גברת פלפלת והחורפן
New member
../images/Emo35.gif שתי שאלות ../images/Emo35.gif
שתי שאלות
אני עובדת דרך משרד החינוך, זו שנתי הראשונה. יש דבר מקובל שכזה, לפטר שם עובדים ולהחזירם שנה לאחר מכן על מנת שלא יקבלו קביעות. אז פוטרתי כמו כולם (כלומר, אפוטר ב 31.8 ואחזור 1.9) וביודעין אני חוזרת בספטמבר. האם זה חוקי? ורק כדרך אגב, יצאתי לחופשת לידה באמצע מרץ, וחזרתי ביוני, אם זה משנה...
שאלה שנייה שאני לא בטוחה שקשורה לפה- במעון ניתן לקבל הנחה דרך משרד העבודה והרווחה אם עובדים מעל 30 ש"ש. רציתי לדעת מה החישוב של ההנחה אם אני עובדת 30-32 ש"ש. והאם זה תלוי בגובה המשכורת ואיך? (והאם יש קשר גם לגובה המשכורת של בעלי?) אם זה לא קשור לפה, אשמח אם תפנו אותי למקום המתאים לשאול.. תודה