בת המלך מאוהבת
New member
../images/Emo41.gifפיצויים../images/Emo41.gif
הועסקתי 3 שנים בידי חברת כוח אדם המתמחה בהשמת סטודנטים ואקדמאים. לאחר תקופה זו סיימתי את לימודי באוניברסיטה וכיום אני בעלת תואר אקדמאי <שהוא מקצוע לכל דבר>. מקום העסקתי בפועל פיטר אותי לאחרונה עקב קיצוצים במקום, וכשפניתי לחברת כוח האדם שהיא מעסיקתי הרישמית ותהיתי לגבי הפיטורים שמגיעים לי לאחר 3 שנות עבודה, נמסר לי כי לפי החוזה שלהם הם מחויבים למצוא לי עבודה שהשכר והתנאים בה לא יהיה פחות טובים מהעבודה שבה עבדתי עד עכשיו, ואינם חייבים לפטר אותי או לתת לי פיצויים. במידה והם לא ימצאו לי עבודה הם יפטרו אותי. לא עזרו עשרות הטלפונים וההסברים של "מה ההגיון בכך, הרי הועסקתי מלכתחילה בידיעה שאני סטודנטית ומתישהו אני ארכוש את המקצוע לשמו יזעתי, וכעת מדוע עלי לעבוד בעבודה שאינה תואמת את השכלתי או כישורי? לאחר המון ברורים, נמסר לי כי מנכ"ל החברה בודק זאת כרגע ו<אני מצטטת> הוא יבדוק מהו גובה בפיצויים ולפי זה הוא יחליט אם לשלם לך אותם או לא". אני מרגישה כרגע שמורחים אותי בלי סוף ונותנים לי תשובות שנוגדות את הזכויות שלי. האם אני חיה באשליה? האומנם לא מגיעים לי פיצויים במקרה הזה? הרי פוטרתי מעבודתי בפועל, אני אקדמאית בעלת מקצוע, למה לי לעבוד בעבודה שהיא פקידותית כעת? האם הם באמת הולכים איתי "ראש בראש"? או שבאמת יכול להיות להפ סעיף כזה ואין לי ברירה אלא להסכים? מצטערת על האורך, אבל אשמח מאוד אם מישהו יבהיר לי מעט את תחושת חוסר האונים שלי.
מראש.
הועסקתי 3 שנים בידי חברת כוח אדם המתמחה בהשמת סטודנטים ואקדמאים. לאחר תקופה זו סיימתי את לימודי באוניברסיטה וכיום אני בעלת תואר אקדמאי <שהוא מקצוע לכל דבר>. מקום העסקתי בפועל פיטר אותי לאחרונה עקב קיצוצים במקום, וכשפניתי לחברת כוח האדם שהיא מעסיקתי הרישמית ותהיתי לגבי הפיטורים שמגיעים לי לאחר 3 שנות עבודה, נמסר לי כי לפי החוזה שלהם הם מחויבים למצוא לי עבודה שהשכר והתנאים בה לא יהיה פחות טובים מהעבודה שבה עבדתי עד עכשיו, ואינם חייבים לפטר אותי או לתת לי פיצויים. במידה והם לא ימצאו לי עבודה הם יפטרו אותי. לא עזרו עשרות הטלפונים וההסברים של "מה ההגיון בכך, הרי הועסקתי מלכתחילה בידיעה שאני סטודנטית ומתישהו אני ארכוש את המקצוע לשמו יזעתי, וכעת מדוע עלי לעבוד בעבודה שאינה תואמת את השכלתי או כישורי? לאחר המון ברורים, נמסר לי כי מנכ"ל החברה בודק זאת כרגע ו<אני מצטטת> הוא יבדוק מהו גובה בפיצויים ולפי זה הוא יחליט אם לשלם לך אותם או לא". אני מרגישה כרגע שמורחים אותי בלי סוף ונותנים לי תשובות שנוגדות את הזכויות שלי. האם אני חיה באשליה? האומנם לא מגיעים לי פיצויים במקרה הזה? הרי פוטרתי מעבודתי בפועל, אני אקדמאית בעלת מקצוע, למה לי לעבוד בעבודה שהיא פקידותית כעת? האם הם באמת הולכים איתי "ראש בראש"? או שבאמת יכול להיות להפ סעיף כזה ואין לי ברירה אלא להסכים? מצטערת על האורך, אבל אשמח מאוד אם מישהו יבהיר לי מעט את תחושת חוסר האונים שלי.