את מי שלא חוקי לגרש,
זה בסדר מבחינתי. אבל בוא נתחיל להבין קודם איך השיטה עובדת. ראשית יש את אלה שבמעמד פליטים, מסודאן למשל. אותם אי אפשר לגרש ע"פ אמנות הא"ם שישראל חתומה עליהם. שנית, יש את העובדים הזרים שהגיעו דרך קבלני כ"א. הם המגזר הבעייתי. מדוע? כדי להגיע לישראל הם משלמים לסוכנות כ"א בארצם כמה אלפי דולר, שכר של כמה שנים באותה מדינה. גם לסוכנות כ"א בישראל הם צריכים לשלם סכום דומה. החוק כיום קובע שאסור להם לעבור ממעביד למעביד, גם לא במקרה של ניצול או התעללות מצד המעביד. במידה ועברו, הם הופכים ללא חוקיים. לסוכנויות הכ"א יש אינטרס שזה יקרה מאחר והעובד מגורש ומגיע עובר אחר תחתיו שמשלם את אותם סכומים, ככל שהתחלופה גבוהה יותר הרווח לסוכנות גדול יותר, לא רוצה להעלות השערות לאן לדעתי הולך חלק מהכספים, העובדה היא שנסיונות שינוי החוק הזה עולים בתוהו כל הזמן. כבל מקרה, הזמן המקסימלי המוקצב לעובד כזה בישראל הוא 5 שנים כך שלחברות הכ"א יש מקור הכנסה מובטח. נמשיך. יש את העובדים שנמצאים בישראל מזה שנים, יש להם ילדים שנולדו בישראל וגדלו בה, זה יוצר בעיה הומניטרית שלא נראה לי שלישראל שמצטיירת כגזענית גם כך כדאי לפתוח בה חזית נוספת. לנושא ענפי התעסוקה. על חקלאות ובנין סיכמנו. על טיפול בקשישים כבר כתבו, אין מתנדבים ישראלים. מלונאות? כמה ישראלים ירדו לאילת בשביל 4000 ש"ח לחודש ואך העיר תשרוד בלי בתי מלון ברמה גבוהה? חוץ מתיירות אין לה מה להציע. מסעדנות? זוכר כמה מסעדות סיניות היו בישראל לפני עשור ורואה כמה יש עכשיו? אין מה לעשות, ישראלים לא מכינים אוכל מזרח אסיאתי כמו תושבי המדינות האלה בעצמם, את רובם גרשו והמסעדות נסגרו. מי שנשאר אלו שוטפי כלי שהם פליטים ומתי מעט שפים עובדים זרים שגם אותם רוצים לגרש כרגע ואז גם המסעדות האלו תיסגרנה. אז מה נשאר לנו, משק בית? במרכז הארץ לא תצליח להשיג עובדת משק בית ב40 ש"ח לשעה, כיום כמעט אין עובדים זרים בתחום, הטרנד השולט הוא חברות שמביאות למרכז עובדות עולות מרוסיה שמתגוררות באשדוד, קרית גת וכד'. אז באמת לקחת את הדברים בפרופורציה ולהבין את האינטרסים של כל הצדדים מאחרי הקלעים.
