לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר

בהנהלת:

אופן הצפייה:
הסתרת שרשור מעל   תגובות
עץ הודעות:
ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:

- מה שואלים בראיונות עבודה?
- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?
- כמה אני שווה בשוק?
- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?
- עזרה בהכנת קורות-חיים
- ייעוץ כללי
- האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?

מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

לימוד הנדסאי, רוצה להכנס להייטק אבל לא בתחום הפיתוח תוכנה
24/05/15 02:22
10צפיות
שלום, אני יודע שהנושא הזה של הנדסאים נטחן וחיפשתי בארכיון של הפורום ובגוגל ואיפה לא, ולא מצאתי תשובה לשאלה שלי :)
אני בן 22 ללא בגרות מלאה וללא פסיכומטרי
מגיל קטן אני מתעסק ב-WEB בא יותר מהעולם של העיצוב, אבל תמיד ידעתי שארצה לעסוק בעתיד בתיכנות.. זה תמיד היה בשבילי סוג של חלום והתחום של הסייבר ואבטחת מידע מאוד קרץ לי
התעסקתי בזה באותם שנים אבל ממש בצורה חובבנית
עכשיו אני לפני ההחלטה של מה ללמוד.. 
חשבתי ללמוד להנדסאי תוכנה שיכניס אותי לתחום ובאמת ייתן לי את הידע הבסיסי הזה ומשם כמובן להתחיל להתפתח בעצמי..
כרגע יש 2 נושאים שמעניינים אותי.. האחד הוא אבטחת מידע לתחום האינטרנט והשני הוא יותר תיכנות ל-WEB
דיברתי עם כמה אנשים (רובם לא באים המתחום) והם אמרו לי שלמקומות שאני שואף לא בהכרח חייב תואר.. כמובן שאני מנוס מתואר ואני לא שולל לעשות את זה בעתיד באו"פ תוך כדי עבודה או משהו
אבל אם להגיד את האמת.. החלום שלי הוא לא להיות איזה תוכניתן בגוגל בעוד כמה שנים או לעבוד במחקר פיתוח באיזה סטארטאפ בתל אביב..
ואני חושב שלימודי הנדסאי בהחלט ייתנו לי רקע בסיסי בעולם התיכנות ומשם אם זה לפתח את עצמי בתחום של תיכנות WEB או יותר לאבטחת מידע (לא שולל לעשות עוד קורס באיזה מכללה בנושא מסויים)
ולהתחיל לעבוד.. שוב, אם אני פותח מודעות דרושים למומחי PHP, לאנשי SQL, למומחי סייבר.. כל המודעות ואפילו לא אחת מחייבת אך ורק תואר! בכולם המונח "הנדסאי" מופיעה ובחלקם גם לא דורשים כלל לימודים אלה רק ידע\ניסיון..
 
מקווה שהבנתם אחרי החפירה הזאת מה הכיוון ומה בעצם אני מנסה לשאול פה :)
תודה רבה, חג שמח, שבוע טוב 
עזוב הנדסאי
24/05/15 03:14
4צפיות
אני מכיר חברה בגוגל ובסטראטאפים שאפילו תואר הנדסאי אין להם, ומכיר עוד כמה שבכלל פרשו מהלימודים במהלך התואר והיום הם כוכבים בגוגל. אממה - הם פרומיל מהתעשיה. לכל המשרות שציינת -  נדרש תואר (או שרות מפואר בממרם, 8200..) ואין כאן קיצורי דרך. לא הנדסאי ולא מכלל שקר כלשהו. אין לך בגרויות ופסיכו ? בגלל זה המציאו את המכינות באונ'. תתחיל מהמכינה, ואחרי המכינה הפסיכו יהיה לך הרבה יותר קל.
 
אין קיצורי דרך, ואי אפשר לקצר את המסלול היחסית ארוך הזה (5-6 שנים) בקורס או תואר מקוצר. זה פשוט לא עובד ככה.
שאלה על ייעוץ בהסבה מקצועית
23/05/15 12:13
97צפיות
שלום,
בהינתן שאדם (לא אני :)) עבד שנים רבות מאוד בתחום מסוים (תפקידי ניהול בתחום התעשייה/ ייצור - הייטקי וגם מסורתי) והוא רוצה לשנות את תחום העיסוק שלו - כלומר:
א. להשתלב בענף אחר או
ב. באותו ענף בתפקיד שונה, שדורש את אותו סל כישורים/ ידע כלים שדרשו התפקידים הקודמים
 
היכן הוא יוכל למצוא ייעוץ מקצועי לכך?
 
במילים אחרות, האם קיים משהו' בנוסף למבחני האכוונה של המכונים השונים שמזהים אצלך נטיות וכישורים, שאומר לך - מה כדאי לך לנסות?
מישהו או משהו שמכיר את מגוון התפקידים בענף מסוים, ואם סיפרת לו על עברך וכישוריך - ידע להציע לך כיוונים ותפקידים שלא חשבת עליהם או לא ידעת על קיומם?
 
תודה
 
נשמע תפקיד קלאסי של חברות השמה, אלה שמוכנות לפתוח קצת את הרא
23/05/15 13:44
61צפיות
ש
ממש לא.
24/05/15 00:28
15צפיות
חברות השמה עובדות ע"פ האלגוריתם הבא: "האם אני אתבזה בכך שאני מעבירה את הקוח שלו למשרה X" לא מכיר אך חברת השמה שתעשה לך מבחני אבחון קרירה (שגם הם לפי דעתי חירטוט אחד גדול)
 
ולשואל - אין מבחני קסם. יש לך תחת להשקיע וללמוד ? תחשוב איזה עבודה מענינת אותך, תראה מה 90 אחוז מהאנשים שעובדים זה עשו כדי להגיע לשם (רמז - תואר באונ') ותעשה את אותו הדבר.
חוות דעת - Affiliaxe
23/05/15 15:22
74צפיות
היי,
מישהו מכיר את החברה הזו? חוות דעת כמקום עבודה?
יעזור לי מאוד.
תודה וחג שמח!
 
בירור על עבודה בהייטק #2
21/05/15 13:27
392צפיות
תודה על התגובות לגביי שעות העבודה.
השאלה הבאה שלי שעלתה מהתגובות היא לגבי הקורסים.
האם יש ביניכם בוגרי קורסים שהשתלבו בעבודה?
חלק אמרו שחברות לא לוקחות בוגרי קורסים אלא אנשים עם תואר.
האם לכולכם יש תואר?
ומה בנוגע למכללות שמבטיחות עבודה בסיום הלימודים?
הייתה מכללה אחת שאמרו שחותמים על חוזה שבסוף הלימודים הם דואגים לעבודה ראשונה. שנכון שהשכר הוא נמוך בהתחלה.. אבל אני רואה את זה כדרך טובה.
אם תואר הוא 4 שנות לימוד,
אז במקרה הזה- שנה אחת לימוד קורס, עוד 3 שנים של צבירת ניסיון בעבודה עם תנאים קצת פחות טובים..
לא משתווה בסופו של דבר? הרי ניסיון חשוב לא פחות..

אשמח לדעות, תגובות
השנקל שלי
21/05/15 15:07
285צפיות
כשאני עבדתי החברת הייטק גדולה למאה אחוז מסביבי היה תואר אקדמי.
הייתה חברה שעשתה לנו עבודה במיקור חוץ ושם כולם לא היו עם תואר אקדמי. כמו כן, כעצמאי, יצא לי להיתקל בכמה אנשים שעובדים בתחום בלי תואר אקדמי. דבר ראשון הם מקבלים משכורת נמוכה יותר באופן משמעותי. ב. הרמה הממוצעת שלהם, נמוכה לטעמי משמעותית מאלו שהכרתי שיש להם תואר.
 
לטעמי שנת לימודים ו-3 שנות עבודה שווה הרבה פחות מ-3 שנות תואר ושנה ניסיון.
 
כמו כן פגשתי השבוע חרדי שהתבכיין שקשה לחרדים למצוא עבודה ולא מקבלים אותם בההיטק והרבה חברים שלו לא מוצאים עבודה. מכיוון שגם אני חרדי וחוויתי חוויה הפוכה שלחרדי קל יותר להתקבל כאייקון של diversity. ביררתי אצלו איפה הוא למד והסברתי שלא מקבלים אותו ואת חבריו כי הוא למד קורס ולא תואר. במחזור שלי כל התלמידים (כולם חרדים) מצאו עבודה, גם הגרועים שביניהם. מי יותר טובה ומי פחות. חלקנו מצאנו כבר כסטודנטים ולחלק זה לקח שנה. לעומת זאת מאלו שאני מכיר ושומע שעשו קורס, רובם לא מצאו עבודה. אבל מכיוון שאנשים אוהבים להתלונן, הם יגידו שזה בגלל שהם חרדים.
לגזור ולשמור (או לעשות שייר)
21/05/15 15:15
229צפיות
בכיינות זו אומנות :)
º
אני מתבכיין על אלה שמתבכיינים
21/05/15 15:17
87צפיות
אין שום סיכוי ששנה קורס ושלוש שנות נסיון שווה פחות מ...
21/05/15 19:24
197צפיות
...שלוש שנות תואר ושנה ניסיון.
 
הבעיה בד"כ היא שמי שעשה קורס לא מוצא עבודה כלל או מוצא עבודה שהניסיון בה לא שווה הרבה.
תכלס אתה מסכים איתי
21/05/15 19:29
163צפיות
אבל לדעתי יש תיאוריה שמאוד קשה להשלימה, גם בשלוש שנות ניסיון.
עבדתי עם הרבה חברה שלמדו תעשייה וניהול ועבדו כמפתחים והיה להם חסר גם אחרי כמה שנות פיתוח. אני מסכים שככל שעובר הזמן, החסר קטן.
מאוד תלוי מה אתה עושה
22/05/15 14:14
103צפיות
בוא נגיד, בלי להעליב , כן?
אבל הרבה מהעבודה לא מצריכה באמת את הידע ממדעי המחשב.
מה תואר במדעי המחשב תורם?
א. מעבר את הסינון של המעסיקים. ברומא התנהג כרומני, או בעברית - שחק את חוקי המשחק. בכל מדינה יש חסמים שלה לכניסה למקצוע איקס, זה החסם בישראל  בלא מעט חברות, מוצדק או לא, זה מה יש.
ב. לדעתי התואר , אם נעשה בצורה נכונה, ואם הסטודנט לא עושה redirect ל  dev/null בסוף כל קורס של הידע הנלמד, זה תואר ש"פותח לך את השכל" (בצורה חיובית), ומכין אותך יפה ללמוד לבד (תכונה חשובה בעבודה) ועוד.
ג. תכל'ס, עם משמעת עצמית אתה יכול להשלים לבד את החסר בקורסרה למשל, בתחום של אלגו' בגרפים , מבני נתונים וכו'.
 
השאלה בהא הידיעה היא איך אתה מוצא עבודה טובה שבה אפשר ללמוד ולהתפתח וכו' בלי תואר במדעי המחשב ובלי נסיון מיחידת מחשב.
 
אחרי קורס סבירות גבוהה ש*אם* תקבל נסיון הוא לא יהיה איכותי ו
21/05/15 17:18
170צפיות
את הנסיון הזה תגרור לעבודה הבאה וכן הלאה.
 
דבר שני תואר זה כלי. סיבוכיות זכרון ובכלל, מערכות הפעלה, מבני נתנים ועוד. לכל אלה צריך בסיס תיאורטי, לדעת שהם קיימים ואיך ומתי ליישם. זה לא רק לכתוב לולאות.
 
התואר שלי הוא פיסיקה אבל השלמתי את פערי הידע בעצמי
איך הם יכולים להבטיח שימצאו לך עבודה ראשונה?
21/05/15 18:58
141צפיות
תיזהרי מאנשים שמבטיחים לך דברים לא הגיוניים.
 
 
בכנות-
21/05/15 23:10
232צפיות
אני לא מחפשת עבודה שאעשה בה 20,000.
מחפשת להגיע ל8-10k... ולא מעוניינת לעשות תואר מסיבות אישיות שלא אחפור עליהן כאן.
לא אוכל להגיע ליעד הזה בעזרת קורס?
 
ועוד שאלה- האם בכלל בוגרי קורס ובעלי תואר ראשון עושים אותו תפקיד? חשבתי שבעלי תואר מתעסקים בx ובוגרי קורס בy... שבכלל לא "מתחרים" על אותו תפקיד.
 
מה אומרים?
מה שאת מחפשת כמעט ולא קיים.
22/05/15 07:17
184צפיות
כשאני מחפש מועמדים לגיוס אני מחפש עובדים שיעשו את העבודה, בזמן, בלי קיצורי דרך, בלי לעגל פינות ולהגיע ליעד עם התוצאה הכי טובה האפשרית, שלא יישברו כשקצת קשה ויברחו לי באמצע שלב קריטי כלשהו.
תואר אולי לא מעיד הרבה על האדם, אבל הוא כן מראה על מישהו שלקח את עניין ההשכלה שלו עד הסוף, לא חיפש קיצורי דרך נוחים, לא התייאש וברח כשהיה קצת קשה, לא פחד מהאתגרים ומהקושי בלימודים.
אדם שבחר בקורס מבחינתי מעיד על עצמו משהו אחר לחלוטין.
לא יודע מה הסיבות האישיות שלך אבל הכרתי אנשים שעשו תואר תוך כדי שירות בסדיר, אחרים עם בן משפחה חולה במחלה קשה, או תוך כדי גידול ילדים וכו. יש את האוניברסיטה הפתוחה שמבחינתי לא נופלת משאר האוניברסיטאות. לא יודע ... מבחינתי אין תירוצים. מי שרוצה יכול.
כמובן שיש מקרים יוצאי דופן של אנשים חריפים ומוכשרים במיוחד, שלמדו לבד ולא צריכים אפילו קורס, בעלי תפיסה מהירה לנושא מגיעים כבר עם ניסיון שצברו לבד בבית תוך לימוד עצמי. יצא לי להתקל בבודדים כאלה.לא נראה לי שזה המקרה שלך.
אין דבר כזה של בוגרי קורסים שעובדים לצד מהנדסים עם תואר, תשכחי מזה. בפיתוח כ99% הם אנשים עם תואר. יש לא מעט אנשים שסיימו את התואר ועובדים בבדיקות, כי רצו ולא מצאו עבודה בפיתוח, ויש הרבה אנשים שסיימו תואר ולא מוצאים עבודה תקופות ארוכות.
לבוגרי קורסים אין מקום בפיתוח בחברות ההיטק.
 
אפשר לעשות 8K, רק לא בהיטק.
22/05/15 11:37
220צפיות
אין תפקידים שונים בפיתוח לבוגרי תואר ולבוגרי קורסים.
יש תפקידים בפיתוח. ואליהם בדרך כלל יהיה קשה להתקבל כשמתמודדים מול בוגרי תואר.
בסבירות גבוהה, תשלום גבוה על קורס תכנות יהיה זריקה של כסף טוב ולא יביא פרנסה.
 
מתי זה פחות נכון?
כשמדובר במישהו שכבר בכיתה ד' פיתח מערכות מורכבות יחסית כי זה עניין אותו הרבה יותר מ LOL או 9גג.
או כשמדובר במישהו שהוא יזם מטורף שרק צריך קצת יותר הבנה טכנולוגית כדי לרוץ קדימה.
 
וכן, יש כאלה שלא עונים על התנאים האלה והצליחו להשתלב עם קורס בלבד.
רובם בבחינת ה"יוצא מהכלל שמעיד על הכלל"
 
--
במסלולים שאינם פיתוח - למשל ניהול רשתות, תמיכה טכנית וכדומה - יש יותר סיכויי להשתלב אחרי קורס.
אבל גם זה לא פשוט.
ובטח שלא מדברים שם על תנאי היטק קלאסיים.
רגע, צעד אחורה
22/05/15 22:51
137צפיות
למה בכלל את רוצה היי-טק?
 
אם זה בשביל הכסף, ו 8-10K זה מספיק - יש ים של מקצועות אחרים שניתן להגיע בהם לסכומים האלה אם יש לך ראש על הכתפיים, וחלקם הלא מבוטל פחות תובעניים מה--טק.
 
אם זה מסיבות אחרות, אז אולי אם נדע אותן נוכל לתת הכוונה יותר טובה.
 
כרגע את מקבלת תשובות שרלוונטיות בעיקר למי שרוצה לעסוק בפיתוח תוכנה וחומרה. זה אומר שכר יותר גבוה ושעות כפי שנאמר לך. וגם אם את יכולה מראש לחפש עבודות שמשלמות פחות אבל השעות נוחות יותר (נגיד, כמפתחת בבנק או בחברת ביטוח או במשרד ממשלתי), עדיין יהיה לך קשה להתחמק מהדרישה לתואר. אבל יכול להיות שזה בכלל לא מה שאת מחפשת.
SQL - עצות איך להגיע מרמת מתחיל לרמה ממוצעת ומעלה
22/05/15 14:57
177צפיות
הסתכלתי קצת בסרטונים של יוטיוב , זה טוב ונחמד אבל זה קצת מפוזר לי והייתי רוצה ספר טוב ללימוד השפה.
 
מה דעתכם על הספר  הזה של הוד עמי? http://www.hod-ami.co.il/product/databases/%D7%91%...

הוא נראה לי קצת ישן, האם זו בעיה ללמוד מספר כזה? 

אשמח אם תביאו לי המלצות לספרים. אפשר גם באנגלית רק מה שאני מחפש זה ספר שיקח אותי ממתחיל לרמה ממוצעת ומעלה. תודה רבה!
 
תודה רבה!
כמה לינקים
22/05/15 17:40
126צפיות
יש באתר Khan Academy הרצאות וידאו עם קורס SQL. נראה נחמד.
 
ראיתי עוד אתר עם SQL tutorial שאולי שווה לבחון:
 
הVendors הגדולים לקחו את שפת הבסיס של SQL ופיתחו אותה קצת - כל אחד לכיוונו.
 
אתה יכול לחפש את הספר של Microsoft שנקרא Querying Microsoft SQL Server 2012 (הוא הבסיס לבחינת ההסמכה 70-461). הוא ספר מצוין. למדתי ממנו הרבה דברים.
 
חוץ מזה, יש ספר נוסף שנכתב בעברית על ידי עמיאל דייויס על שאילתות מתקדמות בOracle. לא קראתי אותו, אבל מעיון בתוכן העניינים הוא נראה רציני ומקיף:
º
תודה רבה!
22/05/15 18:22
34צפיות
משאל בזק - רעש לגימת קפה בחדר משותף
19/05/15 15:18
586צפיות
1. מגעיל אותי ומוציא אותי מהריכוז
2. מעצבן אבל אין ברירה
3. למה שזה יפריע לי?
4. גם אני שותה בחדר. ברור, לא?
 
אני מצביע 4
הצלחת להפתיע. מעולם לא נתקלתי בבעיה
19/05/15 15:30
261צפיות
כנראה יש לי מזל, ותמיד ישבתי עם אנשים מתורבתים שיודעים לשתות בלי לעשות קולות
רעש לגימת קפה?!
19/05/15 16:14
257צפיות
אף פעם לא עבדתי עם אנשים ששותים ברעש.
יש לי כרגע שכן שאוהב לשיר תוך כדי עבודה, מתגרש סדרתי שצורח בטלפונים, ובעבר היה בחור שלא ידע להנמיך את קולו בשום סיטואציה, כך שנראה לי שגם אם אתקל אי פעם במישהו ששותה ברעש זה לא ממש יפריע לי.
אלה שלא יודעים להנמיך
19/05/15 22:21
138צפיות
הכי נוראיים. פשוט לא מאפשרים לעבוד.
ישב לידי צוות שהתעקש לנהל ישיבות stand up מהקוביות. כמעט יריתי בהם.
º
l'enfer, c'est les autres
19/05/15 16:37
63צפיות
º
L'enfer est un morceau de café dans le pot d'sucre
19/05/15 16:50
33צפיות
º
Il n'y a pas "d'sucre" en Francais. Continues à pratiquer
19/05/15 19:48
25צפיות
º
merci
19/05/15 23:12
18צפיות
4
19/05/15 16:42
130צפיות
השותף שלי לחדר נואם לעצמו ומתופף יצירות שלמות על השיניים. מישהו שבכלל שומע "רעש שתיית קפה" סובל כנראה מהפרעת קשב וריכוז.
º
3
19/05/15 19:02
26צפיות
רעש של לגימות מגעיל אותי
19/05/15 19:32
240צפיות
אב לאם אתה מצביע 4 אז למה חשבת על זה?
כי אני זה שלוגם
19/05/15 23:07
205צפיות
לא בקולי קולות אבל מישהו זרק הערה עם רמז וחשבתי שאולי ב14 שנה האחרונות אני מתעלל בעמיתיי לחדר. מודה שאף פעם לא חשבתי על זה. אבל אני עושה ממש רעשים שקטים אז שאף אחד לא ידמיין איזה אדם קדמון או משהו. אני פשוט אוהב את השתיה שלי רותחת.
לא טוב אח שלי
19/05/15 23:15
165צפיות
תקרא את הספר הזה ותבין
 
אני מציע שתלגום קפה עם יותר רעש ממנו תוך כדי נעיצת מבט
19/05/15 19:37
155צפיות
ללא הפסקה בו.
תתעודד, יכול להיות יותר גרוע
20/05/15 00:01
201צפיות
למשל, אם אחד העמיתים לעבודה שלך קרא את הכתבה הזו והחליט לישם.
 
אני חושב שבאחת החברות שעבדתי בה או שמישהו כבר ניסה ליישם
20/05/15 22:42
141צפיות
או שממש לא איכפת לו לחרבן בישיבה על הריצפה.
3
20/05/15 20:28
68צפיות
אני שאני מרוכז אני לא שומע כלום, שישתו מה שבא להם.
5
20/05/15 22:44
75צפיות
שהמנהלים יהיו יותר טולרנטיים ויאפשרו לעבודים לעבוד מהבית לעתים תכופות יותר.
º
1 + 2
21/05/15 10:10
24צפיות
השמיעה נדפקה לי בצבא
21/05/15 23:24
126צפיות
רימון הלם + נגמש סגור
1+2
22/05/15 14:11
76צפיות
גם אנשים שאוכלים בחדר תוך כדי קולות לעיסה ומציצה.
בדרך כלל פותרת את העניין ע"י אזניות, אבל לפעמים זה כל כך בלתי נסבל שפשוט קמה ויוצאת מהחדר כדי להמנע מהצורך לנקות את הדם אח"כ
שאלה לגבי שכר טרם ראיון - מקובל ?
19/05/15 10:58
469צפיות
לאחרונה פונים אליי ממספר חברות למשרות מתאימות (חברות השמה, חברות עצמם, לינקדין וכדומה)
חלק מהמשרות מתאימות חלקן לא, השאלה היא האם מקובל לשאול מראש מהו השכר המוצע ?
 
מבחינת היגיון כן הייתי מעדיף לדעת לפני זה גם טוב לחברה שממול, בין אם זו חברת השמה ובין אם זו חברה ישירה.
שאלתי פעם פעמיים והשכר היה נמוך משמעותית ולכן ויתרתי מראש על ראיון מתוך ראייה שגם אם התקבל לא ארצה לרדת בצורה משמעותית בשכר.
 
מה דעתכם ?
מול חברות השמה - מאוד בזהירות
19/05/15 11:13
321צפיות
 
לא תמיד חברת ההשמה יודעת לאמר לך מה טווח המשכורות עבור משרה כלשהי. למעשה, לפעמים גם המעסיק לא יודע את זה - והמשכורת תקבע בפועל בהתאם למועמד שימצאו.
 
מעבר לזה, אתה עלול לקבע את עצמך למספר כלשהו לפני שהתחלתם את התהליך, ועד סיום התהליך פתאום "יעלה אצלך התאבון" (זו תופעה שנצפתה פה בפורום מספר פעמים בעבר). במילים אחרות - לפעמים עדיף להשאיר את ענייני השכר לסוף - אחרי שכבר נוצרה הכרות מסויימת בין שני הצדדים.
תודה
19/05/15 11:37
177צפיות
מסכים איתך מצד אחד מצד שני להגיע לראיון כאשר החברה מעוניינת לשלם הרבה פחות ממה שאתה מרוויח היום זו בעיה
אפשר לבזבז ככה הרבה זמן וכסף
אם הציעו לי שכר שנמוך ביותר מ 3000 שקל לדוגמא הסיכוי שהם יעלו לשכר כזה + תוספת (הרי רובנו עוברים בשביל העלאה גם) היא נמוכה מאוד ואפילו אפסית
 
יש הרגשה אצלי של כאילו בזבוז לכל הצדדים כאשר הציפיות הן שונות
בנוגע לתאבון, הכוונה שלי הייתה לשאול פחות או יותר מה הטווח אותו הם שוקלים להציע, לא צריך להיות מדויק אבל לא בפערים גדולים וככה נשאר לך מקום לתמרון (אם תבקש יותר לדוגמא)
º
עשה מה שמתאים לצרכייך - אתה לא צריך עצות של אחרים בשביל זה
19/05/15 11:51
80צפיות
º
אז למה יש פורום? ולמה אתה שם מקף באמצע כל כותרת?
19/05/15 12:27
52צפיות
זהו לא מקף, זהו קו מפריד.
19/05/15 12:39
129צפיות
 
 
פיסוק במחשב / פיסוק לא רשמי
במקלדות מחשב, מסיבות של נוחות, נהוג להשתמש במקום המקף בסימן המינוס (-). סימן זה אינו אחד מסימני הגופן העברי, ולכן הוא נחשב לתחליף לא תקני למקף ול◄קו המפריד.
בכתיבה במחשב נהוג להדגיש מילה או חלק ממילה באמצעות כוכביות: *ה*קלידן, *ה*כדורגלן.
º
פולנים תמיד הקפידו על ניואנסים וקוים מפרידים
19/05/15 12:47
31צפיות
º
צריך, לכן הגעתי להתייעץ לשמוע, ולהבין שעדיף שלא אשאל
19/05/15 13:37
40צפיות
אתקבל ולא "התקבל"
19/05/15 12:30
261צפיות
מול החברה ישירות, משאיר רושם לא טוב על המועמד.
 
מול חברת ההשמה לא תקבל תשובה שעוזרת לך.
 
אני הייתי פוסל אותך מיידית.
תודה על שיעור הלשון המיותר
19/05/15 13:36
189צפיות
ועל התוכן הענייני יותר בהודעה
º
ושעור החינוך למישהו שכן נתן לך תוכן, לא מיותר?
22/05/15 11:07
17צפיות
º
ולכן רשמתי לו תודה על התוכן הענייני יותר בתוכן ההודעה
22/05/15 12:54
11צפיות
כשאני יודע שאני מחפש את מה שמציעים בטבלאות שכר, אני לא שואל,
20/05/15 18:18
126צפיות
כשאני יודע שאני מחפש יותר, אני שואל ובכל מקרה מבהיר שאני מחפש מעל הטבלאות.
 
 
אם המקום נשמע לי קצת קיקיוני, אני בכל מקרה שואל בכדי לא לבזבז זמן ומאמץ.
העניין הוא שלא כולם עובדים לפי טבלאות, ולא כולם לפי אותן
21/05/15 11:41
75צפיות
הטבלאות..
 
העובדה היא שהייתה חברה אחת שניסיתי את עניין שאלת השכר לפני, וההצעה הייתה רחוקה מאוד לניסיון ולרקע שיש לי.
במידה והייתי הולך לראיון לדוגמא, זה היה פשוט בזבוז זמן..
 
קשה לדעת מהו מקום קיקיוני ומהו לא, מכיוון שהרבה חברות, גם מוכרות לא תמיד בעד לשלם יותר ומחפשות לחסוך - כמובן לא כל כך וכו' אבל זה קורה.
אם מראיינים קצת את מי שהתקשר,לא ממש קשה להבין איזו סוג חברה.
21/05/15 19:34
67צפיות
חברות מוכרות כולן משלמות טבלאות ומעטות למעלה מכך.
 
 
הנה הדרך שלי
20/05/15 20:05
127צפיות
אני רואה בחברות ההשמה שותפות, אני שהיו לי דרישות שכר גבוהות הודעתי לחברות השמה את הדרישות שלי וביקשתי שילפטרו לי מי שלא מתאים, האם שאלו על גמישות ואמרתי שכן והסברתי שעבור טכנולוגיה ובלה בלה בלה אני מוכן להגתמש בעד 10% מהבקשה המקורית.
 
לחברות בהם אתה מתראיין מקצועית בשום אופן על תזכיר שכר, מרבית מי שמראיין אותך לא ידע גם את השכר שלך לעולם וזו שאלה לא במקום ואתה נתפס כגרידי, אפילו לא שאלה סתמית  - מרוויחים פה טוב? כל מקום שאתה מתראיין בו זה המקום שהכי בעולם היית רוצה לעבוד בו, זו לדעתי הגישה. את דיוני השכר שמור לשיחה מול ה HR. שם אפשר הכל מכל וזה משא ומתן. אני שעבדתי גם בחברות גדולות וגם בקטנות, יספר שבחברות הגדולות רק ה VP היה חשוף לשכר שלי, כל מנהלי הביניים לא. כשביקשתי שכר חריג או תנאים מיוחדים, בסופו של דבר ערכתי שיחה ישירות עם ה VP. כשעובד שגייסתי ביקש שכר גבוהה מ ה HR, פנו אלי כמנהל עם דרישה כללית כגון - הוא מבקש שכבר גבוהה אולי תחפש מועמד אחר, כמה הוא ייחודי לידע שאתה צריך, אולי כיוונת גבוה מידי וכהנה וכהנה. בחברות קטנות ד"א דיוני שכר סגרתי מול המנכ"ל לא מול המנהל הישיר...
 
כשמדובר על אנשים שמחפשים מעבר לטבלאות שכר זה בהחלט בעייתי
22/05/15 10:34
54צפיות
כלומר, אני מעריך שאפשר לגשש בזמן הראיונות האם החברה מתכוונת לשלם במסגרת הטבלאות שכר.
 
עבור מפתחים שמועסקים בפי 2-3 מהמקסימאלי בטבלה הרלוונטית - לא סביר שיתראיינו בחברה רק כדי לגלות שטווח השכר שמדובר בו בכלל לא רלוונטי. הם ישתמשו בחברות השמה שמכירות את החברות הנ"ל או יגיעו ע"פ המלצות.
בדרך כלל זה לא עובד ככה
22/05/15 11:24
104צפיות
לחברה יש מסגרת תקציב לכל תפקיד.
התקציב הספציפי יקבע בהתאם למועמד הספציפי ובהתאם ליכולות המשא ומתן של שני הצדדים.
(למעט מקרים מיוחדים של חוזים קיבוציים בחברות ממשלתיות וכדומה)
לכן, כאשר החברה עדיין לא מכירה אותך, אין לך שום דרך לקבל מידע מועיל משאלה ישירה על השכר המוצע.
 
אם החברה תחשוף את המקסימום, זה יסבך את שניכם במשא ומתן ובפרט אם הם החליטו שאתה מתאים, אבל לא למקסימום.
(למשל כשהם היו מוכנים לשלם קצת יותר למישהו שמביא עוד נסיון רלוונטי בתחום משיק, ולך אין את הנסיון הזה, אבל אתה מתאים למשרה)
אם החברה תיתן ממוצע כלשהו, זה עלול לגרום לך לפסול אותה לפני המשא ומתן.
 
לעומת זאת העובדה שאתה מעלה את השאלה הזאת לפני כל שאלה אחרת מראה על חוסר רצינות.
תאר לעצמך שהחברה הייתה שואלת "בכמה אתה מוכן להסתפק" ורק אז מתחילה להתעניין מה אתה יודע ומה היכולות שלך...
השכר הוא מרכיב אחד, אבל חברות מעדיפות אנשים שזה לא המרכיב הכי מהותי בהעדפות שלהם.
למה? כי אדם כזה עלול להיות מאוד לא יציב ולעזוב כשיקבל הצעה קצת יותר משתלמת ממקום אחר.
 
בנוסף, ה"ברוטו" הוא מרכיב אחד.
תוספת של 4 ימי חופש בשנה מקבילה לסדר גודל של 500 ש"ח לברוטו החודשי.
משכורת 13 שוות ערך ל 2000 ש"ח בברוטו החודשי, סבסוד ארוחות? תנאים סוציאליים מלאים על כל הסכום? ביטוח אובדן כושר על חשבון המעסיק? הפקדות לקרן השתלמות גם מעל לתקרה?
שעות נוספות בתשלום? דרישה לשעות נוספות ללא תשלום?
מה עם היכולת להתקדם טכנולוגית/מקצועית ולהעלות את ה"שווי שוק" שלך?
מה עם העניין?
מה עם עד כמה כיף בעבודה?
מה עם לעבוד בארגון שאתה מזדהה עם מה שהוא עושה/מייצר?
 
בקיצור, העלאת הנושא מול המעסיק הפוטנציאלי בשיחה הראשונה משחקת בעיקר לרעתך ומהצד השני לא באמת תורמת לך כלום.
בסוף עלול להיות פער? נכון. אם זה יהיה מספיק חשוב לשניכם, הפער יסגר (כן, גם פערים של 15% נסגרים לפעמים).
 
--
מול חברת ההשמה המצב קצת אחר.
בדרך כלל היא מכירה את המעסיק ויכולה לתת לך טיפ שלאנשים אחרים שהיא הפנתה אליו הוא הציע סדר גודל כזה או אחר.
רק שחשוב לזכור שחברת ההשמה תמיד תעדיף שמועמד שלה יתקבל. גם אם זה אומר שהמשא ומתן שהוא ביצע לא היה הכי ארגסיבי שאפשר.
תודה על התשובה המנומקת
22/05/15 12:48
51צפיות
לאחר כל התגובות הבנתי שעדיף לא לשאול, ואכן לא אעשה זאת...
לפני כשבועיים התקשרו מחברת השמה ואז שאלתי לראשונה את השאלה הזאת, והיא אמרה מה בערך הטווחי השכר באותה חברה שהיא מגייסת אליה.
 
האמת שאף פעם לא חשבתי לשאול שאלה כזאת, אבל כששאלתי וקיבלתי תשובה הבנתי שיכולים להיות פערים גדולים לפעמים וידיעה מוקדמת יכולה אולי לחסוך לשני הצדדים זמן.
 
אני מודה לכולם על התשובות, כנראה צריך לבקר בחברה חברה ורק שם לשאול לשכר המוצע.
נכון שיש כל מיני הטבות נלוות לשכר, אבל עדיין שכר חודשי הוא הדבר המרכזי - חוץ כמובן מהכיף והעניין בעבודה (שזה ברור שחשוב יותר) אבל הייתי מוותר על עוד יומיים חופש בשביל שכר גבוה יותר.
תשתמש בחברות השמה לסינון הראשוני
22/05/15 16:33
42צפיות
לרוב הם שואלים את הציפיות שכר בעצמם אבל גם אם לא, תיזום בעצמך ותבקש לא להעביר את  קורות החיים לחברות שמשלמות פחות מזה.
קורות חיים לסטודנט
21/05/15 23:26
166צפיות
היי, אני סטודנט למדעי המחשב באחת האוניברסיטאות, שנה ראשונה. אני מעוניין לעבוד בקיץ.
קודם כל, האם ניתן למצוא עבודה בתחום אחרי שנה ראשונה? היה אצלנו יריד תעסוקה לפני כמה שבועות וכל החברות שדיברתי איתן התעניינו רק בשנה ב' ומעלה..
שנית, מה אני אמור לכתוב בקורות חיים? האם מקובל לרשום ציון פסיכומטרי? מה לגבי ציונים בבגרויות רלוונטיות (למשל 100 ב-5 יחידות מדעי המחשב)? כי חוץ מזה אין לי הרבה מה לרשום.. ומה לגבי ידע בשפות תכנות? האם אני יכול לרשום שאני "שולט ב-Python" אם אני יודע את ה- Syntax הבסיסי או לכתוב רק שפות שהתעסקתי איתם יותר (למשל Java)?
 
תודה לעוזרים!
º
אל תכתוב משהו שאתה לא יכול לעמוד מאחוריו.
22/05/15 09:28
53צפיות
יום מבחנים בסאנדיסק בכפר סבא לפיתוח כלי בדיקה בפייטון
21/05/15 17:00
211צפיות
שלום רב!

קיבלתי הזמנה לריאיון עבודה בסאנדיסק בכפר סבא לפיתוח כלי בדיקה בפייטון, דרך חברת השמה.

את המבחן הראשון עשיתי בהצלחה בחברת ההשמה.

כעת יש לי יום מבחנים ארוך בסאנדיסק בכפר סבא.

לטענת סאנדיסק (כפי שנמסר לחברת ההשמה) המבחן אינו בתכנות, ואין צורך להתכונן אליו.

יש למישהו מושג במה המבחן עוסק?
פייתון ולא פייטון
21/05/15 18:09
187צפיות
אם באנגלית כותבים th אז בעברית זה ת ולא ט.
גוגל לא חושב כמוך
21/05/15 18:24
178צפיות
ההשלמה האוטומטית של "שפת פ" היא ל"שפת פייטון".
לפי כללי תעתיק עברי
21/05/15 20:23
146צפיות
th יכתב ת' פרט למקרים בהם ההגייה נשמעת כ-t (הדוגמא בכללי התעתיק - Thompson). עוד אפשר לקרוא באתר האקדמיה ללשון עברית.
פיתון זה הנחש
21/05/15 19:05
182צפיות
פייטון זאת השפה.
 
באנגלית זאת אותה המילה.
º
פייתון זה גם הנחש וגם השפה!
22/05/15 14:31
27צפיות
º
אתה כותב בשפת "פיתון"?
23/05/15 21:37
3צפיות
º
"לעולם לא מאוחר" אמר שהוא ייקח שבוע להתכונן...
21/05/15 18:57
95צפיות
º
איזה סוג מבחן?
21/05/15 19:01
72צפיות
כתבתי בצחוק. כי אתה השני היום ששואל על ראיון בסאנדיסק.
21/05/15 21:19
139צפיות
אין לי מושג מה שואלים שם.
º
תוכל לתת לינק לשאלה?
22/05/15 00:45
30צפיות
קורס בקורסרה
21/05/15 17:06
205צפיות
שממש עשיתם בו את כל התרגילים ותרגילי המטלב והמבחנים. 
הייתם משלמים כדי לקבל את החתימה? יש לה איזו משמעות? מישהו יבקש לראות הוכחה אי פעם?
בארה"ב יש לכמה מהקורסים אפשרות להכרה מהמוסדות האחרים
21/05/15 17:20
165צפיות
יכול להיות שבעתיד גם בארץ יכירו בחלק מהקורסים משם.
º
לא
21/05/15 17:49
43צפיות
צלחתי שם קורס אחד בקושי
21/05/15 18:13
195צפיות
השיטה שבה צריך לבדוק שיעורי בית של שאר הסטודנטים והבדיקות הקטלניות ששאר הסטודנטים בדקו אותי 
מלמדת ממש מסתבר
 
אז לכן כן הייתי משלם ולוקח תעודה
התייעצות מנסיונכם
21/05/15 00:45
337צפיות
הוזמנתי לראיון שבוע הבא בsundisk
אני כרגע בסמסטר האחרון ללימודים
נשארו קורסים כבדים כמו חישוביות עקרונות שפות תוכנה
השאלה שלי אם כדאי להזניח את הלימודים למשך שבוע ולהתכונן לראיון
או שאין הרבה סיכוי להתקבל ועדיף להשקיע בלימודים כמו שצריך
(הייתי לפני שבועיים גם בראיון בחברה אחרת  כך ששבוע אחד כבר הלך לי)
תודה רבה
 
למה לוקח שבוע להתכונן לראיון ?
21/05/15 08:23
171צפיות
בכל אופן - אם התכוננות לראיון תהרוס לך את הציונים, ברור שכרגע הציונים חשובים יותר
לוקח שבוע
21/05/15 09:25
186צפיות
כיוון שאתה לא יודע על מה ישאלו אותך 
כל הנושא של מערכות הפעלה
TCP
אלגוריתמים ב c
כמו קוד הופמן DFS   BFS
מניפולציות על עצים , רשימות מקושרות , ביטים
מושגים שונים כמו מימוש singleton
design pattren
אין לדברים סוף
וכמה שתתכונן יכולים בסוף להפתיע
הדבר היחיד ששווה לך ללמוד עליו
21/05/15 13:32
132צפיות
אתה הרי לא תחזור על כל החומר של התואר הראשון בשבוע.
בראיונות עבודה לפעמים שואלים אותך על פרוייקט שעשית, פיצ'ר שפיתחת, בעיה שפתרת, או באופן כללי משהו שעשית בעצמך.
 
תחשוב על דוגמה טובה (אולי אפילו שתיים), וקח לעצמך את הזמן לחזור עליה, להיסגר על כל מה שעשית שם, על כל הבעיות שנתקלת בהן ועל מה שפתרת.
 
לדעתי זה הדבר היחיד שכדאי לך להתכונן עליו.
לימודים קודמים למקום עבודה
21/05/15 09:51
142צפיות
ההשקעה בציונים תשתלם לך הרבה יותר בהמשך. זה משהו שילווה אותך לשנים רבות.
בשום אופן לא להזניח לימודים
21/05/15 12:53
134צפיות
משרות באות והולכות. גיליון ציונים הולך איתך עוד הרבה זמן. נסה לדבר איתם שידחו את מבחני הקבלה לאחרי בחינות האוניברסיטה. קרוב לוודאי שזה לא איוש משרה בהול.
העניין הוא שהלימודים הם כדי למצוא עבודה
21/05/15 13:02
109צפיות
הסמסטר זה הסמסטר האחרון שלי
ואם אני מצליח למצוא עבודה עכשיו
הנסיון שיהיה לי שווה יותר מאשר לשבת אח"כ מובטל בבית עם ממוצע טוב יותר ?
לא כך
שמע, אני אמרתי לך מה שאני חושב
21/05/15 14:16
106צפיות
אתה רוצה? קבל את זה.  אתה לא רוצה? אל תקבל.
איפה שאתה נמצא עכשיו, אני הייתי מזמן. זאת דעתי וזאת הפרספקטיבה שלי שכוללת גם את מה שלמדתי מאז.
בכל מקרה אני לא הולך להתנצח איתך למה משמשים הלימודים (על פי השקפתי הם מיועדים למטרה אחרת ומציאת עבודה זה רק תוצר לוואי) ומה כדאי לעשות.
 
שיהיה לך בהצלחה.
תודה רבה
21/05/15 16:51
68צפיות
אני נוטה לקבל את המלצתך
 
בירור על עבודה בהייטק #1
20/05/15 12:38
389צפיות
אהלן, 
החלטתי לאחרונה שאני רוצה להתעסק בהייטק בחיים.
הלכתי למכללת ג'ון ברייס, עשיתי שם את המבחן הפסיכוטני והוצאה הייתה מעל הממוצע (מה שהפתיע אותי קצת), 
הציעו לי את הקורסים שיותר מתאימים לי, והדיבור המרכזי היה על תכנות בשפת java.... 
 
רציתי להתייעץ כאן עם כמה שיותר אנשים לגבי שעות העבודה בהייטק.
יש מקומות שאני רואה שהעבודה היא מהבוקר עד הלילה...
יש מקומות שאני רואה שהעבודה היא 10-12 שעות...
לי נאמר במכללה שזה 8 שעות.
 
מאד חשוב לי לבחור בעבודה שאוכל גם לנהל חיים מלאים.
משפחה, פנאי, תחביבים, זוגיות וכו'.
אני כמובן לא מתכוונת להיות בבית בשעה 14:00.... אבל באמת חשוב לי לשמוע מכמה שיותר אנשים מה התחום שהם עוסקים בו ואיך שעות העבודה שלהם. 
אם אני שואפת לממוצע 8-9 שעות עבודה ביום, האם זה ריאלי? 
באמת אשמח לקבל כמה שיותר תגובות, כמה שיותר גיוון....
(ואחרי זה אמשיך לשאלות הבאות שלי)
 
תודה רבה!
סיון.
אם הם לא מתחייבים להעסיק אותך (ויוותרו על התשלום אם לא) יהיה
20/05/15 13:07
242צפיות
לך הרבה זמן פנוי. בגדול לוקחים בוגרי אוניברסיטה אחר כך מכללה ובסוף אולי קורסיסטים לרוב לתפקידים פחותים. תשאל אותם כמה מהבוגרים שלהם הם מעסיקים בעצמם...
לא תקבלי גיוון בתשובות
20/05/15 14:15
241צפיות
אף אחד כאן לא חושב שקורס בגון ברייס הוא נקודת התחלה מוצלחת למציאת עבודה.
 
 
º
20/05/15 17:16
21צפיות
רוב מי שאני מכיר עובד 9-10 שעות ביום (ברוטו)
20/05/15 15:45
274צפיות
אם במכללה אמרו לך ש - 8 זה הסטנדרט, אז הם שקרנים שאמרו לך מה שתרצי לשמוע כדי לקבל את הכסף שלך.
 
יש מקומות שעובדים בהם פחות מתשע שעות. הם לא רבים, והשכר ורמת העניין נוטים להיות נמוכים יחסית במקומות כאלה. לכוון למקום עבודה של 9 שעות נשמע לי כן ריאלי כל עוד את מוכנה להתפשר קצת על פרמטרים אחרים כמו שכר ורמת עניין.
לא מסכים
20/05/15 23:31
191צפיות
בIBM ובMICROSOFT עובדים פחות מ-9 שעות.
יש הרבה חברות בוטיק (חברה בת 10-100 איש שמרוויחה יפה) שבהן גם עובדים 9 שעות ופחות.
 
º
החברים שלי ממיקרוסופט ישמחו לעבור למיקרוסופט שלך
21/05/15 12:12
48צפיות
במדינת ישראל יום עבודה זה 9 שעות
20/05/15 17:25
233צפיות
לפחות לשבוע עבודה של חמישה בימים בשבוע (שזה הסטדנדרט ברוב המשק כולל היי טק).
ככה שמי שאומר לך 8 הוא שקרן.
היי טק לאמהות
20/05/15 20:20
223צפיות
שלום,
 
הנה שני הסנט שלי, בגדול בהיי טק עובדים קשה. אבל אני כהורה, תמיד יוצא יום בשבוע ב 15:00 וזה מקובל מאד.
בהייטק גם אפשר בקלות לעבוד מהבית בשעות שלי. בארגון הקודם בו עבדתי, חברה גדולה, בורסאית ורצינית היו הרבה אמהות שהיו יוצאות יום יום בשלוש. בשביל לצאת ב 15:00 הם הגיעו מאד מוקדם (ב 07:00) שהמשרד עוד מת. במקביל הם גם נהגו להתחבר מהבית אחרי השכבת הילדים להשלים מה שהיה צריך. כך שזה אפשרי, אבל בפועל נותנים קרוב ל 9-10 שעות ביום, פשוט אפשר לפרוש את זה אחרת. רוב הייטק שאני מכיר הוא מוטה תוצאות, עמדת בלוז, אז סבבה, לא יבדקו לך בציציות כמה בפועל היית, כל עוד זה בגבולות הסביר, והעגת לסיכום מקובל עם המנהל שלך על פרישת שעות העבודה.
 
אני עכשיו החלפתי מקום עבודה, בכל מקום שהתראיינתי והתקדמתי והתקרבתי לחתימה, העלתי את הנושא של לצאת יום בשבוע מוקדם ולהחזיר את השעות בזמן אחר ולאף אחד לא היתה בעיה עם זה ושום גבה לא הורמה.
 
שוב, כל מרבית המקומות בהם עבדתי הם לחוצים עם דרישות גבוהות ודד ליינים שקשה לעמוד בהם ב 9 שעות עבודה ביום. מרבית אבל לא כולם : )
השאלה לא איפה אתה תרצה לעבוד אלא מי יעסיק אותך
21/05/15 13:00
130צפיות
בוא נגיד בעדינות שחברות לא בדיוק רודפות אחרי בוגרי הקורסים האלה. וזה אנדרסטייטמנט פרוע. החריג היחיד אם אתה מגיע עם תואר אקדמי במתמטיקה או תחום הנדסי אחר.2 לגבי שעות יש הכל. תלוי בחברה.
º
משרות חדשות
21/05/15 10:18
12צפיות
לאסותא רמת החייל דרוש /ה מטמיע /ת מערכות מידע
21/05/15 10:18
18צפיות
logocontent imageחברה : רפואה
מקומות העבודה : תל אביב יפו
משרה מלאה,משמרות
תאור המשרה : לאסותא מרכזים רפואיים דרוש /ה, מטמיע /ת מערכות מידע, להטמעת מערכת רפואית, בבית החולים אסותא רמת החייל.
התפקיד כולל הדרכת רופאים על כלים ממוחשבים במערכת המידע הרפואי,
סיוע לרופאים בתפעול מערכת ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
ראש צוות JAVA בכיר /ה לחברת היי טק בתחום מובייל (אייפון
21/05/15 10:18
14צפיות
logocontent imageחברה : היי טק
מקומות העבודה : נתניה
משרה מלאה,מתאים גם למגזר הדתי
תאור המשרה : דרוש /ה ראש צוות JAVA בכיר /ה לחברת היי טק בתחום מובייל (אייפון, אמדרויד) בפולג (נתניה).
תיכנות 70% וניהול צוות 30%. הזדמנות מעולה למתכנת java שרוצה להתקדם לניהול ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
Web Developer
21/05/15 10:18
9צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : הרצליה
משרה מלאה
תאור המשרה : Looking to hire a web developer for a successful company in Herzliya. Requirements: Deep knowledge in JavaScript, jQuery, Ajax development.
2 years experience in ASP.NET.
Experience in MS SQL.
Net 4.0, ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
Senior Backend Developer
21/05/15 10:18
20צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : תל אביב יפו
משרה מלאה
תאור המשרה : A leading international gaming operator is looking to establish a new RD and delivery center in Israel. We are looking for talented RD people with strong technical ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
מהנדס /ת אוטומציה לחברת הייטק
21/05/15 10:18
15צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : הרצליה
משרה מלאה
תאור המשרה : לחברה העוסקת בתחום ה-Storage וממוקמת באזור השרון, דרוש /ה מהנדס /ת אוטומציה. דרישות: 5 שנות ניסיון בפיתוח תשתיות אוטומציה ב-Python.
ניסיון בעבודה מול Oracle/ MS-SQL.
ניסיון בעבודה בסביבת Linux/ Windows.
ניסיון עם ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
Scrum master
21/05/15 10:18
15צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : תל אביב יפו
משרה מלאה
תאור המשרה : A leading international gaming operator is looking to establish a new RD and delivery center in Israel. We are looking for talented RD people with strong technical ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
Software team leader
21/05/15 10:18
15צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : הרצליה, רעננה, תל אביב יפו ורחובות
משרה מלאה
תאור המשרה : לניהול קבוצה בחברה מוכרת
Managerial experience of 2-3 years managing a software team.
o Working with agile scrum methodology. Requirements: Work experience of 5-7 years in ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
FULL STACK DEV
21/05/15 10:18
25צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : הרצליה, תל אביב יפו, פתח תקווה ורחובות
משרה מלאה
תאור המשרה : סטארט אפ מוכר מחפש   experience in .NET / C#, developing large-scale enterprise SW systems. Requirements: " Expert level experience with WCF.
" ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
מפתח /ת WPF
21/05/15 10:18
6צפיות
logocontent imageחברה : השמה / כ"א
מקומות העבודה : ראשון לציון
משרה מלאה
תאור המשרה : לחברת הייטק גלובלית בתחום הרפואי הממוקמת בראשון לציון דרוש /ה מפתח /ת WPF. דרישות: - תואר ראשון במדעי המחשב /הנדסת מחשבים מאוניברסיטה מוכרת – חובה.
- לפחות 4 שנות ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
DBA Oracle תשתיתי /ת
21/05/15 10:18
10צפיות
logocontent imageחברה : תוכנה
מקומות העבודה : הוד השרון ותל אביב יפו
משרה מלאה,לפי שעות,פרילנס
תאור המשרה : להצטרפות לצוות DBA דרוש /ה DBA Oracle תשתיתי /ת. דרישות: 3 שנות ניסיון לפחות כ- DBA תשתיתי /ת.
ניסיון ב- Oracle.
ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים - ...
להמשך קריאה, לחץ כאן
שאלה על מוסר
20/05/15 17:06
401צפיות
היי,
הגעתי למצב שאני עומדת בפני שתי הצעות ביד (יש לי טיוטת חוזה משני מקומות). זאת העבודה הראשונה שלי אחרי האוניברסיטה (למדתי הנדסת אלק').
במהלך הראיונות שלי במקום עבודה א' הראתי ממש התלהבות לעבוד שם ולאורך כל הדרך השתמע מדבריי שאני ממשיכה איתם ושהם בעדיפות ראשונה אצלי (ואכן גם ככה ראיתי אותם). 
קבעתי לחתימה על חוזה עם מקום א' במהלך שבוע הבא.
לפני כשבועיים התראיינתי למקום ב' והם קצת התמהמהו עם לחזור אליי ובסופו של דבר חזרו אליי עכשיו, אמרתי להם שאני לפני חתימה עם מקום אחר אבל שעוד לא סגרתי ולכן אשמח לשמוע את ההצעה, והם חזרו אליי עם הצעה דומה למקום א' (אין הבדלים משמעותיים).
 
מלבד ההתלבטות המקצועית, אופי החברות שונה מאוד בתכליתו ואני צריכה להגיע עם עצמי להחלטה של מה טוב לי יותר.
השאלה שלי היא אחרת - האם לא הגעתי "רחוק מדי" עם שתי החברות? האם אני לא שורפת את עצמי במקום א' במידה ואגיד להם לא? (יש לציין שזאת חברה מאוד גדולה).
זאת עבודה ראשונה שלי, ואני לא יודעת האם ההתנהלות שלי הייתה בסדר או לא. אני קצת מרגישה שהולכתי שולל את חברה א' במידה ועכשיו אומר להם לא כשלמעשה כבר קבעתי תאריך לחתימה על חוזה.
אשמח לשמוע מנסיונכם מה נהוג (גם כדי שאדע לפעמים הבאות) ומה נכון לעשות עכשיו.
 
* אני מרגישה שעם חברה ב' יותר קל לי להגיד לא, כי מלכתחילה אמרתי שאני ממש לפני סגירה במקום אחר, אז לא הולכתי אותם שולל.
 
תודה רבה
לדעתי יש פה תחום אפור
20/05/15 17:15
231צפיות
אני אישית, אם אמרתי לחברה בטלפון שאני חותמת איתם, אני אקפיד לחתום.
אבל אחרים כניראה כל עוד הם לא חתמו, ירשו לעצמם לחתום במקום אחר.
 
אני יכולה להבין את זה, כי כבר קרה לי שקבעתי עם חברה לחתום על חוזה. נתתי תשובות שליליות במקומות אחרים ואז רגע לפני החתימה, הסתבר שהמשרה הוקפאה.
 
לכן בעיני זה לא נורא אם "תחזרי" בך ואת צריכה לחתום במקום שניראה לך שהוא יותר נכון לך מקצועית. לדעתי זה לא ישרוף אותך, כי גם חברות מבינות שכל עוד החוזה לא חתום, הדברים לא  100% סגורים.
לא נותנים תושבה סופית לחברות אחרות לפני שחתמת בחברה הראשונה
20/05/15 17:22
176צפיות
 
עניין פשוט של מניעת race conditions - שכל תוכניתן מערכות הפעלה אמור לחשוב עליו לבדו.
באותה תקופה דווקא חשבתי אחרת
20/05/15 17:50
169צפיות
ולו רק בגלל שעוד היה קצת מקום לשנות את דעתי.
מאז למדתי גם על הרייס-קונדישן (שבמקרה ההוא לא היה נורא, כי התקשרתי לחברה הבאה בתור וחתמתי).
יותר חשוב מזה, למדתי ש"לי אישית" לא בריא, להישאר במצב של חוסר וודאות.
º
כשהייתי צעיר לא חיפשתי עבודה במקביל - רק בטור. תמימות...
20/05/15 17:57
75צפיות
º
:)
20/05/15 18:00
32צפיות
º
ה"תמימות" עדיין ניכרת בך
21/05/15 10:38
35צפיות
זו טעות דיפלומטית של מתחילים - לא נורא
20/05/15 17:20
285צפיות
 
באופן עקרוני, לא אומרים לאף אחד שהכל סגור ושאת "בכיס שלהם". אפשר בהחלט לגלות התעניינות, להגיד שהעבודה נשמעת מעניינת, שהחברה נשמעת מוצלחת, אבל לא לאמר "אם רק תנו לי הצעה - אני אחתום". עניין של לא להבטיח דברים שאינך בטוחה שתוכלי או תרצי לקיים.
 
מעבר לזה, אם החלטת לחתום בחברה מסויימת, לעולם על תתמהמהי עם זה. החלטת החלט סופית? הגיעי לחתום כמה שיותר מהר. אין שום טעם לדחות את זה.
 
דבר אחרון - אם את מחכה להצעת חוזה מחברה נוספת - השתדלי לקחת את מרחב הזמן האפשרי לפני שאת אומרת לחברה הראשונה "כן". אם כבר ניצלת את הזמן הזה, ובפרט אם חברה ב לא נראית לך טובה יותר עבורך - אין טעם להתייחס בכלל לשאלה אם החברה ב יתנו לך הצעה או לא - בראגע שהחלטת לסגור סופתי, התייחסי לזה כאילו כבר חתמת (מבחינת קבלת החלטות) - אבל אל תספרי על זה לאף אחד עד אחרי רגע החתימה (כלומר, גם לחברה ב את יכולה להודיע שחבתמ בחברה א רק אחרי שחתמת בחברה א).
 
אגב, מאוד יכול להיות שלא עשית שום טעות, ושרק נדמה לך שטעית בגלל שאינך רגילה לסיטואציה הזו. קחי בחשבון שחברות רגילות לבל תשובות שליליות ממועמדים, וכל זמן שזה נעשה בתום לב ובצורה מנומסת, זה לא ימנע ממך את האפשרות להגיע בעתיד לאותן חברות שסרבת להן.
 
אחרי כל הנאום - למה הכלל ההתלבטות? את טוענת שאת רוצה לעבוד בחברה א ושהם העדיפות הראשונה שלך - אז למה יש לך בעיה? אם זה המצב, לכי לחתום שם, לאחר החתימה ספרי על זה בנימוס לחברה ב והסבירי שבסוף בחרת לחתום בחברה אחרת (אין צורך לספר להם באיזו חברה מדובר), והודי להם על זמנם.
תשובה
20/05/15 17:39
163צפיות
קודם כל תודה על ההתייחסות. בהחלט דיפלומטיה זה משהו שאני מניחה שלומדים ומשתפשפים עם הזמן...
 
לגבי השאלה למה ההתלבטות  - כי הצליחו לבלבל אותי. בתור בוגרת טרייה, יש לי 2 הצעות טובות מאוד משתי חברות שונות מאוד. בלי לחשוף יותר מדי פרטים אני יכולה להגיד שהראשונה חברה גדולה, יציבה, מבוססת והשנייה קטנה (20 פלוס מינוס אנשים) שאני לא יודעת כמה היא מבוססת (אם כי זה לא סטארט אפ). עיסוק בחברה אחת הוא FPGA ובחברה השנייה תכנות אמבדד (אני לא באמת יודעת מה מעניין אותי יותר כי לא עסקתי באף אחד מהתחומים בשום שלב...). אחת נסיעה של כ- 35-40 דקות ממקום מגורי והשנייה מרחק של כשעה (לא צפויים יותר מדי פקקים לאף אחד מהמקומות).
קוי המוצרים בשתי החברות שונה לחלוטין, אבל שניהם נשמעים מעניינים.
 
לכן, זאת הסיבה להתלבטות ואם כבר פרשתי בפניכם אותה, אשמח לשמוע אם יש תובנות בנושאים (במיוחד לגבי FPGA מול אמבדד למהנדסת אלקטרוניקה, שאר הדברים הם אישיים יותר, אבל אינפוטים יתקבלו בברכה).
חברה ראשונה קרובה יותר ויותר "במקצוע שלך"
20/05/15 17:52
158צפיות
 
עבודה מקצועית לבוגר טרי בהנדסת אלקטרוניקה (פיתוח רכיבים מעל ל-FPGA?) היא דבר שלא קל למצוא - למעשה, ככל הנראה פחות קל מאשר פיתוח מערכות משובצות.
 
ההבדל בזמן ההגעה לעבודה, על פי תאורך יהיה של בין 0.5-1 שעות ליום - הבדל *מאוד* גדול.
 
דבר אחרון - אין לך מושג אם אלון "שתי הצעות טובות מאוד" - את זה תגלי אחרי שתעבדי שנה-שנתיים באחת מהן. צריך להזהר מלטפח ציפיות גדולות מדי ממקום עבודה חדש - כי האכזבה שעשויה לבוא בעקבות זאת, יכולה להרוס את המוטיבציה שלך, ולפגוע בהשתלבותך המקצועית והחברתית בחברה.
 
בהתחשב בנתונים שסיפקת עד כה - הייתי לוקח את ההצעה בחברה א (זו עם ה-FPGA, שכבר קבעת להגיע אליה לחתום, ונמצאת קרוב יותר לביתך מבחינת זמני נסיעה).
לא רואה איך אפשר להמנע מזה
20/05/15 17:54
192צפיות
בסופו של דבר צריך לקבוע מועד לחתימה. בין קביעת הזמן הזה לבין החתימה בפועל יכולים להגיע עוד הצעות. לכן מועמדים ובימים אלה בעיקר חברות עושות מאמץ לחתום כמה שיותר מהר.
 
אני בדעה שיש זמן חרטות עד החתימה. כולם יודעים את זה בתעשיה: גם המועמדים וגם החברות ואלה וגם אלה מתחרטים, מבטלים או "מקפיאים" רגע לפני החתימה וזה לא דבר נדיר. לא נראה לי שמישהו יזכור את זה או יעשה מזה עניין.
מסכים איתך
20/05/15 19:57
96צפיות
וגם אני פעלתי כך לאחרונה. בדיוק מאותה ידיעה שהחברה גם היא ללא שום קושי מקפיאה ברגע האחרון ואין לי גם שום סנטימנטים לאף אחד. אני איש מקצוע, עברתי ראיונות, רוצים אותי יש לי חוזה ביד, עד שאני לא חתום זה לא חתום, הרי אני לוקח את החוזה הזה לחברה מתחרה ומשווה בין המקומות. אני בדרך כלל עושה זאת בגלוי, מבקש מחברה א' שבוע להחליט כי יש לי עוד מקום עם הצעה ואז לא נעשית שום הפתעה, שבוע זה מקובל.
 
אבל וזה אבל גדול, האם נשרפתי בחברה שדחיתי ? לתחושתי לא, אבל אי אפשר לדעת... גם ככה הים גדול ומי יודע מה יהיה בחיפוש העבודה הבא...
º
20/05/15 18:23
11צפיות
it's not personal, it's just business
20/05/15 18:33
116צפיות
את הדברים העיקריים אנשים אמרו כאן. אני רוצה לתת לך עיצה שהלוואי שמישהו היה נותן לי בתחילת הדרך. לצערי למדתי את זה בדרך הקשה. העיצה שלי על סמך 20 שנה בתעשיה הזאת כולל תפקידי ניהול בכירים זה אף פעם, בשום מקרה ומשום סיבה לא להפוך שום דבר לאישי. לא לטובה ולא לרעה. יש לזה הרבה השלכות, לצורך העניין אין פה מקום למילה "מוסר". יש מקום (ומקום חשוב) לאתיקה, אבל לזכור שארגון, בטח גדול, הוא לא בן אדם. והשיקולים של ארגונים הם שונים מאלה של בני אדם. לכן אם תקחי דברים אישית, גם לטובה וגם לרעה, את תהיי הרבה פעמים במצב לא טוב, כי את תופסת את מערכת היחסים והכוחות בצורה שונה ממה שהם במציאות.
 
והעיקר, שיהיה לך המון הצלחה בקרירה.
תודה לכולם!
21/05/15 08:43
93צפיות
עזרתם לי מאוד :)
אז מה אתם בעצם עושים בתור מפתחים?
18/05/15 23:53
396צפיות
היי, 
 
כמה שאלות שאודה אם תענו לי עליהן:
 
1. מה נחשב כביצוע maintenance של מערכת? האם הוספת פי'צרים קטנים נכללים בהגדרה? אם כן, תוכלו לתת דוגמאות לפי'צרים כאלו, כדי שאדע מה סדר הגודל. 
2. האם רוב המשרות המוצעות כרגע למפתחים בשפת גאווה, למשל,  להערכתכם, הן בביצוע מייטננס,  או פיתוח מוצרים חדשים? איך אפשר לדעת  שהתפקיד הוא יותר מייטננס? האם זה משהו שאפשר לגלות רק אחרי שמתקבלים לתפקיד, בגלל ש"מכרו לך אותו" היטב? (עבור חברה בינונית- גדולה, חברה שאינה סטארט אפ בשלבים ראשוניים)
3. אולי זו חזרה על המושג הקודם, אבל, האם ברוב המקומות המפתחים מבצעים support למוצר, בחלק מהזמן? באיזה היקף?
 
תודה
 
 
זה לא חשוב איך קוראים לעבודה אלא מה עושים בה.
19/05/15 07:39
263צפיות
הרוב מן הסתם תחזוקה בחברות רגילות. פשוט תשאל. אגב פיתוח יכול להפוך לתחזוקה ולהיפך וזה לא תלוי בך אז קשה לחזות כינזה משתנה.
 
למה אתה קורא תמיכה?
תמיכה
21/05/15 00:46
75צפיות
לפתור בעיות פרודקשיין. 

אה, ואני בחורה.
אם ככה אז
21/05/15 07:48
50צפיות
התשובה לא השתנתה. יש את כל האפשרויות וגם הן משתנות
יש בעיה בהצגת השחור-לבן הזו (זה לא אתה - הרבה חוטאים בזה):
19/05/15 11:36
281צפיות
 
בחיי מוצר יש שלבים ארוכים שמשלבים פיתוח עם תחזוקה. יש מוצרים שבהם שלב הפיתוח קצר יחסית, ולאחר מכן לא מבצעים שינויים (או תוספות) גדולים. יש מוצרים שבהם יש הרבה שנים של פיתוחים ושינויים גדולים. מאחר ואין לזה כללים ברורים, ובכל דומיין (ובכל חברה) הדברים מתרחשים אחרת, אי אפשר להציג את זה כשחור-לבן.
 
רק לסבר את האוזן - בתחום שבו אני עובד, בחברות החדשות, הפיתוח של המוצר נמשך הרבה שנים. בכל רגע נתון מבצעים גם תחזוקה של הגרסאות שנמצאות בשטח (שכוללת דיבוג של תקלות תוכנה שמגיעות מהשטח, יצירת patches לבעיות דחופות, ומדי כמה חודשים הוצאת גרסת תחזוקה עם אוסף תיקונים מרכזיים שעברה בדיקות מחדש), וגם פיתוח של פיצ'רים חדשים (החל מדברים קטנים ביותר כמו שינוי כותרת של שדה ב-GUI או הוספת flag לפקודה - וכלה בכתיבת פיצ'רים חדשים עבור המוצר שנמשכת שנה בעבודה של  10-20 מהנדסים - וכל האפשרויות באמצע).
 
הדרך הטובה ביותר לדעת את זה מראש - היא לשאול על זה בראיון, ולבקש שיכמתו את זה במספרים (בסדרי גודל) לגבי מה שעשו בחצי שנה או שנה האחרונה באותו פרוייקט - ומה מצופה קדימה בהקשר הזה. קח את הנתונים הללו עם גרגר מלח, ואם אתה יכול לקבל "מידע פנים" על החברה דרך חברים או חברים-של-חברים - זה מאוד עוזר.
º
סטוראז' \ וירטואליזציה?
19/05/15 22:54
75צפיות
º
כן, אבל זה לא רק עניין של תחום
20/05/15 00:35
63צפיות
אם בכל זאת נלך על שחור ולבן
20/05/15 20:32
132צפיות
בחברות גדולות יש קוד לגסי של אלפיי שנות פיתוח, נדיר שמפתחים מאפס וגם אם כן יהיו לזה אבות רבים והרבה ארכיטקטים בדרך. חברות קטנות בעיקר סטארטאפים אתה זוכה יותר לקחת חלק בהקמה הראשונית וזו עבודה שונה לגמריי במהותה. בחברה אחת שעבדתי בה, היו עשרות גרסאות מפוזרות בין לקוחות, כל תיקון באג שטן היית צריך לתקן בעשרות ברנצ'ים שלכל אחד איזה שטנץ ייחודי לו...
ארכיון הודעות
Flix

עסקים נבחרים

עוד...
רוצה שהעסק שלך יופיע בתפוז עסקים?

האזור שלי בפורום
עוד בנושא הפורום


מקרא סימנים
ללא תוכן תגובה להודעה
הודעה חדשה אורח בפורום
הודעה מקורית הודעה נעוצה