מבקשת עזרה בנושא דמי הבראה

מצב
הנושא נעול.
../images/Emo53.gif מבקשת עזרה בנושא דמי הבראה

מבקשת עזרה בנושא דמי הבראה
קצת ארוך... להלן הפרטים: עבדתי מינואר 01 עד דצמבר 03, וחזרתי לעבוד באוגוסט 04 לחצי חודש. בספטמבר 04 לא עבדתי כלל, אך מאוקטובר עבדתי ברצף עד היום. ב- 1/9/05 אני מתכוונת לסיים את עבודתי. עד היום לא קיבלתי דמי הבראה. היקף המשרה שלי השתנה משנה לשנה. רוב השנים היא הייתה חלקית. בשנה האחרונה עבדתי בין 3 ל- 4 ימים בשבוע 7-8 שעות בממוצע. קראתי כי דמי הבראה מגיעים החל מהשנה הראשונה ולאחר עבודה של שנה, והם מחושבים באופן יחסי למשרה כשמדובר במשרה שאינה מלאה, וכן הם מחושבים על פי הותק- שנה ראשונה 5 ימים, שנתיים- שלוש- 6 ימים וכן הלאה. כמו כן, קראתי כי אני יכולה לדרוש את דמי ההבראה שלא קיבלתי עד שנתיים לפני תום תקופת העבודה. שאלותיי: א.האם שמונת החודשים שלא עבדתי מחושבים בשנתיים לפני תום תקופת העבודה, כך שאני זכאית לקבל עבור 4 חודשים לפני ההפסקה, ועל השנה האחרונה? ב. האם ההפסקה איפסה לי את שנות הותק בעבודה, והשנה האחרונה שעבדתי היא השנה הראשונה ועליה מגיעים לי חמישה ימים? וזאת בהנחה ששנה היא שנה קלנדרית והחודש שלא עבדתי אינו משפיע על סגירת שנה אלא רק על חישוב המשרה באופן יחסי. ג. אני מסיימת את עבודתי בסוף החודש- כל עוד מתקיימים יחסי עובד מעביד, קראתי שאני יכולה לדרוש את דמי ההבראה עד 7 שנים לאחור http://work-gsob.haifa.ac.il/shil2/jsp/general/Article.jsp?aid=248&cid=4 אם אדרוש את דמי ההבראה שלי לפני תום העבודה- האם הבוס שלי יהיה חייב לשלם לי את כל השנים, גם אם הבירור שלו עם מנה"ח שלו יסתיים אחרי תום העבודה שלי אצלו? האם זה שאני דורשת את דמי ההבראה שבוע לפני תום העבודה, יכול למנוע ממני לקבל את כל השנים בגלל בירוקרטיה ועיכובים מצידו (ברור לי שהוא יעכב אותי עם התשובה). אם כן, איך בכל זאת אני גורמת לו לשלם לי על כל השנים ולא מאבדת אותן? ד. האם יש אתר או גוף שאני יכולה לפנות אליו? אשמח לתשובתכם המהירה
 

שיר ורד

New member
תשובות

מבקשת עזרה בנושא דמי הבראה
קצת ארוך... להלן הפרטים: עבדתי מינואר 01 עד דצמבר 03, וחזרתי לעבוד באוגוסט 04 לחצי חודש. בספטמבר 04 לא עבדתי כלל, אך מאוקטובר עבדתי ברצף עד היום. ב- 1/9/05 אני מתכוונת לסיים את עבודתי. עד היום לא קיבלתי דמי הבראה. היקף המשרה שלי השתנה משנה לשנה. רוב השנים היא הייתה חלקית. בשנה האחרונה עבדתי בין 3 ל- 4 ימים בשבוע 7-8 שעות בממוצע. קראתי כי דמי הבראה מגיעים החל מהשנה הראשונה ולאחר עבודה של שנה, והם מחושבים באופן יחסי למשרה כשמדובר במשרה שאינה מלאה, וכן הם מחושבים על פי הותק- שנה ראשונה 5 ימים, שנתיים- שלוש- 6 ימים וכן הלאה. כמו כן, קראתי כי אני יכולה לדרוש את דמי ההבראה שלא קיבלתי עד שנתיים לפני תום תקופת העבודה. שאלותיי: א.האם שמונת החודשים שלא עבדתי מחושבים בשנתיים לפני תום תקופת העבודה, כך שאני זכאית לקבל עבור 4 חודשים לפני ההפסקה, ועל השנה האחרונה? ב. האם ההפסקה איפסה לי את שנות הותק בעבודה, והשנה האחרונה שעבדתי היא השנה הראשונה ועליה מגיעים לי חמישה ימים? וזאת בהנחה ששנה היא שנה קלנדרית והחודש שלא עבדתי אינו משפיע על סגירת שנה אלא רק על חישוב המשרה באופן יחסי. ג. אני מסיימת את עבודתי בסוף החודש- כל עוד מתקיימים יחסי עובד מעביד, קראתי שאני יכולה לדרוש את דמי ההבראה עד 7 שנים לאחור http://work-gsob.haifa.ac.il/shil2/jsp/general/Article.jsp?aid=248&cid=4 אם אדרוש את דמי ההבראה שלי לפני תום העבודה- האם הבוס שלי יהיה חייב לשלם לי את כל השנים, גם אם הבירור שלו עם מנה"ח שלו יסתיים אחרי תום העבודה שלי אצלו? האם זה שאני דורשת את דמי ההבראה שבוע לפני תום העבודה, יכול למנוע ממני לקבל את כל השנים בגלל בירוקרטיה ועיכובים מצידו (ברור לי שהוא יעכב אותי עם התשובה). אם כן, איך בכל זאת אני גורמת לו לשלם לי על כל השנים ולא מאבדת אותן? ד. האם יש אתר או גוף שאני יכולה לפנות אליו? אשמח לתשובתכם המהירה
תשובות
1. שנה לדמי הבראה נחשבת מים תחילת העבודה. 2. תקופת ההפסקה לא תקטע את הרצף, אם לא היה ניתוק יחסי עובד מעביד, אם היה ניתוק כזה (כלומר התפטרות/פיטורים) היא תקטע את הרצף. 3. כדי שלא תוגבלי לתביעה בגין שנתיים אחרונות , עליך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, לפני סיום יחסי עובד מעביד (רצוי גם לפני הגשת מכתב התפטרות , אבל זה כבר מאוחר מידי), משא ומתן עם המעביד לא יעצור את ההתישנות והאינטרס שלו הוא למשוך את המו"מ עד לאחר סיום היחסים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה