שאלת יאוש בנושא הלנת שכר

[אין אני לי מי לי]

../images/Emo41.gifשאלת יאוש בנושא הלנת שכר../images/Emo41.gif

שאלת יאוש בנושא הלנת שכר

אני עובדת כבר 5 חודשים במקום עבודה חדש יחסית. הנני העובדת היחידה, ואמורה לקבל משכורת כל 10 לחודש. לצערי הרב חודש שעבר קבלתי את המשכורת באופן הבא 15 לחודש 1400 ש"ח, 23 לחודש עוד 800 ש"ח וב- 30 לחודש את היתרה . אני ממש מיואשת כי החודש אני בטוחה שיהיה אותו הדבר. מה עושים??? אייך אני פונה למעסיק שלי מבלי לגרום לכך שהוא יפטר אותי. מודה לכן מראש על התשובות.

 

[אין אני לי מי לי]

../images/Emo124.gifבבקשה דקוקה לתשובה דחוף

שאלת יאוש בנושא הלנת שכר

אני עובדת כבר 5 חודשים במקום עבודה חדש יחסית. הנני העובדת היחידה, ואמורה לקבל משכורת כל 10 לחודש. לצערי הרב חודש שעבר קבלתי את המשכורת באופן הבא 15 לחודש 1400 ש"ח, 23 לחודש עוד 800 ש"ח וב- 30 לחודש את היתרה . אני ממש מיואשת כי החודש אני בטוחה שיהיה אותו הדבר. מה עושים??? אייך אני פונה למעסיק שלי מבלי לגרום לכך שהוא יפטר אותי. מודה לכן מראש על התשובות.

בבקשה דקוקה לתשובה דחוף
אולי משהוא בכול זאת יענה ליייי בבקשה הצילו

 

[yanivosm]

הבעיה בתשובה שאת מחפשת

בבקשה דקוקה לתשובה דחוף
אולי משהוא בכול זאת יענה ליייי בבקשה הצילו

הבעיה בתשובה שאת מחפשת
היא שהיא לא מקצועית לגבי חוק אלה איך לא תאבדי את מקום העבודה, כמובן שהדבר תלוי בך ובמעסיקך וביחסים בינכם .

 

[אין אני לי מי לי]

../images/Emo41.gif../images/Emo41.gif../images/Emo41.gifומה מבחינת החוק../images/Emo35.gif../images/Emo35.gif../images/Emo35.gif

הבעיה בתשובה שאת מחפשת
היא שהיא לא מקצועית לגבי חוק אלה איך לא תאבדי את מקום העבודה, כמובן שהדבר תלוי בך ובמעסיקך וביחסים בינכם .

ומה מבחינת החוק

עד מתי הוא מחוייב לשלם לי???? ומה אני עושה אם הוא לא משלם????

 

[שיר ורד]

על פי החוק הוא מחויב לשלם

ומה מבחינת החוק

עד מתי הוא מחוייב לשלם לי???? ומה אני עושה אם הוא לא משלם????

על פי החוק הוא מחויב לשלם
עד לתשיעי בחודש. ואם הוא לא משלם את יכולה להגיש תביעה בגין הלנת שכר ולדרוש פצויי הלנה (שקרוב לודאי לא תקבלי).

 

[שיר ורד]

הפתרון הוא לחפש מקום עבודה

שאלת יאוש בנושא הלנת שכר

אני עובדת כבר 5 חודשים במקום עבודה חדש יחסית. הנני העובדת היחידה, ואמורה לקבל משכורת כל 10 לחודש. לצערי הרב חודש שעבר קבלתי את המשכורת באופן הבא 15 לחודש 1400 ש"ח, 23 לחודש עוד 800 ש"ח וב- 30 לחודש את היתרה . אני ממש מיואשת כי החודש אני בטוחה שיהיה אותו הדבר. מה עושים??? אייך אני פונה למעסיק שלי מבלי לגרום לכך שהוא יפטר אותי. מודה לכן מראש על התשובות.

הפתרון הוא לחפש מקום עבודה
אחר ולעזוב את מקום העבודה הנוכחי, או לאיים על המעסיק בהתפטרות (לאחר שיש לך הצעה סבירה) אם לא ישלם את המשכורת כחוק.