נוספת, הפעם לגבי פיצויים

מצב
הנושא נעול.
../images/Emo35.gif נוספת, הפעם לגבי פיצויים

נוספת, הפעם לגבי פיצויים
ללא קשר לשאלתי הקודמת... פוטרתי היום
. אני עובדת בחברה הזו כ-3 שנים ו-5 חודשים, מתוכן כ-3 חודשים וחצי כמנהלת. מה מגיע לי מבחינת התראה מראש ופיצויים? אני אפרט את שאלתי: 1. השכר שלי מורכב משכר בסיס ועמלות. רוב השכר בנוי על העמלות. האם בחישוב הפיצויים מתחשבים בשניהם או רק בשכר הבסיס? 2. איך מחשבים את הפיצויים שמגיעים לי? 3. בהתייחס לכך שבחוזה העבודה שלי (אם אפשר לקרוא לזה ככה), אין שום התייחסות לנושא פיטורים או הפסקת עבודה, מבחינת החוק, מה מגיע לי בנושא התראה מראש (חודש?)? האם אני חייבת לעבוד בזמן הזה בכדי לקבל את הכסף שמגיע לי על החודש הזה, או שאני יכולה לקבל את הכסף גם בלי לעבוד בזמן זה? 4. את העמלות שלי אני מקבלת בשוטף + 30. זאת אומרת שבמשכורת שתכנס בדצמבר, אני אקבל את העמלות של חודש אוקטובר (לפני שפוטרתי). האם יש לזה השפעה על העובדה שאני צריכה לעבוד (או לא) בזמן ההתראה שנותנים לי?
 

שיר ורד

New member
תשובות

נוספת, הפעם לגבי פיצויים
ללא קשר לשאלתי הקודמת... פוטרתי היום
. אני עובדת בחברה הזו כ-3 שנים ו-5 חודשים, מתוכן כ-3 חודשים וחצי כמנהלת. מה מגיע לי מבחינת התראה מראש ופיצויים? אני אפרט את שאלתי: 1. השכר שלי מורכב משכר בסיס ועמלות. רוב השכר בנוי על העמלות. האם בחישוב הפיצויים מתחשבים בשניהם או רק בשכר הבסיס? 2. איך מחשבים את הפיצויים שמגיעים לי? 3. בהתייחס לכך שבחוזה העבודה שלי (אם אפשר לקרוא לזה ככה), אין שום התייחסות לנושא פיטורים או הפסקת עבודה, מבחינת החוק, מה מגיע לי בנושא התראה מראש (חודש?)? האם אני חייבת לעבוד בזמן הזה בכדי לקבל את הכסף שמגיע לי על החודש הזה, או שאני יכולה לקבל את הכסף גם בלי לעבוד בזמן זה? 4. את העמלות שלי אני מקבלת בשוטף + 30. זאת אומרת שבמשכורת שתכנס בדצמבר, אני אקבל את העמלות של חודש אוקטובר (לפני שפוטרתי). האם יש לזה השפעה על העובדה שאני צריכה לעבוד (או לא) בזמן ההתראה שנותנים לי?
תשובות
1. אם העמלות הן אחוזים ממכירות שאת עושה באופן אישי אז כן, אם זה משהו אחר אז לא בטוח. 2. שכר בסיס אחרון +ממוצע עמלות ב 12 חודשים אחרונים * תקופת עבודה. 3. חודש. את חייבת לעבוד אלא םא המעסיק משחרר אותך מלעבוד. 4. לא
 
תודה והבהרה נוספת:

תשובות
1. אם העמלות הן אחוזים ממכירות שאת עושה באופן אישי אז כן, אם זה משהו אחר אז לא בטוח. 2. שכר בסיס אחרון +ממוצע עמלות ב 12 חודשים אחרונים * תקופת עבודה. 3. חודש. את חייבת לעבוד אלא םא המעסיק משחרר אותך מלעבוד. 4. לא
תודה והבהרה נוספת:
בתשובה 2 רשמת שצריך להכפיל את השכר כפול תקופת העבודה. בעצם החישוב הוא משכורת אחת על כל שנה שעבדתי?
 

שיר ורד

New member
אכן

תודה והבהרה נוספת:
בתשובה 2 רשמת שצריך להכפיל את השכר כפול תקופת העבודה. בעצם החישוב הוא משכורת אחת על כל שנה שעבדתי?
אכן
הנוסחה הנכונה היא: ( שכר בסיס אחרון +ממוצע עמלות ב 12 חודשים אחרונים) * תקופת עבודה בשנים
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה