תקופת ניסיון בעבודה

מצב
הנושא נעול.

racheldel

New member
../images/Emo26.gifתקופת ניסיון בעבודה../images/Emo36.gif

תקופת ניסיון בעבודה

שלום, לפני שבוע, התחלתי לעבוד בעסק קטן, שהחברת-אם נמצאת בחו"ל. התפנתי למשרה הזאת מהיום למחרת, ז"א שתוך יום אחד סידרתי מסגרות מיידיות ל-2 הילדים הקטנים שלי. סוכם עם המעביד שלי שיש לי חודש ניסיון אבל לאחר 4 ימי עבודה הוא הודיע לי שהוא חייב לטוס דחוף לחו"ל במשך 3 שבועות, אז בזמן הזה אני לא אגיע לעבודה כי "לא יהיה אף אחד כדי להדריך אותי"! אני אמרתי לו: "ה-3 שבועות האלו, אתה משלם לי, נכון???" והוא ענה בחוצפה:"את לא עובדת, אני לא משלם!!!!". כמובן שזה לא אשמתי אם הוא החליט לטוס 3 שבועות!! בקיצר הוא שילם לי עבור ה-4 ימי עבודה ואמר שיהיה בקשר איתי בעוד 3 שבועות. ביקשתי ממנו להיות כנה איתי כי כל הסיפור הזה לא ניראה לי, והוא קישקש שהשעות עבודה שלי לא מתימאות לו כ"כ, שנירא כשהוא יחזור וכו'. בקיצר אני מרגישה מושפלת מאוד כאילא קיבלתי מכה על הראש, הכנסתי את התינוקת שלי למעון ועכשיו אני שוב בלי עבודה!! מה עלי לעשות??? האם כשאומרים תקופת ניסיון של חודש, ז"א ששני הצדדים מתחייבים לחודש מלא? אני רוצה לבקש ממנו שישלם לי עבור כל החודש ברגע שהוא יחזור מחו"ל. מה לעשות אם הוא לא יסכים? תודה!!!!!
 

שיר ורד

New member
תגובה

תקופת ניסיון בעבודה

שלום, לפני שבוע, התחלתי לעבוד בעסק קטן, שהחברת-אם נמצאת בחו"ל. התפנתי למשרה הזאת מהיום למחרת, ז"א שתוך יום אחד סידרתי מסגרות מיידיות ל-2 הילדים הקטנים שלי. סוכם עם המעביד שלי שיש לי חודש ניסיון אבל לאחר 4 ימי עבודה הוא הודיע לי שהוא חייב לטוס דחוף לחו"ל במשך 3 שבועות, אז בזמן הזה אני לא אגיע לעבודה כי "לא יהיה אף אחד כדי להדריך אותי"! אני אמרתי לו: "ה-3 שבועות האלו, אתה משלם לי, נכון???" והוא ענה בחוצפה:"את לא עובדת, אני לא משלם!!!!". כמובן שזה לא אשמתי אם הוא החליט לטוס 3 שבועות!! בקיצר הוא שילם לי עבור ה-4 ימי עבודה ואמר שיהיה בקשר איתי בעוד 3 שבועות. ביקשתי ממנו להיות כנה איתי כי כל הסיפור הזה לא ניראה לי, והוא קישקש שהשעות עבודה שלי לא מתימאות לו כ"כ, שנירא כשהוא יחזור וכו'. בקיצר אני מרגישה מושפלת מאוד כאילא קיבלתי מכה על הראש, הכנסתי את התינוקת שלי למעון ועכשיו אני שוב בלי עבודה!! מה עלי לעשות??? האם כשאומרים תקופת ניסיון של חודש, ז"א ששני הצדדים מתחייבים לחודש מלא? אני רוצה לבקש ממנו שישלם לי עבור כל החודש ברגע שהוא יחזור מחו"ל. מה לעשות אם הוא לא יסכים? תודה!!!!!
תגובה
בתקופת ניסיון , המעסיק לא מחויב לתת לעובד לעבוד את כל תקופת הנסיון ורשאי לפטרו לפני כן (וגם העובד רשאי להתפטר לפני כן). אבל, במקרה שלך ניתן לתבוע מן המעסיק פיצוי על התנהגות שלא בתום לב ועל הנזק הכלכלי שנגרם לך עקב כך שהוא לא הודיע לך מראש שתעבדי בעצם רק 4 ימים ואחר כך תוצאי לחופשה מאולצת. הוא בודאי יטען שהכל היה בתום לב והטיסה לחו"ל היתה בלתי צפויה. אם תצליחי להוכיח שבמועד העסקתך הוא כבר ידע על האפשרות שיצטרך לטוס לחו"ל (גם אם לא בודאות של 100%) זה צריך להספיק כדי לקבוע שבכך שלא חחדע אותך על אפשרות זו והשלכתה עלייך הוא פעל בחוסר תום לב. כדי לזכות בתביעה כזו, אנא שמרי על הקבלות של המעון/מטפלת.לתביעה כזו אפשר לצרף גם סעיף של עוגמת נפש, אך בישראל בדרך כלל לא מקובל לפצות בגין עוגמת נפש, אלא רק על נזקים מוכחים.
 

racheldel

New member
תודה, אבל...

תגובה
בתקופת ניסיון , המעסיק לא מחויב לתת לעובד לעבוד את כל תקופת הנסיון ורשאי לפטרו לפני כן (וגם העובד רשאי להתפטר לפני כן). אבל, במקרה שלך ניתן לתבוע מן המעסיק פיצוי על התנהגות שלא בתום לב ועל הנזק הכלכלי שנגרם לך עקב כך שהוא לא הודיע לך מראש שתעבדי בעצם רק 4 ימים ואחר כך תוצאי לחופשה מאולצת. הוא בודאי יטען שהכל היה בתום לב והטיסה לחו"ל היתה בלתי צפויה. אם תצליחי להוכיח שבמועד העסקתך הוא כבר ידע על האפשרות שיצטרך לטוס לחו"ל (גם אם לא בודאות של 100%) זה צריך להספיק כדי לקבוע שבכך שלא חחדע אותך על אפשרות זו והשלכתה עלייך הוא פעל בחוסר תום לב. כדי לזכות בתביעה כזו, אנא שמרי על הקבלות של המעון/מטפלת.לתביעה כזו אפשר לצרף גם סעיף של עוגמת נפש, אך בישראל בדרך כלל לא מקובל לפצות בגין עוגמת נפש, אלא רק על נזקים מוכחים.
תודה, אבל...
ביום הראשון הוא כן אמר שהוא יטוס לחו"ל אבל לא הזכיר שאני לא אעבוד 3 שבועות! הוא פשוט הקדים את הטיסה ביומיים!
 

שיר ורד

New member
זה מחזק את הטענה של התנהגות

תודה, אבל...
ביום הראשון הוא כן אמר שהוא יטוס לחו"ל אבל לא הזכיר שאני לא אעבוד 3 שבועות! הוא פשוט הקדים את הטיסה ביומיים!
זה מחזק את הטענה של התנהגות
שלא בתום לב. כי המעסיק ידע ביום העבודה הראשון (וכנראה גם לפני כן) שהוא עומד לטוס לחו"ל בקרוב ובכל זאת גייס עובדת שתצטרך לצאת לחופשה מאולצת ללא תשלום מיד לאחר תחילת עבודתה בלי לידע אותה שכך ינהג הבא (העובדת לא היתה אמורה לדעת שאם הבוס טס לחו"ל היא צריכה להיות "מובטלת").
 

שיר ורד

New member
זה מחזק את הטענה של התנהגות

תודה, אבל...
ביום הראשון הוא כן אמר שהוא יטוס לחו"ל אבל לא הזכיר שאני לא אעבוד 3 שבועות! הוא פשוט הקדים את הטיסה ביומיים!
זה מחזק את הטענה של התנהגות
שלא בתום לב. כי המעסיק ידע ביום העבודה הראשון (וכנראה גם לפני כן) שהוא עומד לטוס לחו"ל בקרוב ובכל זאת גייס עובדת שתצטרך לצאת לחופשה מאולצת ללא תשלום מיד לאחר תחילת עבודתה בלי לידע אותה שכך ינהג הבא (העובדת לא היתה אמורה לדעת שאם הבוס טס לחו"ל היא צריכה להיות "מובטלת").
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה