צריכה עזרה לגבי הרעה בתנאים

מצב
הנושא נעול.
../images/Emo53.gif צריכה עזרה לגבי הרעה בתנאים

צריכה עזרה לגבי הרעה בתנאים
שלום רב. לפני כ-4 חודשים התחלתי לעבוד במשרה חדשה במקום עבודה בו אני עובדת כשלוש שנים וחצי. השכר שהוצע לי הנו 6000 ש"ח ברוטו גלובלי + 1% מההכנסות שנכנסות לסניףעד 400000 ש"ח ללא מע"מ. אם נכנס מעל 400000, אני מקבלת 1.5%. לאחרונה הוחלט להביא לי עוזרת. עכשיו רוצים לשנות את תנאי ההעסקה שלי כך ששכר הבסיס שלי יהיה לפי שעה והעמלות יהיו סכום קבוע על כל עסקה שנסגרת בסניף. האם זה נחשב כהרעה בתנאים והאם זה חוקי?
 
אם זה מרע את שכרך אז יש בכך משום

צריכה עזרה לגבי הרעה בתנאים
שלום רב. לפני כ-4 חודשים התחלתי לעבוד במשרה חדשה במקום עבודה בו אני עובדת כשלוש שנים וחצי. השכר שהוצע לי הנו 6000 ש"ח ברוטו גלובלי + 1% מההכנסות שנכנסות לסניףעד 400000 ש"ח ללא מע"מ. אם נכנס מעל 400000, אני מקבלת 1.5%. לאחרונה הוחלט להביא לי עוזרת. עכשיו רוצים לשנות את תנאי ההעסקה שלי כך ששכר הבסיס שלי יהיה לפי שעה והעמלות יהיו סכום קבוע על כל עסקה שנסגרת בסניף. האם זה נחשב כהרעה בתנאים והאם זה חוקי?
אם זה מרע את שכרך אז יש בכך משום
הרעה. הרעת תנאים תחשב בין השאר כאשר מורע שכרו של עובד. אם היית עובדת מעל שנה ושכרך היה מורע, היית יכולה להתפטר בדין מפוטרת ולהיות זכאית לפיצויים. מאחר ואת עובדת פחות משנה, התפטרותך לא תזכה אותך בפיצויים. עליך להחליט אם זה מה שאת רוצה.
 
../images/Emo51.gif ../images/Emo140.gif

אם זה מרע את שכרך אז יש בכך משום
הרעה. הרעת תנאים תחשב בין השאר כאשר מורע שכרו של עובד. אם היית עובדת מעל שנה ושכרך היה מורע, היית יכולה להתפטר בדין מפוטרת ולהיות זכאית לפיצויים. מאחר ואת עובדת פחות משנה, התפטרותך לא תזכה אותך בפיצויים. עליך להחליט אם זה מה שאת רוצה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה