אין זכויות מיוחדות לעובד היוצא לחו"
במידה ויקבע שלמרות העבודה בחו"ל חלים על העובד והמעביד חוקי העבודה של ישראל, אזי הם יחולו על העובד בין אם הוא עובד בחו"ל ובין אם הוא עובד בארץ. במידה ויקבע שהחוקים הללו לא חלים , למשל שליח ישראלי שמועסק ע"י קהילה יהודית בחו"ל (גם אם ההשמה נעשתה ע"י גוף ישראלי), יחולו עליו חוקי העובדה של המדינה בה הוא עובד. אין בחוק זכויות לאש"ל, ואין אחריות לבן הזוג. בחוקי המס , כו יש התיחסות לעובד ישראלי המועסק בחו"ל ועליך לשלם את המיסים בהתאם לחוקים ולתקנות הרלבנטיים.