלא לוקחים אותם בהסכם תפעולי כזה או אחר (סוג של ליסינג, בהייטקית מדוברת). אם במקרה את באיזור הצפון (או שלא אכפת לך להרחיק קצת לצורך העניין) יש לי המלצה בשבילך.
אני ממליצה שמישהו שכן נלהב מקפה
27/01/15 13:09
102צפיות
יקח את הפרוייקט על עצמו.
º
28/01/15 12:38
1צפיות
מזכיר לי שני דברים ששמעתי השבוע
27/01/15 14:29
145צפיות
אחד שעובד בחברת עיצוב וכרגע יש תקופה חלשה שאין עבודות. מסתבר שביקשו מהם לצבוע את המשרדים ואפילו לעשות עבודות גבס! לא כולם הסכימו לזה אגב. בתגובה אחי סיפר שבתעשייה האווירית כשנפלו התאומים לא היה עבודה תקופה ארוכה והעובדים העוסקו בצביעת האנגרים.
 
אגב, היה לי עובד שאהב לארגן אירועים ודברים מגניבים אז הייתי מצייד אותו בתקציב והוא היה מזמין ערבי גיבוש, מתנות חג וכו'. זה היה נוח לכולם כי הוא מאוד אהב את זה.
קפה
27/01/15 17:58
101צפיות
אצלנו במשרד יש קפה lavazza של הנציג הוא פאוזה www.pauza.co.il המכונה בשכירות כל קפסולה ב בערך 2.2 ש"ח
  בבית אני עם נספרסו קפסולות גם בערך 2.2 ש"ח אולי יש להם חבילה עיסקית
לשניהם קפה מעולה בטעמים שונים וגם ללא קפאין
אז תגידי למנהל שאת לא מבינה בזה
27/01/15 19:34
108צפיות
ותמצאי מישהו שכן מבין וכל נלהב מקפה.
ולא, הוא לא יפטר אותך בגלל זה.
כמו שכתבו לך המכונה לא כזו יקרה
28/01/15 08:59
67צפיות
הקפסולות זה כבר סיפור אחר. בבית יש לנו מכונה של נספרסו. במשך שנתיים באמת קנינו את הקפסולות המצויינות של החברה, אבל לפני חודש עברנו להשתמש בקפסולות תואמות למכונה של קפה ג'ו. הן יותר זולות, זמינות בכל תחנת מנטה או קפה ג'ו והטעם לא נופל משל נספרסו.
 
אפרופו קפסולות. לי יש תיאורית קונספירציה
28/01/15 10:06
61צפיות
אני טוען שכל הצבעים, הטעמים, הארומות, והסוגים הם בדיוק אותו דבר בפנים. היה לי וויכוח עם חובבי נספרסו על העניין הזה והתכוונו לעשות טעימה עיוורת בשביל להוכיח את זה אבל בסוף לא יצא. על כל פנים, אני שותה הרבה קפה בתצורות שונות (מכונה, שחור ומקינטה) ואני מתקשה להבדיל בין סוגי פולים שונים, צבעי קפסולות וכו' בניגוד נגיד ליינות ששם אפשר להבדיל בבירור.
זה רבע נכון
28/01/15 11:21
42צפיות
חלק מהטעמים משמשים בסיס לטעמים אחרים (נניח הוניל והקרמל מבוססיס שניהם על Livanto) ככה שזה לא לגמרי מופרך.
אבל -  טעם בצד, גם מי שהוא לא פאיינשמקער יכול לשים לב להבדלים בחוזק בין קפסולות שונות. כשעושים קפה במקינטה יש שונות בין מקינטות כי לא כולן ממצות את הקפה באותה צורה אבל באותה מכונת נספרסו התהליך הוא אחיד מכאן שלכל הפחות יש הבדל בריכוז.
חוץ מזה, אני לא חושב שהם היו מסתבכים עם כל פלצני הקפה מסביב לעולם ככה שתאוריית הקונספירציה הזו לוקה בחוסר סבירות מסויים.
 
 
אפשר להניח
28/01/15 11:39
29צפיות
ברור שלקפה עם הל יש טעם שונה ובנספרסו טעמי הווניל וכל מה שהוא לא קפה מן הסתם מעורבב בהם חומרים נוספים אז אפשר להבחין בזה. ההבחנה בין סוגי הקפה: מעבר לריכוז כמו שציינת, יכול להיות שמשתמשים בתערובת אפריקנית במקום ברזילאית או מקפה מג'מיקה או סוגי זנים שונים. גם כשאני קונה פולים שונים בחנות קפה אני מתקשה להבדיל בטעם שלהם ואני תוהה כמה אנשים בעולם באמת מסוגלים להבדיל.
אז בשביל לא לחטוף תביעה ייצוגית (בוודאי שלא בארה"ב) בטח מכניסים שינויים בין הקפסולות אבל אני בספק עם חיך אנושי מסוגל להבחין בהבדל.
זה עניין של רזולוציה
28/01/15 11:49
21צפיות
יש סוגי קפה שבמובהק יותר חמוצים מאחרים ובזה קל יחסית להבחין ומן הסתם כמו בכל טעם נרכש (תחשוב על כל משקה אלכוהולי, אפילו לשמן זית יש טועמים) יש כאלה שמבחינים בדקויות יותר גדולות בין סוגים. איפה עובר הגבול בין יכולת האבחנה של בן אדם לבין סתם פנטזיות? קשה להגיד.
º
הם לא היו מסתבכים עם פלצני הקפה כי פלצני קפה לא שותים נספרסו
28/01/15 11:45
12צפיות
º
אתה לא נהיה פלצן ביום אחד, יש אבולוציה...
28/01/15 12:03
5צפיות
גם לדעתי כדאי לרדת ממשימה שלא מבינים בה
28/01/15 10:41
39צפיות
ופה הפשלה לא רק מול הבוס, אלא מול כל העובדים! יהיה מאוד לא נעים אם הם יכעסו על הבחירה הגרועה.
º
תביאי לו STATE CHART של מוכנת קפה.
28/01/15 17:54
º
משרות חדשות
28/01/15 11:40
1צפיות
דרושים /ות מתכנתי /ות PHP מנוסים /ות לתפקיד מאתגר
28/01/15 11:40
1צפיות
logocontent imageחברה : תוכנה
מקומות העבודה : הוד השרון
משרה מלאה,פרילנס
תאור המשרה : לסטארט-אפ שמפתח מוצר תוכנה ב- PHP (מבוסס דרופל) לארגונים גדולים בכל העולם (וגם טיפה בארץ), דרושים /ות מתכנתי /ות PHP מנוסים /ות (מעל 3 שנות ניסיון ב- PHP). עבודה מאתגרת, ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
איש / אשת QA תוכנה
28/01/15 11:40
3צפיות
logocontent imageחברה : בית תוכנה
מקומות העבודה : תל אביב יפו
משרה מלאה,מתאים גם למגזר החרדי,מתאים גם למגזר הדתי
תאור המשרה : לחברת תוכנה באזור בת"א בתחום שוק ההון דרוש /ה בודק /ת תוכנה חרוץ /ה.
התפקיד כולל: בדיקות ידניות וכתיבת תסריטים.
משרה מלאה ימים א'-ה' ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
איש /אשת תמיכה טכנית ובדיקות חומרה / תוכנה
28/01/15 11:40
2צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : חיפה
משרה מלאה
תאור המשרה : דרוש /ה איש /אשת תמיכה טכנית ובדיקות חומרה / תוכנה.
במסגרת התפקיד: בדיקת מערכות REAL-TIME EMBDDED ותוכנות WEB, מתן מענה לתקלות / שאלות בתחום התוכנה והחומרה ללקוחות קצה בארץ ולמפיצים ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
מתכנת/ת Web מנוסה עם התמחות ב Front End וניסיון ב - An
28/01/15 11:40
1צפיות
logocontent imageחברה : אינטרנט
מקומות העבודה : נתניה
משרה מלאה
תאור המשרה : מתרגש /ת מפיתוח Mobile + Single Web Application? מקומך איתנו!
אנו באולג'ובס מחפשים מתכנת  /ת מנוסה עם תשוקה לפיתוח Front End, וניסיון מוכח של שנה לפחות ב-  AngularJS .
אנו ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
מפתח /ת בכיר /ה Angular/JS
28/01/15 11:40
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : תל אביב יפו
משרה מלאה
תאור המשרה : לחברה גדולה לפיתוח UI דרוש /ה מפתח /ת בכיר /ה עם נסיון מוכח בAngular/JS.
תנאים מצויינים למתאימים /ות. דרישות: ניסיון מוכח בAngularJS - חובה!
ניסיון בפיתוח WEB - חובה.
ניסיון ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
מפתח /ת SQL ואינפורמטיקה
28/01/15 11:40
1צפיות
logocontent imageחברה : תוכנה
מקומות העבודה : כפר סבא, תל אביב יפו, פתח תקווה וראשון לציון
משרה מלאה
תאור המשרה : אופיסופט מובילת תחום ה-BI בישראל מתרחבת ומחפשת מפתח /ת SQL ואינפורמטיקה. דרישות: כ 3- 5 שנות ניסיון בפיתוח SQL על SQL server 2008/12 ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
תוכניתן /ית WPF מנוסה
28/01/15 11:40
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : הרצליה
משרה מלאה
תאור המשרה : לחברה מובילה בהרצליה דרוש /ה תוכניתן /ית WPF מנוסה.
משרה מלאה. דרישות: מפתח /ת WPF ניסיון של שלוש שנים לפחות.
עבודה אחרונה ב-WPF.
ניסיון עם WCF - חובה.
ניסיון ב object oriented, ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
מתכנת /ת .net לפיתוח mobile
28/01/15 11:40
2צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : נתניה
משרה מלאה
תאור המשרה : לחברה יציבה בנתניה דרוש /ה מתכנת /ת .net עם ניסיון בקליינט + סרבר.
התפקיד מתאים גם למועמדים /ות עם ניסיון בפיתוח לאייפון. דרישות: יתרון משמעותי לבוגרי /ות קורס פיתוח mobile.
שנתיים ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
קורס AutoCAD Electrical?
27/01/15 19:48
61צפיות

שלום רב.
ברצוני להתחיל לעסוק בכיוון של עריכת מעגלים, אני הנדסאי אלקטרוניקה ועוזר חשמלאי, האם לערכתכם קורס בתחום AutoCAD Electrical יכול להקנות לי יתרון?
שמי מתן ואני מאזור הדרום, למיטב הבנתי יש תמיד דרישה לשרטוט סכמתי, AutoCAD Electrical הינו כלי פשוט ואני מגיע עם רקע די טוב בחשמל וכטכנאי אלקטרוניקה.
כמה ידוע לכם משלמים לשעה כיום?.
כיצד יסתכלו על זאת אנשי אלקטרונקה בעתיד בראיונות עבודה במידה בעתיד כשאני מתכנן לעסוק בתחום של מעגלים, כי זה שונה עריכת מעגלים משרטוט לוחות חשמל?
כמה עלות הקורס בערך והם הינו מקיף?
ישנו מקמומות באזור הדרום שמלמדות זאת?
תודה.
שרטוט סכמתי,עריכת מעגלים
28/01/15 11:13
20צפיות
שרטוט סכמתי,עריכת מעגלים הם דברים שונים.
שרטטים לרוב נעלמו היות והיום כל מהנדס משרטט לבד .
עריכת מעגלים די מבוקש
הסבה לבעל מוגבלות
27/01/15 13:23
77צפיות
שלום לכולם
אני בן 33, אנליסט בעברי, תואר ראשון שלא מהתחום, ללא רקע בתכנות. קצת נסיון בWP וSPSS.
לאחר תקופה ארוכה של מחלה, שהפסקתי לעבוד, אני מבין שאני נאלץ לעשות הסבה לעבודה מהבית. לפחות לשנתיים הקרובות.
מגיע לי קורס מהמדינה וחשבתי על שני כיוונים.
1. בניית אתרים וPHP.
2. פיתוח אפלקציות IOS/אנדרואיד.
מה שחשוב לי זה בעיקר- ביקוש ויכולת להשתכר מהבית (בין אם כעצמאי או כשכיר).
גם יכולת לעבוד בזה בעתיד הרחוק כשכיר "רגיל" זה חשוב, אבל כרגע זה לא בחשיבות ראשונה...
 
אגב- רעיון אחר גם אם יתקבל בברכה!
המון תודה :)
אני מאמין שלבניית אתרים ואפליקציות ווב יש יותר
27/01/15 13:48
68צפיות
פוטנציאל תעסוקה מאשר פיתוח באנדרואיד/IOS.
אפליקציית ווב תעבוד על כל פלטפורמה/מערכת הפעלה, מה שבד"כ נותן יתרון על פיתוח לכל מערכת הפעלה ספציפית.
כמו כן כדאי להתחיל ללמוד לתואר ראשון במדעי המחשב - אפשר באוניברסיטה הפתוחה.
 
תואר לא בא בחשבון כרגע
27/01/15 19:36
56צפיות
אשמח לעוד תגובות..  
מה היכולת שלך לחפש עבודה?
28/01/15 08:48
31צפיות
מילא העבודה מהבית. אבל בשביל למצוא עבודה - יש קודם עבודת כיתות רגליים לא פשוטה.
תהיה מסוגל - בהתחשב במגבלות שכתבת עליהן - לעשות את זה?
 
ההמלצה שלי היא ללכת לאן שאתה חושב שתצליח למצוא עבודה. באחד משני התחומים יש לך קשרים? אנשים שיכולים להמליץ עליך?
יש לך עוד דרך ארוכה לפני שתוכל להשתכר מהבית.
28/01/15 08:56
32צפיות
ואם תשאר בבית, הדרך הארוכה תתארך שבעתיים, ואולי לעולם לא תסתיים.
סיווג בטחוני
27/01/15 20:56
113צפיות
היי,
 
התראיינתי בחברה ביטחונית למשרת סטודנט.
 
הבנתי שאצטרך לעבור סיווג בטחוני אם אעבור את הראיון.
 
בצבא היה לי פרופיל 64 נפשי.
 
יש סיכוי שאעבור סיווג עם סעיף נפשי בצבא?
 
חיפשתי בפורום וראיתי תשובות לכאן ולכאן, אם למישהו יש משהו להוסיף, או שהוא מכיר מקרים דומים אשמח אם הוא ישתף.
נורא תלוי ברמת הסיווג ובמקום
27/01/15 21:16
78צפיות
בתעשיות הבטחוניות (רפאל, תעש, תעשייה אווירית, אלביט)- הרוב ברמה 3: בכפוף לכך שזה לא כרוני (אם אתה סובל מאותה הבעיה כיום זה לא יעבור)- הסיכוי הוא די טוב, זה לא שלא יעשו לך את המוות בתחקיר אבל בסה"כ אם תהיה כן ותספר את כל האמת זה יהיה בסדר.
בתוך משרדי הממשלה- אם זה במשרות תמיכה, מחשוב, אדמינסטרציה- גם רמה 3, אותו הדבר תקף למעט אם מדובר במשרד הבטחון ביחידות הטכנולוגיות ממש בתפקידי פיתוח-אז זה לא עובר. הסיווג הוא 2 קהיליה/1 וזה דורש לכל הפחות רקורד של כמה שנים טובות בהן לא נזקקת לטיפול נפשי.
תגובה
27/01/15 21:59
58צפיות
קודם כל תודה על התגובה,
 
מדובר על משרת סטודנט באלביט.
 
אין לי משהו כרוני, פשוט בצבא כדי לקבל הקלות קצת הגזמתי בתיאורים שלי אצל הקב"ן. למשפחה היו בעיות כלכליות ונאלצתי לעשות את זה כדי שאוכל ללכת לעבוד.
 
השאלה היא האם בודקים כל דבר לגופו והאם מזמנים אותי גם להסביר או שהם רואים סעיפים א',ב' ו-ג' ופוסלים?
 
והעובדה שזה היה לפני 7 שנים ואין לי עבר/הווה של בעיות נפשיות חוץ מהסעיפים שהוצאתי אצל הקב"ן גם אמורה להשפיע, לא?
 
ומה הכוונה ביעשו לך את המוות בתחקיר?
לא הייתי נלחצת מהנושא
27/01/15 22:16
52צפיות
כל עוד אתה אומר את האמת בתחקיר הבטחוני, הסיכוי שלך לעבור יותר טוב.
יש דברים שלפעמים משפיעים, אבל רוב הסיכויים שזה לא מה שיפסול אותך.
תזכור שאת הפרטים על הסעיף הנפשי אתה אמור לתת רק למי שעושה את התחקיר הבטחוני . אין שום סיבה לערב בכך אף אחד אחר מהמראיינים הטכניים.
אני יכולה להעיד שראיתי אנשים שעברו סיווג בטחוני, למרות שהיה להם סעיף בעייתי בצבא. גם למקומות שיותר מקפידים מאלביט.
 
הסבר
28/01/15 07:59
27צפיות
שוב- תהיה כן, תגיד את האמת,  גם אם אתה מצטייר לא טוב. תדגיש שהיית צעיר, גם שפחות העדפת להתמודד עם דברים וללכת על הדרך הקלה... זה יהיה בסדר.
בודקים לגופו של עניין- אין סעיף שהוא פסילה מיידית בלי לראות אותך, אפילו לא עבר פלילי.
בטח שהעובדה שעברו 7 שנים ובינתיים לא צרכת ולא היית זקוק לשום טיפול נפשי משחקת לטובתך.
מה הכוונה ב"יעשו את המוות"? הם ישאלו אותך על הנושא בעשרות וריאציות  שונות, הראיון מן הסתם יתארך וגם זמן הבדיקה אחרי התחקיר צפוי להיות ארוך.

 
הסבר
28/01/15 08:01
16צפיות
תהיה כן, תספר את האמת, זה יהיה בסדר גם אם אתה מצטייר לא הכי טוב.
בודקים לגופו של עניין בכל סעיף.
כמובן שהזמן שחלף בו לא נזקקת לטיפול נפשי משחק לטובתך.
יעשו לך את המוות = הרבה שאלות, 20 וריאציות שונות לכל שאלה, תחקיר מאוד ארוך וזמן בדיקה לאחר תחקיר שצפוי להיות גם הוא ארוך.
º
ללא קשר לפרופיל תמשיך לחפש. תגמור ללמוד לפני קבלת סיווג
28/01/15 10:58
3צפיות
מהנדס חשמל לקראת כניסה לשוק. מאוד מודאג.
27/01/15 16:46
175צפיות
שלום,
 
בקצרה מאוד: אני עתודאי המסיים את שירותו בקרוב ורוצה להשתלב בתעשייה כמה שיותר מהר. הנסיון מהצבא: לא רלוונטי.
את התואר סיימתי בממוצע טוב מבן גוריון. התחלתי תואר שני לפני שנתיים ועשיתי כמה קורסים פה ושם כדי לא להתנוון,  תיזה עדיין לא.
 
עכשיו לשאלה:
כל הודעה שנייה כאן היא של מהנדסי חשמל נואשים וממורמרים שרוצים לעשות הסבה או להבין למה לא הולך להם.  הדבר מאוד מדאיג אותי.
התמחיתי בעיקר בתחומי עיבוד אותו ותקשורת, נישות שלהבנתי הולכות ודועכות ושמורות רק לבעלי הנסיון.
אני חזק בתכנות, בעיקר low level ב c/c++ אך לא מהלימודים אלא מפרוייקטים עצמיים והתעניינות. הנושא מאוד מדבר אליי. יצא לי להתנסות בOO לא קצת ויש לי כמה פרוייקטים קטנים להראות, גם לאנדרואיד,  אבל אני לא רואה את עצמי כמהנדס תוכנה פרופר של ג'אווה או דוטנט.
 
מה יהיו האפשרויות הכי טובות מבחינת כניסה לשוק בתחומים אלו? אולי RT/embedded?  מה ומאיפה כדאי ללמוד עבור מישהו שלא התמחה בזה? אלגוריתמים ומבני נתונים? מערכות הפעלה? לעשות קורס אקדמי או ללמוד לבד?
 
במידה והנ"ל לא יילך, באיזה תחום בכללי הכי קל להיכנס לתעשייה בהתחלה? האם אני סתם לחוץ לשווא? יש לי עוד כמה חודשים טובים אך המצב כפי שאני תופס אותו כרגע לא גורם לי להיות אופטימי.
כמהנדס חשמל למהנדס חשמל...
27/01/15 18:09
147צפיות
להגיד לך שבכלל אין משרות למהנדסי חשמל צעירים זאת פשוט שטות. זה נכון שבהשוואה לעולם התוכנה, המצב שלהם הרבה פחות טוב, אבל אם תשווה את מצבם של בוגרי הנדסת חשמל למצבם של בוגרי שאר המקצועות בשוק היום, אז מצבם לא רע בכלל.
 
גם אני סיימתי תואר בהנדסת חשמל. הבנתי שהרוח נושבת לתוכנה, אז למדתי בבית קצת Java ו C++. זומנתי לראיונות בתוכנה. את חלקם עברתי, ובסוף למרבה הפלא קיבלתי משרה שהיא פרופר הנדסת חשמל.
 
אני ממליץ לך לעשות את אותו דבר. אאם אתה חזק מאד בתכנות ואתה בעצמך כותב שאתה עשית פרוייקטים בעצמך, אז למה שלא תנסה להגיש קו"ח גם למשרות תוכנה? אם אתה נהנה לתכנת ב C++, אז למה אתה פוסל משרות של תכנות בג'אווה (דוטנט אני פחות מכיר)?
תודה רבה על העזרה. למה אני לא להוט לעבוד כמתכנת OO טהור:
27/01/15 18:19
150צפיות
מאוד מתחבר לתחום החומרה ולתכנות LOW LEVEL כמו שאמרתי. הרעיון של אופטימיזציה של קוד, ספירת מחזורי שעון ומניפולציה ברמת הרג'יסטר.
אני לא רוצה לפסול שום דבר, אבל כפי שאני רואה את זה מהנדס תוכנה פרופר כמעט ולא רואה את זה מול העיניים. לא יודע עד כמה אוכל להתחבר למרדף התמידי של להיות מעודכן בטכנולוגיות החדשות, טרנדים, APIs, וכו'...
אולי בראש שלי יש את התפיסה שכיום מהנדסי תוכנה מתחרים על מי יפתח את האנגרי בירדס הבא...
לדעתי תחום ה RT הוא די מבוקש והמשכורות גבוהות.
27/01/15 20:36
94צפיות
לך על זה!
לך על מה שאתה אוהב
27/01/15 22:21
74צפיות
אבל במקביל כדאי ללמוד מבני נתונים ומערכות הפעלה ועדיף להשלים תואר במדעי המחשב.
רוב משרות האמבדד הן עם מערכת הפעלה - כדאי ללמוד אמבדד לינוקס (יוזר וקרנל, VxWorks לא צומח) וזהו תחום שמשתנה לאט.
דווקא תכנות low level דורש כל פעם ללמוד חומרה של מעבד חדש ונסיון באלגוריתמים של תקשורת יעזרו לך רק קצת למשרה עם אלגוריתמים של עיבוד תמונה/קול/בקרה...
הרושם שלי שכרגע התחומים בתוכנה שצומחים יותר הם פיתוח ווב, מובייל וסייבר - כדאי לשקול גם.
 
שלחתי לך מסר בפרטי
27/01/15 22:27
66צפיות
וחוץ ממקום העבודה שלי, יש לך הרבה אפשרויות:
- להשלים תואר שני או שלישי ולהתכוונן לכיוון של אלגוריתמים בעיבוד אותות (תמיד יש עבודה בתחום למי שטוב, אבל זה צריך באמת לעניין אותך).
- לחפש עבודה ב-RT מיד לאחר השחרור, התחום ממש לא מת.
- לחשוב על תכנות בחברות של סטורג', לינוקס קרנל וכו' וכו' - נשמע שזה סוג הדברים שמעניינים אותך.
מדעי המחשב במכון הטכנולוגי HIT
27/01/15 16:00
115צפיות
היי חברים יש לי כמה שאלות בקשר ללימוד מדעי המחשב במכון הטכנולוגי HIT בחולון ואני מאוד אשמח אם תעזרו לי בנושא.
אני אספר קצת על עצמי, אני בן 23 מאזור המרכז ומאוד מעוניין בלימוד מדעי המחשב. יש לי לא מעט ניסיון בבניית אתרים HTML - אני יודע שזוהי השפה הכי בסיסית שיש אבל אני מאוד אוהב לעשות את זה ובמיוחד לעבוד מול מחשב. וגם אני מקשיב לכול מיני הרצאות ביוטיוב וזה ממש מעניין אותי מכול מקצוע אחר.
אבל אני שמתי לב שהרבה מאוד הולכים לתואר במדעי המחשב, ואני לא יודע איך יראה השוק בעוד 3-4 שנים, אני בטוח שתיהיה בזה הצפה כמו עריכת דין או תואר בכלכלה.
ממוצע הבגרות של לא משהו 85 ממוצע, ככה שאוניברסיטה אני לא יכול להתקבל. ואני לא מעוניין בשיפור בגרויות ומכינה באחת האוניברסיטאות אז ביררתי לגבי מכללות והגעתי ל3 מכללות שטובות בתחום. הראשונה האקדמית ת"א- יפו, השנייה הבין תחומי והשלישי HIT בחולון.
באקדמית אני לא מעוניין ללמוד (אני לא אפרט למה), בבין תחומי ממש לא בא בחשבון עקב השכר לימוד הגבוה מאוד, ומה שנשאר זה HIT בחולון, זה מאוד קרוב אליי שכר לימוד אוניברסיטאי, ויחסית יש להם שם טוב בשוק - ככה הבנתי מכול מיני אתרים אבל זה מידע משנת 2009 ומטה, ככה שאני ללא יודע אם זה רלוונטי כיום.
אני בטוח שיש פה כמה אנשי הייטק מנוסים שכבר שנים בתחום, עד כמה התואר של HIT נתפס בשוק? הכוונה אם אחרי סיום התואר המעסיקים בכלל היסתכלו עליי שהתואר הוא מ HIT?
אני לוקח בחשבון שגם המומצע ציונים של התואר משחק פה תפקיד ואני יעשה את המקסימום בתואר. וגם החלק הכי חשוב בתחום- הניסיון.
וזהו בעיקר, אני מאוד אשמח אם תעזרו לי.
 
וגם עוד שאלה יש כאן סטודנטים מHIT? אם כן איך המכללה מבחינת המזכירות? המרצים? הסטודנטים? החומר הנלמד? אם יש לכם עוד משהו אני מאוד אשמח אם תוסיפו אותו.
 
 
יש פורום סטודנטים לשאלות כאלה
27/01/15 19:55
70צפיות
פה בתפוז.
 
אבל אם כבר שאלת פה - שקלת את האוניברסיטה הפתוחה?
אני גם ישאל בפורום סטודנטים
27/01/15 20:51
80צפיות
אוניברסיטה פתוחה לא בא בחשבון.
ואני ישאל גם בפורום סטודנטים.
לימודי מדעי המחשב דורשים הרבה השקעה
27/01/15 21:12
66צפיות
תראה שאתה יודע למה אתה נכנס.
HTML היא יותר שפת "סימונים" מאשר שפת תכנות ומה שאתה מכיר מ-HTML לא מתקרב למה שלומדים במדעי המחשב.
לימודים לתואר ראשון במדעי המחשב משלבים לימודים תיאורתים קשים וגם דברים פרקטים לא פשוטים (יש שיגידו אפילו יותר קשים).
 
לגבי לימודי מדעי המחשב במכללה לעומת אוניברסיטה. בתור סטודנט יהיה לך הרבה יותר קשה למצוא עבודה כשאתה ממכללה.
כשאין ניסיון, הדבר העיקרי שהחברות מסתכלות עליו כשהן בוחנות אותך זה קודם כל מוסד לימודים ואחר"כ הממוצע שלך.
 
אני מדבר מניסיון, יש לי חברים ממכללות. בחברות שהתראיינתי אליהן לא היו סטודנטים ממכללות שעבדו בזמן התואר. יש כמובן חריגים, אלה הם בעיקר אלה שיש להם ניסיון קודם וזה כמובן נותן להם פלוס גדול ביחס לאלה שאין להם ניסיון והם ממכללות.
 
בקיצור, אם אין לך ניסיון אז תואר מאוניברסיטה לעומת תואר ממכללה הוא בהחלט יתרון גדול.
האוניברסיטה הפתוחה (כפי שכתבו לך) לדעתי עדיפה ממכללה.
למה לא?
27/01/15 21:40
57צפיות
אתה נשמע נורא נחרץ בתור מי שוויתר במחי יד על שתי המכללות המוערכות ביותר בשוק ועל האוניברסיטה היחידה שאתה יכול ללמוד בה.
 
מה בדיוק אתה רוצה לשמוע פה?
הסבה לqa
25/01/15 16:58
46צפיות
אני מהנדסת אלקטרוניקה מתחילה ללא שום ניסיון , אני שוקלת האם לעשות קורס הסבה מקיף לבודקqa בג'ון ברייס פשוט כדי שיהיה ניסיון ברזומה ולהענס לתחום הזה

מה דעתכם? האם זה שווה? המחיר לא זול
שקלתי או זה או לעשות קורס הסבה לrt embedded דעתכם?
למה את צריכה קורס?
25/01/15 22:59
19צפיות
כמהנדסת יש הרבה מעסיקים שיקחו אותך לתפקיד כזה גם ללא קורס.
האם בכלל ניסית?
אני שולחת קוח
26/01/15 09:03
17צפיות
אבל לא למדתי נגיד mysql ותכנות מונחה עצמים...השאלה אם יש טעם נגיד ללמןד לבד קצת סקריפטים ולהוסיף את זה בקוח בכישורים...אני הנדסת אלקטרוניקה בתחום החומרה כך שלמדתי רק שפת c ואסמבלי קצת לא למדתי שפות אחרות ואין לי ידע ב tcp ip בחרתי ללמוד במקום קורסים בrf
º
ומה מונע ממך ללמוד בעצמך את התחומים האלה?
27/01/15 00:52
3צפיות
לא. לא. ולא.
26/01/15 09:01
19צפיות
התחלת כבר לחפש עבודה?
כן...לא הרבה זמן
26/01/15 14:59
21צפיות
מעט זמן מחפשת אבל רב העבודות qa שראיתי דורשות ניסיון שאין לי , למרות שאני לא חושבת שתהיה לי בעיה ללמוד לדבג...עשיתי את זה בתכניות c שלי כשלמדתי וגם בשאר הקודים שלמדתי...עצות? אפילו לא קוראים לי לראיונות
אני מניח\מנחש שלא מזמנים אותך כי את בכירה יחסית למה שהם מחפש
26/01/15 15:31
13צפיות
מחפשים
over qualified
ולא כי אין לך נסיון.
 
º
אז מה אתה מציע לעשות?
26/01/15 16:19
3צפיות
QA ו DEBUG אלה שני דברים שונים
26/01/15 15:33
21צפיות
למה את רוצה לעסוק בQA?
זה תחום שמכיל בתוכו כמה "מקצועות" שונים. כדאי שתביני קודם איזה תחום מתאים לך (אם בכלל).
 
איך את חושבת שקורס יעזור לך לקבל ניסיון? האם הם מתחייבים על מציאת עבודה?
 
יכול להיות שלא קוראים לך לראיונות עבודה, כי אין ביקוש למהנדסים בלי ניסיון, יכול להיות שהקורות חיים שלך כתובים רע.
גם יכול להיות שאת לא עונה לקריטריונים שמעסיקים מחפשים (ממוצע ציונים ומוסד אקדמי).
אפשר לשאול איפה למדת?
מכללה להנדסה ירושלים
26/01/15 16:18
13צפיות
ממוצע 87.5 סופי וציון פרויקט סופי 94 ...

אמרו לי שיהיה לי יותר סיכוי להכנס ב qa ומשם לנסות להתקדם..
נסי דרך חברים.
26/01/15 18:20
11צפיות
יש לך תואר בעייתי, צאי מנקודת הנחה שתצטרכי לשלוח הרבה קורות חיים
 
אבל אל תלכי על קורס. חבל על הכסף. 
תודה
26/01/15 20:31
15צפיות
ובעייתי מאיזה בחינה?
כשמסיימים תואר ומיד הולכים לקורס - סימן שהתואר לא משהו...
27/01/15 08:20
23צפיות
אם מישהו מסיים תואר ראשון, וחושב שמה שהוא זקוק כדי למצוא עבודה זה קורס של כמה חודשים בגון ברייס, ווגם זה בשביל QA, לא איזו התמחות "רצינית" - זה מרמז לי שהתואר הראשון הזה כנראה לא כלכך טוב. 
 
התואר בעייתי כי לא למדת במוסד הכי נחשב בתחום, והציון הוא לא מאד מצטיין. 87 זה יפה מאד, אבל כשלומדים במכללה - הוא לא מספיק כדי להרשים.
בעייתי מכל בחינה
27/01/15 15:50
32צפיות
התואר בתחום דועך וגווע, וממוסד שאינו מהשורה הראשונה ואפילו לא מהשורה השניה בתחומו.  זה מתכון לבעיה קשה.
 
קורסי ה QA מכוונים ברובם לאוכלוסיה חסרת כל רקע וללא השכלה.  אני חושב שתמצאי את עצמך מתוסכלת מאוד בקורס כזה, ומתוסכלת אפילו יותר בעבודות המשמימות שאליהם הוא מכוון.  
לדעתכם צריך להיות סטאז' במדעי המחשב?
25/01/15 00:36
32צפיות
אני באמת מנסה להבין למה במקצועות מסוימים יש סטאז' ובאחרים לא.. ובכל הכנות אני לא מבין את ההבדל.
נראה כאילו מסיבות היסטוריות במקצועות מסוימים יש ובאחרים אין.
מה ההיגיון?
º
הסטאז' הוא בעיקר דרישה של הגילדה
25/01/15 01:05
9צפיות
מנגד, בהנדס התעשיה וניהול ובביוטכנולוגיה
25/01/15 11:13
23צפיות
יש סטאז' (לפחות בחלק מהמוסדות להבנתי) ושם אין גילדה או מועצה או לשכה שמכתיבה את "התנאים" כדי לגשת למבחן שרק לאחריו תזכה לעסוק במקצוע...
º
חדש לנו, באילו מוסדות יש סטאז'?
25/01/15 12:05
4צפיות
º
לדעתי, הטרול אוהב פיתה
25/01/15 01:13
10צפיות
מה הסיפור שלך עם טרולים?
25/01/15 04:04
15צפיות
תן לאנשים להתבטא, אנחנו לא בפריז פה
שאלתי שאלה אז אני טרול?
25/01/15 11:11
16צפיות
טרול זה מישהו שמנפיץ סיפור הזוי בהודעה ראשונה כדי לקבל תשומת לב.
 
אני לא מחפש תשומת לב, אני שאלתי שאלה עקרונית... אם אין לך דעה עליה אתה לא חייב להגיב.
אולי תגדיר קודם כל מה זה "סטאז'"
27/01/15 00:58
16צפיות
אם לא לכל מי שמנסה לענות לך - אז לפחות לעצמך. לא נראה שאתה מבין מה זה.
º
ברוב "מדינות המערב" יש.
25/01/15 07:17
6צפיות
לא לגמרי נכון
25/01/15 11:54
12צפיות
יש מדינות שבהן מקובל לעשות internship, או התמחות, שזה שקול למשרות הסטודנט אצלנו, אבל אין חוק שמחייב כל עובד לעבור את זה לפני שמותר לו לעסוק במקצוע (כפי שזה אצל עורכי דין, רואי חשבון וכו׳).
 
זה לא בדיוק ״מקובל״ לעשות intern אלא חלק מתוכנית הלימודים
26/01/15 07:07
11צפיות
שיש להשלים כדי לקבל תואר במדמ״ח, שיש להשלים כדי שתשקל מועמדותך ל-99% מחברות ההיטק.
איפה זה חלק מתוכנית הלימודים? בהרבה מאד (רוב? כל? לא בדקתי) מוסדות אקדמיים בארה״ב, אוסטרליה, קנדה, צרפת, גרמניה ועוד.
 
איך אני יודע את זה? כי כל פעם שעבדתי בחו״ל הסתובבו לי בין הרגליים עשרות interns כאילו. וכמובן זה לא ייחודי לתוכנה אלא לכל מקצוע הנדסי.
internship זה לא סטאז'
26/01/15 20:56
10צפיות
ובהחלט לא חובה. בהרבה מקומות internships אכן משולבים בתוכנית הלימודים לתואר - שזה בניגוד מוחלט לסטאז' (residency).
 
זה נכון שמקומות העבודה, במיוחד היותר טובים, מעדיפים להעסיק בוגרים טריים דרך internship, אבל זה בהחלט לא חובה, וגם למקומות הכי טובים אפשר להגיע בלי לעבור דרך internship.
 
איך אני יודע את זה? כי אני עובד בארה"ב כבר כמעט עשור.
º
חדש לנו - באילו מדינות יש סטאז' למדעי המחשב?
25/01/15 12:03
1צפיות
סטאז' בדרך כלל בא כחלק מרישוי
25/01/15 12:02
9צפיות
התמחות נדרשת לקבלת רשיון כזה או אחר, כדי להראות שהמועמד יודע לא רק את הפן התיאורתי של המקצוע, אלא גם את הפן היישומי.
 
מכיוון שלא נדרש שום רשיון כדי לעסוק בהנדסת תוכנה או מדעי המחשב - גם לא נדרש שום סטאז'.
º
סטאז' ורישוי = אמצעים להגבלת תחרות
25/01/15 12:37
1צפיות
יכול להיות שכן, יכול להיות שלא
25/01/15 13:36
5צפיות
מה שבטוח - לא רלוונטי לשאלה שנשאלה.
אני כן מסכימה איתך
25/01/15 12:15
4צפיות
אני בהחלט חושבת שצריך להיות סטאג' הבעיה שאין מספיק מקומות עבודה לדעתי ולכן לא עושים..לדעתי גם במקצועות ההנדסה היה צריך להכניס סטאג' אבל אולי אז בגלל שזה היה מאריך את תקופת הלימודים בעוד שנה מעטים יותר היו ניגשים...אני יותר חושבת שזה ענייני פוליטיקה מאשר חינוך נטו
סטאז' חובה או רשות? כי עבודת סטודנטים זה "רגל בדלת" להרבה אנ
25/01/15 14:12
9צפיות
שים. אתה מוכיח את עצמך, מכירים אותך בעבודה בפועל מעבר לראיון כזה או אחר וזאת אפשרות להיקלט לעבודה ראשונה.
 
כחובה אני לא רואה טעם. אנשים בוגרים שיחליטו בשביל עצמם. במיוחד שהרבה אנשים מגיעים שלא ממדמ"ח ומה אז?
שמעתי שבבראודה יש אבל אני לא בטוח באיזה מקצועות. שמעתי גם במ
25/01/15 15:45
8צפיות
דמ"ח אין
º
גם אני שמעתי על זה
25/01/15 22:58
1צפיות
אוי ואבוי. עד שיש ענף במשק שעובד כמו שצריך
25/01/15 19:56
9צפיות
אתה רוצה להרוס אותו עם רגולציה?
º
לא
25/01/15 20:10
1צפיות
אני נגד סטאז' בכל המקצועות.
25/01/15 21:46
15צפיות
מה שלשכת עורכי הדין/רואי חשבון עשו מהסטאז' זה מפעל לניצול אנשים צעירים.
אין שום סיבה שעו"ד/רו"ח שעובדים כשכירים יהיו מחויבים בסטאז'. לדעתי, בחינת לשכה זה די והותר.
 
מה לגבי רפואה \ מדעי התזונה?
25/01/15 22:58
14צפיות
נראה לי גם באדריכלות יש...
באמת סטאז׳ ברפואה זה מיותר, סתם שנה שמסתובבים בה בין המחלקות
26/01/15 23:16
22צפיות
הסיבה לפי דעתי שעוד משאירים את זה היא כדי לגרום לרופא הצעיר להסגר על תחום ההתמחות שלו.
 
תקנו אותי אם אני טועה
 
באמת כדאי שפעם ראשונה שרופא מטפל זה ללא נסיון וליווי צמוד
27/01/15 00:07
19צפיות
 
 
 
º
באמת כדאי שפעם ראשונה שרופא מטפל זה ללא נסיון וליווי צמוד
27/01/15 00:08
2צפיות
בהתחשב בכך שלרופא כללי אין שום מקום שבו הוא יכול לעבוד
27/01/15 00:51
18צפיות
למעט אולי אבטחת טיולים.... אני לא רואה סיבה ממשית לבעיה בטענה שלך...
הרי השלב הבא אחרי סטאז הוא התחלת התמחות ולמעשה בסטאז הרופא לא באמת לומד משהו... אם הוא עשה סבב באורתופדיה, פסיכיאטריה ורפואת עור.. כנראה שהוא לא באמת ידע לעשות טיפולים מצילי חיים בחדר המיון... הדברים שאתה כותב הם יותר מה'אתוס' שיש סביב רופאים ולא בגלל משהו קונקרטי שאכן קשור למקצוע.
 
ברפואה נסיון זה דבר מתעתע.. אני מעדיף מתמחה שנה א' לרפואת חרום שיטפל בי במצב מסכן חיים מאשר מנהל מחלקת רפואת עור עם כל ה 90 שנות נסיון שלו.
אם כי...
27/01/15 00:57
21צפיות
מנהל מחלקת רפואות עור יודע מה הוא לא יודע. האם המתמחה בשנה א' יודע מה הוא לא יודע? לרוב לא.
 
צפית בscrubs פעם? צחוק צחוק, אבל יש אמת בגו.
º
כן, כי רופאים יש רק בחדר המיון
27/01/15 09:26
3צפיות
º
לאאאא. היה מספיק גהינום בלימודים
27/01/15 10:58
11צפיות
מה עושים בקשר לממליץ?
24/01/15 19:23
42צפיות
האם אפשר לתת בראיון מישהו ממליץ שהוא לא היה בוס שלך? האם המראיין יכול לבקש ממך לבר עם הבוס הקודם שלך? בתור ממליץ?
מה עושים אם אני לא מעוניין לתת את הבוס הקודם בתור ממליץ ומבקשים אותו בכל זאת?
 
תודה
"לא יכול, אני עדיין עובד שם"
24/01/15 21:12
27צפיות
וכן, לשקר אם צריך.
אפשרות שנייה במידה ומדובר בעניין אישי בינך לבין הבוס הקודם ויש לך אפשרות לתת את הבוס מעליו זה גם משהו שיעבוד.
אחרת, בעיה. אין שום דרך טובה להציג את זה שהבוס הקודם שלך לא מוכן להמליץ עליך.
אבל אני כבר לא עובד שם
24/01/15 22:46
13צפיות
ויבקשו ממליץ משם. הבעיה שיכולים לבקש לדבר עם הבוס הקודם שלי. אני יכול לתת מנהל פרוייקט שעבדתי איתו אך הוא לא מוכן לומר שהוא היה בוס שלי. לא יודע מה עושים
º
מה עם העבודה שלפניה?
24/01/15 23:00
6צפיות
יש ממליץ גם מהמקום עבודה לפני
24/01/15 23:10
13צפיות
אבל הבעיה שיבקשו ממליץ מהמקום הקודם (אני יכול לתת אבל לא את הבוס). אני שואל : מה יקרה אם יבקשו דוקא לדבר עם הבוס? מה אז אגיד?
בוא נלך צעד אחורה
25/01/15 00:11
13צפיות
למה בעצם אתה לא רוצה לתת את הבוס שלך בתור ממליץ?
(ללא נושא)
25/01/15 18:34
12צפיות
אולי אין לך ברירה אלא לעגל פינות. לתת רשימה של הממליצים בלי לפרט מי מאיפה. כן זה על גבול הפאק באמינות. כן זה עלול לדפוק אותך. אבל אולי אין לך ברירה. את זה תשאיר כ*אופציה אחרונה*.
 
מצד שני אנשים לפעמים עוזבים בטריקת דלת או מפוטרים ולא תמיד בגלל צמצומים (וגם אז הרי צמצמו אותם ולא אחרים...). כנראה להסביר מה היה שם בלי להאשים וללכלך זאת האפשרות העדיפה. אני מניח שזאת הדרך של אנשים כאלה.
 
לי קרה שהיה לי "חור בממליצים". הכנתי מייל רשימה של ממליצים משני מקומות אחרונים (*עם* ציון של מי מאיפה) ללא בוס מאחד המקומות. וציינתי שאני אשלח אותו ע"פ בקשה. בסוף לא ביקשו שאני אשלח...
º
אותו=את המייל. לא את הבוס. הייתי כן לחלוטין בקטע הזה
26/01/15 10:00
4צפיות
עדיף לנסות להיות ישר
26/01/15 09:06
16צפיות
הסתכסכת רק עם המנהל הישיר, או עם עוד כמה אנשים שם?
 
אם זה רק עם המנהל הישיר, זה יותר קל. אתה יכול לאמר בגלוי שהדברים לא נגמרו איתו בטוב, אבל יש עוד כמה אנשים שם שישמחו להמליץ עליך
 
ככל שמספר האנשים שהסתכסכת איתם גדול יותר - הקושי גדול יותר
(וגם הסיכוי שהם יגלו את האמת)
 
בכל אופן - את הממליץ שאתה כן נותן, תשתדל שזה יהיה איש בכיר כמה שאפשר.  
היתה לי דילמה דומה
26/01/15 17:59
24צפיות
ביקשו טלפון של ממונה שלי לדבר איתו. לא היתה לי מי יודע מה כימיה עם המנהל הישיר, לא סכסוך או משהו רציני אבל בכל זאת לא הרגשתי בנוח לבקש ממנו. בחרתי לתת מישהו מעליו, אבל עדיין כזה שעבד איתי ברמה די יומיומית. עשיתי את זה כי שאלתי אנשים (כמו שאתה עושה עכשיו) והבנתי שזה דבר מקובל ולגיטימי.
מה שקרה בסוף הוא שהם שאלו אותי המון שאלות שמטרתן להבין מי האדם הזה והאם הוא המנהל הישיר שלי, וכשאמרתי שלא הם שאלו שאלות שמטרתן להבין למה לא רציתי לתת את המנהל הישיר שלי.
ובקיצור, לא היתה דרך להימנע מבסוף כן לתת להם אותו.
אז למרות שזה לא הוציא אותי רע בעיניהם או משהו, סה"כ עניתי את האמת כששאלו אותי, ועדיין זימנו אותי להמשך אלפי הראיונות והמבחנים בתהליך הקבלה שלהם-  עדיין קצת הצטערתי שלא עשיתי זאת מהתחלה וחסכתי את השיחה המביכה בנושא.
אולי תפרט מה הסיפור בינך ובין המנהל הישיר וכמה זה גרוע אם הם ידברו איתו- כי קשה לי לחשוב על סיטואציה שבה זה לא הדבר הכי נכון לעשות, או לפחות הרע במיעוטו.
 
(והנה עוד רעיון: אולי תיתן את הטלפון שלו וגם את הטלפון של הבנאדם השני? זה לא נשמע כמו משהו שיכול להזיק)
מה הסיבה בעצם שאתה לא מעוניין
28/01/15 09:03
8צפיות
לתת את הבוס הקודם שלך בתור ממליץ?
סטודנט במדמח. כיוונים לעתיד
25/01/15 01:13
34צפיות
אני סטודנט שנה א במדמח בי׳ם
לומד כרגע מבוא ל cpp אינפי א ליניארית א ומערכות ספרותיות
הולך טוב...
המטרה שלי היא לעבוד במקומות משמעותיים כגון חברות ביטחוניות(רפאל\אלביט) או בתחום הבריאות(לא יודע מה האפשרויות)
מקום שארגיש בעבודתינתרומה לחברה ולמדינה
כמובן בלי לזלזל באף מתכנת בחברות רגילות. אני מעונייין בעבודה כזאת.
רציתי לשמוע מבעלי הניסיון כאן
מה כדאי לעשות?
האם משרות הסטודנט יתחילו רק באמצע/סוף שנה ב
האם יש המלצות מסויימות ללימודים?לקחת קורסי בחירה מסויימים?
אשמח לשמוע על התחום שאני מעוניין לפנות אליו
תודה
הכיוון הראשון לעתיד
25/01/15 08:33
33צפיות
הוא להבין שהמשמעות של ה"משמעות" משתנה באופן משמעותי ברגע שבמקום הגדרה "לעבוד במקומות משמעותיים" מדברים על תפקיד ספציפי.
כרגע מהפוסט שלך נראה שיש לך תפיסה קצת לא נכונה של שוק העבודה בהיטק.
רוצה לעשות משהו בטחוני משמעותי? יש לא מעט תפקידים. רובם לא קשורים להיטק.
 
בהיטק, התפקיד שלך הוא תפקיד מקצועי.
התרומה שלו לבטחון המדינה עשויה להיות גבוהה יותר בחברה פרטית מאשר בחברת חשמל/אגף תקשוב במשרד הבריאות/מחלקת ה IT של רפאל.
בנוסף, התחרות הפנימית בין התעשיות הבטחוניות על לקוחות חיצוניים גורמים לכך שיותר מפעם, חברה ישראלית בטחונית אחת פוגעת בחברה בטחונית ישראלית אחרת.
אם תהיה מעורב בפעילות כזאת, זה גם נחשב מבחינתך "תפקיד משמעותי למדינה"?
 
השורה התחתונה היא שאתה צריך להתחיל לחשוב במונחים של "קריירה" ולא של "חשיבות"
במקביל, תבורך אם תצטרף לעשיה חברתית כל שהיא (לא חסרות יוזמות)
רוצה משהו משמעותי? תנסה להיות מעורב בחינוך של הדור הצעיר.
 
אבל מקומות עבודה? לא הולכים להיות תוכניתן בחברת חשמל דווקא כי הם חברה חשובה לבטחון המדינה.
מי קבע את זה? סגידה לכסף?
25/01/15 09:16
21צפיות
אחד המתכנתים הטובים שהכרת אי פעם עובד בתנועה אידיאליסטית ומפתח כל מיני דברים שם (בעצם הוא עושה שם הכל מבחינת מיחשוב) + פרוייקטי אופן סורס ובזמנו החופשי מתחזק בלוג קומוניסטי ומפרסם מאמרים (בחינם). מאמין שלא צריך קניין פרטי, מתגורר בקומונה ולא מחזיק בחשבון בנק פרטי והוא בן 40 עם אישה וילדים.
מתכנת אחר שאני מעסיק כפרילנסר הוא טבעוני שמתגורר באמצע המדבר בנגב ומסרב לנהוג ברכב פרטי מטעמי איכות סביבה ולוקח רק פרוייקטים מהבית בתחומים שנראים לו וגם זה באופן חלקי שלא יתנגש עם הפעילות החברתית שהוא עושה. גם הוא מוכשר מאוד אגב. וחבר אחר סוג של גאון שסיים בגיל צעיר דוקטורט בפיזיקה באונ' ת"א וקיבל כל אות התצטיינות/גאונות אפשרית ומעדיף לפתח אמצעים עבור הצבא בדרגת קצונה זוטרה עם שכר לא משהו כי הוא מרגיש שזה חשוב יותר (חפש בגוגל: "בני מילגרום", יש גם ראיון איתו בעיתון בדיוק בנושא הזה).
מיצוי עצמי של ומתכנת ושל אדם בכלל לא בא רק בכסף, קריירה ואתגרים טכנולוגיים ואנחנו ה"זקנים" אולי כבר מכורים לכסף והצלחה (אני מדבר על עצמי לפחות) אבל אין סיבה שצעיר לא יילך אחרי נטיות ליבו.
 
ולבחור המתלבט: תשקול גם חברות בתחום הקלינטק, אפליקציות לתחבורה ציבורית ותחבורה בכלל (כמו ווייז, מוביט, וכו') וחברות שמפתחות מוצרים לנכים, מוגבלים וכו'. הרבה פעמים אתה יכול למצוא גם הצלחה מקצועית וגם הרגשה שאתה עושה משהו לקידום האנושות. אני יכול להעיד אחרי 14 שנה במהלכן גם מכרתי את נשמתי לסטן אצל כל מיני מפתחי משחקי הימורים ומסחר ממוחשב בבורסה אבל גם עבדתי בפרוייקטים אחרים בתחומים שהמלצתי לך וההרגשה שונה לגמרי למרות שהעבודה זהה.
º
25/01/15 09:31
קראת את מה שכתבתי?
26/01/15 01:03
15צפיות
אני לא נגד אידאליזם. נהפוך הוא.
 
אבל זאת תמימות לחשוב שאידיאליזם קשור ישירות למקום העבודה.
אני יכול לספר לך על מישהו שהתפטר מהתעשיה האוירית אחרי שבועיים כי הוא לא היה מסוגל לעבוד לאט מספיק על מסוקים שהיה ברור לו לחלוטין שצריכים לחזור לטייסת כמה שיותר מהר.
הוא הלך לשם מראש כי הוא רצה להמשיך לתרום אחרי שירות כמכונאי מוטס וחשב ששם הכישורים שלו יתרמו הכי הרבה.
 
אתה יכול לקרא בעיתונות על איך חברה בטחונית אחת מכשילה חברה ביטחונית אחרת במכרזים בחו"ל.
 
הרצון לעבוד דווקא בתעשיות הבטחוניות או בחברת חשמל או במערכת הבריאות לא באמת קשורים כשלעצמם ולא באמת מובילים למסלול של מיצוי אידיאולוגי.
 
כשכתבתי לו שקודם יחשוב במונחים של "קריירה" הכוונה לא הייתה למונחים של כסף.
הכוונה היתה למונחים של בניית סט כישורים אופטימלי. ברגע שהוא יבנה נכון את הקריירה ויהיה מקצוען, הוא כבר יוכל לתרום איפה שהוא ירצה.
בנתיים, יש מספיק מסלולים אידיאולוגים שהוא יכול להיות שותף להם בלי להכנס בתור עובד בחברת חשמל.
בדיוק כמו שכתבתי לו.
 
את האידיאליזם שלי אני מקפיד לממש כבר לא מעט שנים.
לפעמים יותר לפעמים פחות.
ואישית, לא עבדתי עדיין עם חברות הימורים למרות הצעה מפתה.
מה יהיה בהמשך? לא יודע. זה לא עקרון של "יהרג ובל יעבור" מבחינתי, אבל זה בהחלט נכנס למכלול השיקולים.
ואני יכולה להעיד
26/01/15 10:58
11צפיות
שראיתי באופן אישי הכשלות של של חברות ישראליות בחו"ל.
 
אגב, אני משתדלת לבחור את מקומות העבודה שלי שיתאימו לאידאלים שלי. אני לא מסוגלת לעבוד במקום שמייצר משהו שהוא נגד העקרונות שלי. בכיוון ההפוך, אני חושבת שיש חברות ותפקידים שבהם אין קשר בין מה שחושבים שתעשה, למה שקורה בפועל.
קראתי אבל אני לא מסכים
26/01/15 11:16
14צפיות
זה לא נכון בעיניי לחשוב שמקום העבודה ומהות הארגון מנותק מאידיאולוגיה. בסוף, זה תלוי בהסתכלות האישית של כל אחד. יש ש.ג בקריה שמרגיש שהוא בתחתית ורק פותח וסוגר את השער ומחכה לצאת הביתה ויש ש.ג אחר שמרגיש שהוא מגן על המולדת ותורם למדינה. זה שתעשיות בטחוניות שמות רגלים אחת לשניה, או שניצבים במשטרה מטרידים שוטרות או שבחברת חשמל יש מושחתים לא אומר שאין מקום לעבוד בארגונים האלה מתוך תחושת שליחות. להפך, אם היה יותר אנשים כמו הבחור הזה בתעשייה האווירית אז אולי ההתנהגות שם היתה משתנית.
אני מכיר אידיאליסטים שהתגייסו לגבעתי וברחו אחרי שבוע כשהבינו שצריך לקרצף כלים ולעמוד בשלשות בשמש. זה לא אומר שלא כדאי למישהו אידיאליסט להתגייס לקרבי.
 
אני חושב שהרבה אנשים כן מרגישים מיצוי עצמי במקום עבודה אידיאולוגי במובן של מטרות הארגון. יש כאלה שרואים בקריירה שלהם מטרה משנית לאידיאולוגיה שלהם ויש מי שיעדיף לשטוף רצפות בתעשיה הבטחונית מאשר לפתח טכנולוגיות מדהימות בחברת הי-טק ואני בכוונה מקצין.
 
אני חושב שאפשר למצוא גם סיפוק מקצועי וגם שביעות רצון אידיאולוגי ואני גם מעריך את מי שמוכן לוותר מהקריירה שלו בשביל לעשות משהו שלדעתו תורם ואני לא חושב שהוא עושה טעות כלל וכלל. כאמור, יש לי דוגמאות למכביר של אנשים כאלה שאני מכיר ואני יכול להוסיף מתכנת מוכשר בIT של חברת "נטפים" שלטענתו שהעבודה שלו מצילה את כדור הארץ מהמשבר הגדול ביותר באופק (מחסור עולמי במים). אז אולי הפיתוחי SAP שלו אפורים ומשעממים בעיניים שלנו, והבוסים שלו יותר מתעניינים בביצועי המניה מאשר בבצורת באפריקה אבל הוא מרוצה מאוד וזה כנראה מה שחשוב.
אוקי, אז שילך לעבוד בחברת חשמל.
26/01/15 17:06
14צפיות
כמו שהוא רצה.
אם אתה באמת חושב שעבודה במכבי בהכרח תורמת למדינה יותר מאשר עבודה בסטרטאפ עצמאי, אז אחלה.
כנראה שנשאר חלוקים.
 
מדברים עכשיו הרבה בתקשורת על אחד שרצה לעבוד במשרד ראש הממשלה בתפקידים תורמים ובטעות שיבצו אותו להיות המשרת האישי של אשת ראש הממשלה.
אם במקום לעבוד במשרד ראש הממשלה בשירות הציבורי אותו אחד היה הופך ליצואן, כנראה שהיה תורם למדינה הרבה יותר.
 
מי שרוצה לתרום, יתרום בכל מקום שהוא יהיה בו.
ואם מקום העבודה עצמו לא תורם לשום דבר? הוא עדיין יתרום בעצמו בזמנו הפרטי.
מי שלא רוצה לתרום, אפילו אם יעבוד על פיתוח מערכת חץ 5, הוא יצליח לא לתרום יותר מדי.
 
--
בשורה התחתונה האמירה שלי התייחסה לזה שליבחור לפי סטיגמות על "חשיבות" של חברה כזאת או אחרת זה לא בהכרח מציאותי או נכון.
 
להתמקצע ואז לבחור מטרה ספציפית ולתרום זה הרבה יותר משמעותי וממוקד.
º
לגמרי מסכים לגבי ההשוואה בין עבודה ברפאל לחברה פרטית
25/01/15 10:30
3צפיות
º
חברת החשמל חשובה לבזיזת כספי משלם המיסים
25/01/15 13:44
3צפיות
הצעה שלי - תגיע לאמצע שנה ב עם ציונים מעולים
25/01/15 11:01
14צפיות
ואז תתחיל לחפש. 
 
העניין הוא שנכון להיום אין תחום שמעניין אותך במיוחד, אז לא כדאי להמליץ על קורס מסויים.
 
בעוד שנה - אתה גם תדע יותר ואולי בעצמך תחליט איזה תחום מושך אותך יותר, וגם - תהיה במצב שתתחיל לחפש עבודה. ואז גם תראה מה המקומות שמושכים אותך - ומה הקורסים הרלבנטים עבורם.
 
מהנסיון שלי - גם סלטודנטים בשנה ב קשה למצוא עבודה, על אחת כמה וכמה שנה א. אז תתמקד בלימודים, בינתיים.
יתווכחו כאן על הרבה דברים.
25/01/15 11:09
8צפיות
שורה תחתונה כולם יסכימו על דבר אחד... הדבר הכי חשוב כדי לשמור על כל האופציות פתוחות זה ממוצע.
בלי ממוצע יסגרו בפניך דלתות... אחרי שיש לך ממוצע ותעמוד בתנאי הסף של הגעה לראיונות, שם כבר תדרש גם להוכיח שאתה באמת יודע משהו.
 
מעבר לזה, המטרה שלך מזכירה לי את המטרה של צעירים... "אני רוצה להיות מפורסם". אוקיי, אבל קומיקאי? זמר? שף מעולה? מגיש חדשות? עבודה משמעותית יש בכל מקום... ובד"כ אתה גם מרגיש משמעותי יותר ככל שאתה עובד בארגון קטן יותר.
המלצותי
25/01/15 20:18
14צפיות
קח קורסי בחירה רלוונטיים ולא תיאורטיים, כמו למשל למידת מכונה, תקשורת או עיבוד תמונה.
 
אל תעבוד בשנה א'. אל תעבוד בשנה ב' אם אתה לא חייב את הכסף. עשה |הדגש\הכל כדי למצוא משרת סטודנט טובה ורלוונטית בשנה ג'.
 
"אסוף מודיעין" על תת-תחומים שונים בפיתוח תוכנה, ועל החברות המובילות והמעניינות שעוסקות בתתי התחומים האלה.
 
אולי הכי חשוב: תפתח לבד. זה יכול להיות במסגרת פרוייקטי קוד פתוח, Google summer of code, הרחבה של קורסי פרוייקט באוניברסיטה\מכללה, או סתם פרוייקט שבא לך לפתח לבד. רוצה לעשות משחק מחשב? צ'אט? לפרוץ לפנטגון? לך על זה. קצת קשה לעשות את זה במקביל ללחץ של הלימודים, אבל זה משתלם וזה בהחלט תוספת חזקה לקו"ח.
 
מעבר לזה, אם "מקום משמעותי" זה מבחינתך גם שירות ביטחון, למוסד ולשב"כ בדרך כלל מגייסים אנשי תוכנה.
אני עונה לך כמי שכנראה "נידונה" להיות במערכת הבטחון לנצח :)
26/01/15 16:17
24צפיות
גם אני סטודנטית, שנה ב'-ג' (קורסים מפוזרים) עם ציונים די ממוצעים, לאחרונה התחלתי לעבוד כסטודנטית להנדסת תוכנה במשרד הבטחון ולפני זה עבדתי גם כן במערכות הבטחון (לא בתוכנה- חומרה, תמיכה וכו').

השאלה מה זה "משמעותי"?
אני למשל חושבת שהכי משמעותי זה להיות אזרח טוב מועיל לך ולחברה בה אתה חי, לשלם מיסים, לדאוג לחינוך דור העתיד שלך, לאיכות הסביבה שלך (שמחתי לשמוע מההוא כמה תגובות מעליי שאני לא הפריקית היחידה לסירוב נסיעה ברכב פרטי).

עם זאת, אין ספק שלעשות את כל זה ובו זמנית לבצע תפקיד שהשפעותיו הן בבטחון המדינה שלך מייצר סיפוק שאינו נמדד בכסף (אם אנו משווים לתנאים המאוד מתגמלים בעולם התוכנה הפרטי/ציבורי).

אולם יש להבחין לגבי ה"איפה". נתת כדוגמא את התעשיות הבטחוניות- רוב האנשים בחברות האלו (רפאל, תעשייה אווירית, אלביט) עוסקים בתכנון וייצור מוצרים. במקרה המוצרים האלה משמשים ללוחמה. שלא במקרה הלקוח הכי גדול שלהם הוא משרד הבטחון הישראלי. 
יש מספר קטן של פיתוחים שניתן להגיד עליהם שקידמו משמעותית את בטחון ישראל ובעלי חשיבות אסטרטגית. מה הרוב? עוד מל"ט, עוד לווין, לא משהו ש-10 חברות רוסיות אחרות יכולות לייצר ביותר זול, מה המשתנה? זה שהם מעסיקים עשרות אלפי עובדים.
למעשה מרבית גדולתן של התעשיות האלה היא בכך שהן מייצרות המון מקומות עבודה, וזה מבורך אבל זו לא בדיוק המשרה שדמיינת לעצמך כמהנדס תוכנה במוסד שפורץ למערכות ותומך בכוחות בשטח
אם על זה חלמת אז ההמלצה היא אחת ויחידה- תלמד טוב, תלך לתואר שני, תתמקצע בתחום מסוים (שקשור) וידעו כבר איפה למצוא אותך.

אני יכולה להבין מאיפה נובע הרצון שלך לבצע תפקיד בטחוני, גם בי זה בער אבל אל תתביית על זה:
א. כי זה עשוי להשתנות כבר במהלך הלימודים.
ב. כי זה סתם גורם לך לקטלג חברות פרטיות שעשויות להציע לך תפקיד הרבה יותר מאתגר.
מה כל כך משמעותי בתעשייה הבטחונית?
28/01/15 10:56
6צפיות
חלק גדול מהעבודה שם הוא לייצר כלים שהורגים אנשים! למטרה כזאת אתה רוצה לתרום?
בחברות פרטיות אפשר לעשות הרבה דברים משמעותיים שלא פוגעים באף אחד.
יותר מועיל לאנושות שתפתח אפילו אפליקציה טיפשית לניהול רשימת הקניות מאשר מכונות הרג.

עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


Flix
מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה