לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:
ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:

- מה שואלים בראיונות עבודה?
- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?
- כמה אני שווה בשוק?
- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?
- עזרה בהכנת קורות-חיים
- ייעוץ כללי
- האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?

מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

שאלה שנשאלת כל הזמן ועדיין ללא תשובה חד משמעית, ליסינג או לא
05/07/15 10:34
205צפיות
היי חברים,

ההתלבטות שוב דופקת בדלת ואשמח לדעת מה האופציות כיום,
בימים הקרובים אני אמור להחליט שוב על רכב חברה כנגד לרכב פרטי ורציתי לדעת מה הדבר הנכון להיום?

אם אני מחפש מספרים יבשים, אז כן כנראה שרכב פרטי יצא זול יותר (ולא בהרבה), אבל כרגיל האופציה של לקחת איזה רכב שבא לי חדש קורצת בהחלט.

אנסח את השאלה בצורה אחרת, נגיד ויש לי סביב ה3,600 שח לשלם על רכב פרטי שזה מה שיצא לי הליסינג בסופו של יום מה האופציות שעומדות לרשותי? האם עדיין אצטרך לשלם מקדמה כלשהי? איזה רכבים יכולים להיכנס בסכום הזה ?

נקודות למחשבה, אני גורר אופנוע פעם / פעמיים בשבוע ואני מפונק, דהיינו רכבים כמו פיקנטו / I10 ולצורך העניין גם I25 ודומיו לא באים בחשבון.

מה דעתכם?
האם הכינוי שלך מעיד על משהו?
05/07/15 10:52
187צפיות
כי בתור בעליו של אלפא רומיאו (ובעבר החזקתי שתיים) לא הייתי מתקרב לשום דבר שיש לליסינג להציע.
הכינוי שלי מעיד על משהו בעבר
05/07/15 10:55
167צפיות
כיום את הפאן שלי אני מוציא על אופנועים.
 
:)
 
 
לא ברור שברכב חברה
05/07/15 10:57
143צפיות
ירשו לך להתקין וו גרירה
נוסע כבר מעל 10 שנים בליסינג
05/07/15 10:59
137צפיות
בכולם התקנתי וו גרירה, וכמובן ביררתי לגבי האופציה ברכב הבא.
 
וו גרירה הוא לא הנושא פה, זה אכן היה חריג וקשה להשגה לפני כמה וכמה שנים, היום מבקשים זאת יותר ויותר אנשים אז חברות הליסינג מאפשרות זאת - כמובן בעזרת לקחת עלות פי 3 ממה שעולה לשים וו גרירה בשוק.
 
 
כנראה שאין תשובה חד משמעית
05/07/15 11:00
170צפיות
למשוואה הזו נכנסים הרבה פרמטרים שאתה לא ציינת כגון:
1. מה חשוב לך יותר חסכון <> נוחות
2. מה הנסועה השנתית שלך
3. כמה עלות ליסינג שלך לרכב שאתה מעוניין (מה זה בסופו של יום? נטו?), כמה מורידים לך מהברוטו, והאם זה חותך בפנסיונים.
4. האם יש לך צעיר\חדש שנוהג ברכב (משפיע על עלות ביטוח)
5. יש פרדוקס על פיו ככל שהשכר גבוה יותר, כך ההשפעה בנטו קטנה יותר.
6. אילו לא תקח ליסינג, האם אתה צפוי לרכוש חדש, או משומש, אם משומש, בן כמה? 3?
 
והתשובות, בהנחה ואתה משלם מעל 3000 לרכב מהברוטו, אזי ההפסד שלך בנטו כולל סוציאלים זה בערך הסכום שציינת.
אם הנסועה השנתית שלך היא כ20,000 ק"מ בשנה, והפרופיל הבטוחי שלך הוא לא חריג, והרכב שאתה משווה אחזקה מולו הוא רכב כבן 3 מצב טוב, ללא תקלות מיוחדות, בעל צריכת דלק סבירה, אזי התחזוקה הצפוי היא כ2500 שח לחודש.
זה תמונת מצב באופן כללי ביותר.
ולמעשה הכי חשוב במשוואה זו זה החלטה מס 1, שלפיה, די ברור שעדיף לך לקחת ליסינג.
בגדול רק מלקרוא את התשובה שלך כנראה שכבר החלטתי
05/07/15 13:22
138צפיות
וכנראה גם ידעתי מראש,
 
אבל אנסה להרחיב אולי לעשות את המשוואה למסובכת יותר.
 
למשוואה הזו נכנסים הרבה פרמטרים שאתה לא ציינת כגון:
1. מה חשוב לך יותר חסכון <> נוחות ->> תשובה: נוחות.
2. מה הנסועה השנתית שלך ->> תשובה: עד לפני 3 חודשים היה סביב ה55,000 בשנה, אבל היום עברתי וירד לסביב ה25,000.
3. כמה עלות ליסינג שלך לרכב שאתה מעוניין (מה זה בסופו של יום? נטו?), כמה מורידים לך מהברוטו, והאם זה חותך בפנסיונים. >> תשובה: הברוטו יהיה סביב ה4,000 לא מוריד מהפנסיונים.
4. האם יש לך צעיר\חדש שנוהג ברכב (משפיע על עלות ביטוח) >> תשובה: לא.
5. יש פרדוקס על פיו ככל שהשכר גבוה יותר, כך ההשפעה בנטו קטנה יותר. >> תשובה: מכיר אותו, לדעתי שטויות ההבדל בנטו בין משכורות נמוכה לגבוהה הוא כמעט זהה וזניח לגמרי.
6. אילו לא תקח ליסינג, האם אתה צפוי לרכוש חדש, או משומש, אם משומש, בן כמה? 3? ->> תשובה: אקנה לדעתי או חדש או עד 3 שנים, אבל אנסה להתפנק סטייל CX5 אולי RAV4 וכאלה (ידוע לי שיקר).
 
והתשובות, בהנחה ואתה משלם מעל 3000 לרכב מהברוטו, אזי ההפסד שלך בנטו כולל סוציאלים זה בערך הסכום שציינת.
אם הנסועה השנתית שלך היא כ20,000 ק"מ בשנה, והפרופיל הבטוחי שלך הוא לא חריג, והרכב שאתה משווה אחזקה מולו הוא רכב כבן 3 מצב טוב, ללא תקלות מיוחדות, בעל צריכת דלק סבירה, אזי התחזוקה הצפוי היא כ2500 שח לחודש.
זה תמונת מצב באופן כללי ביותר.
ולמעשה הכי חשוב במשוואה זו זה החלטה מס 1, שלפיה, די ברור שעדיף לך לקחת ליסינג.
 
לסיכום: תשאר עם הליסינג...
 
:)
º
חחח לא הופתעתי :)
05/07/15 14:20
31צפיות
טוב אז עכשיו צריך לבחור מה לוקחים...
05/07/15 14:37
105צפיות
ההתלבטות בין ספורטאז / הונדה סיוויק האצבק
מול קורולה
 
הקורולה זולה ב400 שח משתי האחרות.
 
 
זה כל האפשרויות?
05/07/15 15:12
83צפיות
אומר את דעתי האישית, אמנם ברור שהתאמת רכב זה אנדבדואלי, כל אחד ומה שנוח לו ועושה לו את זה.
אותי, הקורולה לא מרגשת, לא רכב שהייתי לוקח, בטח לא בליסינג
הונדה סיוויק זו אופ' מעניינת (1800?)
ספורטאז' זה לאוהבי רכב עם הרבה ברזל, התא מטען שלו לא גדול, אבל מסתכלים על הכביש מלמעלה :) ...
שואה תחתונה: הייתי מתלבט בין הקורולה (בגלל ההפרש במחיר) לסיוויק (כי היא מעניינת, לא משדרת ליסינג)
 
יש לכם שם פיג'ו 308? שמעתי ביקורות מאד טובות על הרכב... הרי לא מעניין אותך שמירת ערך וכד'.
סיאט ליאון, או פלוקסווגן גולף?
תעלה עוד אפשרויות אם יש.
אולי הספורטג' כן מתאימה לך, זה אנדבדואלי. אחרי הכל, זה הרכב הכי נמכר היום...
יש עוד המון אופציות, מה שכתבתי פה זה מה שנסבל מבחינתי.
06/07/15 11:19
7צפיות
את הפיגו גם בחינם וגם בליסינג לא אקח.
לקרוא עיתונות בשקל ולראות איך זה מתנהג במציאות יש הבדלים גדולים מאוד.
 
תודה על התגובות!
 
כפי שרשמתי התאמת רכב זה אנדבדואלי
06/07/15 12:03
אגב, אני לא קורא עיתונות, לא יודע מה כתבו על הרכב.
נראה לי שאתה בכוון של הסיוויק... אחלה רכב
לפני שאתה בוחר אני מציע שתבדוק היטב את הנתונים
05/07/15 15:34
120צפיות
אתה מודע למיסוי על שווי שימוש, בנוסף להורדה מהברוטו?  בנסועה של 25K ק"מ, עשית את החשבון הכלכלי המדוייק?  
 
גם אני אדם שמוכן לשלם על נוחות, ועדיין ויתרתי על הליסינג כי הפערים עברו מזמן את ה 10,000 ש"ח לשנה.  בשנים האחרונות ובחברות שאני עובד בהן אף אחד כבר לא לוקח ליסינג.
אשמח לשמוע את ההפרשים במספרים
05/07/15 19:05
63צפיות
לחברה שאליה אני עובר הליסינג יקר בהרבה ממה שהיה לי עד עכשיו ועדיין לא מאמין שיגיע למספרים שציינת.
בשביל חישוב מדויק צריך את המספרים האמיתיים שלך
05/07/15 20:19
80צפיות
אבל רק לצורך הסימולציה, בוא ניקח משכורת בסיס 28K ש"ח לחודש, ועלות ליסינג 4K ש"ח.  כמו כן, בוא ניקח מאזדה 3 חדשה לצורך החישוב.
 
במסלול ללא ליסינג, לפי חילן טק, מ 28K ש"ח ברוטו נשאר כ 16,600 ש"ח נטו.
במסלול עם ליסינג, מתחילים מ 24K ש"ח ברוטו ולזה מוסיפים 3520 שווי מס, יוצא נטו 13,270 ש"ח.
 
ההפרש לחודש 3330 ש"ח נטו, שהם כמעט 40,000 ש"ח לשנה.  בשלוש שנים של ליסינג תשלם כ 120,000 ש"ח נטו.
 
עכשיו תעשה חשבון כמה יעלה לך רכב פרטי.  זה תלוי מאוד איזה רכב, איזה שנתון, כמה יעלה לך הביטוח לפי נתוני הגיל שלך, כמה יעלו טיפולים, תיקונים, וירידת ערך, וכמובן כמה דלק.
 
אני לא אומר בהכרח שזה לא משתלם לך, אני רק שואל האם עשית את החישוב המלא.
 
 
 
 
תודה ואכן עשיתי את כל החישובים.
06/07/15 10:04
14צפיות
תודה רבה.
 
לגבי הספורטז' אל מול הסיוויק
06/07/15 10:23
16צפיות
אז זה קצת תלוי מה הצרכים שלך.
אם יש לך ילדים וכו' ואתם נוהגים לנסוע בשבתות אז יכול להיות שהספורטז' עדיפה בגלל חלל הפנים שלה.
הסיוויק רכב נחמד מאד ולנסיעות יום יומיות הוא לא יאכזב אותך, אבל גם גרסת ההצ'בק עדיין קצת יותר צפופה בהשוואה לספורטז'.
הספורטאז במשוואה בגלל אשתי.
06/07/15 11:15
10צפיות
אתמול אחרי נסיעה קצרה בסיוויק, ההחלטה מפה לא תהיה קשה....
 
 
כאן יש סקירה מקיפה על ליסינג מול רכב פרטי, מה כדאי ?
06/07/15 00:41
49צפיות
הסמכה/תעודה לשכת מנתחי מערכות מידע בישראל - שאלה לגבי זה
06/07/15 11:12
9צפיות
היי
אני בוגר תואר ראשון בניהול מערכות מידע והתברר לי שהמוסד שבו למדתי מוכר באופו רשמי ע"י הלשכה
סיימתי את הלימודים לפני 4 שנים ואני עובד כיום בתחום אך מחפש את האתגר הבא שלי
 
ביררתי מול הלשכה ונאמר לי שעבור תשלום דמי חברות בסך 440 שח לשנה אקבל הסמכה/תעודה ( לא ממש הבנתי) של מנתח מערכות 
מורשה או מתחיל בהתאם לנסיון שלי ( יש וועדה שקובעת זאת)
 
מספר שאלות:
 *עד כמה תעזור לי הסמכה שכזאת ? סה"כ מדובר בוועדה ולא במבחן כמו בלשכת עורך הדין 
* האם התעודה מוכרת בשוק והיא נחשבת? 
* אם המוסד שלי מוכר באופן רשמי לא מספיק שארשום זאת בקוח מבלי "לרכוש" את התעודה ?
 
תודה
 
 
מחפשת עבודה ללא נסיון כבר שנה וחצי. אשמח לעזרה
05/07/15 06:07
323צפיות
שלום,
סיימתי לימודי תואר ראשון במדעי המחשב באוניברסיטה, וכבר שנה וחצי מחפשת עבודה.
אני עושה את הדברים הבאים :
1. שולחת קו"ח למודעות רלוונטיות באתרי חיפוש עבודה שונים ( מודעות המציינות בפירוש שהמשרה פתוחה גם למתכנתים מתחילים ללא נסיון )
2. פונה לחברות השמה ולמחלקות HR של חברות 
3. נוסעת לירידי תעסוקה
חברות לא מזמינות אותי לראיונות למרות כמות אדירה של מקומות אליהם שלחתי קו"ח. אשמח לקבל המלצות על דרכים יעילות יותר לחפש עבודה ללא נסיון.
תודה רבה.
 
 
º
תעשי הסבה להנדסת חשמל
05/07/15 07:42
87צפיות
º
בהודעה צינית רצוי להוסיף איזה
05/07/15 10:15
63צפיות
איזה אוניברסיטה? ממוצע? פנייה למי שלמד איתך? עבודת סטודנטים?
05/07/15 10:09
134צפיות
דאגת להשאר רלבנטית ולקודד בזמן הזה? מה יש לחברות ההשמה להגיד על זה?
תודה על תגובתך. תשובות
06/07/15 10:22
19צפיות
תודה על תגובתך.
אוניברסיטת חיפה, ממוצע 81. בעבר פניתי גם למשרות סטודנט, אך לא זומנתי לראיונות.
עכשיו אני פונה רק למשרות המציינות שהן מתאימות לבוגרים ללא נסיון.
תקופה ארוכה קודדתי ולמדתי לראיונות, אך לא זומנתי לראיונות.
חברות ההשמה שולחות את קו"ח לחברות, אבל החברות לא מזמנות לראיון. לא קיבלתי מרכזות ההשמה פידבק לגבי זה.
 
 
מה זה "לא קיבלתי"? קחי אחריות על עצמך ותפני בשאלות לחברות הה
06/07/15 10:49
14צפיות
מה. הייתה תקופה שקיבלתי מעט זימונים ופניתי ישירות לחברות ההשמה להתעניין במשרות חדשות ולברר למה זרם הפניות נחלש.
אולי יש משהו שמפריע בקו"ח?
05/07/15 10:21
197צפיות
האם ציינת דברים שעלולים לפסול: ממוצע 70, מגורים באילת, גיל מעל 70, 10 ילדים, שגעונות ומוזרויות וכו'?
לא מופיעים בקו"ח דברים שציינת.
05/07/15 17:51
128צפיות

 
מציע לך
05/07/15 11:13
186צפיות
לבחור תחום שיעניין אותך להתמחות בו (נגיד, פיתוח צד שרת או פיתוח למובייל).
 
ללמוד אותו טוב טוב, לעשות פרוייקטים לדוגמא בבית, להעלות אותם ל GitHub ולהפנות לפרוייקטים בקורות החיים.
 
את גם יכולה להצטרף לפרוייקט קוד פתוח או ללכת לכל מיני האקתונים דוגמאת אלה של הסדנא לידע ציבורי.
 
בסוף, את המראיינים מעניין אם את מסוגלת לעשות את העבודה, ועבודה דומה שעשית היטב היא האינדיקציה הכי טובה לכך.
º
תודה
06/07/15 10:24
4צפיות
מאוד תמוה בעיני
05/07/15 15:31
176צפיות
בוגרת אוניברסיטה ולא מזמינים לראיון?  איזו אוניברסיטה ואיזה ממוצע ציונים?  מה כתוב בקו"ח שמרתיע אותם כל כך?
 
בכל מקרה, את הדבר הכי חשוב את לא עושה, וזה לפנות לאנשים שלמדו איתך.  סביר להניח שרובם ככולם עובדים, תפעילי פייסבוק ולינקד-אין, אל תתביישי ואל תגידי שלא נעים, תפני לכולם ותבקשי שימליצו עליך.  שלפחות יכניסו אותך לראיונות.  בהרבה מקרים את אפילו עושה להם טובה, בהרבה חברות יש מבצעי חבר-מביא-חבר עם צ'ופרים ובונוסים.
תודה על התגובות. תשובות לשאלותיכם
05/07/15 17:48
185צפיות
ממוצע התואר הוא 81, אוניברסיטת חיפה.
קו"ח הם מאוד תמציתיים, ללא תחביבים או דברים לא רלוונטיים. לדעתי אין בהם פרטים שעלולים לגרום לאי זימון לראיונות.
לגבי המלצתכם לפנות לאנשים שלמדו איתי. איך מומלץ לעשות זאת בצורה טאקטית ? (עבר די הרבה זמן מאז הלימודים )
שוב תודה
 
 
את יכולה למחוק מהקורות חיים כל פרטים מזהים
05/07/15 18:06
164צפיות
כולל מהגדרות הקובץ - ולעלות אותם לפה. כך נוכל לראות האם הם כתובים בצורה בעייתית.
יכול להיות שלא כתוב בהם משהו שמונע ראיונות, אבל גם הם לא כתובים בצורה שמעודדת ראיונות.
 
דרך אחת לחדש קשרים מקצועיים עם אנשים שלמדת איתם - היא דרך הלינקדאין.
 
אגב, האם את מגבילה את אזור החיפוש שלך?
כתבת אוניברסיטת חיפה
05/07/15 20:55
140צפיות
זה הנתון שמפיל אותך.
 
אני מכיר אנשים מאונ' חיפה שהתקבלו ללא כל נסיון קודם לחברות
05/07/15 21:22
129צפיות
מאוד רציניות, כמו גוגל
º
כנראה שהיה להם יותר מ81
06/07/15 01:17
23צפיות
מקשה אולי, לא מכשיל
05/07/15 23:01
110צפיות
יש אנשים עם ציונים כאלה ממוסדות פחות טובים שמוצאים עבודה, ופותחת השרשור לא נשמעת בררנית יתר על המידה.
 
אני באמת חושב שעם קצת התמחות מקצועיות וק"ח שהם מעבר ל"ממוצע בינוני ממוסד בינוני" הסיכויים שלה להתקבל למקומות ישתפרו פלאים.
הצעה
05/07/15 21:25
174צפיות
קודם כל תנסי להתחיל מאוטומציה.. 
דבר שני, מה גילך  ? 
דבר שלישי, תשקלי להראות פה את הקו"ח שלך 
דבר רביעי ואולי הכי מועיל, תעשי איזה פרוייקט במשהו .. משהו של 100 שעות אדם (שזה שבועיים בערך של עבודה) , ותרשמי את זה בקורות חיים.
אם לא תתקבלי, תעשי עוד ועוד.. כאשר יבואו 2 אנשים חסרי נסיון, יעדיפו את הבעל פרוייקט בלי לחשוב פעמיים כי זה מעיד על אופי מסוייים
דרך חברים.
06/07/15 08:15
46צפיות
בודאי יש לך חברים שכבר עובדים - תבקשי מהם להעביר את קורות החיים שלך.
במקומות רבים יש "חבר מביא חבר", ככה שמשתלם להם להעביר קורות חיים.
 
81 בחיפה זה באמת לא מזהיר, אבל קצת מפתיע אותי שלא קיבלת ולא זימון אחד. לא ידעתי שהמצב בשוק עד כדי כך גרוע.
 
 
מה את מספרת להם על השנה וחצי האחרונות ?
06/07/15 09:04
40צפיות
אני מקווה שאת לא אומרת שאת מחפשת עבודה כבר שנה וחצי ?, יכול להיות שזה מה שמפיל אותך.
בשוק הזה מאד לא סלחניים כלפי תקופה ארוכה של ריחוק מהתחום.
תמצאי סיפור טוב על תקופת הזמן הזו.
ניסית בקבוצת פייסבוק
06/07/15 10:25
24צפיות
של משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון?
הרבה חברים שלי מצאו משם עבודה
לעבוד בהייטק - כל מה שצריך לדעת על משרות דרושים
05/07/15 11:01
132צפיות
חיפוש עבודה בתחום ההייטק אינה משימה קלה כלל. יש מגוון רחב של משרות וחברות אשר מחפשות עובדים לתפקידים שונים בתחום ההייטק.
אני מזמין אתכם להצטרף לבלוג שלי "המדריך למחפשי עבודה בהייטק".
בבלוג, טיפים למחפשי העבודה בתחום ההייטק, הסבר על התפקידים השונים והכי חשוב, קישורים למשרות הכי חמות ברשת :)
º
למה שלא תספר שאתה מפרסם חברת גולגלות/השמה?
05/07/15 11:08
38צפיות
למה אתה נרגז?
05/07/15 13:02
107צפיות
שיפרסם מה שהוא רוצה מה אכפת לך
אתה רק הורס לעצמך את הבריאות
 
צ'ו לא נרגז.
06/07/15 10:49
20צפיות
הוא פשוט מסביר לי שלא צריך להכנס ללינקים של הספאמר.  
 
(תודה, צ'ו).
בחירת קורס
05/07/15 11:37
130צפיות
שלום,
אני מגיעה מתחום אחר לחלוטין אולם החלטתי כי אני רוצה להיכנס לתחום ההייטק.
השאלה שלי היא איזה קורס ייתן לי הכי הרבה סיכוי למצוא עבודה למרות חוסר הניסיון שלי וללא תואר רלוונטי ואם אפשר אז גם היכן כדאי ללמוד קורס זה?
תודה לעונים.
התשובה קצרה פשוטה - אין כזה
05/07/15 11:55
114צפיות
סביר שאת רוצה להגיע לתחום ההיי-טק כי שמעת שהמשכורות בו גבוהות וכו'.
 
אלא שהסיבה לכך שהמשכורות גבוהות הינה שהדרישות מהכישורים של הרבה מהעובדים (אותם שעובדים בפיתוח או בבדיקות ברמה גבוהה) גבוהות גם כן.  בין אם המדובר ביכולת של הבנה מתמטית ו/או הבנת תהליכים, או ביכולת לתכנת במספר שפות/סביבות שונות, ועוד ועוד.
למעט אנשים בודדים וחריגים, לרוב האנשים שום קורס לא ייפתח לך את הדרך לחלק הזה של ההיי-טק, ולא יימצא לך עבודה בתנאים של היי-טק עם סיכוי סביר ליציבות.  החריגים הם אותו מיעוט זניח של אנשים שמלכתחילה סופר מוכשרים בתחום ורק נסיבות החיים מנעו מהם להגיע אליו (משהו כמו המתמטיקאי רמנוג'אן גם אם פחות בסדר גודל).  הדרך לעבודה בתחומים הללו דורשת תואר אקדמי רלבנטי לתחום ועדיף במוסדות המוכרים ועם ציון טוב.
 
יש גם תפקידים אחרים בהיי-טק, שלא באמת דורשים את הכישורים הללו, אלא שגם אליהם, בדר"כ מעדיפים אנשים שמבינים מה האחרים עושים ועברו מסלול דומה. לפעמים אפשר להגיע לתפקידים כאלה גם ממסלול אחר על בסיס קשרים.
 
 
 
אמיר
שמע עלית על משהו פה. למה שלא אשווה את עצמי לרמאנוג'אן באמת?
06/07/15 10:01
21צפיות
תמיד המעטתי בערך עצמי והשוויתי את הישגי רק להוגים זוטרים כמו ניקולא טסלה או ג'יורדינו ברונו.
אפשר ללמוד קורס java (בסיס + מתקדם)
06/07/15 09:52
25צפיות
למשל ג'ון ברייס או מכללה אחרת. בחלק מהמקומות גם עושים איזה פרויקט גמר שיכול לתרום.
 
לקחת בחשבון שיהיה מאד קשה למצוא עבודה ראשונה ללא ניסיון ובלי תואר. אבל אפשרי.
ראיון לסטודנט באינטל ירושליים?
05/07/15 20:47
67צפיות
שלום רב
אחלק את שאלתי ברשותכם ל 3
 
1)סטודנט למדמח סוף שנה א,
רציתי לדעת על אילו חומרים לחזור לפני ראיון לאינטל ירושליים
כמה שאפשר לספר
 
2)הראיון הוא כללי אין לי משרה ספציפית כרגע, 
לכן אני רוצה לשאול, האם יציעו לי QA ולא תחום שקשור לפיתוח, האם עדיף מכלום או שלא?
ראיתי כל מיני אנשים שאומרים שאם משרת הסטודנט היא ב QA קשה יותר להתקדם לפיתוח ועדיף כלום
 
3)חוץ מאינטל, אילו משרות סטודנט אתם מכירים בירושליים שאפשר להגיש קורות חיים כבר עכשיו(סוף שנה א תחילת שנה ב)
 
אשמח לתגובות
 
תודה
הצעות מבוגר העברית
06/07/15 00:05
69צפיות
אינטל היא חברת חומרה. עיקר ההתעסקות בירושלים היא בחומרה, או במערכות משובצות מחשב.
 
אם אתה רוצה את המשרה בשביל הכסף, אז אם אני זוכר נכון מהחברים אין הבדל משמעותי בין QA ופיתוח בשכר שעתי. אבל, אם אתה חכם ורוצה גם לצבור נסיון, ואם אתה לא רוצה מראש לכוון את עצמך לתחום של חומרה, אז אני ממליץ בחום לשקול לחפש משרת סטודנט בחברה שהיא ממוקדת תוכנה - גם אם היא נמצאת מחוץ לירושלים - למשל, מיקרוסופט, גוגל, IBM או HP. בממוצע, בחברות כאלה תהיה מוקף באנשי תוכנה מקצועיים יותר (ולא באנשי חומרה מקצועיים, שכותבים על הדרך גם קוד), והסיכוי שתגיע לצוות 'בוגר תכנותית' יותר הוא יותר גבוה לדעתי.
 
כמובן שבאינטל יש גם צוותים שמפתחים תוכנה פרופר ושהם כנראה בוגרים יותר 'תכנותית', אבל ממדגם מייצג של עובדי אינטל במחזור שלי נשמע שהכמות יותר קטנה מטבע הדברים.
 
הצעה שניה על הדרך - גם שנה ב' היא קשה ועמוסה, לפחות בעברית. החברים שהלכו לעבוד באינטל כבר בתחילת שנה ב' הסתדרו, אבל הם א) היו מבריקים וחרוצים, ב) הממוצע שלהם נפגע, וג) הם לא ישנו יותר מדי בלילה. אלא אם כן אתה סופר לחוץ על כסף, חכה לפחות עד סוף סמסטר א' של שנה ב', ועדיף לסוף שנה ב'.
 
לגבי (3), הייתי מברר ב IBM ובמוביילאיי. סביר שבאקס ליבריס תוכל למצוא עבודה, אבל כאן צריך לשים לב שיש להם הרבה עבודות שהן לא פיתוח וחלקן גם לא QA, אז צריך להבין מה מציעים לך. אני לא יודע אם NDS שנמכרו לסיסקו מחזיקים עוד מרכז פיתוח משמעותי בירושלים, אבל אם כן אז גם הם לקחו חבר'ה אחרי שנה א' במחזור שלי.
תהרגו אותי, לא מבין את זה
02/07/15 23:50
619צפיות
דיברתי עם חבר שעובד בחברה בס"דג בינוני (נניח מאות אנשים עד אלף) ולאחרונה הHR אישר לצוות\קבוצה שלהם תקציב לאירוע חברתי..על 9 אנשים..תחזיקו חזק..הנה זה בא..250 שקלים!
לא טעיתי. זה המספר.
 
אני פשוט לא מבין חברות שמתנהלות ככה, זה סכומים זעומים לחברה שמשלמת מיליונים על משכורות כל חודש, אז הכמה מאות שקלים שהם חסכו פה, זה מה שיעזור? אני לא מחפש לאכול חינם במסעדה או לנסוע על טרקטורון על חשבון המעסיק אבל זה פשוט מרגיש כמו ביזוי של העובדים, מעצבן, מוציא שם רע לחברה ומהצד השני לא חוסך כלום.
 
מדובר בתקציב שנתי, לא משהו שהם יכולים לעשות כל שבוע.
º
זה התקציב לראש? די והותר
03/07/15 00:19
166צפיות
זה תקציב לכל ה9
03/07/15 12:56
305צפיות
דהיינו 250/9 לראש..
º
ביזיון
04/07/15 23:40
37צפיות
יכול להיות שזה קשור למצב החברה
03/07/15 01:43
308צפיות
אם החברה במצב כלכלי לא טוב ומקצצים, אז יכול להיות שגם 250 הם לא יאשרו
זה תקציב
03/07/15 12:10
257צפיות
לאדם ולא לכל הקבוצה.
לא הגיוני שזה לכל הקבוצה.
מעולה לכו לאכול פלאפל
03/07/15 12:32
275צפיות
יש בת"א פלאפל ב-7שח תוכלו לקנות 4 מנות לכל אחד,
תתפוצצו הרבה יותר ממסעדה פלצנית
נשמע כמו טעות
03/07/15 21:52
279צפיות
אכן אם זה התקציב עדיף להגיד שאין תקציב.
אירוע חברתי בוניליה
º
04/07/15 13:52
26צפיות
זה התקציב
04/07/15 14:20
193צפיות
בגלל זה התפלאתי כל כך שפתחתי שרשור.
º
אפשר להגדיל ב-1.90 ?
04/07/15 17:25
37צפיות
קמצנות לשמה..
04/07/15 18:03
178צפיות
כמו החברות שעושות האפי הוואר עם בקבוקי יין של 4 ב 60 שקלים.
º
או עם מלון ואבטיח..
04/07/15 18:04
45צפיות
ככה עושים אצלנו
04/07/15 22:05
122צפיות
מצד שני, זו חברה 100% פרטית. הכסף יוצא מהכיס של הבעלים.
 
עדיף כבר לא לעשות..
05/07/15 08:58
69צפיות
שישימו אבטיח ומלון במטבח פעם בשבוע ולא יקראו לזה האפי הוואר.
כנ"ל לגבי התקציב של ה 250 שקלים. שימירו את זה לבירות במשרד פעם בשבוע וזהו.
דברים נחמדים שאפשר לעשות עם הכסף
04/07/15 18:07
179צפיות
לקנות בירות ופיצות(הזולות שמגש עולה +- 20 שקלים) או פיצוחים(נראה לי שעדיף) ולשבת בים עם זה.
שכל אחד יביא קצת בשר ולארגן על האש בפארק - למרות שזה קצת עלוב לבקש מאנשים להביא בשר כמו בני 16.
 
תגיד תודה, בכלל שיש לזה תקציב ... חבורה של מפונקים ...
04/07/15 19:14
166צפיות
מתלוננים על כל דבר
זה באמת סכום די נמוך
04/07/15 21:43
189צפיות
אבל להציג את זה מול ה "מיליונים על משכורות כל חודש" של כל החברה לעומת אירוע של 9 אנשים זה קצת דמגוגי. נניח שהמספר הראוי לדעתך הוא 1,000 ש"ח לאירוע כזה של 9 אנשים ויש בערך 100 צוותים כאלה אז זו כבר תוספת של 75,000 ש"ח לשנה רק לאירוע הזה (שאני בספק שזה האירוע החברתי היחיד כל השנה בחברה).
 
100 שקלים זה הרבה או מעט?
04/07/15 23:44
152צפיות
השאלה ביחס למה.
לחברה ציבורית (נסחרת בבורסה) שמעסיקה מאות אנשים (בדוגמא שלך קרוב ל900) שוכרת קומות במגדל, אז היא יכולה להוציא עוד 75 אלף שקל [ובפועל לא בטוח בכלל שכל הצוותים מקבלים את זה] בשנה בשביל אירועים חברתיים לכ-ל העובדים שלה. 
יש חברות שמתוך מדיניות משלמות פחות מהשוק, אפשר להתווכח אם זה נכון או לא אבל ההבדל הוא מיליוני שקלים. 75 אלף לשנה שלמה על כל העובדים זה פרורים מצד אחד והנזק ולמוטיבציה של העובדים ולתדמית של המקום הוא גדול.
 
 
באמת? בלי ימי כיף המוטיבציה נפגעת?
05/07/15 00:12
122צפיות
אני תמיד חשבתי שאין באמת מישהו שנהנה מהימים האלה...
ברור שתלוי ביחס למה
05/07/15 00:59
110צפיות
אתה השווית הוצאה אחת על 9 אנשים מול הוצאה אחרת על 1,000 עובדים. זה לא 75,000 על אירועים חברתיים אלא על אירוע בודד של שעתיים כל היותר וגם צנוע למדיי (גם בדוגמא שלי). חוץ מזה שיש הבדל גדול בין הוצאות שאתה חייב להוציא (כמו משכורת ושכירות) להוצאות שהן רשות. אם אני למשל מוציא בחודש 5,000 ש"ח על שכירות, זה לא אומר שאני אהיה מוכן להוציא 50 ש"ח על משהו אחר.
 
אני לא חושב שזה יגרום נזק למוטיבציה ולתדמית של העסק, לדעתי אפשר לבטל את הימים הללו לחלוטין ולרוב העובדים זה לא יחסר. לא יודע מה אתך אבל כשאני מחפש מקום עבודה זה הדבר האחרון שיעניין אותי.
אם החברה הזאת במצב כלכלי טוב
05/07/15 07:37
98צפיות
אז ה75000 אלף לשנה (על 900 עובדים !!!) זה לא מה שיגרום לה לקרוס או להדרדר מצד אחד ואם היא במצב רע אז לחסוך 75 אלף על 900 עובדים למשך שנה, זה לא מה שיגרום לה לחסוך בהוצאות.
ברור שאם היה להם אירוע כזה כל שבוע לא הייתי אומר כלום, אבל זה אירוע שנתי (או יותר נכון תקציב שנתי) ברמה צוותית. כנראה שיש עוד משהו ברמה של כל החברה. גם שניהם יחד לא מתקרבים לעשרות מיליונים שהולכים על משכורות ודברים אחרים. אפילו 100 לבן אדם זה סביר. ברב המקומות שאני מכיר התקציב השנתי זה 100-120 דולר לראש ושום חברה לא קורסת בגלל זה.
 
לגבי הנזק, אני יכול להגיד לך שהאנשים שם מאד נעלבו ובאופן מפתיע זה גם ידוע כמקום שלא משלם הרבה. מהניסיון שלי אירועים כאלה בדרך כלל הולכים יחד עם משרד מאעפן, ותנאים רעים.
 
ואם אתה גר בתל אביב ומוציא 70 אלף בשנה על שכירות (כולל ארנונה וחשובונות) ופעם בשנה אתה מזמין אליך את כל החברים הכי טובים שלך ומגיש להם מים מהברז בכוסות פלסטיק בשביל לחסוך 50 שקלים, אז כן אתה מתנהל בדיוק כמוהם ואתה קמצן.
אם זה כל התקציב השנתי לאירועים חברתיים זה באמת עלוב
05/07/15 13:46
70צפיות
אבל קשה לי להאמין שזה המצב. נראה שזה סתם אירוע ספציפי קטן לאיזה צוות בנוסף לאירועים אחרים בהיקף גדול יותר.
יש לי הרגשה שאם זה היה מקום שמשלם טוב אנשים היו הרבה פחות "נעלבים" בגלל אירוע בתקציב נמוך מידי. כשתה מחייך כל חודש כשאתה ראה את המשכורת נכנסת למי אכפת השטויות האלה?
 
ברור שזה לכשעצמו לא אומר כלום
05/07/15 19:22
51צפיות
אבל מניסיוני[1] התנהלות כזאת בד"כ הולכת עם מטבחון מאעפן, משרדים מכוערים\במיקום רע ושכר נמוך.
המקום שאני מכיר שמתקצב את הדברים האלה בצורה הכי נדיבה זה באופן ב"מפתיע"...גוגל (מבין המקומות שאני מכיר) ובאופן עוד יותר "מפתיע"
החבר'ה שם הכי פחות מקופחים מבחינת שכר (שוב ממידע על כמות קטנה של אנשים שאני מכיר).
 
 
 
[1] ממשהו כמו 20 מקומות עבודה שאני מכיר מחברים בתחום
תגיד תודה.
06/07/15 10:46
7צפיות
באופן ציני וכן. 
דילמה - המשך בתואר או התמקצעות?
03/07/15 23:10
271צפיות
שלום לחברי הפורום. אשמח לשמוע דיעות בנוגע למצבי ולדילמה בה אני נמצא.
 
התחלתי ללמוד באוניברסיטה הפתוחה לפני כשנה, תואר במדעי המחשב (חד חוגי), מתוך רצון להיות מתכנת, עם אוריינטציה לפיתוח ווב. רצה הגורל ומעט לאחר שהתחלתי את הלימודים, התקבלתי למשרה מלאה בחברה בינלאומית ומאד מוכרת, למשרה שבה אני רוב הזמן באמת מתכנת בווב וצובר ניסיון יקר. אמנם המשרה שלי לא ממש נקראת "מפתח תוכנה", אבל מדובר בעבודה של פיתוח אתרים ואפליקציות רשת וניסיון שאפשר להשתמש בו בקו"ח.
 
מאז שהגעתי לתפקיד הזה התפתחתי מאד, למדתי הרבה מאד מידע בעצמי מקולגות או מהאינטרנט לגבי פיתוח בצד שרת ולקוח, מה שהפך אותי לחזק מאד בתפקיד שלי ומוביל ביחס לאחרים. הידע שלמדתי בינתיים בפתוחה (בעיקר קורסים מתמטיים או בסיסיים במדעי המחשב) הם כמעט לא רלוונטיים לעבודה שאני עושה, והידע שאני צובר ובאמצעותו משיג מעמד יותר חזק בחברה הוא בעיקר מקורסים אינטרנטיים, סרטוני יוטיוב ומדריכים שונים. בנוסף, אני אציין שאני מאד נהנה ללמוד את הידע הפרקטי הזה ולהשתמש בו, לעומת הלימודים לתואר ששם אני צריך להכריח את עצמי ללמוד.
 
בזמן האחרון התחלתי לחשוב - האם כדאי לי להמשיך להשקיע את הזמן שלי ב-3-4 השנים הבאות, עד לסיום התואר, בלימודים על חומר שבחלקו הגדול איננו רלוונטי, פחות מעניין אותי, ואת הזמן הזה להשקיע בלימוד חומר מקצועי שללא ספק יקדם אותי אפילו יותר בחברה? האם העובדה שהתקבלתי כבר לתפקיד, שבד"כ אנשים עושים תואר על מנת להתקבל אליו, ובהנחה ואני אשאר מספר שנים בתפקיד כזה - לא הופכת את הלימודים לתואר ללא ממש מועילים עבורי, לעומת האופציה האחרת? הרי אנשים עושים בד"כ תואר כדי להתקבל לתפקיד ולצבור ניסיון, והנה אני צובר את הניסיון.
 
מצד שני, אני יודע על לא מעט מתכנתים שהולכים ועושים תואר למרות שהם כבר שנים בתפקיד, ואני בטוח שללא תואר ההצעות הכספיות שאקבל יהיו נחותות לעומת כאלו שיש להם תואר. בנוסף, אין ספק שיש בסיס אלגוריתמי חשוב שצוברים בלימודים האקדמיים, למרות שאפשר להשלים אותו בלימוד עצמי.
 
אשמח לשמוע את דעתכם.
דומני שהצגת לעצמך את הנקודות החשובות - והחלטה היא שלך כרגע
04/07/15 00:01
188צפיות
 
את התואר האקדמי אתה יכול לראות בשתי דרכים:
 
א. "ביטוח לתקופות של משבר בשוק" - כשיש משבר, לפעמים חברות פתאום נזכרות שהן מעוניינות רק באנשים עם תואר אקדמי, וכבר ראיתי אנשים שלמרות שהו להם מספר שנות נסיון, התקשו למצוא עבודה עקב תואר לא מתאים.
 
ב. דרך להגיע בעתיד לתפקידי פיתוח בתחומים עמוקים יותר מפיתוח וואב ושימוש בתשתיות שאנשים אחרים הכינו עבורך. יש שיאמרו שתוכל להשלים את הידע הזה לבד - אבל זה לא יקרה אם תמשיך ללמוד רק "חומר פרקטי" ותימנע מלהשלים את החומר המתמטי של מדמ"ח (אני לא מדבר בהכרח על חדוו"א - אני מדבר על אלגברה, תורת הקבוצות, לוגיקה, אלגוריתמים, סיבוכיות וחישוביות - שהם מקצועות מתחום המתמטיקה הבדידה).
השאלה, לדעתי, היא כמה באמת אתה מתקדם שם
04/07/15 11:20
115צפיות
כבר ראינו אנשים שכתבו שהם אנשי מפתח בחברה שלהם, והם המתכנת הכי מצטיין, ואחרי חצי שנה כתבו שפוטרו ואחרי עוד חצי שנה כתבו שעדיין לא מצאו עבודה...
אז כן - יש אנשים שמשתלבים בשוק נפלא גם בלי תואר. אבל זה נדיר
אתה צריך לוודא שאתה באמת מתקדם ומוערך.
 
למה אתה לא בפיתוח? - אם תבקש לעבור לפיתוח, ייענו לבקשתך?
האם אתה רוצה להמשיך לעבוד באותו תפקיד שאתה עובד בו עכשו לאורך שנים?
 
תרגיל (שסכנה קטנה בצידו) - לצאת להתראיין למקומות אחרים. לשלוח את קורות החיים שלך. תראה מה הרושם שהם עושים על מעסיקים פוטנציאלים.
לגבי הרלוונטיות של התואר
04/07/15 13:59
121צפיות
כן, קורסי המבוא שלקחת בפתוחה לא קשורים כמעט בכלום לעבודה שלך, בעיקר אם נניח שלא תעשה תפנית ממפתח ווב לאלגוריתמאי או למסלול קריירה אקדמי.
 
אבל, אם סיימת שליש תואר, אז רוב ה'רע ההכרחי' כבר מאחוריך, ובהחלט יכול להיות שתהנה מהקורסים המתקדמים, בעיקר אם תלך על קורסי בחירה פרקטיים ולא על "שימושי תורת המפרים באלגוריתמים קומבינטוריים על רשתות בייסייאניות מישוריות".
 
כפי שאמרו לך פה, התואר הוא נכס, וכנראה ש"שילמת" כבר חלק גדול מהמחיר על הנכס הזה. בטח ובטח אם כבר סיימת את קורסי החובה המתמטיים.
 
אלא אם כן אתה תותח על בתחום ההתמחות שלך או שתישאר בחברה שאתה עובד בה עד שישבר לך ותעשה הסבה לנגרות - אז לדעתי שווה לך להמשיך עם התואר עד הסוף, כי יבוא יום ותזדקק לנכס הזה.
אולי תשלב עם חוג אחר שיותר מעניין אותך?
05/07/15 13:00
53צפיות
כתבת:
"בזמן האחרון התחלתי לחשוב - האם כדאי לי להמשיך להשקיע את הזמן שלי ב-3-4 השנים הבאות, עד לסיום התואר, בלימודים על חומר שבחלקו הגדול איננו רלוונטי, פחות מעניין אותי, ".
יש תחום אחר שכן יעניין אותך ללמוד ,אפילו בשביל הכיף ?
אם כן אתה יכול לחשוב על לעבור למסלול של מדעי המחשב + עוד משהו (כלכלה/ניהול/פסיכולוגיה/ מדעי המדינה/ ביולוגיה/קולנוע.. כל דבר אחר שיכול לעניין אותך). 
ככה תוכל להשיג תואר ראשון וללמוד תחום נוסף קל  יותר שגם תהנה ממנו.
למה אתה צריך לבחור?
05/07/15 15:55
58צפיות
בין היתר אופן הלימוד בפתוחה מיועד לאנשים שרוצים לשלב עבודה עם לימודים.
תמשיך לעבוד ולהתמקצע בעבודה, ועל הדרך תלמד.
אתה יכול לקחת 2 קורסים בלבד בסמסטר +1 בקיץ.  זה קצב של תואר ב-5 שנים.
לדעתי, מאד חבל לוותר, במיוחד אם כבר אתה באמצע התואר.
ארכיטקט, מוביל טכנולוגיה
04/07/15 19:50
250צפיות
הי,
לגבי ארכיטקט,מוביל טכנולוגי, (לא מנהל אף אחד)
האם הוא צריך לדעת ולהכיר את הדומיין יותר טוב מכל המפתחים בצוותים שעליהם הוא אחראי מבחינת הובלה טכנולוגית?
למשל נניח והסביבה היא לינוקס, האם המוביל הטכנולוגי צריך להיות בעל מומחיות בלינוקס שהיא גבוהה יותר מאשר שאר
חברה הצוות?
 
והאם זה הגיוני שהוא יוביל אנשים שהם לעיתים חזקים ממנו בטכנולוגיה ספציפית?
º
האם טרול צריך להשאר טרול?
04/07/15 20:56
59צפיות
º
טרול יכול להיות גם ארכיטקט אלגוריתמים
04/07/15 22:07
38צפיות
לא ברורה השאלה
04/07/15 21:33
125צפיות
אתה שואל בעצם האם קיים אדם שהוא מומחה בהכל ושולט הכי טוב בכל הטכנולוגיות?
התשובה היא לא.
אז איך הוא יכול לפקח על עבודה שאיננו מומחה בה?
05/07/15 00:59
69צפיות
אחד הדברים שעושה המוביל טכנולוגי זה לעשות ריוויו על קוד,
איך הוא יכול לעשות את זה אם הוא לא מבין במשהו ספציפי?
הוא יפנה אותו למוביל טכני אחר שכן מתמחה במשהו ספציפי
05/07/15 01:08
75צפיות
אם אין כזה אז כנראה שמי שכתב את הקוד הוא המומחה ואז מה זה משנה עם מי הוא עושה code review?
ואם אתה מדבר על ארכיטקט, הוא לרוב לא עושה review על קוד אלא על דיזיין.
זו בדיוק הבעיה
05/07/15 01:20
75צפיות
שעל סמך מה עושים לי קוד ריוויו?
אני מומחה בתחום מסויים ועושים לי ריוויו ומעירים הערות מטופשות שקשורות לשמות
משתנים מבלי להבין את הקוד עצמו או את מה שהוא אמור לעשות,
ועם איזה פריימוורקים אני משתמש
º
אולי צריך לכתוב את הקוד כך שכן יבינו אותו
05/07/15 06:45
23צפיות
אם הקוד שלך לא ברור ואתה לא יודע להסביר אותו
05/07/15 13:40
49צפיות
אז טוב מאוד שעושים לך code review, גם אם מבינים פחות ממך בתחום הספציפי.
לא נראה לי שאתה מבין למה ה code review נועד והדברים שלך מעידים שכנראה לא עבדת ביותר מיד מקומות בשביל להבין את זה.
בעצם, על מי אנחנו עובדים? אנחנו יודעים שאתה טרול עם סיפורים מומצאים
ייעוץ לסטרטאפ - כמה לבקש?
03/07/15 14:14
241צפיות
אהלן. קולגה מהעבר שיצא לי לעבוד איתו על מספר פרויקטים ביקש ממני ייעוץ עבור סטרטאפ חדש שהוא עובד בו כיום, זה סטרטאפ יחסית מבוסס עם 12 עובדים. בעיקרון הוא ביקש REVIEW למוצר שלו לפני שהם יוצאים לשוק. 
 
העובדות בשטח:
 
1. כמה כסף לוקחים על ייעוץ? משהו על בסיס שעתי? סכום כולל? במידה והייעוץ הזה הפוך למשהו מתמשך, האם אפשר לבקש משהו מעבר?
2. מדובר בקולגה מהעבר, האם יכול להיות שהוא מצפה לאיזו הנחה? האם בכלל להכניס את זה לשיקול?
 
תודה!
ככה וככה
03/07/15 16:54
195צפיות
בעיקרון עבודות ייעוץ מתומחרות על בסיס שעתי. גם אם מסכמים על סכום גלובלי זוהי בדרך כלל תוצאה של מכפלת השעות הצפויות בתעריף שעה כלשהו.
לגבי התעריף זה יכול להיות כל דבר שבין ~200 ל ~600 שקלים לשעה ואף יותר תלוי בעריפים המקובלים בתחום, במידת ה״גורואיות״ של היועץ ובהיקף (מספר שעות ליחידת תקופה) העבודה. שיטה טובה להגיע לתעריף שעה שלך היא כזו: קח את הסכום שהיית רוצה להשתכר בחודש, או מה שהשתכרת בתור שכיר (את העלות למעביד כלומר כולל תנאים סוציאליים, רכב, חופשה, מתנה לחג וכולי) וחלק את זה ב 180. התוצאה שתקבל יכולה לתת לך איזשהו בייסליין שממנו תוכל לעלות או לרדת תלוי בדברים שהוזכרו לעיל.
בהמשך לתגובה שמעליי הייתי מייעץ לפותח השירשור
04/07/15 23:37
87צפיות
לתת מספר אפשרויות של חבילות של שעות עם תמחורים שונים.
 
למשל, חבילה הכוללת עד X שעות יעוץ עולה Y (+מע"מ כמובן).
וכן הלאה לגבי שאר החבילות.
לחבילה שהכי משתלם לך למכור תוסיף איזשהו בונוס כזה או אחר, על מנת להעלות את הסיכויים שהיא תיבחר.
 
 
 
מה צריך להיות הלאה
03/07/15 01:40
533צפיות
שלום,
 
זאת לא מודעת בקשה למציאת עבודה בבקשה אל תפסיקו לקרוא בשורה הבאה.
אני רגע מסוף התואר בהנדסת מערכות מידע בבן גוריון, עם שנה נסיון בתכנות Web Full Stack, ו-15 שנה התנסות באותו תחום באופן עצמאי.
העניין הוא, שעד כמה שאני אוהב תכנות, חלק מהסיבה שלא הלכתי לתואר של מדמ"ח \ תוכנה הוא כדי לקבל את הכלים להיות משהו מעבר.
אני מאמין גדול בהכרת מערכות באופן רוחבי ולכן כן רואה עצמי מתכנת בשנים הקרובות, אבל מתחיל לתהות מה אמור להיות הלאה ומה הצעד הבא שלי אמור להיות כדי לכוון עצמי לשם.
 
לצערי אני מאוד מתקשה למצוא מישהו מהתחום כדי לשאול אותו את השאלות הלא נכונות ולקבל ממנו את התשובות הנכונות.
האם יש פה מישהו שעוסק בתחום ועבר במסלול המתכנת ומשם הלאה (או אפילו עבר במסלול אחר אבל מכיר את המסלול הזה ויכול לספק עליו פרספקטיבה מהצד), ומוכן לענות לשאלות של מתחיל ולעזור לכוון אותי? ממש אשמח אם תוכלו לתת לי דואר אלקטרוני ליצירת קשר.
 
תודה רבה.
הגעת למקום הנכון
03/07/15 08:48
303צפיות
אנחנו מעודדים אנשים לשאול בפורום כדי שכולם יוכלו להחכים ולהשתתף בדיון. במייל זה אולי נוח לך אבל אני לא רואה סיבה למה לא לנהל את זה כאן עם כולם.
 
היו המון דיונים בנושאים כאלה בעבר ואתה יכול לדפדף ולמצוא. לא לגמרי ברור מה זה "לעבור הלאה". מתכנת זה מקצוע מכובד עם הכנסה גבוהה ואפילו גבוהה מאוד. רוב אפשרויות הקידום במקצוע הם בעיקר תפקידי תכנות בכירים וארכיטקטורה. לעבור "הלאה" זה להחליף מקצוע. אפשרות אחת זה להיות מנהל. יש יתרונות וחסרונות במסלול הזה והוא גם לא מתאים לכל אחד. אפשרויות אחרות זה מקצועות כמו ניהול מוצר, תפקידים שונים במערכות מידע שאולי נחשפת אליהם בתואר ואפילו שיווק ומכירות. לכל אחד יתרונות וחסרונות.
מבחינת בטחון תעסוקתי ותנאי שכר קשה למצוא מקצוע שיתחרה בפיתוח.
 
מקובל עלי, הנה השאלות בהתהוות
04/07/15 02:01
201צפיות
כמו שאמרתי- אני מעריך שכרגע השאלות שלי הן בעיקר השאלות הלא נכונות, ולכן החשש העיקרי מדיון בפורום הוא שדיון כזה יגרר לתגובות נאצה וטרוליות לעומת שיחה עניינית באחד על אחד.
 
אנסה אבל בכל-זאת כאן בינתיים, ואם יהיה מישהו שמעוניין להמשיך איתי גם בפרטי אני כמובן אשמח.
 
העניין הוא, לגבי הדברים שכתבת, שלא ממש ברורים לי מהם מסלולי הקידום, מה התפקידים והאפשרויות שעומדים בפניי בהמשך.
זרקת כל מני מילים כמו ארכיטקט ומנהל, אבל מה בעצם המשמעויות שלהם ושל אפשרויות אחרות? ומהי הדרך הנכונה ביותר להגיע אליהם? זה מה שאני מחפש להבין.
 
לדעתי, הערך המוסף בתואר שלי הוא שהידע התכנותי שנצבר בו נלמד לא כדי להיות מתכנת אלא כדי להבין איך המתכנת עובד, לצד הבנה שיש דרישות של ארגון ודרישות לקוח.
הכל מוביל כדי לדעת לאו דוקא ליצור את התוכנה הכי מגניבה בטכנולוגיה הכי חדשה עם היעילות הכי גבוהה, אלא לקחת בחשבון שיקולי זמנים, דרישות עסקיות, ושביעות רצון הלקוח.
ברור לי שהתואר נתן בעיקר את הסיפתח, וכבר בעבודה במהלך התואר כמתכנת זוטר התחלתי להחשף לכל הדברים הללו בתעשייה (למשל הערכות זמנים וקידום משימות בהתאם לאילוצים עסקיים ואילוצי לקוח), אבל הנקודה שלי היא שזה מה שמעניין אותי - לטווח הארוך לא להיות מתכנת אלא להבין איך המתכנת עובד כדי לדעת לנהל את כל התהליך של המוצר טוב יותר.
וכמובן שבסוף, כמו שאומר השיר - כל אחד רוצה להיות מנכל להיות מזכל להיות מפקל. מי יודע לאן הגלגל יוביל אותנו...
 
ועכשיו בעצם נשאלת השאלה מה זה אומר, לאן אני צריך לשאוף? ומה השלב הבא שלי צריך להיות בדרך לשם?
אנסה לתת דוגמה -
אם למשל אעבוד בחברה קטנה בה אצבור הרבה נסיון ורקע תכנותי בכל שלבי הפיתוח של מוצר, אבל כחלק ממחלקת פיתוח קטנה עם צוות אחד ללא אפשרות להתקדם בתוך החברה הלאה, האם זה יעכב אותי ויקשה עלי למצוא לאחר מכן בחברה אחרת את התפקיד הבא אליו עלי לשאוף?
 
ואם למקד את הדיון, השאלה שלי מתפצלת ל-2:
1- דיון תאורתי לגבי אפשרויות ותפקידים לטווח הארוך.
2- מה הדרך הנכונה מעשית להגיע לשם.
לדעתי אתה רוצה להיות מנהל ולא תכנת
04/07/15 09:52
129צפיות
לדעתי אתה בעצם רוצה להיות מנהל ולא תכנת, אם ככה אז אולי לפחות תתחיל בלהיות תכנת בחברה גדולה  או קטנה ( בכל מקום יש סיכוי להגיע להיות מנהל ) , ואח"כ אולי תצליח "להתקדם" להיות  מנהל שזה תפקיד עם חסרונות ויתרונות .
º
מה החסרונות ומה היתרונות?
04/07/15 10:05
42צפיות
חסרונות ויתרונות של להיות מנהל
04/07/15 10:15
131צפיות

חסרונות:
-התנתקות "מהברזלים" וקושי למצוא עבודה אח"כ כי על כל מנהל יש בממוצע כ 10 מפתחים ולכן יש יותר ביקוש למפתחים מאשר למנהלים.
- סיכון גדול יותר לפיטורים במקרה של צימצומים כי מנהל פחות קריטי מאשר מפתח שמכיר את המוצר מבפנים.
יתרונות:
-בד"כ שכר יותר גבוה, תחושה של כוח ושליטה....כבוד .....שררה .....

- עבודה מענינית יותר ? זה תלוי באדם עצמו יש כאלו שפיתוח זה יותר מענין, ויש כאלו  שלהם מענין לנהל אנשים אחרים ולא להתעסק בפרטי הפיתוח.  
יש גם מנהלים\ראשי צוות שהם גם וגם , כלומר גם מנהלים צוות קטן וגם בעצמם מפתחים לדעתי זה הכי אידיאלי מבחינת קידום מצד שני כנראה גם עבודה קשה יותר.
 
לגבי פיטורין אני חולק עליך
04/07/15 11:49
117צפיות
בדרך כלל ישאלו את המנהל את מי צריך לפטר,
והוא זה שמחליט, המפתח הוא סוג של פועל בעניין הזה,
אמנם יש פועלים בכירים יותר שהם חזקים טכנולוגית וכנראה לא ייפגעו,
אבל הרגילים יפוטרו לפני המנהל ואולי וכנראה גם הפועלים הבכירים,
זה לפחות מה שאני חוותי
אתה רוצה להגדיר המוצר? להבין צרכי הלקוח?
04/07/15 11:13
108צפיות
בחברות מסודרות יש אנשים שזה התפקיד שלהם, ואלה לאו דווקא המנהלים.
בדרך כלל - אלה אנשי השיווק
וכדי להגיע לתפקיד שכזה, אתה לא צריך להבין את הפרטים של איך עובדים המתכנתים, אלא להכיר את השוק. מה חסר עכשו, להיות מסוגל לנתח מה המתחרים עושים, לחשוב קדימה - מה יהיה נחוץ בעתיד (הקרוב, בינוני ורחוק)
כשאתה עובד כמתכנת, אז חוץ מלנסות לתכנת טוב יותר - אתה צריך להסתכל סביב. 
לראות איך מה שאתה עושה משתלב בתמונה, לאיזה מהדברים שאתם עושים יש יותר הצלחה, להתעניין בתחום, להתחיל להבין מה הלקוחות שלכם עושים ומה המתחרים שלכם עושים, 
בוא ננסה להבחין בין מטרה לטווח קצר, לבין מטרה לטווח ארוך
04/07/15 13:38
93צפיות
 
בטווח הקצר, מקד את עצמך בפיתוח תוכנה, והיה מפתח התוכנה הטוב ביותר שאתה יכול להיות. טווח קצר מבחינתי פרושו 2-5 שנים של עבודה במשרה מלאה (כמה בדיוק? תלוי בך ובהזדמנויות שנקרות בדרכך).
 
בטווח הארוך, על פי מה שאתה מספר כיום(*), תפקידים כמו "ניהול פרוייקט" (project manager), "ניהול מוצר" (product manager) או "ניהול תוכנית" (program manager) נשמעים מתאימים לשאיפות שלך.
 
מנהל פרוייקט יש בשתי וואריאציות, ואני מתכוון לראשונה: בה מנהל הפרוייקט הוא בעיקר "לבלר טכני" - עורך תרשימי גאנט של הפרוייקט ומתחזק אותם (בפרוייקט סביר יש כל הזמן שינויים בלוחות הזמנים), עוקב אחרי ההתקדמות, מתריע כשעולה חשש לפיגור עתידי כדי שאפשר יהיה להשקיע יותר משאבים (אנשים וציוד) בצווארי הבקבוק שנוצרו וכדומה. יש מנהלי פרוייקט שבפועל גם מנהלים את כל צוות הפרוייקט - אלו בפועל תפקידי ניהול לכל דבר - ומהווים ניהול של מספר צוותים שביחד עובדים על פרוייקט אחד - זה לא התפקיד שעליו אני מדבר כרגע.
 
מנהל מוצר - מצד אחד צריך להבין את השוק, במובן של אלו תכונות צריכות להיכנס למוצר, ובאיזה סדר, כדי לתמוך הכי טוב במטרות החברה (יעדי מכירות, מוכנות לכנסים עם הכרזות, מה צריך כדי שלחברה יהיה מוצר ששווה לרכוש אותה בשבילו וכן הלאה). הם בונים את ה-roadmap של המוצר (לא לבד - תמיד בשיתוף עם גופים אחרים בחברה - מכירות, שיווק, הנדסה...), ולאחר מכן צריכים לתת מענה מפורט לגבי מה פירוש "לתמוך בפיצ'ר X" - זה עשוי לכלול הגדרה יכולות המוצר, הגדרת יכולות ממשק המשתמש (לא איך הוא יבצע - אלא באלו סוגי פעולות ותצוגות הוא צריך לתמוך), וכן הלאה.
 
מהנל תוכנית - אחראי על ליווי של תוכניות פיתוח בחברה (בדרך כלל הכוונה לפיתוח של גרסא מסויימת של מוצר מסויים) מבחינת משאבים - הוא מרכז את כל דרישות המשאבים מהצוותים השונים המעורבים בפיתוח, מנהל את תקציב הרכש ודואג לכך שהציוד הרלוונטי יגיע בזמן. זה תפקיד שקיים בעיקר בפיתוח מוצרים שדורשים הרבה ציוד - כנראה הרבה פחות בפיתוח אפליקציות סלולריות stand-alone.
 
משלושת התפקידים הללו, בחברה מאוד קטנה (10-20 עובדים) לרוב יהיה רק מנהל מוצר (ויהיה רק אחד כזה). בחברות גדולות יותר תתחיל למצוא תמהילים שונים של התפקידים הללו, ברבים (לא תמיד- בחברה שלנו יש מנהלי תוכנית, אבל אין מנהלי פרוייקטים).
 
איך מגיעים לתפקידים הללו - בדרך כלל(**) לא יקחו אותך מבחוץ לתפקידים הללו ללא נסיון קודם באותם תפקידים. לפיכך הדרך המקובלת להגיע אליהם היא לעבוד בפיתוח בחברה שנמצאת בגידול (או בחברה גדולה מספיק) - ולהגיש מועמדות למכרזים פנימיים לתפקידים הללו שהחברה מפרסמת (אפשר לספר על זה למנהלים המתאים כדי שאם וכאשר יתפנה תפקיד רלוונטי, הם יחשבו עלייך מראש). אחרי שפעם אחת תגיע לעבוד באחד התפקידים הללו (בין אם בתור מנהל מוצר זוטר, או מנהל פרוייקט) המעבר בין התפקידים הללו יהיה קל יותר - שוב תוך לקיחה בחשבון שבתפקידים הללו יש הרבה פחות היצע בשוק, וצריך להיות ממש טוב בהם כדי לשמור על יציבות תעסוקתית.
 
(*) אמרתי "לפי מה שאתה מספר היום" - כי ייתכן שאחרי שתעבוד 2-3 שנים בתור מפתח תוכנה, תחשוב אחרת. אין טעם שתיקח היום החלטות רחוקות טווח - תן לעצמך לשהות 2-3 שנים בתעשיה לפני שאתה מתחיל לעסוק בזה.
 
(**) יש חברות (לרוב גדולות) שמגייסות לשורותיהן מנהלי פרוייקט חסרי כל נסיון לתפקידים זוטרים. אתה יכול לחפש מודעות דרושים רלוונטיות.
ומה הדרך?
04/07/15 21:07
67צפיות
תודה לכולם על כל התשובות.
 
ברור שכמובן אחרי שנתיים-שלוש בתעשייה יכול להיות שאחשוב אחרת וארצה להתפתח לתחומים שונים, ובכל זאת השאלה עכשיו היא לתת איזושהי נקודת פתיחה טובה לאחד הכיוונים שתקבל במקרה שזה באמת יהיה הכיוון הנבחר בסוף.
 
בנוסף לתפקידי ניהול, בעקבות ההודעה בהתחלה של user32, מעניין אותי לשמוע מה המשמעויות של תפקידי תכנות בכירים וארכיטקטורה? מה אופי העבודות האלה ששונה מתפקידי הניהול?
 
והשאלה הבאה שלי היא מה השלב הבא שלי צריך להיות בדרך לקצה הקשת? עד כמה הבחירה הקרובה שלי באמת תשפיע על מה יקרה הלאה?
אם למשל אעבוד בחברה קטנה ללא אפשרויות קידום אבל שם אצבור מלא נסיון מקצועי בפיתוח. ככל הנראה שנתיים קדימה אשאר באותו מקום כי אין לאן להתקדם בחברה אבל מצד שני עם המון ידע מקצועי שנצבר. האם זה יתקע אותי לטווח הארוך בדרך להתקדמות מעלה? או שאולי ההיפך זה יאריך את הזמן שיקח לי להתקדם לתפקיד הבא אבל יביא אותי לשם בשל ומוכן יותר ובחברה הבאה יסתכלו עלי יותר ברצינות?
זאת אומרת - איך אני מנצל את הבחירה בתפקיד הבא שלי לכזו שתטיב עימי ונמנע מאחת שתתקע אותי מאחור.?
ומה בכלל צריך להיות התפקיד הבא.. (נניח ראש צוות?) איך מגיעים לשם בכלל ותוך כמה זמן? מה הדרישות?
עדיין לא מצליח להבין לאן אתה מכוון
04/07/15 21:55
65צפיות
קודם כל אני חושב שיש לך טעות בתפיסת תפקידו של מפתח תוכנה. כמעט שאין היום מקום ל"תוכניתנים" ובטח לא לטווח הארוך. מתכנת צריך לראות את עצמו כמהנדס לכל דבר: מנתח את צרכי הלקוח, מבין את כל התהליך וההשלכות שלו ומעורב גם בעסקי החברה. אנשים שתקועים רק בפונקציה שכרגע הם כותבים נקראים גם "ראש קטן" ובדרך כלל הקריירה שלהם די קצרה בתחום.
המעמד של מפתח טוב ולא חשוב כרגע אם הוא מתכנת, יועץ, ארכיטקט, מוביל טכנולוגי, CTO או מייסד סטארטאפ הוא של כוכב רוק. כמו רופא מפורסם שלא מנהל אף אחד אבל יש לו שם עולמי, או עו"ד צמרת או מעצב אופנה. אם אתה רוצה להגיע למעמד כזה של מתכנת בטופ אז אני לא מכיר דרך אחרת מלבד עבודה קשה.
 
אתה כל הזמן מדבר על התפקיד הבא ו"לעלות למעלה" כשעדיין לא הבנתי לאן אתה רוצה להגיע.
התמקחות על תנאי העסקה
01/07/15 22:53
312צפיות
שלום לכולם,
 
קיבלתי הצעת עבודה מחברת הייטק כלשהי וישנם שני סעיפים קטנים שקצת מפריעים לי:
  1. החברה מציעה 2 ימי חופשה פחות בשנה ממה שהייתי רגיל עד כה
  2. שווי השתתפות המעסיק ב"תן ביס" זעום ולא מתקרב אפילו לכסות עסקית בסיסית ב-35 ₪ (שוב, בשונה ממה שהייתי רגיל עד כה)
מבחינת השכר, היה סיכום כלשהו בעל פה טרם הגשת ההצעה בכתב.
 
השאלה שלי היא, עד כמה זה מקובל והאם זה נתפס כקטנוני/חמדני לבקש עוד שני ימי חופשה בשנה והשתתפות גדולה יותר של המעסיק ב"תן ביס" (או לחילופין שכר טיפה גבוהה יותר שיפצה על כך)?
 
 
 
לימימ חופשה ותן ביס יש שווי כלכלי שניתן לחישוב
01/07/15 23:46
288צפיות
 
ואז השאלה היא - האם גובה השווי הכלכלי (ביחס לכלל שווי חבילת השכר שמוצעת לך) הוא משמעותי או לא. איזה אחוז נחשב למשמעותי? עניין אינדיוידואלי. כשהייתי במקרה דומה לגבי ימי חופשה אמרתי משהו בנידון, הסבירו לי מדוע הם לא יכולים לתת לי יותר מזה, והחלטתי לוותר. כשהפער היה גדול יותר (במקום אחר) - ולא נבע ממדיניות חברה - הם ויתרו לי.
בעיניי- קבלת שכר לפי שווי ההטבה
02/07/15 08:09
213צפיות
בכלל- אני מתעבת את כל מה שמתורגם לכל מיני "חסכונות" שעושים עבורך: ביטוח מנהלים, קרן השתלמות, ו"הטבות" כמו ימי חופשה עודפים.
אני אומרת שאת מה שאתה יכול תוציא בהגדלת שכר (שזה כולל חישוב של מיסוי עודף) ואתה תחליט מה הכי נכון לעשות עם הכסף שלך.
אם השכר בסדר
02/07/15 08:18
194צפיות
זה לא ישבור את העסקה אף פעם.
בד"כ תן ביס זה משהו שנותנים לכולם שווה בשווה ולכן לא יעלו.
וחופשות זה משהו שתמיד מתמקחים עליו. אתה יכול להשיג עוד 2-3 ימים בשקט בד"כ.
על ימי חופשה מקובל להתמקח
02/07/15 10:31
230צפיות
גם במקום העבודה הנוכחי שלי, בהצעה הראשונית שלהם היו מעט מדי ימי חופשה ואחרי מיקוח הוסיפו.  
 
נוהלי ארוחת צהריים (סיבוס/תן-ביס ודומיהם) הם על פי רוב זהים לכל החברה ואני לא שמעתי על מקרה שהתעסקו פרטנית עם מתן סכומים שונים לעובדים שונים.  קח את זה בחשבון כלכלי, ואם כבר אז תבקש פשוט תוספת למשכורת, לא שינוי תנאי ארוחת הצהריים.
לא מבין מה ההתלהבות מתן ביס ודומיו?
02/07/15 23:34
195צפיות
לא עדיף פשוט לקבל עוד 700 ש״ח בחודש ולאכול איפה שרוצים? או אפילו להביא אוכל מהבית ולהוציא את הכסף על דברים אחרים.
בתיאוריה זה על חשבון המעסיק.
03/07/15 20:51
163צפיות
בפועל אתה משלם על זה מס לא קטן ונדירים המקומות שמגלמים את המס במשכורת.
 
המס יוצא פחות מלשלם מחיר מלא.
זה משהו שלא ממש מבינים. המס יוצא הרבה מאוד כסף.
04/07/15 18:11
94צפיות
נניח ויש לך השתתפות של 30 שקלים מצד המעסיק וארוחה ממוצעת עולה כ-50 שקלים.
בהנחה ואתה משתכר גבוה, המס שאתה משלם על החלק הזה הוא במדרגה הגבוהה ביותר ולכן ה-30 שקלים של המעסיק לרוב יהיו הטבה של 15-20 שקלים.
לכן ארוחה של 50 שקלים פתאום תעלה לך 30-35 שקלים.
אין ספק שזו הטבה - אבל הטבה קטנה מאוד. אני בספק אם כולם יודעים את גודל ההטבה האמיתי ואם זה היה יוצא מכיסם כמזומן - זה לבטח היה שונה.
בדיוק
04/07/15 18:50
71צפיות
המס שמשלמים על ההטבה הוא בדיוק המס שהיו משלמים אם היו נותנים את אותו הסכום כתוספת למשכורת, אבל במשכורת אפשר לקנות כל דבר, לא רק ארוחות במסעודות. על תוספתבמשכורת מקבלים גם את התנאים הסוציאליים הנלווים. בקיצור, עוד ישראבלוף.
 
יש אנשים שמשתמשים בכרטיס לביצוע קניות ולא עבור ארוחת צהריים
05/07/15 22:00
15צפיות
ככה שאם הם נזהרים לא לעבור את המכסה,יוצא שקנו ב 50% הנחה.
 
פסיכולוגיה
03/07/15 21:09
153צפיות
היו נותנים לך 700 ש"ח, לא היית מוציא את זה על אוכל. היית חוסך, מביא סנדוויצ'ים מהבית, אוכל עוגיות במשרד במקום צהריים, וכל פעם שהיית אוכל בחוץ היית מרגיש שזה על חשבונך.
 
כשיש כרטיס אוכל, זו בעצם הקצבה מהמעסיק שמיועדת רק לאוכל, אי אפשר לקבל את זה לשום דבר אחר. אז אוכלים טוב (עד כמה שאפשר בארוחות עסקיות באזורי תעשייה) ולא מרגישים שמוציאים כסף.
 
זה הכל בראש.
ממה שאני מכירה
03/07/15 21:45
132צפיות
מימון אוכל דרך כרטיסי סיבוס ותן ביס לרוב בכלל לא מופיע בחוזה ולכן גם אם תרצה לנסות להתמקח על זה זה בעייתי. זו הטבה שאמורה להיות אחידה בין כולם שהחברה נותנת לעובדים ולרוב שומרת לעצמה את הזכות להפסיק את ההטבה (בזמן משבר כלכלי למשל).
מקובל להתמקח
03/07/15 22:49
135צפיות
אבל קח בחשבון שדברים כמו ימי חופשה ותן ביס הם לפעמים אחידים בחברה ואז אין מקום למיקוח.
תכונות רעות
01/07/15 22:48
462צפיות
הייתי בראיון עבודה לחברה בטחונית (מתמיינת לתפקיד של הנדסת תוכנה) ונשאלתי על 3 תכונות רעות - מצאתי 2 טובות אבל בשלישית רשמתי מלשינות ובפירוט כתבתי שבמקום עבודתי הקודם תפסתי סינים שגנבו מידע. עד כמה זה גרוע התכונה השלישית שציינתי?? 
º
איך תפסת אותם?
01/07/15 23:28
149צפיות
בדרך שהתאימה למקום העבודה הקודם
01/07/15 23:50
311צפיות
בדרך מסויימת שעבדה במקום עבודה הקודם אבל מה זה משנה?
השאלה עד כמה זה גרוע לרשום את זה ועוד תחת השם מלשינות
ברור שזה טיפשי (לפחות נשמע כך)...
02/07/15 00:09
285צפיות
רוב הסכמי הסודיות וכללי האתיקה מחייבים כל עובד לדווח על מקרים כאלו. כך שממילא לא נשמע אמין במיוחד לציין דבר כזה בתור "מלשינות". זה נשמע כמו סוג של המצאה יהירה של תכונה שלילית.
º
אז היא יכולה לכתוב "יהירות"
02/07/15 07:39
86צפיות
אבל הבעיה היא שאף אחד לא רוצה לעבוד עם אנשים יהירים.
02/07/15 09:53
161צפיות
לפחות לא בתחום הזה.
זו בעיה שלה.
02/07/15 12:44
137צפיות
בקשו תכונה רעה, קבלו.  
לפחות יכולה לכתוב ב"תכונות טובות" - "יושר"
 
לדעתי "מה תכונותיך הרעות" היא שאלה של "תעוף לי מהעיניים" בדיוק כמו "תגיד, אתה חושב שהשמנתי?"
 
זה לא גרוע אבל
02/07/15 08:02
187צפיות
א. לכתוב "מלשינות" זה קצת תינוקי.
ב. זו לא תכונה רעה ובטח שהדוגמא לא משקפת אותה. כל עובד שיודע על גניבת מידע מהמעסיק שלו חייב בדיווח.
זה על פי חוק אגב, לא סתם עניין של אתיקה וסעיפים בחוזה.
בחברה בטחונית לכתוב ששמירה על החוק זה "מלשינות"
02/07/15 10:56
204צפיות
אבל מצד שני, מירב הסיכויים שיחשבו שזה סוג של חוש הומור
 
ן/או נסיון כושל לכתוב תכונה טובה במסווה של תכונה רעה.
אבל זה כלכך נפוץ, שבאמת לא על בסיס זה יפסלו אותך
רשמתי שאולי יהיו מקרים שלא יהיה צורך ישר בדיווח
02/07/15 11:47
124צפיות
אני ציינתי שדיווחתי על כך למחלקת הביטחון כפי שבוודאי מצופה אבל בנוסף אולי יהיו מקרים אחרים שלא יהיה צורך ישר בדיווח.. 
מקווה שלא יפסלו על בסיס זה, פשוט לא היה לי באותו הרגע רעיון לתכונה רעה טובה יותר
אני מציעה
02/07/15 13:26
128צפיות
שתנסי לחשוב בינך לבין עצמך באמת איזה תכונות רעות יש לך ולשקף את זה כמו שזה אבל אם סייגים על איך את מתמודדת עם זה.

אולי זו קלישאה אבל אני מצאתי תמיד שכנות היא לפעמים הכלי הכי חזק שהצד השני לא יודע להתמודד איתו (תחשבי על זה- המראיינים הרי רק מחכים שתגידי "פרפקציוניסטית" או כיוצא בזה כדי לגחך ולתפוש אותך כשקרנית ויהירה).

באחד הראיונות האחרונים שלי נשאלתי את אותה שאלה בפן המקצועי ועניתי ככה: "אני פוחדת לגשת לטכנולוגיות חדשות (יש דבר יותר גרוע להגיד בראיון למשרת פיתוח? הם היו בהלם), נגיד שפה חדשה או פריימוורק שאני לא מכירה אבל אני מכריחה את עצמי ללמוד, בלי רצון." 
ופה אני כבר מדגישה את יכולות הלמידה החזקות שלי שמצמצמות את הפער ומביאות אותי לאותו מקום, פשוט עם עקומת למידה קצת שונה.

בקיצור- לעשות מניפולציה על התכונות הרעות האמיתיות שלך.

דברים נוספים שאמרתי ונחלצתי מהם בכבוד: "לוקחת ללב ה-כ-ל ובעיקר ביקורת" (ואז הולכת לשתות מים קרים וחיה עם זה), "חולמנית" (אבל מנהלת יומן ששומר עליי בפוקוס) והיו עוד כמה בסגנון.
זה מזכיר את הבדיחה
02/07/15 22:46
160צפיות
כל כך קשה לציין תכונות לא טובות?
04/07/15 00:04
151צפיות
 
לכל אדם יש תכונות לא טובות, לצד תכונות טובות. אדם צריך לדאוג להתגבר על התכונות הלא טובות שלו במקומות שבהם הן מפריעות, ולחיות עם התכונות הלא טובות שלא מפריעות. לא חייבים ללכת על שיטת ה"לרוע המזל אני פרפקציוניסט" המטופשת.
התשובה היא פשוטה
06/07/15 11:24
5צפיות
תכונה היא לא רעה או טובה מעצם היותה, אלא מתוך נקודת מבט כזאת או אחרת. לכן "ציין את התכונות הרעות שלך" מעידה בעיקר על הטימטום של השואל. מאיפה אני יודע מה טוב בעיניו?
שאלה לגבי הוכחת סיבוכיות לפי הגדרה
03/07/15 12:07
187צפיות
אהלן
אני בטוח שאני מחזיר את רובכם הרבה הרבה אחורה.אבל עדיין...
אני שואל לגבי הוכחת O לדוגמא
לפי ההגדרה אם 1 הוא חסם עליו של 2
אז נחפש קבועים n0 ו c , כמובן שניהם גדולים מ 0 ,(n0 מספרים שלמים ו c כמובן שלא) שהחל מ n שגדול מ n0 אז
1 כפול c גדול שווה מ 2
ברור לי למה זה החל מn0 מסויים,כי מדבאים באינסוף ורוצים ששם יהיה חסם עליון
אבל מה ה c מייצג? למה צריך אותו בהגדרה?
(ברור לדוגמא שאם ה c חוסם את ה n0 זו סתירה)
אבל מה ההיגיון בלהכפיל מ c
יותר מכך,
כאשר מוכיחים O(גדול) מספיק למצוא c כלשהו(יכול להיות שרק עבור c כלשהו היא חסם עליון ועדיין נקרא לה חסם עליון? אולי יש אינספור c דזה לא כך והיא פתאום חסם תחתון?)
אבל כשמוכיחים o (קטן) צריך לכל c
למה?
יש לי כיוון אבל לא מבורר,לכן אני מבקש את עזרת המומחים

תודה
היפוך רשימות מקושרות:
03/07/15 12:56
162צפיות
º
מחילה , נא למחוק, אפרסם במתמטיקה
03/07/15 13:10
36צפיות
חסם עליון על סיבוכיות = "מספיק להדגים שיש דרך אחת"
03/07/15 23:56
89צפיות
 
חסם עליון על סיבוכיות אומר "בטוח שיש אלגוריתם ביעילות הנתונה". אולי יש יעילים יותר ואולי יש יעילים פחות - אבל בוודאות יש אחד כזה.
 
חסם תחתון - צריך להוכיח שאין שום אלגוריתם שיהיה יעיל יותר ממנו.
 
ברגע שיש לנו חסם עליון שזהה לחסם התחתון - זה אומר שמצאנו אלגוריתם אחד שהוא "היעיל ביותר שיכול להיות" ואין טעם לחפש אחד מוצלח יותר. כמובן שאפשר למצוא אלגוריתם עם קבוע טוב יותר ובהרבה מקרים יש לזה שימושים מעשיים (אם הקבוע טוב כפליים ולכן משך הריצה על קלט נתון יהיה מחצית מהזמן - זה משהו בעל שימוש מעשי).
שיפור בבעיית ההפלייה על רקע גיל בהייטק?
03/07/15 00:48
298צפיות
בשיחה עם אחת עם אחת מהעובדות בחברת השמה גדולה שמטפלת בהשמה להייטק, דיברתי על בעייה הageing בתחום ההייטק וההפלייה על רקע זה.
העובדת טענה לי כי הבעייה הזאת היא יותר שייכת לעבר (ובמידה מסוימת גם להווה) בגלל החדשנות של התחום, ולכן לא ידעו לעכל את תופעת המבוגרים המעטים שהיו. אבל לדבריה בעוד כעשור ובהמשך, עובדים מבוגרים שעובדים בתכנות, יתפסו כדבר טבעי, ולכן גם לא יתקשו למצוא עבודה בתחום, ונוכל לראות מתכנתים בני חמישים ושישים.
 
מה דעתכם?
לא עיכלו בגלל החדשנות של התחום?? קשקוש
03/07/15 08:15
192צפיות
הגברת מהכוח אדם עסקה בתחום לפני 20 שנים, שהיא יכולה לספר לך מה היה אז?
היו מעט זקנים, כי זה תחום חדש שמעט זקנים למדו אותו
 
התפיסה הזאת של "זה עולם של צעירים וחדשנים שלא מסוגלים לעבוד עם זקנים" זה חלק ממיתוסים שמחזיקים בהם אנשים שלא עובדים בתחום... אנחנו לא באמת מתגלשים במגלשות של גוגל כל היום. אנחנו אנשים משעממים שמגיעים לעבודה, יושבים מול מחשב, וכותבים תוכנה. כמו שהיו וישנם מהנדסי חשמל זקנים, אין סיבה שלא יהיו מהדנסי מחשב זקנים.
האמת שזה די נכון
03/07/15 08:39
224צפיות
לפני שהמחשוב תפס תאוצה בשנות ה90 באמת היה מדובר בענף שמרני ומנומנם והאופי של חלק מהאנשים היה בהתאם. בעיקר אנשי מערכות מידע בארגונים גדולים שעבדו על תוכנות שעד היום מתפתחות בצורה מאוד איטית ושמרנית. כשהתחילה הפריצה של המחשוב הביתי והאינטרנט נכנסו לענף האנשים מהסוג שהתרגל ללמוד כל הזמן דברים חדשים, להחליף סביבות, לאמץ מתודולוגיות שונות וכו'. מי שנכנס לקצב הזה הגיל שלו הרבה פחות משמעותי.
לי זה נשמע מאוד הגיוני
03/07/15 16:27
164צפיות
זה תחום חדש במונחים הסטוריים וברור שרק מעטים הלכו ללמוד מדעי המחשב.
אני בטוחה שזה בדיוק מה שקרה לחקלאים המבוגרים במהפכה התעשייתית.
º
מה קרה להם?
03/07/15 17:40
44צפיות
פתאום נהיו לא רלוונטים
03/07/15 18:40
102צפיות
כלומר, זה לא שהחקלאות פסקה אלא שהיו יותר עבודות בתעשייה- מפעלי פלדה, כריית נפט, רישות מערכת החשמל וכו' וכשהם ניסו להיכנס לשם ברור שהעדיפו את הצעירים מבחינת החוזק הפיזי.
היום מעדיפים את הצעירים מבחינת ה"חוזק הטכנולוגי" שלהם (לכאורה).
נראה לי שהנקודה פחות או יותר ברורה אז אני אפסיק פה לפני שזה יישמע כמו סטטוס אפשרי של דני דנון.
ארכיון הודעות
Flix
פורום דרושים עובדים

פורום דרושים עובדים

מחפש עבודה? מנסה לכתוב קורות חיים? לפרטים נוספים>>

יתרון אנושי השמה וגיוס כח אדם בע

יתרון אנושי השמה וגיוס כח

אדם בע"מ לפרטים נוספים>>


עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה